中学学校工作总结模板汇总9篇.docx
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1、 中学学校工作总结模板汇总9篇中学学校工作总结 篇1 各位领导、教师们: 我从下面三个方面汇报XX年/20xx年附中班子及我本人的主要工作。 一、学校主要工作: 回忆这四年,我们共同经受了坎坎坷坷,跌跌撞撞地一路走来,在全体教职工的鼎力支持下,我们有收获、有欢乐,也有圆满和苦闷,有汗水,也有泪水,我们都英勇的挺过来了。这四年我的总结是: (一)更新了教育理念: 以制度标准办学行为,关注课堂,以人为本,以质量为生命,以科研促教学,以特色求进展的办学理念已深入人心。 (二)教学教研工作: 1、狠抓教学常规治理。教学常规是搞好教学工作的根本保障,要向教学常规要质量,为此,我们特殊注意抓好“备、讲、批
2、、考、辅、研”为核心的教学常规的工作,做到“把常规做好,把细节抓严,把过程抓实”。 每学期教科研室对教师的教学设计、听课笔记、教学反思、读书笔记及学生作业检查两次以上,学校通过教学督导组推门听评课、学生评教、召开学生课代表会议了解每一位教师的教学常规状况,并与教师的教学工作量化考核挂钩。 2、大胆改革课堂教学。随着初高中新课程改革的不断深入,我们学习了江苏洋思中学、山东杜朗口及太原清徐二中的教改阅历,使我们熟悉到不进展新课程改革,学校就无法进展,就要被淘汰,就是死路 一条。教科研室尝摸索索形成了学校自己的教学模式“六环节教学模式”,真正使学生动起来,使课堂活起来;逐步把课堂变成了学堂;明确了学
3、问是学生学会的,不是教会的,教师是课堂的组织者、引导者,不是讲学问的;课堂上尽可能地做到“三讲”、“三不讲”,即学生易混、易错、易漏的学问要讲,学生想不到、想不深、想不透的要讲,学生自己解决不了的要讲;学生自己已经会了的不讲,学生自己能学会的不讲,教师讲了学生也学不会的不讲;教师的课改意识增加了,课堂效率提高了。 3、努力提高教师素养。一个人就是一座富矿,只要去开掘,它就会不断地给人以惊喜;更是一口清泉,只要去引导,就会源源不断地流出甘美的泉水。学校近几年尽可能地给教师搭建平台,引领教师专业成长。积极鼓舞教师参与各种形式的进修和培训,如去洋思中学、山东杜郎口中学、清徐二中、怀仁中学、银川一中等
4、校学习,去华东师大、北师大、海口培训;制造条件参与省市教研活动、新课程新教材的辅导学习;新老教师师徒结对子,发挥名师的引领作用;实行集体学习和个人学习相结合及请进来、走出去等多种方式让教师们得到专业提升和进展,如邀请有关教育专家来校讲学,指导我校的教育教学工作,派毕业班教师、党员先后赴银川、大连、桂林、延安、西柏坡、长治大峡谷等地考察。始终致力于培育一支治理理念新、师德师风好、学问构造广、业务水平高、教学力量强的师资队伍。 4、大力开展“七个一”活动。即每学期读一本教育专著,每周读一 份教育报刊,每学期听一次教育专题报告,写一份优秀的教学设计,上一堂优质示范课,每两周至少自主自发地听一节课,每
5、学期写一篇论文(或案例、教育故事、教育教学心得),每学期出一期附中教科研校级教研专集。 5、注意规章制度建立。人管人管一点,制度管人管一片,“没有法规不成方圆”,学校规章制度是“学校之所以立之大本”,是师生“共同的约言”。要把全体教职工的才智和力气充分发挥并最优化地组织起来,高质量地完成教育教学任务,就必需制定一整套规章制度,使学校一切工作和全体师生员工有规可循。近年来,学校通过教代会、教代会主席团扩大会、校长办公会重点完善和制定了优化组合,双向竞聘方法、考勤制度、教学工作量化考核制度、教科研嘉奖制度、岗位津贴评定制度及班级量化考核制度等制度,起到了充分调动师生员工的积极性、主动性和制造性的作
6、用。 (三)注意以人为本: 以人为本首先是以教师为本,只有教师感受到了敬重,感受到了关心,感受到了幸福,他们才会把这些感受传递给自己的学生,才能以敬重唤醒敬重,以关心点燃关心,以幸福塑造幸福。我们对原有的学校制度,重新进展完善和修订。鼓舞支持教师外出培训,参与教研活动。积极实行措施,千方百计解决教师职称问题、配偶的工作问题、教师 的调动问题。对教师实行人性化治理,教职工过生日,学校为其定做生日蛋糕、送鲜花,表示生日的庆贺。教师的婚丧嫁娶,我亲自光临,表示庆贺或慰问,青年教师的婚礼上,李琪副校长或工会王伟主席主持,我致贺词。教师生病住院,我率领领导班子成员和工会主席带上慰问品,去医院探望。每学期
7、召开青年教师座谈会、老教师座谈会,征求教师们对学校工作的意见和建议,了解教师们的心声。组织教师积极参与中北大学的各项活动,附中工会还自己组织教师参与乒乓球竞赛、党员元旦文艺联欢、教师节全体教职工聚餐、女职工练习扇子舞、学习太极拳等活动,丰富教职工的文化生活,同时提高了教职工的体质。我对“你把教师当牛看,教师就把自己当人看,你把教师当人看,教师就把自己当牛看”这句话有了较深的体会。 (四)学生治理工作: 抓学生的养成教育,行为习惯教育始终是我校学生治理永恒的主题,而严格、标准的学生治理则是我校的一大亮点和特色。 1、纪律教育。通过班会活动争论、升旗讲话引导、处理违纪事故、家校准时联系等形式或活动
8、进展纪律教育,使学生知道遵守校纪班规,言行合格,品德端正。 2、卫生教育。政教领导每天定时检查,学生会每日三查并公布结果,周五科级干部领着班主任检查安全及卫生,保证了全校卫生工作的顺 利开展,也保证了学校以干净的面貌示人。 3、品德教育。主要有以下一些形式:升旗讲话,贯穿品德教育;主题班会,争论品德话题;专题讲座,灌输做人常识;导师制度,进展心理疏导;板报专栏,宣传治理常识;志愿活动,激发学生热忱;课间活动,展现共性特长;校园播送,营造校园文化气氛等,教育学生品端行正,诚信做人。 4、安全教育。我们始终把学生的安全当成头等大事来抓。通过日常安全检查、周五安全大查、新学期军训发动、开学安全演练、
9、请假电话联系家长、学生外宿签订协议、领导24小时值夜、每学期召开班长会议、每学期一次安全讲座等形式教育学生提高自我防范意识,珍惜自己及他人的生命,留意人身安全。 5、注意学生实践体验。 近年来,学校通过“十无”文明校园创立,三八节、母亲节、父亲节、教师节感恩父母教师,清明节祭祀先烈,春游活动,学生特长展现,活动课年级组开展活动,一年一度的秋季田径运动会,校园之声播送,周文明班级及宿舍评比等活动让学生在实践中提高,在体验中成长,使学生的情感丰富了,素养提高了,成绩上升了。 中学学校工作总结 篇2 提到绿色学校,人们首先想到的是满目春意盎然的植被和花园般的校园。但在一校之长的陈胜庆眼里,绿色校园的
10、寓意却要丰富得多。 为了更好的落实新区与华师大有关共建协议,07年的6、7月份,陈校长就带着着调研组进驻当时的张江中学,绽开了学校更名、提升的一系列预备工作。陈校长留意到包括学校已成为联合国教科文组织可持续进展教育(esd)工程成员学校在内的原有特色,有意要把学校的跨越式进展与绿色学校挂上钩。固然,陈校长眼里的绿色更多的是与学校的长足进展联系在一起:记得调研组召开的第一次校外专家座谈会上,陈校长就提出了自己的绿色学校理念:第一,要把绿色理解为一种可持续的进展观,其次,要把学校的进展与学校所在的张江地域文化和经济进展严密的捆绑在一起,第三,学校要以启动绿色学校为契机,大力挖掘绿色的办学资源,为形
11、成学校的校本化特色和校本化课程奠定根底。这一观点得到了与会的 等专家的全都首肯。这也为日后学校确定“传承大学文化、弘扬张江精神、实现科学进展”的办学理念形成了有效的铺垫。 同时身为地理特级教师和华东师大、上海师大兼职教授的陈胜庆校长,本身就是一位热心环保事业的好教师,由他主编的上海市中小学环境教育拓展型课程教材绿色探究者已经由市教委审定,由上海教育出版社正式出版发行。教材通过“全球关注的地球变暖”、“能源问题与节能减排”、“循环经济与3r原则”、“不容忽视的地球之肾”和“21世纪与生态文明”等五个专题对当今世界共同瞩目的环保话题作了详尽且科学的阐述;教材在编排上不仅有“经典阅读”、“专家观点”
12、、“让数据说话”等章节,更设置了“相关链接”、“案例聚焦”和“畅想与争鸣”等教学环节;在教材之首,还特殊提示使用者要“为了我们共同心愿:节省资源、爱护环境。请珍惜图书,争取让更多的同学循环使用。” 中学学校工作总结 篇3 回忆20xx年,我们以学校十二五规划为指导,围绕学校十二五教师学科素养提升行动规划,仔细贯彻落实学校办学思想,在促进有效学习课堂变革和深化新课程改革的背景下,推动教科研与教师教育工作标准化、信息化、主题化,教师队伍成长快速,成效显著,现总结如下: 一、制度建立:突出各层落实,确保工作有序 领导重视,目标明确,以规章制度做保证,切实推动教学工作规划,是我校教师教育工作顺当进展的
13、保障。20xx年,我们严格执行温州市其次十二中学教师专业进展培训制度,制定了教师教育工作规划、校本培训规划等,并仔细落实了教研(备课)组长例会制、师徒结对制度、每学期一人一节公开课制度、教师素养提升四个一活动规划等各种校本培训方案,并指导各教研组制订了教研组、备课组规划,标准集体备课,标准指导教师素养提升工作,充分利用校内外师培资源,对教师进展全方面的培训,促进教师专业进展。一年来,进行教研(备课)组长例会 次,教研(备课)组开展主题教研 次,一人一节公开课开课率95%以上。 贯彻落实学校承办活动规定,积极组织好各级各类教学研讨活动,20xx年共承办市直级以上教研活动15次,开课或讲座30人次
14、,为教师专业进展供应良好平台。 从教研组制订相关方案,主管部门组织监视指导,较好地保障了各级各类教研活动有序开展。 二、平台培训:注意以点带面,推动理念更新 三、骨干效应:抓好师徒结对,凸显工程引领 师徒结对是我校教师队伍快速成长的重要途径,从办学伊始就始终在做。面对教师队伍的新形势。我们在20xx年对师徒结对工作进展了改革,将其分为协作体和一对一两种形式,以教龄3年到5年为限,教研组综合考虑,教师双向选择,学校统一认定,为期一学年,开展以工程讨论为途径的教学合作。围绕学案、有效教学、课堂模式、学科习题编制、学情等专题,设计工程,或者深化教研组的传统特色讨论等,确立了近百个相关讨论工程。同时,
15、教务处加强了对工程讨论的中期检查和成果形成指导。一年里,我校在市里立项的11个课题中有三分之二为讨论工程,省7个市级精品课程中有3个也是正在不断深化的讨论工程。 四、校本教研:强化课堂讨论,挖掘教研深度 为了更好地推动促进有效学习试点工程,我们强化课堂教学实践的讨论,提升教研组教研的实效和深度。 以校级公开课为抓手开展课堂研讨。全校一线教师均开出校级公开课,教务处在学期初对公开课进展了总体设计,根据时间段,分为高三试卷讲评、高二学考复习,师徒结对汇报、骨干教师展现,面对市直公开课、校级推动促进有效学习研讨课等一系列主题活动,有序开展了各类校级公开课。 上学期,针对各学科课程的实施难点和存在的主
16、要问题,组织开展语文(教材解读、学考复习)、数学(先学后教)、英语和政治(学考自编学案复习应用讨论)、高三试卷讲评等学科教学专题研讨活动,并连续就综合实践活动课程和校本课程的有效实施开展研讨活动。下学期,围绕信息技术与教育教学深度融合试点工程,除开展屡次教师平板使用培训外,还进展了屡次相关教学的公开课。陈雪金、赵每天教师还在市平板走进试卷讲评课教学活动中开出公开课。 一年来,有19个市级课例评比中获奖,有9位教师在市直级以上论文评比中获奖,这些教研成果多数来自平常教学实践讨论。 五、教师评价:围绕素养提升,促进自我进展 一年来,教务处紧紧围绕学校教师学科素养提升根本内容,开展各类校本教研活动,
17、以市学科素养竞赛为依托,推动学校教师技能四个一评比活动,促进教师自我进展。 1.强化教师的校本研修治理和过程质量监控,促进教师培训过程标准、内容落实。学校要求各学科备课组,抓住校本教研着力点,实行一组一主题,每次校本研修活动,都要做到有目的、有规划、有组织、有记录,加强出缺勤的治理以及记录。做好对教研组教研活动的治理,准时向教研组长反应教研活动参加状况,催促落实,改善了教师的进展的学习、研修气氛。 3.教师全员开展教师读书学习活动,定期召开读书汇报和沟通活动。为教师购置了培育和践行社会主义核心价值观青少读本、论语心读等书籍。每位教师结合自身的教育教学实际,撰写相关的读书报告或心得体会,既可以形
18、而下立足教育教学实践,也可以形而上提炼人生观和价值观,通过理论联系实践的扩展视野的阅读活动,促进教师成为讨论型、内涵型的教师。 4.修改教科研嘉奖、教师个人考核等相关细则,加大对选修课程开发和实施、教科研正式评比获奖等鼓励,推动教师立足生本的自我反思和自我驱动地调整教育教学,实现教师的自我培训和进展。 回忆一年来的工作,每一项工作都是全体教师共同努力的结果,面对展望新学期,布满机遇和挑战,信任我们肯定能抓住机遇,锐意进取、开拓创新,制造更优的成绩。 中学学校工作总结 篇4 我校自20xx年x月实行教改后,我校始终非常重视音体美教育,以不断提升学生的音体美素养,为学生的终身进展奠定较好的音体美根
19、底为学校追求的教育目标之一。在教改初期,就由教育处一名副主任专抓科学科竞赛、体育竞赛、校园文艺、其次课堂等活动等,xx年成立由相关行政和科组长组成的学校音体美教育指导小组,分工明确,多方面详细指导和实施学校音体美教育工作。校长要求学校行政仔细学习局里的文件精神,要求学校领导小组详细制定实施方案,同时指出,我们要以教改为契机,全面检查及改良学校的音体美教育工作,使其更上一台阶,将音体美教育作为我校开展素养教育的亮点和特色。并指派李村主任主管音体美特色学校工程的建立工作,由校音体美教育指导小组组长、政教处李村主任负责统筹,各科级组长和全体教师全力支持该工程的建立与参评。 在实施工作中,我们的重点在
20、于切实落实全民科学素养行动规划纲要的未成年人音体美素养行动,不断加强科普宣传与教育工作,紧抓音体美教育的硬件和软件建立,把任务详细落实到各部门和个人,要求高质量完成。可以说,领导重视,教师全员积极参加是建立农村特色学校的前提与根底。下面,我们将整个建立工作详细总结如下: 一、硬件建立方面:增加投入,逐步完善教育硬件设施。 1、用2个月时间改造学校运动场地,在操场四周修建简易跑道, 中间为活动基地(篮球场),供应相关的训练,可以说是集展现、训练、活动于一体的多功能运动场。 2、建成并完善改造3间学科试验室(理、化、生)为多媒体学习中心,使其有两用功能,课余活动时间向学生开放,供应音体美学习场所,
21、 3、购置系列可移动展板作为音体美宣传备用设施。 4、进一步完善学校科普宣传栏的建立与治理工作。 5、选购并补充了大量音体美器材,并设成保管专柜。 二、软件建立方面: 1、进一步完善猫街中学音体美团队的建立,进展具体分工安排,明确责任,并落实科普教育工作;并投入肯定的经费投入,做好音体美教师的连续教育与培训工作,给相关教师供应更多学习的时机,以教师的进展促学生的进展。 2、加大宣传影响面,全面推动音体美学问宣传。以学校宣传阵地和校园网络为基地,不断扩大科普教育面,并以各种节日为契机,依据当年的活动主题以展板或网页的形式向全校师生宣传,还向上级部门借用相关媒体宣传, 3、成立学校音体美协会,下设
22、体育、音乐、美术等分会,组织和完善多种形式的音体美创新活动小组,选派水平高、责任心强的教师做指导教师,定期开展活动,进展高水平,高质量的课题讨论,争取在各级青少年音体美大赛中取得新的突破。并进一步拓展科技教育新领域,积极组队参加省县各项音体美工程竞赛,借以提升我校的音体美教育水平。在这方面,我们准备下来重点提升校体育、音乐兴趣小组的活动质量,不断完善科普志愿者队伍的建立。 4、以校园活动作为科技教育的重心和突破口,在历届活动的根底上,进一步丰富内容和形式,吸引更多的同学参与,并逐步提高音体美教育的艺术含量,使我校音体美水平更上一个台阶。如今年第三 届中学生运动会上,我们就组织一局部学生去参赛,
23、 5、充分利用社会资源,逐步建立校级音体美教育基地。以社会实践的形式,让学生参与活动体验和学习,并运用音体美学问效劳回馈于社会。通过参与学习,写出自己的感受,向社会、向家长大力宣传音体美科普学问。 6、加强音体美教育校本教研,组本教研,争取创新音体美科普教育形式。如以组织形式在校园内绽开音体美活动,定期开展各种初中学生喜闻乐见的竞赛活动,追求高效低耗,并形成特色中的特色。 7、以课题为突破口,通过课题讨论,以课题开展促进科教队伍的成长,提升师资力气。探究高素养量的科技教育活动的引入及开展,从而提升我校的音体美教育水平。 三,主要成绩: 1,20xx年被州团委评先进团支部。 ,担当碧城镇“七.一
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