举办活动总结不足(6篇).docx
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1、 举办活动总结不足(6篇)举办活动总结缺乏篇一 在院领导的指导下,我部胜利安排并部署了暑期社会实践相关事宜。其中包括前期暑期社会实践工作的传达、安排、安排和后期实践报告的评比。在前期,我局部别向各级各专业班级传达了暑期实践的安排并鼓舞学生们积极参与社会实践活动。后我部又根据院团委的指示撰写了暑期社会实践各个活动的大事筹划和工作安排。其中包括我院领导带着同学们共赴湖南江西等革命老区参观学习,由我院领导带着的到焦作白庄进展大学生“三下乡”活动和两个分散团队分别针对当前社会热点问题进展社会调查的活动。并且我部各成员均参加了暑期社会实践的开展。后期,在开学之初,通知各级各专业班级收取暑期社会实践报告,
2、并在九月十五号之前收齐实践报告。收齐后,我们又对个实践报告进展了评比,选出局部优秀作品交与团委进一步审评。此次暑期社会实践安排和参加充分表达出我部的工作积极性及工作力量,同时也熬炼了我们,让我们熟悉到了工作中的各种缺乏,使我们更懂得工作中团体成员协作的重要性。 我部还举办了“移动杯”市场营销筹划大赛。本赛事由我实践部主办,竞赛共分宣传报名、初赛、决赛三局部, 10月31日,“移动杯”市场营销筹划大赛正式开头。进入初赛宣传报名阶段。报名共持续了三天。报名现场火爆,影响颇大。 11月7日进入初赛阶段的赛前培训阶段。组织参赛选手参观公司,深入了解企业文化。邀请公司专业人士来校做培训,介绍公司的相关信
3、息。邀请经济治理学院资深的教授、讲师对参赛选手进展相关学问的培训。 11月12日,初赛阶段以小组为单位组成一支参赛队,每队34人,各参赛小组对自己选定的营销案例写一份营销筹划书。举办方将邀请专业评委从众多参赛选手中选出优秀作品进入决赛,对于进入决赛的选手,评委会会针对选手的参赛作品提出相应的意见,以便选手对自己的营销方案进一步改良,为决赛做预备。 11月20日,决赛的实战阶段,各进入决赛的小组分别在学校各不同地点依照自己的筹划方案买指定产品。按卖的产品多少给分,此环节分数占决赛分数的50%,11月25日开展决赛阶段的现场辩论。此环节先由参赛队员以ppt展现为依托介绍自己筹划书设想,后由赞助公司
4、及我院资深教师组成评审团对各团队进展提问和打分。最终,综合各成绩评知名次。并发给各获奖团队获奖证书和奖金。 此次活动的举办历时一个月,参赛人员包括了我校各学院在校大学生及讨论生,参赛人员达二百多人。活动取得了巨大胜利。思想汇报专题丰富了当代大学生的课余文化生活,呈现了我院风采,表达大学生良好的精神风貌,激发了大学生创业实践的积极性和主动性,为大学生培育提高 自身力量供应了一个良好平台。但在活动中我们也看到了自身的缺乏,我们仍需进一步努力来提升自己的力量。 我部还承办了“挑战杯”讲座。为迎接“挑战杯”赛事,在团委的指示下我部举办了“挑战杯”讲座。 我们信任,经过对前面工作的总结和学习,在下一阶段
5、的工作中,我们将做的越来越好。 举办活动总结缺乏篇二 (一)活动前期预备的时间把握的不好,前期拖延过长或者预备得过于仓促都不利于活动的胜利举办。 (二)活动方案特别不合理,比方说组织者起草活动方案中没有联系学生会其干部,没有结合实际特点而从网上照搬他人的方案等。 (三)学生会内部各部门之间联系掉链子,内部没有选拔出得力的部门来负责本次活动,或者选拔出来的负责本次活动的部门后其他部门对此事不赐予大力支持,学生会成员办事效率低。 (四)学生会外部没有与系学生会保持良好的沟通与合作, (五)宣传工作不到位,大局部同学不知道举办的活动,只有少数学生会或者社团的一些内部成员知道。 (六)活动场地申请不下
6、来,没有专人负责借用场地,活动现场没有像模像样的布置活动场地。 (七)活动经费缺乏等。 (一)考虑举办活动的意义和可行性 活动可以是团委在文化建立中直接指定的活动,也可以是学生会自发的活动。无论如何,活动肯定要有实际的意义,符合学生的需要和口味,同时还要留意活动的传承和创新。 (二)确定好活动工程后就开头进展全面的预备,做好具体的、周到的、全面的活动筹划,明确整个活动的步骤,猜测活动中可能消失的任何问题,并提前规划好相应的解决方案,并且要勾画出整个活动的框架。 (三)重视活动负责人选定 活动与学院息息相关,联系的严密性程度特别高,学生会主席团可以指定某个部门来负责,也可以充分考虑负责本次活动的
7、部门的个人力量和兴趣,这样能保证负责部门的热忱和主动性,有利于提高活动的质量。 (四)明确目标,合理安排工作 活动前让每个人明确我们举办此次大赛的目标和自己的详细职责 (五)活动费用的预算和筹集 活动经费是保证活动顺当举办的物质根底,积极与团委沟通,赢得活动经费。除了有下拨的活动经费,学生会成员还出去拉赞助,联系商家,给商家做宣传的时候尽量争取到最大的赞助金额,有利于活动的胜利举办。 (六)思索活动方案的过程 学生会详细部门详细落实讨论方案和通知的撰写,开头可通过网络等途径搜集许多文献资料,对举办活动有着极大帮忙。这些努力都是切实保证活动举办的合理性、科学性、专业性。 (七)通知的下发 方案出
8、来后,详细部门应准时整理并撰写通知,下发通知,下发时也与系部学生会进展一些宣传和沟通,切实保证举办活动的价值性。 (八)活动的征集 通知下发后,鼓舞大家积极报名。尤其针对专业兴趣专业等学生进展宣传。为确保挑出来的选手质量,负责的学生会部门积极参加系部的选拔过程。 (九)活动的宣传工作 在下发通知的同时,宣传工作也相继开头,在食堂展板上贴喷绘字报、海报和展板,人流量大的地方张贴宣传条幅,并且通过学校的校园网、校园播送和等多种方式进展全方位、专业的宣传。 (十)活动场地的申请 场地的申请在举办活动过程中是件麻烦的事情,即使活动日期定下来后,场地使用的时间可能会消失和其他事情冲突的现象。首先要写申请
9、单,然后向上级单位上交,没有其他缘由的状况下会申请胜利。 (十一)主持人的选定和评委、嘉宾的诚邀 学生会活动主持人一般是学生会从近几届一般话大赛或主持人大赛前几名的获得者中选定,评委教师邀请与活动相关的专业的教师们。嘉宾邀请团委书记及系部团总支其他教师还有系部学生会主席等。 举办活动总结缺乏篇三 一场会议的胜利与否,关键在于会前的筹划预备是否到位。 会议筹划工作直接打算着将要举办的会议的成败。会议筹划人员必需对整个会议的有清楚的熟悉,能够站在肯定的战略高度对会进展全局把控,因此,对于会议筹划人员就有严格的要求,要求筹划人员具备肯定的治理力量,对会议中涉及的人、财、物进展规划、组织、指挥、协调、
10、掌握,以期高效到达举办会议的目标。 (一)会前筹备 1、对此次会议的熟悉 在开会前必需清晰熟悉会议的内容(名称、地点、时间、场地、参会人员、会议的意义) 2、组织会前发动会 组织召开会前发动会对于会议的胜利起着至关重要的作用。会前发动会由会议筹划人员主持召开,会议主持人、会议后勤效劳人员、会议记录、音响师、会场掌握、摄像师以及必要时会议邀请的嘉宾及领导也请参会。 (1)在开会前必需清晰地向参会人员传达此次会议的内容(名称、地点、时间、场地、参会群体分析、会议级别、会议意义及主办方要到达的会议效果等) (2)进展人员安排。会议总筹划给会场效劳人员安排任务(负责主持、负责后勤效劳、负责会议记录、负
11、责音响设备、会场引导及现场掌握、负责摄像等)。 (3)介绍此次会议的具体流程 (二)会议承办方各块负责人应具备的素养 1、会议筹划 能够站在肯定的战略高度对会进展全局把控,要求筹划人员具备肯定的治理力量,对会议中涉及的人、财、物进展规划、组织、指挥、协调、掌握,以期高效到达举办会议的目标。 2、主持 (1)主持人应具备良好的语言表达力量 语言,是节目传播内容的重要载体,主持人的语言对于主持人而言特别重要。首先,语言要通顺流畅。其次,主持人语言应具备严密清楚的规律思维。再次,在语言表达上,要有自己的特色,要富有感染力。 (2)主持人应具备肯定的临场应变和即兴发挥力量 肯定的临场应变和即兴发挥力量
12、是节目主持人在节目的制作过程中,由于人的因素、设备的因素、以及组织治理协调等方面缘由,使得节目制作过程发生了一些难以预料的但又客观存在的变故,此时主持人能够保持冷静,充分发挥自身的主观能动性,运用大脑快速思维并作出推断,并依据大脑推断组织语言和反响,使变故通过主持人敏捷奇妙的语言组织和反响渐渐朝好的方向转化的力量。比方,在主持节目的过程中主持人准时发觉了自己的口误时,则应随机应变,保持冷静,用机灵幽默的语言化解危机。 (3)主持人应具备共性鲜亮的主持风格 任何一个人从事任何一项工作都具有自身的风格,作为主持人的主持风格则是在主持节目过程中,主持人的学识、思想、品德、举止、谈吐、力量、才艺、才智
13、、志趣和风格化的综合表现。 3、后勤负责人 (1)会前确定能够到场的领导、嘉宾和观众的名单(了解参会群体),会议现场文件、表格等制定与打印(包括:签到表,会议记录表,工作安排表、桌牌等) (2)对会场所需道具、用具须提前购置备齐。 (3)会议开头前一至二小时组织人员对会场进展布置(会议标语、会场桌椅、桌牌、水摆放) (4)与会场引导积极沟通,做好签到及引导工作。 4、会议记录 会议记录员要能够精确地记录会议的每一个环节,为会议总结和会议报道供应材料支持。 会议记录员应具备的素养: (1)有速记力量。 (2)有很强的概括力量。 (3)擅长捕获每个人特点的力量。能够精确地记录会议的每一个环节,为会
14、议总结和会议报道供应材料支持。 5、音响师 音响师必要在会前预备好会场音乐、视频及文档资料,会议开头前一小时对会场多媒体、音响、麦克等调试,电源确认,对多媒体设备有充分的预备,保证会场多媒体播放正常。(能够娴熟操作电脑及多媒体设备,具备随机应变的力量) 6、摄像师 (1)领悟会议精神。 (2)有肯定的摄影阅历。摄像师必要清楚地熟悉会议的意义,能以最独特的视角留住会场的每一个精彩瞬间,能依据主办方需要到达的会议效果有针对性的进展人物特写抓拍。为会议总结和后期会议报道供应必要的图片素材和参考。 7、会场引导和现场掌握 会场引导和现场掌握人员须对举办会议现场的空间布局有清晰的熟悉和深刻的印象(会议室
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