中学教师请假制度中学教师请假制度规范.docx

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1、 中学教师请假制度_中学教师请假制度规范 为了进一步标准学校人事治理，建立、健全考勤制度，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，按兰州市其次十八中学“治转提”专项行动实施方案，结合我校实际修订完善兰州市其次十八中学教职工考勤及请假制度。 一、考勤 学校实行坐班制。每位教职员工应当坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退1、三级值班人员：早上7:00分之前到岗值班，中午11:55分到岗值班，下午2:10分到岗值班，晚上5:45分到岗值班;2、行政人员：上午8：00分之前到校，中午12：00分下班，下午2:30分上班，5:30分下班;3、第一节有课教师：上午7:30分之前到校上课;4、第一节无

2、课教师：上午8:30之前到校工作;5、班主任：上午7：00到校跟班(最迟不得超过7:20到校)，下午2：20分到校跟班;6、学校全部教职员工：中午12：00分下班，下午2：30分到校上班，下午5：30下班(有课教师除外)。按时参与政治理论学习、教学教研活动和学校组织的各种集体活动。因特别状况迟到、早退或中途离校者，须准时向所属处室说明状况，按请假对待，否则按旷工处理。 二、请假 (一)请假种类 1、病假。一般病假要提前请假，履行请假手续。急病来不及请假的，要准时向电话告知校办(校办准时通知年级组长或教务处把课安排好)，待病愈后补上请假手续。病假要有医生诊断书或医院证明。 2、事假。教职工有私事

3、应尽量安排在公休日，上班时间需请假应事先提出并履行请假手续;特别状况可先电话告知相关领导，事后补上请假手续。凡不履行请假手续的，视为旷工。 3、产假。按国家规定的标准执行;孕妇按规定做产前检查(须供应产前检查证明)。女教职工生育，符合规划生育政策规定的，享受产假为180天。产前休假计入产假。产假期满需续假的，按事假对待。产假如正值寒暑假期间，休假时间不顺延。 男教工享有30天护理假。 4、特假。(特别状况可请特别事假，特别事假满期需续假的，延长的假期按一般事假对待。) 婚假，教师结婚原则上安排在节假日，婚假三天(含节假日)，作为特假。 因直系亲属去世、配偶的父母去世请假，计3天特假(不含法定假

4、日)。(本市以外的另计路途时间) 5、公假：教职工依据上级有关部门通知或本单位指派外出参与有关会议、学术讲座(沟通)、理论学习或业务培训等公务活动，可凭文件或通知请公假。 (二)请假程序 首先到校办领取并填写请假审批单，然后到相关领导处审批签字(1、临时外出教师，由年级主任或处室负责人审批。2、请假半天教师：处室教师由分管领导审批;高一年级教师由书记审批;高二年级教师由教学校长审批; 高三年级教师由校长审批。3、请假一天教师：由校长审批。4、中层以上领导请假：由校长审批。5、请假15天以上教师：到西固区教育局人事科办理请假手续)，最终将请假条交回学校办公室备案。假满回校后必需到校办公室准时销假

5、，否则按旷工处理。 (三)请假手续 1、凡请假均须本人提出申请，经领导批准后，才能离开工作岗位(突发大事除外)，不准代假。请假时，要向领导说明请假缘由，理由不充分，领导有权拒绝其请假要求。 2、班主任请假：先由政教处审批，再按请假程序办理。 3、各种假的审批以请假审批单为准，审批单交回校办。无请假审批单视为旷工。 4、病假：需交医院诊断书、病历、医疗收据等，住院者需供应相关手续，由领导班子集体审核签字认定。 三、请假与收入扣除规定 (一)事假 事假累计一天扣除100元(每个自然月)，超过一天以此类推。 (二)病假 1、病假累计一天扣除50元(每个自然月)，超过一天以此类推。 2、特别状况如因病

6、住院、丢失劳动力量、工伤、患重大疾病等，特别处理。但必需有权威部门的认定诊断书为据。 (三)法定假期 婚、丧、产假在法定时间以内的假期，国家规定的工资、奖金、福利照发，超过法定时间按事假处理。 (四)旷工或教学事故 旷工每天扣除200元;每消失一次教学事故扣除200元。 (五)其他 1、学校上班期间对教师离校和早退作不定期的抽查，凡离校未请假者，经查实按旷工处理。 2、 一学期病假累计超过30天，事假累计超过15天或有旷工或旷课现象者，不能参与任何评优，年度考核不能评为优秀。 3、一学期连续旷工15天累计旷工30天以上，学校报西固区教育局人事科处理。 附注 1、虽有正值的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗，没经领导批准的，均视为旷工。 2、请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷工论处。 3、特别状况提交学校行政会讨论打算处理方法。 4、病、事假及旷工，同时在学校各种嘉奖及考核中相应表达。 5、此制度从2023年2月28日起执行。