2022年邮政员工自我鉴定,邮政工作自我鉴定.docx
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1、2022年邮政员工自我鉴定,邮政工作自我鉴定邮政员工自我鉴定 邮政工作自我鉴定 邮政员工自我鉴定 邮政工作自我鉴定 从事邮政储蓄工作已是半年的时间,半年来的酸甜苦辣不是一句话可以描述的。从一个从学校出来对工作的概念既憧憬又迷茫的我到对现在的工作一百零一般熟识,可以说是感慨万千。因为这半年中有遇到工作困难不知所措的逆境,也有在同事的帮助下圆满解决时的兴奋,既有理不清工作思路的迷茫,也有在摸索的路上捡起的点点滴滴。于是,我整理起回忆的思路,在面临转正之际,写下我的邮政储蓄转正自我鉴定。 在进行个人鉴定之前,对自己半年来的工作进行一个回想。记得刚来到*分局的时候,一窍不通这个词用来形容当时的我一点也
2、不过分,对工作的一窍不通,对为人处事的当心谨慎,现在想想当时的自己都觉得可笑,转变的过程是个艰难的过程,同时也是个苦痛的过程,因为转变就意味着新的事务要不断的吞噬它原有的结构,物质表面的转变只是一个蜕变,那精神层次的升华才是思想的一次自我战胜。我想在三乡我战胜了自己。 我详细的工作是储汇柜员,这个看似简洁又风光的岗位,原来只是玻璃墙外人对我们的定位。而我的转换不仅是从以前的玻璃墙外到内部的更替,更多的是我感到了表面的东西不肯定是真实的东西,最能欺瞒人的就是我们自己的眼睛。工作时的精神高度集中,容不得半点松懈,对客户要耐性的说明,对工作要充溢激情。说实话,这在没参与工作以前的我是根本做不到的,现
3、在我知道我可以做到了,并且可以骄傲的说我不比别人做的差,这或许就是工作带给我自身最大的改变,虽然这个改变是潜移默化的,但我切切实实的感到了这个改变。既然是工作心得,我想就没必要写太多堂而皇之的话,只有那些中肯的建议和指责对我们的工作来说才最实在,邮储的发展经验了很久的转变和提高,但是存在的问题亦不容小视。自身的人员素养不高,业务的单一和少的可怜的附加值,管理的不健全,激励措施的效用性不高等等。这一切是我们无法不面对的问题,虽说我们也在努力的变更这一现状,但变更不是一朝一夕。我们正在这个关键的转型期。 我们可以借着邮政银行的成立这个绝好的契机,实现整个企业的蜕变和提高。虽然这个过程中会有许多的阻
4、力和压力,但是我们明白了压力是最好的动力之后,或许许多的问题就会迎刃而解。这些便都是我的工作自我鉴定。 工作心得,我想不仅是这些没有感情的文字,更应当是文字下面那种对工作期盼和向往的信念,工作转正,我想转变的不仅是身份,更应当是这种身份转变后的责任。 邮政员工自我鉴定 邮政工作自我鉴定 为了实现用户满足第一,我除保证每天提前做好班前打算工作,做到准点开门、满点服务之外,还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务,主动向客户营销我行产品,如基金,国债,保险等;并做到说明简明扼要,浅显易懂,让客户在最短的时间内了解我行产品,接受我行产品。对优质客户,我基本运用的是站立式服务,且做到来有迎声,走有送
5、声。此外,我还耐性细致地向客户讲解个人储蓄业务、个人消费贷款、个人住房贷款、个人电子银行等个金业务,受到客户好评。就曾受到客户口头表扬 20 余次,未接到过一次客户投诉,多次受到单位领导褒奖。 我始终坚持工作第一的原则,仔细执行所里的各项规章制度,工作上兢兢业业、任劳任怨,时刻以创新服务,长久服务的服务理念鞭策、完善自已,以用户满足为宗旨,努力为储户供应规范化和优质的服务。在铜元局分理处注意对员工素养培育的今日,我刻苦钻研业务技能,在娴熟驾驭了原业务流程的基础上,仔细主动地学习新业务,尤其钻研个金业务。在工作中他总能想客户之所想,急客户之所急,给客户最满足的服务。全年来,我办理业务快速、精确,
6、业务量始终处于全所前列,月平均业务量 4500 笔,如:在二季度,开理财金一户,金额一一百零一零一万元,组织他行存款八十余万元。从*年至今始终担当业务主管,在储蓄所人手严峻不足的状况下,我主动为所领导分忧,不计个人得失,长期放弃休息到所里加班,在工作中正确地起到了主管的模范作用。 本着为用户负责的服务理念,经过一年来的刻苦工作、学习和实践, 我在今年二季度两次在南岸支行获得主管荣誉称号、两次在分行评为核算质量奖、二季度差错在全市排名第三。这些荣誉与成果的取得,与分理处、储蓄所领导的培育和广阔同事的关切是分不开的。 工作中不断学习,在学习业务技能的同时,我还留意努力提高自身素养,以适应金融现代化
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