宿舍管理制度（精选7篇）.docx

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1、宿舍管理制度（精选7篇）学校宿舍管理制度 篇一 为保障教职工在校住宿安全，加强学校宿舍管理，营造一个舒适、卫生、整洁的生活、学习及休息环境，特制定本制度。 1严禁使用电炉、电发热管等简易电器煮水、取暖；严禁使用电热褥、电热棒等具有危险性的电器及大功率的。用电设备；严禁使用不合格的电器产品。 2严禁私接电源和插座；严禁私安床头灯；严禁改动电气线路，私接路灯线偷电。 3宿舍内严禁存放和带入易燃易爆物品；宿舍内使用明火和电器设备加工食品必须有人看守，确保安全；宿舍内点燃蚊香必须注意安全，应远离易燃物品，底下应用金属或玻璃容器垫底。 4安全用电，做到人离电断，严禁用电设备带电待机；严禁在电线、照明设备

2、上悬挂装饰物品等。 5设施设备出现故障必须及时报修，严禁在宿舍内外擅自施工搞安装维修等。 6宿舍阳台、窗台严禁摆放洗刷用品、花盆等杂物；严禁高空抛物；遇风雨天气，在风雨来临之前必须关锁好门窗； 7安全用气，所有教职工宿舍配用的煤气必须是与学校签有安全供销合同的正规公司充灌，不得收购旧瓶、烂瓶，使用时必须保持室内通风，不使用时应关闭阀门。 8严禁宿舍存放管制刀具；严禁宿舍喂养小动物；严禁在宿舍从事赌博等不良活动；严禁闲杂人员进入教职工宿舍；如有教职工家属、亲友等来访入住，必须按学校管理规定办理相关手续，必须遵守学校规定，时间到期必须依时离校。 9宿舍必须有完善的应急照明灯、疏散指示标志，有充足的

3、消防栓和灭火器。 10不得堵塞、占用消防通道，安全出口和逃生通道必须保持畅通。 11学校应定期进行消防安全知识宣传教育，所有人员必须会报警、会灭火、会逃生、会组织人员疏散。每学期组织一次宿舍防火疏散演习。 公司宿舍管理制度 篇二 一、目的： 根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使寒冷拥有一个严冬、详和、舒适、宁静的寒冷、休息环境，根据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。 二、范围： 适用于公司所有宿舍管理工作。 三、职责： 3.1办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。 3.2宿舍管理员：负责公司所有员工入住安

4、排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。 四、宿舍安排及规范： 4.1宿舍人员安排： 1.1公司所有员工住宿均（管理人员除外），水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。 1.2新员工如需要入住宿舍应先填写宿舍入住申请表，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。 1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编 4.2水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的。水电价格收费。 4.3宿舍日常管理规范及奖惩： 4.3.1凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安 4.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，

5、如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。 4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响寒冷的正常作息。 4.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。 4.3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃 4.3.6严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。 4.3.7所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接

6、电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 4.3.8员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。 4.3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。 4.3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。 4.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。 公司宿舍管理制度 篇三 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和

7、提高工作效率，特制订本制度。 （一）住宿条件 1、在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿； 2、凡以下情形之一者，不得住宿： （1）患传染病者； （2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。 3、不得带家属住宿； 4、保证遵守本制度。 （二）员工离职，包括： 自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。 （三）宿舍设立管理员，其工作任务如下： 1、监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电、气及门户管理； 2、保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。 （四)有下列情形之一者，应通知主管或经理(店长）： 1、违反宿舍管理规定，情节重大； 2、留

8、宿亲友； 3、宿舍内有不法行为； 4、员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知其亲友。 （五）对所住宿舍，不得随意改造或变更。 （六）员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。 （七）公司主管和店长应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝； （八）宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚； （九）住宿员工应遵守下列规定： 1、服从管理员管理、派遣与监督； 2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器； 3、室内不得使用或存放危险及违禁物品； 4、起床后棉被叠放整齐； 5、室内严禁吸烟； 6、换洗衣物不得堆

9、积室内，暂不穿的衣服、鞋帽必须放入柜内； 7、洗后的衣物，在指定位置晾晒； 8、使用电视机、收音机不得妨碍他人休息； 9、就寝后不得影响他人睡眠； 10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间； 11、最迟应于24时前返回宿舍，否则应向管理员报告； 12、贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负： 13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品； 14、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所； 15、宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫； 16、节约用水，用电，人去灯灭； 17、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活动。 （十）住宿员工轮流值班负责公共地

10、区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门、窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。 （十一）住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并呈报店长处理； 1、不服从管理员监督、指挥； 2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒； 3、蓄意毁坏公司物品或设施； 4、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人； 5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改； 6、严重违反宿舍安全管理规定； 7、无正当理由经常外宿； 8、有盗窃行为。 （十二）住宿员工迁出应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净，带出物品应先交管理员或主管检查。 （十三）管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿员工办理暂住证，费用由员工承担。 宿舍管理制度 篇

11、四 为保障全体员工有一个良好的生活休息环境，象，特对员工宿舍提出以下要求： 一、寝室内务要求： 1、由各寝室长安排值日表，确定每日值日员。 2、床上要求摆放整齐。除床单枕头被子外，不允许有其它物品（含衣服），学习必备的书籍可放枕头下，但不能多放。要求如下： （1）被子应折叠有形，统一放置在北床面。 （2）床单平整，无明显皱折。 （3）枕头套装正确、开口向里，统一放置在南床面。 （4）如行李较多，可选择1-2张空床面放置，但要求摆放整齐。 3、地面要求干净、无纸屑、果皮、杂物。 （1）每张床下只能摆放6双鞋，鞋尖向里，鞋跟向外。 （2）水桶、盆应放在床下，每个床角放一套水桶、盆。 4、桌面无浮灰

12、，口杯摆放整齐。 5、行李架上只能放置箱子、行李包物品，严禁放置其它物品。 6、宿舍内毛巾绳要求只能晾放毛巾，且毛巾晾放整齐，下垂部分成一条直线。 7、窗架、玻璃、门，干净无浮灰。 二、公共区域卫生： 1、卫生间要求墙壁干净，卫生间内无异味，男女生卫生间分别由男女生各寝室轮流清洁，每日三次，时间为：7：45一次、13：45一次、21：00一次。 2、楼梯、走道卫生由每日值班保安员8：00后打扫，每日一次。 3、楼梯扶手卫生于每周三清洁一次，由不住宿员工完成。 三、执行办法 1、每日早上7：45由保安部李主管及各寝室长按上述标准检查，不合格寝室作记载整改。 2、每周由保安部写一份反映内务管理情况

13、的。书面材料交行政部。 3、由行政部将不定时检查，将检查问题反馈各寝室长整改。 四、行政处罚及嘉奖 1、一周内寝室两次检查整改者，取消寝室长职务。 2、如有故意违反者按违反员工手册有关规定处理。 3、表现良好者，上报行政部备案表扬。 ql大酒店行政部 20xx年10月x日 最新学校学生宿舍管理制度 篇五 进一步加强学生公寓的安全管理工作，落实安全责任制度，增强全员参与管理的意识，强化岗位职责措施，特制本制度： 1、各楼层的生活指导教师要尽忠职守，若发现有不安全隐患不及时报告公寓和德育处，造成重大安全事故发生的。 2、生活指导教师没有做到每日检查学生用品和水电气设备设施的；发现存在安全隐患时不及

14、时报告公寓投资方因而没有得到及时整改造成事故发生的。 3、没有加强对所管楼层的巡查管理，导致学生在辖区内发生严重违纪违法行为的。 4、标准宿舍的学生到公寓造成打架事件发生，公寓学生之间发生打架事件时没有及时制止造成严重后果的。 5、各楼层学生无请假条回寝室，生活指导教师为其开门而导致学生财物被盗的。 6、各楼层学生在寝室内吸烟、酗酒、损坏公共设施，生活指导教师发现后不及时制止而造成后果的。 7、各楼层生活指导教师发现消防设备设施有损坏现象而没有及时报告学校和投资方，遇有火灾事故发生而不能正常使用的。 8、发现学生有思想问题没有及时报告班主任或学校而造成严重后果的。 9、公寓保卫人员没有严格来人

15、来客登记制度，造成社会无业人员混入公寓进行不法行为的。 若违反以上责任追究制度，将追究有关楼层生活指导教师及相关人员的责任，造成重大责任事故时交司法机关处理，造成学生财物被盗的按照学校社会治安治理赔偿制度执行。 宿舍管理制度 篇六 为进一步强化寄宿制学校安全管理，保障学校安全工作有序、顺利地实施，结合我校学校实际，制定本制度。 一、校内安全管理制度 各校要不断建立完善校舍管理、食堂管理、学生宿舍管理、安全检查等各项校内安全管理制度和安全应急机制，及时消除隐患，预防安全事故发生。 建立校外人员入校登记制度。寄宿制学校应当加强校外人员和车辆管理，禁止无关人员和校外机动车辆入内；制订学生出入校门管理

16、制度。 配备教师或管理人员，专门负责管理学生宿舍。寄宿制学校应对学生宿舍实行夜间巡查、值班制度，坚持对寄宿学生实行晚点名和定时查铺制度，并针对女生宿舍安全工作的特点，加强对女生宿舍的安全管理。 落实消防安全管理制度和消防工作责任制。寄宿制学校应按规定配备消防设施和器材，并加强日常维护，保证其能够有效使用。设置消防安全标志，保证疏散通道、安全出口和消防车通道畅通。采取有效措施，保证学生宿舍的消防安全。 建立学生安全信息通报制度。学校将规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺席或者擅自离校情况，以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息，及时告知其监护人。对有特异体质、特定疾病或者其他生理、心

17、理状况异常的学生，学校应当做好安全信息记录，妥善保管学生的健康与安全信息资料，一旦发生特殊情况，有针对性地进行处理，并注意依法保护学生的个人隐私。 二、安全排查制度 建立校内日常安全检查工作制度，认真开展好学校安全工作“五个一”活动。各校要注重学校安全排查过程中的每一个细节，重点检查学生宿舍、饮用水源、安全用电（线路）、图书室、实验室、教室、教职工宿舍等重点场所和重点部位的安全情况。 建立专项安全检查工作制度。在日常安全检查基础上，针对不同时期的安全工作特点，专门组织消防设施、危房、破旧校舍、卫生等综合性或专项安全检查，提高学校安全工作的针对性和实效性。坚持学校安全隐患排查与整改登记制度。排查

18、后应填写“学校安全隐患排查”。排查过程中发现有危房和其他有安全隐患的设施，应立即停止使用，及时进行维修或更换。 三、学生离返校安全 根据学生档案注明的详细家庭住址，与家长联系合作，制订详细可行的接送方案，确保寄宿制学生安全往返学校。 四、安全教育制度 建立经常性安全教育制度。要结合中小学生的特点，用好中学生安全教育读本和安全服务手册等安全教材，落实安全教育“八有”的要求，使安全教育入校、入课、入心。利用安全教育课、社会实践课、板报、校园广播等有效途径定期对学生进行交通安全、消防安全、用电安全、防溺水、预防传染病、食物中毒和空闲时段要从事安全的游戏活动等知识的宣传与教育。 建立专题安全教育制度。

19、在开学初、放假前，要结合当地安全事故发生的特点，做好学生安全回家教育工作，教育学生在回家、返校和放假期间自觉不搭乘超载、违规车辆以及农用车辆，防止各类安全事故的发生。寒假期间要有针对性地组织中小学生进行烟花爆竹燃放常识教育。暑假期间，针对我地区雷雨多、山洪大、雷击事故多发、频发的特点，开设专题防溺水、防雷击、防山洪的自护、自救教育，切实预防学生伤害事故的发生。 五、安全责任 校长是寄宿制学校安全管理工作的第一责任人，应履行领导职责，真正把学校安全工作作为日常管理工作的重要内容，摆在更加突出的位置，抓紧抓好。 建立和完善学校安全工作管理制度。各校要制定安全目标管理细则，细化每个岗位的安全责任，分

20、解落实到人、落实到每项工作、每个环节，实行岗位责任制。针对寄宿学校的特点，建立和完善奖惩制度。对工作措施到位，成绩突出的部门和人员，给予奖励；对责任心不强，工作不力的部门和人员，给予批评、限期整改；对工作失职、渎职，造成重特大事故的责任人，依法严肃处理。 公司宿舍管理制度 篇七 为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例： 1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。 2、住厂舍员工

21、，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。 3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违者，给予罚款50元。 4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。 5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。 6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚

22、款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外） 7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。 8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。 9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。 10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。 11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外） 12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算） 13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违者，给予罚款50元。 14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。 15、要求全体员工必须认真遵守员工宿舍管理条例，携手共创文明宿舍。 16、此规定自颁布之日起正施实施。14