2023年银行网点竞聘报告范文精选5篇.docx
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1、银行网点竞聘汇报范文精选5篇大家好!我很荣幸能有时机站在这里参加竞聘,非常感激分行党委给我们提供了这样 一个展示自我的时机,“公开、公平、竞争、择优的竞聘机制带给我新的机遇 和挑战,我会珍惜这次机遇,更好地发挥自身的优势,为中行事业的蓬勃开展奉 献力量。我叫X, 35岁,毕业于X,获X学士学位,1995年入行,分配到信息科技 部工作,20X年我通过公开竞聘的方法被聘任为信息科技部副主任。我竞聘的职位是支行行长,我的竞聘优势如下:一、年龄:我今年35岁,正处于人生干事业的黄金年龄段,身体健康、精 力旺盛、思维敏捷、勇于创新;二、治理能力:自20X年担任科技部副主任以来,我援助主任协调了许多治 理
2、方面的工作,累积了珍贵的经验,我所分管的网络工作已处于全省位置。同时 在同分行领导及各部门主任接触的时候,从他们身上学到了许多优秀的治理方法 和理念;三、良好的沟通能力和强烈的事业心。我始终认为,思想指挥行动,世上没 有做不好的事情,关键看你用不用心。如果有幸得到各位领导和同志们的信托和支持,我将迅速找准自己的位置, 尽快进入角色,认真履行职责。一、首先要摸清情况:一方面要迅速摸清业务开展情况、周边环境,了解支 行客户层次,找到支行业务开展的优势和瓶颈;另一方面要迅速了解支行的人力资 源情况,以便能够开展针对性的工作。二、经营好客户:一方面要对现有客户中的优质客户进行经营,防止因为前 任行长的
3、离任而发生客户流失的情况;另一方面要积极主动的大力挖掘新的客户 群。为大客户提供“绿色通道、节日慰问、理财等别样效劳,增强对客户的吸 引力和凝聚力。三、树立科学开展观的理念,围绕“效益目标开展工作。一方面要大力拓 极性。借分理处升格的东风,利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展 揽存增存工作。鼓舞员工找关系、拉关系、抓关系,献计献策,建立完善揽存信 息网络,捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击,寻觅客户源、存款源。3、挖掘优质客户源,寻觅新的增长点。客户是商业银行开展的根底,没有 一个稳定的“黄金客户群,银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此, 要在挖掘客户源上狠下功失,确保任务的
4、完成。一是充分利用我行结算的优势, 面向乡镇寻觅开户单位。目前,信用社的结算功能相比照拟滞后,不能适应用户 的需求,而我行的网点主要集中在城里和少数镇,可以从中挖掘不少优质客户。 二是挖他行存款,瞄准单位找关系,全面出击。加强效劳,全面提升跃进路分理 处的知名度。4、效劳是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点,促进效劳的深层次、 高水平、全方位开展,增强银行在同业之间的竞争力,现代的银行不能在简单的 停留在微笑效劳,要在效劳质量上下功夫,主动与客户建立一种良好的感情关系, 形成以客户为中心的经营理念,想客户所想,急客户所急,让客户真正感受到我 们分理处的优越性。5、内抓治理,外树形象。“没有
5、规矩不成方圆,加强员工政治思想理论和 业务操作制度的学习,用制度来标准行为,提高工作效率,同时,找准客户需求 与我行制度的结合点,效劳好客户,锻炼出一支业务过硬,作风优良的队伍。充 分利用宣传工具,鼓舞员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道,扩大社会影响。各位领导、各位评委,我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成 功与否,我将一如既往为工行发挥自己的光和热。多谢大家! 展两项负债业务,同时又要做好中间业务,另一方面还要积极的营销资产业务。 以切实可行的工作措施践行科学开展观的理念。紧紧围绕分行党委制定的三年开 展目标,确保完成分行下达的各项任务指标,。四、加强内控治理,防范风险:银行是经
6、营风险的行业,风险防范是银行一 项常抓不懈的根底工作。作为支行负责人首先要正确认识、处理业务开展和风险 防范的关系,认识规章制度是我们各项业务健康开展的根底和保证,要在标准、 有序的根底上开展业务,使支行的业务发建立在扎实治理的根底上。五、打造企业文化,增强员工团队意识,提高员工素养和网点效劳质量。员 工是支行最重要的资源,加强员工队伍建设,充分发挥员工的工作积极性,是支行 负责人的重要工作之一。我认为:作为支行负责人,除了要开展业务,还应该带 好队伍,对员工的成长负责,为员工提供良好的开展空间。我信任,凭我的工作热情和创新精神,我肯定能把支行行长的工作做好。请 各位评委信任我,支持我!给我一
7、个时机,我会还您一份中意的答卷!多谢大家!尊敬的各位领导,各位评委:大家好!(演讲提示:在竞聘演讲中,最重要的是在仪态和演讲中都表达出诚恳和自信。 因此,演讲中,身体要略向前倾,表现出与观众交流与亲近的姿态,赢得大家的 认可。)爱因斯坦曾经说过:对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以 赴和献身于一种美好事业。正是基于对金融事业的热爱,我走上讲台参加网点负 责人的竞聘,我自信有能力担当这一重任。(以下一段以较平实的语气讲,表达出诚恳即可)我叫X,今年42岁,(是否)党员,专科学历,(有无)职称。我于198()年参加 工作,先后从事过柜员、监督员、客户经理等职务,从年至今一直担任网点负
8、责 人。在任网点负责人期间,中心所成为市工行中存款余额及治理的网点,屡次被 市分行评为“网点,我也屡次被评为“先进个人等荣耀称号。(以下讲优势的地方,肯定要在自信中表现出谦逊,赢得观众好感)此次竞聘,经过综合权衡,我觉得我具有以下竞聘优势:第一,我具有较好的政治素养和职业素养。工作以来,在思想上,我拥护党 的领导,坚持四项根本原则,积极参加我行召开的各种政治学习,在工作中处处 以X员的标准要求自己,具备了肯定的政治素养。同时我也认真学习党和国家有 关金融的各项方针,政策以及各项根本规章制度,熟悉金融法规,增强法律意识 和识别能力,自觉遵守员工行为守则,有较强的职业意识和奉献精神,坚持原则, 遵
9、章守纪,不迟到、不早退,按章办事,热爱本职工作,视制度如生命,认真履行 工作职责。第二,我具有娴熟的业务经验。参加工作以来我一直在储蓄所工作。在担任 客户经理期间,我牢固树立了“客户的利益高于一切的原则,狠抓客户中意度及 存款金额。优质的效劳受到了广阔客户的一致好评。在担任网点主任至今,我实 施人性化治理,对业务操作中存在的有章不循、违章操作的问题,进行严肃处理, 对事不对人。从而确立了业务风险点,有效的完善了我行的内操纵度,使我行未发 生一起案件事故。可以说多年来,岁月带给我的不仅是阅历上的成熟,还使我累 积了丰富的工作经验及治理经验。我凭借着强烈的敬业精神、认真的工作态度和 较强的工作能力
10、,在不同的岗位上都得到了大家的一致好评。第三,我具有较强的工作能力、协调能力和全局观念。自从80年参加工作以来,不管在哪个工作岗位上,我始终坚持踏实干事, 老实待人,勤奋工作,不断超越。经过多年来不断的学习和锻炼,我的组织协调 能力、处理问题能力等有了很大提高,特别是在我担任网点负责人以来,在实际 工作岗位上的锻炼和摸索,使我的治理能力也得到了发挥和累积。对胜任网点负 责人的职位更增加了几分信心和把握。同时,经过不断的学习和锻炼,我的领导 部署能力等都有了很大提高,在同事面前具有肯定的号召力和亲和力。在工作中, 我能较好的处理行里的各种关系。这为我做好以后的工作打下了根底。此外,我还具有严谨、
11、细密、扎实、高效的工作作风及思维敏捷灵敏,特长 改革创新的特点。这些都为我做好网点负责人奠定了根底。各位领导、各位同事,古人云:“不可以一时之得意,而自夸其能,亦不可 以一时之潦倒,而自坠其志。这次竞聘,无论成功与否,我都将以这句自勉, 一如既往的努力工作!如果竞聘成功,我将努力做到以下几点:(下面讲工作思路的地方应注意有起有伏,讲到要点的时候要提高语调,注意 抑扬顿挫)第一,摆正位置,转变角色到位。作为负责人,要不折不扣地完成组织上交 给的工作任务。要以爱己之喜爱人,以诚恳的感情凝聚人心和单位的其他同志等 距离相处,政治上援助,业务上支持,生活上关怀,认真听取他们的意见和建议, 运用鼓舞机制
12、和人格的力量影响和带发动工,充分调动他们的积极性和制造性。第二,与时俱进,抓好治理。古语说:“穷则变、变则通、通则久。我们银行工作,接触面广,问题繁 多,单一的工作思路和死板的方法很难适应工作的开展和创新。只有具备与时俱 进得治理意识和开展意识,才能提高治理水平,加强网点综合竞争能力。对此我 将组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识,了解现代商业银行的开 展趋势,开展各种的业务竞赛,掀起学业务、学知识的浪潮,打造一个学习型 的储蓄所,使全体员工明确前进的方向,自动自发,激活潜能,找到拓展业务的 方法做到通过提高员工素养,来加强治理。(这些已经包含人性化治理了)第三,突出重点,抓好营销到
13、位。首先树立无功便是过的效益意识,增强对 工作的责任感。其次是组建一支特别能战斗的客户经理队伍,加强优质客户的信 息搜集,建立详尽的档案,进行等级分类,防止营销的盲目性和随机性,在维护 现有客户的根底上,加大营销力度,争揽潜在客户,扩大市场份额,增加存款收 入。(结尾局部应当讲得诚恳充满感情,以感染观众,赢得好感)尊敬的各位领导,各位评委,参加这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己, 在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中完成价值,在竞争中完善自己。如果承蒙 各位厚爱,让我继续留任网点负责人的工作岗位,我将不负众望,努力做好自己 的工作,以“全力以赴 创一流网点为目标,为我所热爱的金融事业奉献一生。
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