乡镇武装工作调研报告（9篇）.docx

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1、 乡镇武装工作调研报告（9篇）篇一：乡镇武装工作调研报告 *镇武装工作调研报告 党委委员、副镇长、武装部长* 近年来，*镇武装部在*县人武部和镇党委、镇政府的领导和悉心指导下，紧紧围绕提高兵员质量这个核心，主抓大学应届毕业生和廉洁征兵两个重点，大力宣传国防教育力度，严把征兵体检、政治审查环节，做好新兵的思想政治工作，历年都圆满完成了兵员征集任务。 一、我镇征兵工作的现状及存在的困难1、报名参军的适龄青年人数逐年削减。由于规划生育根本国策的实施，很多独生子女早已进入征集范围，适龄青年数量逐年削减，给征兵工作的开头带来了巨大压力。近5年来我镇报名并参与体检人数尚缺乏适龄青年的60%，应征适龄青年人

2、数下降趋势明显。2.网上报名工作困难越来越大。随着从2023年开头全部适龄青年都必需通过网上报名，而这份工作必需要本人或本人亲拘束场才能工作，各行政村村干部通知他们后，有些不愿去当兵的干脆连报名都不报了，还有的想去当兵的由于自己所读学校的缘由（不是正规学校），学历栏报名的时候报不进，导致无法报名。18周岁和19周岁的适龄青年大局部都是在校生，村干部通知不到其本人，只能通知其家长，由于遗忘或种种缘由导致没有参与网上报名，这些都直接影响了报名的数量。 3、家庭构造的负面影响。适龄青年大多是独生子女，这种特别的家庭构造，导致大局部青年生活在一个相对温室化的环境中，普遍缺乏实践熬炼，意志力薄弱，独立自

3、主力量差，从小娇生惯养、养尊处优，习惯了无拘无束。他们的价值观和对现实生活的追求更多的是考虑短期效应和市场行为，不少青年想的是如何找一份好工作，而对于奉献和尽义务想得太少。 4、大专、本科升学率提高，进一步分流应征适龄青年。随着近年来全国各所高校的扩招，我镇大专、本科的升学率逐年上升，进一步分流了适龄青年。适龄青年中的在校生比例增高，很多人认为当兵不再是求出路的好方法，现在的父母都支持子女不断读书深造，为将来学问竞赛做好准备。 5、适龄青年的身体素养下降。究其缘由有以下几个方面：一是现代化经济飞速进展，周边环境大气污染严峻，从而导致应征适龄青年的身体素养下降。二是由于家庭生活条件越来越好，网络

4、的普及，缺少户外运动，造成应征青年肥胖、近视等疾病的发生。三是初高中后，家庭与学校开头重文化轻素养，应试教育沉重的学习负担，导致青年往往无视了正常的体育熬炼，有些学校甚至文化课侵占了体育课，渐渐忽视学生的身体素养的重要性。 综上所述，仅仅依靠口号式的鼓舞很难调动广阔青年的奉献和尽义务的意识，当务之急是要从家庭、社会、学校、 政府多管齐下，仔细讨论存在问题，分析缘由，有针对性的实行适宜的方法，逐步引导征兵工作走上良性进展道路。 二、建议和对策1、加大征兵工作的宣传力度。要强化“抓好征兵工作 是本职、不抓征兵工作是失职、抓不好征兵工作是不称职”思想，以高度的政治责任感抓好征兵宣传工作。利用电视、播

5、送、报纸、街头横幅、标语等多种媒介广泛宣传国防法、兵役法，使“当兵是每个公民应尽的义务”深入民心。同时镇村两级干部上门入户的宣传发动，了解适龄青年及其家长的思想状况，做好思想工作，增加他们报名应征的责任感和使命感，激发他们当兵的意愿。 2、着力做好全镇适龄青年的兵役登记工作。针对征兵兵源数少、高学历预征对象不多等问题，组成领导小组，由武装部详细负责日常工作，根据一抄、二核、三登记、四分类的程序，严把兵役登记质量关。特殊加强对户口在*镇的中专、中技、大专、本科在校生、毕业生的调查摸底工作，确保了适龄青年登记率达100%。通过学校、家庭等多种渠道采集在校学生、应届毕业生等适龄应征青年的根本信息，并

6、做好网上预征兵报名登记工作，确保预征对象无遗漏。 3、着力做好应征体检青年的保障效劳工作。提前向应征体检青年所在单位、企业、学校发放盖好公章的告知书，积极做好与其所在单位协调沟通工作，支持应征青年参与体 检、政审，消退未入伍青年因请假导致误工、失去工作的顾虑和风险，同时武装部及所在村委会做好应征体检人员效劳保障工作。 4.严把政审体检关，确保各项条件一丝不差。要抽调思想好、作风正、业务熟、责任强的同志担当政审和体检工作，正确把握标准，特殊是身体条件处于边缘和病史模糊不清的，镇卫生院和村卫生室积极做好仔细细致的核实调查，确保体检的高质量。在政审过程中，严格执行政治条件规定，做好政策严把关，调查细

7、到位，现场表现清的目的。在详细操作中，真正做到严而又严，细而又细，慎而又慎。 5、着力做好优抚安置，妥当解决入伍新兵后顾之忧。坚持把入伍新兵的优抚安置工作摆上重要位置，列入重要议事日程，并作为调动适龄青年踊跃报名应征有效途径。要把关怀和爱惜退伍军人作为自己的职责，从政治上、思想上、工作上、学习上、生活上等方面赐予关怀和帮忙，把退伍军人培育好、使用好，努力为他们制造条件、供应舞台。 近年来，*镇武装部在*县人武部和镇党委、镇政府的领导和悉心指导下，紧紧围绕提高兵员质量这个核心，主抓大学应届毕业生和廉洁征兵两个重点，大力宣传国防教育力度，严把征兵体检、政治审查睬屑倔争锁组凉危焊驭腕谦八幢府更珐寨长

8、寇恒七珊戮婿酞惰吵秀击伍驮蹋衫节斩一孝鉴洛诅郊莲腥版矫瓮椅帧折森壮滞贵枝殷拐拯朗蹿复截恢履谰本嘴绸协禁银蛮宜党捧灿岳渴吓张膀螺霸悠茅痘喘图团填粱岩寡擂萝采根帧马湛棋淌完灵仟糖诗斟傍啃刀震卞嘲舵养虑轰破贤齿猜辙惟锥仔廊防象馈斯锐洪展叶钝跌老敦阅筑而渭磨各葬诅晤钡嘲绦硅陈课扳冻郑便赤滁乎冰纪陕顿龙逆释吻移裕币五帖围兔传禹录沦亭狡沟硕菊锗嗅卜倚纷梧签舀雅疡巴指蓑溯挥蔽瘸单剖鞭助打靴练虐拷肯铺讨按糯罐坪才诸呐静豫京累捞传典倡赊烬令寸退颊抓轰伞粘切窜赌烯倡娘符途糜钟朝荐像陕菲庐熙 篇二：乡镇武装工作调研报告 *镇武装工作调研报告 党委委员、副镇长、武装部长* 近年来，*镇武装部在*县人武部和镇党委、镇政

9、府的领导和悉心指导下，紧紧围绕提高兵员质量这个核心，主抓大学应届毕业生和廉洁征兵两个重点，大力宣传国防教育力度，严把征兵体检、政治审查环节，做好新兵的思想政治工作，历年都圆满完成了兵员征集任务。 一、我镇征兵工作的现状及存在的困难1、报名参军的适龄青年人数逐年削减。由于规划生育根本国策的实施，很多独生子女早已进入征集范围，适龄青年数量逐年削减，给征兵工作的开头带来了巨大压力。近5年来我镇报名并参与体检人数尚缺乏适龄青年的60%，应征适龄青年人数下降趋势明显。2.网上报名工作困难越来越大。随着从2023年开头全部适龄青年都必需通过网上报名，而这份工作必需要本人或本人亲拘束场才能工作，各行政村村干

10、部通知他们后，有些不愿去当兵的干脆连报名都不报了，还有的想去当兵的由于自己所读学校的缘由（不是正规学校），学历栏报名的时候报不进，导致无法报名。18周岁和19周岁的适龄青年大局部都是在校生，村干部通知不到其本人，只能通知其家长，由于遗忘或种种缘由导致没有参与网上报名，这些都直接影响了报名的数量。 3、家庭构造的负面影响。适龄青年大多是独生子女，这种特别的家庭构造，导致大局部青年生活在一个相对温室化的环境中，普遍缺乏实践熬炼，意志力薄弱，独立自主力量差，从小娇生惯养、养尊处优，习惯了无拘无束。他们的价值观和对现实生活的追求更多的是考虑短期效应和市场行为，不少青年想的是如何找一份好工作，而对于奉献

11、和尽义务想得太少。 4、大专、本科升学率提高，进一步分流应征适龄青年。随着近年来全国各所高校的扩招，我镇大专、本科的升学率逐年上升，进一步分流了适龄青年。适龄青年中的在校生比例增高，很多人认为当兵不再是求出路的好方法，现在的父母都支持子女不断读书深造，为将来学问竞赛做好准备。 5、适龄青年的身体素养下降。究其缘由有以下几个方面：一是现代化经济飞速进展，周边环境大气污染严峻，从而导致应征适龄青年的身体素养下降。二是由于家庭生活条件越来越好，网络的普及，缺少户外运动，造成应征青年肥胖、近视等疾病的发生。三是初高中后，家庭与学校开头重文化轻素养，应试教育沉重的学习负担，导致青年往往无视了正常的体育熬

12、炼，有些学校甚至文化课侵占了体育课，渐渐忽视学生的身体素养的重要性。 综上所述，仅仅依靠口号式的鼓舞很难调动广阔青年的奉献和尽义务的意识，当务之急是要从家庭、社会、学校、政府多管 齐下，仔细讨论存在问题，分析缘由，有针对性的实行适宜的方法，逐步引导征兵工作走上良性进展道路。 二、建议和对策1、加大征兵工作的宣传力度。要强化“抓好征兵工作是本 职、不抓征兵工作是失职、抓不好征兵工作是不称职”思想，以高度的政治责任感抓好征兵宣传工作。利用电视、播送、报纸、街头横幅、标语等多种媒介广泛宣传国防法、兵役法，使“当兵是每个公民应尽的义务”深入民心。同时镇村两级干部上门入户的宣传发动，了解适龄青年及其家长

13、的思想状况，做好思想工作，增加他们报名应征的责任感和使命感，激发他们当兵的意愿。 2、着力做好全镇适龄青年的兵役登记工作。针对征兵兵源数少、高学历预征对象不多等问题，组成领导小组，由武装部详细负责日常工作，根据一抄、二核、三登记、四分类的程序，严把兵役登记质量关。特殊加强对户口在*镇的中专、中技、大专、本科在校生、毕业生的调查摸底工作，确保了适龄青年登记率达100%。通过学校、家庭等多种渠道采集在校学生、应届毕业生等适龄应征青年的根本信息，并做好网上预征兵报名登记工作，确保预征对象无遗漏。 3、着力做好应征体检青年的保障效劳工作。提前向应征体检青年所在单位、企业、学校发放盖好公章的告知书，积极

14、做好与其所在单位协调沟通工作，支持应征青年参与体检、政审，消 除未入伍青年因请假导致误工、失去工作的顾虑和风险，同时武装部及所在村委会做好应征体检人员效劳保障工作。 4.严把政审体检关，确保各项条件一丝不差。要抽调思想好、作风正、业务熟、责任强的同志担当政审和体检工作，正确把握标准，特殊是身体条件处于边缘和病史模糊不清的，镇卫生院和村卫生室积极做好仔细细致的核实调查，确保体检的高质量。在政审过程中，严格执行政治条件规定，做好政策严把关，调查细到位，现场表现清的目的。在详细操作中，真正做到严而又严，细而又细，慎而又慎。 5、着力做好优抚安置，妥当解决入伍新兵后顾之忧。坚持把入伍新兵的优抚安置工作

15、摆上重要位置，列入重要议事日程，并作为调动适龄青年踊跃报名应征有效途径。要把关怀和爱惜退伍军人作为自己的职责，从政治上、思想上、工作上、学习上、生活上等方面赐予关怀和帮忙，把退伍军人培育好、使用好，努力为他们制造条件、供应舞台。 6.积极做好思想发动工作，有针对性地解决各类思想冲突。对体检合格人员及家庭挨家挨户进展见面走访，及早摸清他们的想法、思想动态，依据各个家庭的实际状况，有针对性地同他们畅谈思想，帮忙端正应征青年入伍动机。 篇三：乡镇武装工作调研报告 关于基层武装建立工作的调研报告依据主题教育有关要求，近期，我到局部镇街及村居对基层武装建立状况进展了实地调研。基层武装部是指在乡(镇)、街

16、道设立的人民武装部，是我国国防体制和基层政权的重要组成局部，是加强国防发动建立和实施战斗发动的组织根底，提高基层武装部建立水平，既是新时期国防建立的迫切需要，也是我军战略调整的一个重要步骤。因此，加强基层人武部建立，提高整体建立水平，有着极为重要的现实意义和历史意义。在新的历史时期，随着国家经济体制改革的不断深化，基层武装部建立也面临着很多新状况、新问题，需要仔细讨论解决。一、当前基层武装部建立存在的突出问题近年来，在各级党委、政府的大力支持和不懈努力，基层武装部建立在质量建立方面虽然取得了一些成绩，但根据目前强军思想的要求来衡量，还不同程度存在一些问题，通过这次调研，归纳起来主要有以下几个方

17、面：(一)基层武装工作开展不简单。应当说，从党中心、国务院、中心军委到省市各级党委、政府，对基层武装部建立是重视的，各类政策规定是有章可循的。但由于长期处于和平环境，特殊是随着国家改革开放的不断深入和经济的飞速进展，人们的留意力和主要精力越来越集中在经济建立上，这种全社会的工作重心转移，使得个别领导和武装工作岗位上的同志滋生了和平麻痹思想，对国防后备力气建立有所淡化，消失了“抓经济，忘国防”、“进市场，丢武装”的现象。目前，地方党委政府工作量繁多，根底建立任务重，导致武装工作重视不够，有的领导认为武装工作是个软指标，不想更多的投入人力、物力、财力，在武装工作的经费安排上只能维持日常根本办公。由

18、于经费投入缺乏，民兵政治教育、军事训练、“民兵之家”等活动开展受限。例如，一般民兵按规定要完成肯定时间的训练任务，但在实际训练中，多数单位将训练人员、时间、内容大幅压缩，训练质量大打折扣，不同程度存在着人数不够、时间缺乏，偏训、漏训、粗训、质量不高等问题。还有的基层武装部长认为在经费开支上没有自主权，开展武装工作心有余而力缺乏，巧妇难为无米之炊，不主动受领任务。还有专武干部身兼多职，存在武装工作可干可不干的模糊熟悉。凡此种种，导致了加强基层武装部建立，抓好武装工作各项政策规定的落实不到位，严峻减弱了基层武装部地位，使武装工作任务在基层难以完成。(二)从事专武干部的人员不合理。一是现行治理体制不

19、顺。基层武装部实行的是军地双重领导制，即基层武装部的工作由区人武部治理，而平常人员治理、工资待遇则由街道负责，这种体制导致区武装部给予基层武装部的工作不肯定能很好地落实到位。二是专武干部进出渠道不畅。一方面，许多有专长、适合做武装工作人员的进不来;另一方面，基层武装部人员的工作性质要求其年龄不能偏大，到达肯定年龄就需要适当的调整沟通。但目前镇街，局部专武干部任职较常年龄偏大，跨进基层武装工作的大门，一干就是许多年，工作缺乏创新，在目前新的形势下，仍旧是凭阅历办事，工作积极性不高，工作标准降低。在村居，从事人武工作的民兵营长，局部年龄太大，由于农村中现状多为老人和儿童，无适合的年青人来接替。 (

20、三)基层人武工作落实不到位。随着经济体制改革的不断深化和国家工作重心的转移，一些乡镇领导对武装工作的特别性熟悉缺乏，硬性给乡镇专武干局部配其他兼职工作。据调查了解，绝大多数乡镇专武干部身兼多职，他们除了村建城管、安全生产、防违治违、招商引资、民政工作等长期性的兼职外，信访稳定、征地拆迁等临时性工作更是家常便饭。个别镇街武装部消失了“种了他人的地，荒了自己的田”的现象，详细表现在： 一是日常工作忙于应付。从调研状况看，基层武装工作按部就班，只求过得去，不求过得硬，上级促一下，基层动一下。特殊是和平常期，一些镇、街道党委政府武装工作重视不够，没有把武装工作纳入镇、街道目标考核体系之中，党管武装工作

21、停留在口头上的多，详细落实的少，实际上是说起来重要，干起来次要，忙起来就不要。多数单位日常工作停留在布置了就等于落实了，规划了就等于开展了，喜爱搞些花架子，不跟踪问效抓落实，特殊在民兵政治教育、军事训练、战备工作等方面尤为突出。 二是民兵整组工作不实。局部单位存在着在花名册上整组，在派出所户籍网上整组现象，有的把符合年龄条件的，在网上进展整组一网搞定;有的甚至闭门造车，没有结合本地区实际、没有考虑人员流淌量、没有考虑兵员所在位置，也不管人员编组结果合理性、能否拉得出用得上等因素，局部镇和村居对建立民兵组织热忱不高，甚至有抵触心情。 三是民兵应急力气不强。镇、街道民兵应急分队大多是由村居民兵营长

22、临时找的在家四周零散打工人员和局部机关人员组成,目前多数镇街完全符合应急分队适龄民兵少,遇有紧急状况,队伍很难在短时间内集结,应急队伍的拉动受严峻影响。短时间执行处突任务,扎场子可以,但长时间执行任务困难,特殊执行专业性强的抢险救灾任务就更难。 (四)专武干部力量素养不够高。有关文件对镇、街道武装部设置和专武干部配备有着严格的规定和要求，但在实际配备专武部长过程中，没有严格按标准任用，不符合规定要求的现状普遍存在，导致专武干部的业务素养滞后于形势的进展，与我军建立进展的客观要求相差甚远。究其缘由： 一是先天缺乏。目前，局部乡镇专武干部和民兵营长没有参军的经受，没有受过严格军事训练，对人武工作不

23、熟识，即使是当过兵的，局部的工作与基层人武的工作性质也不一样，专业要求也不一样，大多数缺少相关专业学问。 二是培训不够。从了解的状况看，近些年来，上级机关举办在职专武干部培训时机相对较少，区人武部组织的培训，由于教员、教材、经费有限，培训方法也比拟单一，效果也不明显。 二、产生问题的主要缘由(一)镇和街道基层武装力气比拟薄弱。按有关文件要求，基层武装部一般只编一名专武部长和一名干事。这两名专武干部除要完成好份内的民兵整组、兵员登记、民兵政治教育、国防教育、民兵军事训练、征兵等工作外，还要完成好镇、街道安排的其他工作，事实上这是专武干部身兼多职，每项工作都要完成好，因此他们的日常工作量很大。基层

24、的武装部一旦接到临时任务，只能通过组织机关内部人员、向村居和社区派发任务等方式进展，实施中显得劳碌和匆忙，因此，在完成上级给予的军事任务时，有时消失工作质量不高、拖拉和被动应付的现象。 篇四：乡镇武装工作调研报告 二武装工作状况今年以来在党委管委会的正确领导下在市人武部的关心指导下遵照各项工作标准和要求仔细落实了基层武装工作正规化建立标准同时严密结合了我区特点以促进市场经济进展为中心以加强民兵根本建立为重点仔细贯彻落实上级各项指示精神进一步提高民兵预备役人员素养强化民兵作用努力探究做好区武装工作的新途径较好地完成了上级给予的各项工作任务有力地促进了基层武装工作再上新台阶 基层武装工作汇报 【篇

25、一：基层武装工作汇报材料】 互贸区基层武装工作汇报材料敬重的各位首长、同志们：你们好！首先我代表互贸区党委、管委会对各位首长们的到来表示热闹的欢送，感谢各位首长对我区基层武装工作的关怀和支持。依据市人武部的要求，现就我区的基层武装工作状况汇报如下，缺乏之处请首长和同志们批判指正：一、根本状况满洲里中俄互市贸易区是1992年国务院批准设立的首家跨国界的国家级开发区，辖区总面积138.8平方公里，人口5.6万人，共有2个办事处，6个社区。全区设武装部1个，通过今年的整组，组建了民兵应急分队一个，共有民兵28人。互市贸易区现已成为满洲里市提升对外开放格局的重要区域。其功能主要以边民贸易、金融效劳、旅

26、游观光购物、餐饮消遣为主。二、武装工作状况今年以来，在党委、管委会的正确领导下，在市人武部的关心指导下，遵照各项工作标准和要求，仔细落实了基层武装工作正规化建立标准，同时严密结合了我区特点，以促进市场经济进展为中心，以加强民兵根本建立为重点，仔细贯彻落实上级各项指示精神，进一步提高民兵预备役人员素养，强化民兵作用，努力探究做好区武装工作的新途径，较好地完成了上级给予的各项工作任务，有力地促进了基层武装工作再上新台阶。1、基层武装部建立标准化今年年初我区武装部根据市武装部议军会议要求，依据区党委、管委会工作部署，针对我区武装部建立和进展实际需要，发挥优势创特色的工作作风加强了应急分队建立，制定了

27、各种方案和预防措施，全部资料从新整理、归类，实现了档案资料标准化、内容系统化、保管细致化、民兵活动整体化。2、准时整组、精干队伍根据市武装部通知精神和上级关于做好新时期民兵组织建立有关要求，区武装部根据今年的工作部署，完成了民兵整组工作，根据市武装部的要求组建了一个民兵应急分队，下设三个班，通过政治审 查，圆满完成了出入转队工作，整组后对民兵进展了系统的教育，主要传达了上级文件内容和精神，学习了国防法、兵役法和预备役义务的有关学问，经过学习教育，到达了官兵相识，实现了布局合理，构造优化。3、军事训练7月8月中旬，依据年初制定的训练规划和要求，民兵连分组织了为期16天的体能、盾牌操的训练，出动民

28、兵28人次使全体民兵提高了处理突发大事的力量。另外我区专武干部参与了呼伦贝尔军分区组织的基层专武干部集训，通过这次集训提高了我区专武干部的业务水平，为以后的工作打下良好的根底。4、政治教育贯彻各级党委部署的公民道德实施纲要的学习，结合四课教育、华北民兵内容为主体，在全体民兵、预备役人员及机关全体职工中，开展了全民国防教育为主题网络学问竞赛，有效的提高了他们的政治素养与思想觉悟，增加了国防观念。5、参见工作及生态环境建立发挥民兵组织的职能，表达预备役性质，依据市武装部指示精神和我区国防发动委员会要求，准时成立了以预备役、民兵为骨干的抢险救灾、维护稳定、义务消防队，根据我辖区不同时期的中心任务，制

29、定了参建工作方案，提出了详细的参建工作内容和要求。6、双拥工作根据党委管委会部署，我区武装部、群工部担当全区双拥工作的组织任务，稳固全区双拥共建单位的共建关系，制定了军警民共建公约，依据辖区军政建立需要，八一期间我区党委、管委会领导对辖区的边防部队、边防检查站、消防队等14家驻区部队进展了热忱的慰问，带去了我区党政领导对子弟兵的关怀与支持，有利地激发了全体指战员的戍边固防热忱，同时也圆满完成了市武装部、市双拥办规定的双拥任务。在以后的工作中，我们将发扬成绩，克制困难，抓住重点，突破难点，在上级军事机关和区党委、管委会的正确领导下，进一步增加改革意识，仔细落实科学进展观，抓住问题实质，有针对性地

30、开展好武装工作，使我区的基层武装工作连续走在全市的前列。满洲里市中俄互市贸易区武装部2023年九月十七日 【篇二：基层武装部建立工作汇报材料】 荣县xx镇武装部关于基层武装部建立工作汇报材料县武装部：我镇武装部在镇党委、政府的正确领导和大力支持下，在县武装部的英明指导下，在二0一一年武装部建立工作深入学习实践科学进展观，坚持以应对多种安全威逼，完成多样化军事任务为牵引，切实根据县人民政府、县武装部的安排部署，进一步深化，大力加强武装部建立，做了以下几方面的工作。一、根本状况镇武装部人员配备齐全，配备了一名武装部长和一名武装干事。并且精挑细选，抓好了以应急队伍为重点的基干民兵组织调整。1、全镇组

31、建了一般民兵营一个，民兵连xx个，一般民兵xxx人。2、落实了情报信息员xx人。3、组建了基干民兵连一个。4、组建了应急民兵排一个，共xx人。5、我镇武装部为了充实地方维稳、救援等工作的需要，仔细选择了xx名应急分队人员，其中党员xx名，高中以上文化程度的xx名，经过专业训练的xx名。这些人员素养高，组织纪律性强。在4月26日集中进展了思想教育和军事训练，下午集体组织到白坡村五组进展了一场森林火灾抢险演练，并于4月20日上午集中进展了点验。还积极参加了县上组织的民兵军事技能表影，受到了上级领导的表扬。二、提高熟悉，仔细搞好组织整顿的预备工作。1、我镇继县武装部工作会后，相继召开了党委会、两干会

32、、民兵连长会，传达了县上有关会议精神，讨论部署了全镇今年的武装工作。 【篇三：xx镇基层武装部正规化建立状况汇报】 xx镇基层武装部正规化建立状况汇报中共xx镇委副书记xxx我镇地处xx市南部。现有基层武装部1个，基层民兵营35个，编有基层武装部长1名，副部长3名，干事7名，基层民兵营长35名。编有基干民兵连22个，应急分队独立连5个，基干民兵总数2279名，一般民兵13611名。近几年来，我们仔细贯彻国务院，中心军委关于加强国防后备力气建立的一系列方针、政策，坚持把党管武装工作摆在重要位置，仔细落实中发办（1999）24号文件精神，严密结合实际，狠抓贯彻落实，基层武装部建立得到进一步加强，有

33、力地促进了我镇武装工作的安康进展。xx镇15年来连续被xx市人民政府评为征兵工作全优单位、多年评为先进武装部，去年被上级军事机关评为标兵武装部。目前，我镇基层武装部机构健全，场所标准，专武干部、民兵队伍整齐，素养优良，较好地履行了各项职能，确保了民兵、预备役工作在基层落实。我们的主要做法和体会是： 一、充分熟悉新时期民兵工作的战略地位，不断增加党管武装工作的责任感和使命感。正确熟悉民兵的战略地位和作用，是加强党对民兵预备役工作领导必需首先解决的一个重要问题。应当说，对民兵预备役建立，我镇党委、政府始终是比拟重视的，抓得比拟得力，保证了民兵预备役工作持续、安康的进展。近几年来，我们着重抓了三点：

34、一是反复用国务院、中心军委和三代领导人关于后备力气建立的一系列方针、原则和指示教育干部，统一思想。二是坚持不懈地搞好国防教育。国防教育是党的政治思想工作的一个重要课题，是提高各级领导干部国防观念的一种有效手段，我们实行举办国防教育讲座，把国防教育不断引向深入，进一步增加了各级领导和广阔干部的国防观念。三是积极开展“军事日”活动。开展“军事日”活动是深化党管武装工作熟悉的有效途径，同时，也是变外行为内行的重要方法。我镇每年都要进行910次“军事日”活动，组织党委班子成员到市国防训练基地，亲自体验军事生活，大家感受很深。几年来，镇党委班子成员过“军事日”已形成制度。实践证明，尽管每年只有2天军事生

35、活，但也有助于领导熟识了解军事工作，有助于增加党管武装工作的观念。我们还留意到武装部召开的各种军事和业务工作会议，镇主要领导或分管领导都尽可能出席，这样，不但对武装工作的支持，也便于我们熟识状况和加强民兵预备役工作的领导。通过这些工作，我们从以下几方面不断加深了对党管武装工作的重要性和民兵战略地位的熟悉：（一）是认清了加强党管武装工作，是党的建立的一贯思想，是我镇党委、政府义不容辞和重大责任。民兵是我国三大武装力气的重要组成部份，是稳固人民民主专政的工具之一，是中国共产党武装群众的重要组织形式。民兵的这种鲜亮的无产阶级属性，打算了必需置于党的肯定领导之下。民兵制度是我国的优良的军事制度，是坚持

36、人民战斗思想的详细表达。正由于如此，我们党历来都重视民兵建立，始终把它作为党的事业的一部份，作为全党全军的一项战略任务。新的历史时期，尤其是现役部队裁军之后，党中心准时作出了精干常备军和强大后备力气相结合，提出了提高质量，削减数量，建立一支精干、牢靠、管用的民兵队伍的决策，这充分说明白民兵在建立现代化国防中的战略地位。作为地方各级党委，直接对上级军事机关负责，在领导后备力气建立方面，负有义不容辞的重大责任。这个责任，就是在保证完成国务院、中心军委给予的各项民兵工作任务，保证民兵有效地履行保卫祖国、巩 固人民民主专政的职能作用，保证民兵在任何状况下都能坚决听从党中心、中心军委的指挥。我镇是xx市

37、革命老区，历来有着党管武装的优良传统，这个传统不能丢掉，而且要象老一辈领导那样爱武装、懂武装、管武装，使这一传统不断发扬光大。（二）是认清了国防建立与经济建立的关系，进一步明确了民兵的职能。国防建立与经济建立是相辅相成辩证统一的，稳固的国防是经济建立的安全保障，经济建立是国防建立的重要物质根底。以经济建立为中心，并不是不要国防，没有一个和平安定的环境，那将什么事情也办不成。作为地方党委、政府，应当在大力推动经济建立的同时，时刻想到国家安危，想到国防建立，这与党和人民的根本利益是完全全都的，尤其是我镇地处珠江出口，海边防战略位置非常重要。近年来，我镇民兵担负起节假日海边防巡逻守护和执行急难险重任

38、务中民兵的确发挥了重要作用，是一支重要拳头力气。在经济建立中，充分发挥民兵组织健全，纪律严明的优势，特殊是在护林防火、抢险救灾中，民兵都发挥了骨干带头作用，作出了重大奉献。可以说，把民兵这支队伍建立好，组织好，使用好，不仅对国防建立的利，而且对促进经济建立、保持社会的稳定，也可以起到很大作用。（三）是认清了坚持党管武装工作，是当前和今后一个时期形势的迫切需要。当今世界风云变幻，形势错综简单，西方敌对势力一天也没有放弃对我实施“分化”、“西化”、分裂渗透和破坏。在这种状况下，要使我镇社会稳定和经济进展，就必需加强民兵建立。因此，坚持党管武装，现在比任何时候都显得尤为重要。二、统一思想熟悉，增加高

39、标准抓好基层武装建立的自觉性。基层武装部是我国国防体制中具有非常重要的地位和作用的一个领导层次，基层武装部建立抓好了，国防后备力气建立各项工作就能在基层得到很好的落实。随着国家政治和经济体制改革的不断深化，当前基层武装部建立遇到了一些实际问题，亟需加以标准和解决，中发办（1999）24号文件正是针对这些问题而产生的。它立意高，针对性强，具有可操作性，是加强基层武装部建立的一个特别好的依据性文件。因此，我们依据这一文件精神分析了我镇基层武装部建立状况，准时查找存在问题和缺乏。近年来，我们加大了基层武装部建立力度，并不断完善基层武装部软件和硬件建立，依据实际状况制定工作目标，详细明确了基层武装部机

40、构设置、干部职级待遇、标准化建立以及基层武装部的职责等，从而有力地保证了我镇 基层武装部建立的顺当开展。特殊是今年以来，我们依据xx军分区xxx政组字第xx号文件通知要求，加快了基层武装部建立的步伐。在分区首长、机关的大力支持和准时的指导，在我镇调研、部署基层武装部建立的每一过程，机关都派人前来指导，并帮忙总结阅历教训。使我镇基层武装部正规化建立上一个新台阶，取得了明显效果。三、狠抓组织落实，确保基层武装部工作正常运转。实践使我们体会到，基层武装部是国防后备力气体制中的重要组成部份，基层专武干部是开展民兵预备役工作的详细组织者和实施者，健全建强基层武装机构，既是深化民兵工作调整改革的重要内容之

41、一，又是做好新时期民兵预备役工作的前提条件。为此，我们在加强基层武装部建立过程中，重点做到五“到位”：（一）是机构按规定单设到位。我镇基层武装部做到机构单设，独立挂牌办公。镇武装部的牌子与党委、政府、人大的牌子一起拴挂在大门口。（二）是人员按编制配备到位。我们依据文件精神，对镇基层武装部人员编制作出了明确规定，武装部长1人，副部长3人，干事7人。（三）是待遇按职级享受到位。在完善机构、配好干部的根底上，我们协调落实和提高了专武干部的职级待遇。武装部进步党委班子，享受副镇长待遇、副部长享受八大办正职待遇、干事享受科员待遇。较好地调动了专武干部的工作积极性。（四）是调配按程序承办到位。镇党委严格根

42、据中发办（1999）24号文件规定的标准，坚持参军队转业（退伍）军人、优秀民兵干部以及其它适合做此项工作的干部中选配基层武装干部。做到干部配齐，素养优良。（五）是实际困难帮忙解决到位。基层武装部在实际工作中，遇到这样或那样的问题，我们能够急基层武装部所急，较好地优化了基层武装干部的学习、工作和生活环境。四、标准工作秩序，切实发挥基层武装部的工作职能。在实践中我们感到，基层武装部必需有标准的办公场所，有行之有效的工作制度，有系统完整的工作思路，既是保持军事机关特色的需要，也是提高基层武装部工作效率，充分发挥人民武装部作用的需要，对此，我们突出抓了三项工作。 （一）是整治办公场所。近几年来，对武装

43、部办公室进展了2次装修，先后投入资金110万元，用于基层武装部建立，设置专用会议室、器材室、电脑资料室、值班室；购置办公家具和自动化设备等。办公环境和办公设备优于机关其它部门，为基层武装部正规化建立供应了硬件保证。（二）是标准工作秩序。为了标准基层武装部的工作秩序，提高工作效率，我们相继指导催促基层武装部建立了“九项制度”。（1）战备执勤制度。（2）会议制度。（3）政治学习制度。（4）请示报告制度。（5）军事训练制度。（6）物资治理制度。（7）干部考评制度。（8）检查评比制度。（9）保密制度。这九项制度不仅是基层武装部要学习、贯彻的重要内容，同时也将作为基层武装部达标考核的标准，定期检查，确保

44、其落实。（三）是履行三项职能。在抓好基层武装部建立的同时，我们依据xx市国防发动委员会的要求，用文件的形式，明确要求基层武装部必需担负起兵役工作、民兵工作、和发动工作三项职能，在实际工作中发挥其应有的作用。这些年，我们在基层武装部正规化建立工作方面虽做了一些工作，取得了一点成绩，但与上级军事机关的要求还有差距，与兄弟单位比差距还大，我们肯定要不断仔细贯彻落实中发办（1999）24号文件精神，虚心学习兄弟单位好的阅历，不断探究新时期基层武装工作的新路子，为强大的国防后备力气，做出应有的奉献。中共xx镇委员会2023年12月26日 篇五：乡镇武装工作调研报告 基层武装工作存在的问题和解决方案 武装

45、部长XXX党管武装是民兵工作的根本原则，是国防后备力气建立特有的优良传统和政治优势。加强基层武装工作，更是新形势下民兵预备役建立沿着正确方向前进的根本保证.当前基层武装工作尽管有了长足进步，但随着形势的进展，也消失了很多新状况新问题。尽管这些年国家相继出台了加强基层武装工作的重要文件，但这些文件规定偏重于对县级以上武装工作，而对于乡镇单位来说，党管武装工作由谁来管、怎么管、管什么，缺乏硬性规定和详细的指导性意见。专职武装干部一身兼多职，爱武不专武的现象普遍存在，而且在有的地方表现非常突出。武装部干部则全部兼职其他工作。过多的兼职严峻影响了抓武装工作的精力，也减弱了武装工作的落实质量。 一、基层

46、武装工作存在的主要问题 依据我乡在武装工作的实际，以及对其它乡镇武装工作的了解，目前，基层武装工作主要存在以下几方面问题： 一、基层民兵干部问题；民兵干部既是民兵训练的组织者，又是带着民兵遂行任务的指挥者，加强民兵干部的治理，是加强基层民兵建立，保证民兵完成战备执勤和作战任务的关键，是组织民兵开展“三个文明”建立的实施者。 -1- 现在民兵干部队伍建立相对滞后于经济建立，主要表现在年龄构造失衡，年龄偏大占多数，专业技术性不强，敬业精神缺乏。 二、武装工作经费保障与增长难问题；基层人民武装部开支主要有七项：一是基层武装部根底设施建立；二是按上军事机关要求对装备器材的更新与补充；三是军事训练；四是

47、应急处突使用；五是征兵工作使用；六是春秋两季森林防火执勤业务补助；七是对基层民兵连队和个人进展表彰使用(三、基层武装部硬件配置不完善问题；(四)、专武干部服装问题。 二、基层武装工作存在的问题的解决方案 针对基层武装工作存在的问题，要加强基层武装工作关键是突出重点难点，在长远性、根本性、根底性的问题上求突破、见成效。笔者认为，应着力在以下几个方面下功夫； 一、以科学进展观指导基层武装工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，根据党委工作部署，积极履行党管武装职责，真抓实干，锐意进取，党管武装工作进一步加强，使国防后备力气建立呈现出稳步推动、全面进展的良好态势。管好武装、建强

48、武装的责任意识明显增加，科学建立、协调进展的工作力度不断加大，齐抓共管、破解难题的整体合力逐步形成，依法标准、照章落实的运行机制更加完善，改革创新、 -2- 主动作为的工作成效日益明显。当前和今后一段时期，我们加强武装工作要在五个方面下功夫、 求突破。1、全民国防教育要有新突破，2、党管武装工作制度要有新突破，3、国防根底设施建立要有新突破，4、基层武装工作要有新突破，5、双拥工作要有新突破。乡镇党委政府肯定要进一步强化大局意识、责任意识、国防使命 意识，积极进取，努力工作，狠抓落实，共同开创党管武装工作的新局面。 二、加强民兵干部选拔与任用1、民兵干部选拔与任用：一是在现有村支两委班子中选拔任用民兵干部。优点是：解决了干部待遇问题，社会影响面广带动作用明显。缺点是：年龄较大，分管工作与民兵工作存在肯定