乡镇纪检监察工作总结范文3篇(乡镇纪检个人总结).docx

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1、 乡镇纪检监察工作总结范文3篇(乡镇纪检个人总结) 我于2023年参与工作，先后任夏层铺镇政府科员，粗石江镇政府党委委员、副镇长，黄甲岭乡党委委员、副乡长，松柏瑶族乡政协工委主任。2023年9月至今任松柏瑶族乡纪委书记，人大主席。现将本人任现职以来履行岗位职责、遵守廉洁从政状况总结如下： 一、落实党风廉政建立责任制，推动惩防体系建立工作状况。 担当乡纪委书记以来，根据“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，仔细落实党风廉政建立责任制，推动反腐倡廉建立。一是组织学习党风廉政建立相关政策。组织全乡各级干部仔细学习了廉政准则、关于实行党风廉政建立责任制的规定和行政监察法等文件精神，组织观看

2、反腐教育片。每年请县委党校教师为全乡乡村干部及乡直各部门负责人上了一次廉政党课，乡党委专题进展廉政培训。二是层层签订责任状。与乡党政班子成员、各村(居)委、驻乡单位分别签订党风廉政建立责任状，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。根据“谁分管、谁负责”的原则。 乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建立和党风廉政建立的双重责任，负责抓好包片村和分管站所范围内的党风廉政建立、业务工作、阶段性和临时性工作的执行状况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发觉问题准时讨论解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建立。严格实行党政联席会议议事规章、党委会议议事规章、“三重一大

3、”等决策程序，对于全乡经济社会进展重大事项，都召开党政联席会集体打算后再实施。乡党委、政府高度重视反腐倡廉建立，全年专题讨论反腐倡廉建立重大问题4次。建立健全了干部考勤、财务治理、考勤制度后勤治理等制度，以制度来加强标准治理，强化干部责任，有效提高行政效率。 二、组织协调本单位开展党风廉政建立工作和领导班子、领导干部廉洁从政状况。 每年乡纪委对领导班子成员贯彻落实党风廉政建立责任制、履行“一岗双责”状况进展了专题检查，要求各个党政领导既要抓好业务工作，也要抓好各片办干部职工及片里村干部的廉政建立。一是周密部署。在党政联席会议上明确检查内容和要求，要求各个班子成员仔细回忆总结近年来履行“一岗双责

4、”状况。二是集中检查。通过向分管领导了解状况、召开座谈会、个别听取意见、查看有关记录、走访党员、代表等形式，广泛收集状况。三是系统总结。乡纪委将检查收集的状况向受检查的干部进展反应，对存在的问题与他们共同讨论制定整改措施，明确整改时限。 三、履行监视责任，开展对本单位党风廉政建立工作和领导班子、领导干部廉洁从政工作检查。 乡纪委充分发挥监视检查职能。一是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、能繁母猪补贴、农村公益林补助、农机补贴、玉米补贴、民政救济、扶贫资金、危房改造补助、一事一议等支农惠农资金落实状况进展监视，加强对党务公开、政务公开和村务公开推动状况的催促检查;二是加强对重点工程工程建立

5、的监视治理。从工程工程的招投标、资金运作治理到工程工程的施工质量予以全程监视，确保资金的合理使用和工程的顺当实施。 近两年，松柏瑶族乡邮政所的新建、财政所、农业效劳中心的装修、三水路硬化工程招投标、乡政府机关改造等工程工程，乡纪委都全程参加，确保了工程工程的公开透亮;三是加强对农村“三资”的监视治理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监视，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部不敢动歪脑筋。四是严厉查处党员干部违纪违法案件。两年共立案查办案件3件。还办理县纪委及县长信箱交办的信访件8件，为3名被冒领养老保险金的群众追回养老金。 四、加强作风建立解决党风政风

6、方面存在突出问题的状况。 屡次组织全乡干部职工学习中心、省、市、县作风建立的有关规定。依据县委六个严禁，结合我乡实际，进一步重申工作纪律，进展严格的签到制度，建议乡党委把干部职工出勤状况与年终各项嘉奖挂钩。严禁乡镇干部中餐饮酒，治理乡镇干部跑通学，要求干部职工每月在乡镇住宿不少于15夜，严格带班值班制度，加强公车治理。对违反作风建立规定的相关人员，一律取消年终评先评优资格，并扣减年终奖。 今年以来，在县、乡作风办的监视下，我乡干部作风明显好转，但还有个别干部存在乡里住宿不够15夜的状况，个别干部中餐饮酒等现象。 五、个人有关事项方面及廉洁从政状况。 本人任现职以来没有利用职权和职务的便利谋取利

7、益，也没有办过酒席收受礼金。全家只有一套127平方米的自住商品房，于2023年花费七万多元购置，位于县住建局院内。本人也没有因私出国、出境状况。本人工资、奖金共计4万元左右。妻子林小兰，39岁，现在县政府办任一般干部，年收入3万元左右;女儿10岁，还在上小学，家属无经商、办企业状况，也未炒股等投资理财状况。 六、个人存在的问题及整改措施。 (一)个人存在的问题。 一是下村时间少，不接地气。深入村组了解状况时间少，下村了解状况时，大多数是通过村干部了解状况，走马观花，一天走四、五个村，工作不深入，没有逐村逐户上门了解状况，没有全面把握各村里的真实状况。二是本职工作主动性不够。由于分管事务多，平常

8、忙于一般事务，开会多，没有用心搞好本职工作，工作进展不平衡。三是勤政廉政的意识还不够坚固。有时来人来客图省事，没有坚持在食堂接待，晚上陪客喝酒状况较多。 (二)明确努力方向，仔细整改落实 1、深入农村，亲密干群关系。每周除了赶集日在办公室值班外，至少要下村3天，主动解决群众生产生活困难，积极调处农村冲突纠纷，维护农村和谐稳定。 2、摆正位置，努力搞好本职工作。尽量推脱其他繁杂的事务，用心搞好本职工作，要加强责任心，增加干事的信念和决心，不怕得罪人。要坚持原则，敢于同不正之风做斗争，在工作中勇于开拓，敢于担责，大胆探究。 3、严格遵守各项制度，厉行节省。严格遵守中心八项规定和县委“六个严禁”等纪

9、律规定，严于律己，带头把乡政府出台的各项规章制度落实到位。严格执行公务用车治理制度、公务接待制度、财务制度，严守财经纪律，不乱开支公款。 乡镇纪检监察工作总结范文2 2023年以来，我乡纪检监察工作在县委、政府的领导下，在县纪委的指导下，仔细贯彻落实党的某某大精神，以“政治顽强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为要求，以强化党风廉政建立、完善党风责任制为核心，以严峻查办各类违纪违法案件、严格执行执法监察为重点。结合全乡实际，切实加强党风廉政建立，深入开展反腐败斗争，有力的促进了全乡党风廉政建立，有效的维护了广阔群众的根本利益，对全乡的社会稳定做出了突出奉献。现对全乡纪检监察工作总结如下

10、： 一、加强组织领导，完善党风廉政建立各项机制 一是明确主体责任。乡党委仔细落实主体责任，把党风廉政建立作为党的建立和队伍建立的重要内容，年初制定领导干部党风廉政建立责任范围、对象和党风廉政建立责任制工作任务责任目标分解，成立工作领导小组，明确乡班子成员党风廉政年度各自责任。二是制定工作措施。准时召开全乡党风廉政建立会议，讨论部署党风廉政建立、反腐败及作风建立工作，对乡党委、纪委、乡直各单位及村党风廉政工作的目标任务和详细措施进展明确分工落实。三是狠抓全乡党组织主体责任。与乡直各单位及村签订党风廉政建立责任状，加强对农村和乡直各单位“一把手”的教育和引导，进一步完善横向到边、纵向究竟、层层抓落

11、实的责任体系。四是完善工作机制。坚决执行落实党风廉政建立责任制“三书一报告”制度，切实增加“一岗双责”意识，按职责分工自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建立责任制的落实。根据“谁主管、谁负责”的原则，仔细执行党风廉政建立责任追究制度。 二、严明党的纪律，维护党的集中统一 坚持把维护党章权威、严明党的纪律放在首要位置，作为党风廉政建立的第一项任务来抓，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任，着重开展“六个一”活动，即发放一份学习资料，累计发放党章和学习读本20余本;各支部至少上一堂党课;包村领导做一次专题辅导;开展一次预备党员和积极分子学党章活动;组织一次党章争论;组织一次党员树形象活动。建立村书记季

12、度汇报会、重点工作周通报月约谈等制度，定期了解各党组织党建工作开展状况。整合资源，发挥党组织在“美妙乡村”等中心工作中的带头作用，坚持党要管党、从严治党原则，全乡党员干部政治纪律、组织纪律意识不断加强，全年没有因违纪被上级机关查处状况。 三、严格干部选拔任用，防止选人用人不正之风 一是标准选拔程序。在干部选拔任用工作中，我乡党委始终坚持根据县委选拔任用干部有关规定，严格程序，坚守“三不”，即坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，把好“三关”，即用人关、荐人关、育人关。二是实施干部沟通、轮岗制度。实施干部互评互比、绩效考评制度，对3名中层干部工作岗位进展了调整。选派3名干部下村挂职支部

13、书记，保持了干部队伍的朝气和活力。三是创新选拔形式。选拔任命3名年轻干部担当团委副书记、妇联副主席及各中心副主任。四是完善干部培育机制。开通“微话题”沟通平台，不断提升年轻干部综合实力。鼓舞中青年干部积极参与讨论生等高学历教育，目前中层及以上干部中有5人参与了讨论生学历进修。 四、创新完善机制，维护群众利益 建立健全损害群众利益订正机制，切实加强损害群众利益不正之风的查处，进一步维护群众合法权益。对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，马上予以解决;对不符合政策的诉求，要求做实做细群众的思想工作。重视信访处置工作，今年以来全乡接待群众来访共计16件27人次;办理信访转办件3件，结案3件，其中答复

14、市长电话1件;自接件2件;调解冲突纠纷25起，胜利调处23件。 五、强化监视制约，标准权力运行 按规定完成权力清单编制工作，对行政权力运行进展细化、标准化，并准时公开。促进党务、村务、财务更加透亮、公开。严格执行民主集中制，标准和落实“三重一大”事项集体决策、党政正职“三个不直接分管”、“末位表态”等制度。全面落实关于领导干部报告个人有关事项的规定，严格执行领导干部照实报告收入、房产、投资、配偶子女从业等状况的规定。加强宣传，标准村干部权力运行，全年共订正苗头性、倾向性问题9件。 六、加大执纪力度，确保纪检监察各项工作顺当推动 我乡坚持把纪检监察工作作为党建的中心工作之一来抓，并将它纳入重要议

15、事日程，全力予以支持。乡党委对纪检监察工作方面的重大问题准时讨论，准时做出决策，在人力、物力和财力上保证纪检监察工作的正常开展。切实加强村监会队伍建立，努力使村监会队伍会监视、敢监视。发挥乡域内党代表、人大代表、政协委员及各界代表作用，加强对全乡党风廉政建立的监视。仔细开展民主评议、行风评议活动，催促各部门履行党风廉政建立职责不走偏。加强执纪监视和执法办案力度，乡民政办、国土所、综治办、农经站、财政所等积极帮助乡纪委开展工作，供应线索和证据。遇到比拟简单的案件，成立联合调查组，党委一把手亲自过问，严格把关，并亲自排解说情等各种阻力和干扰，全年立案一起。 七、落实齐抓共管机制，形成惩防体系建立工

16、作合力 仔细落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建立、作风建立和乡中心工作结合起来，细化任务给各责任领导、责任单位，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参加”的工作机制。将每月确定各支部党员会议时间，搜集党员学习参考资料，确保廉政教育常态化。积极开展廉政文化进农村活动。积极开展抱负信念、党纪政纪、腐败风险意识等教育，依托远程教育平台、网上学习、村干部培训等平台，并通过参观警示教育基地、开展廉政党课、推举新书好书等形式，教育引导全体党员干部阳光运行权力。组织签订承诺书、征集廉政亲情寄语等活动，切实加强领导班子成员家属廉政教育工作。进一步加强廉政风险点的收集、

17、分析和研判，准时发出预警信息，做到廉情动态准时把握、及早应对，提升预防力。 八、加强班子自身建立，深化内部监视工作 坚持党委中心组学习制度，保证理论中心组学习真正取得实效。结合我乡从严治党“十大工程”实践活动，抓好民主生活会、党政班子述职述廉制度，讲实话、动真格，努力使廉政意识入脑入心。仔细落实询问质询制度，把廉政谈话与交心谈心活动结合起来，党政主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管责任范围人员不定期进展谈心沟通，准时了解把握班子成员的思想动态，对一些苗头性、倾向性问题准时提示、打招呼预防，做到廉政警钟时时敲。严格执行相关规定，在重大决策、重要干部任免、重要进展工程安排或重要事项打算

18、和大额度资金的使用等方面始终坚持民主集中制原则，做到集体争论、集体打算，程序到位、手续合法。2023年，群众对乡班子满足度较高，实现零投诉、零上访。 九、强化作风建立，提高反“四风”成效 仔细贯彻落实中心“八项规定”、省、市、县等各项规定，结合短信、网络、宣传栏等宣传渠道，增加全体干部对内容内涵的把握和理解，教育引导全体干部坚决反对“四风”，切实转变作风。制定出台关于进一步加强村级财务治理的若干意见、关于进一步明确村级零款待方法、某某乡村干部治理考核方法等一系列文件，建章立制，标准治理。严格公务款待，“三公”经费同期相比下降30%以上。全面强化“正风肃纪”行动，全年乡纪委自查12次，上级督查3

19、次，未发觉违反效能建立有关规定的行为。加强党员干部队伍治理，今年对违纪党员1人立案审查，排查了2名党员违纪线索。 十、加强督查力度切实转变工作作风 (一)乡纪委监察室定期或不定期的对各单位人员上班期间玩嬉戏、吃零食、坐堆闲聊、不按时签到、不按规定佩带工作牌上岗等现象进展督查，通过督查有效的扭转了过去“庸、懒、散、慢”等现象，切实转变了机关工作作风。 (二)加强对各村村务、财务公开使用状况、村级集体土地征用、出租、宅基地审批、规划生育、村干部酬劳等，按规定对村级财务进展长期跟踪审计。切实抓好村干部离任和重点村的审计，在审计中严格遵守审计程序和操作规程，将审计出的问题在村民理财小组和村民代表会上准

20、时公开，加大了村财务收支的透亮度，切实做到“给群众一个明白、还干部一个清白”，消退了群众的思想顾虑，亲密了党群、干群关系，保持了农村社会稳定。对审计出的问题根据制度准时做出严厉处理，同时，分析产生问题的缘由，从健全体制、强化治理、民主监视、加强党风廉政建立的高度，提出并落实从源头上预防和治理违规、违法乱纪问题发生的有效措施。 工作准备 我们将围绕贯彻落实县纪委全会精神，紧紧把握反腐倡廉工作的总体要求，根据年初确定的目标，明确责任分工，主要抓好以下几项工作: 一是层层传导压力。根据县委“两个责任”文件的要求，分级分类签订党风廉政责任状。对村、乡直单位“一把手”、分管领导开展落实“两个责任”和“红

21、包”问题廉政约谈。 二是细化责任分工。制定出台2023年度落实党风廉政建立责任制度检查考核工作方案。 三是加强警示教育。深入开展党风党纪和廉政教育，利用典型案例开展警示教育，以身边事教育身边人;深入开展廉政文化“六进”活动。 四是强化正风肃纪。持之以恒落实中心八项规定精神,加强对改良作风各项规定执行状况的监视检查，把违反中心八项规定精神的行为列入检查重点，加大对典型案例的查处和通报曝光力度。 五是加大办案力度。加强信访件的直查快办，进一步拓宽案源渠道，重点查处群众身边的腐败行为，挖掘案件线索，提高综合办案力量。充分发挥查办案件工作组织协调机制作用，切实增加查办案件工作的整体合力。 六是连续加大

22、阳光村务工程实施监视力度，促使村级财务公开透亮。 乡镇纪检监察工作总结范文3 今年，镇纪委在县纪委和镇党委的顽强领导下，坚持以某某大精神为指导，积极围绕镇中心工作，明确重点、强抓落实，反腐倡廉工作有了新的进步，为美妙韩村建立供应了坚实的纪律保障。 一、注意学习教育，增加党员干部廉洁自律力量 一是开展好学习活动。组织广阔党员干部充分学习县纪委工作会议及文件精神，仔细学习中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则、党章等有关内容，做到党员干部思想上高度统一，思想熟悉全面提高。二是狠抓党风廉政建立。切实贯彻落实中心八项规定及省市县各项规定，对积极推动党员干部作风建立进展安排部署，要求全镇工作人员和基层党组

23、织在工作中要把加强反腐倡廉，改良工作作风作为党建工作的重点，抓实、抓好、抓出成效。三是拓展学习媒介。要求各村要充分利用远程教育平台，广泛组织党员群众观看反腐倡廉警示教育片和榜样典型先进事迹等，做到示范教育和警示教育相结合，有力提高了村级党员干部的廉洁自律意识。四是仔细学习三严三实。“三严三实”是习总书记新时期对党员干部作风建立提出的新要求，通过学习教育活动的切实开展，学习活动中全镇党员干部都进展了积极争论和深刻反思，对三严三实的精神实质有了更深入的理解，为全镇经济社会事业等各项工作目标实现奠定了良好的思想根底。 二、注意责任目标，切实落实党风廉政建立目标责任制 年初，为加强党风廉政建立责任制落

24、实工作的领导，镇召开了党风廉政建立工作会议，会上与各村基层党组织签定了党风廉政建立目标责任书，确保了党风廉政建立责任制落到实处。同时，结合镇纪委工作的实际，对党风廉政建立工作目标进展责任分解，并制成了任务分解表，落实详细责任人。镇纪委积极对比党风廉政建立目标责任制工作分解表，对相关工作落实状况定期进展检查，发觉问题准时向镇党委、政府进展汇报，积极帮助基层党组织解决问题，有力地推动了基层党风廉政建立工作的顺当开展。 三、注意制度建立，营造风清气正的进展环境 制度是工作的有力保障。年初，镇纪委相继制定出台了党风廉政建立责任制度、镇工作人员工作纪律督查制度、党员干部学习教育制度等各项规章制度，为全面

25、加强机关作风建立，树立全镇党员干部的良好形象供应了制度保障，并催促各基层站所建立完善本单位治理制度，加大对各项制度执行状况的监视，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮等问题。通过抓制度、强监视、严要求，全镇党员干部依法办事，廉洁办事的水平得到了不断提高。 四、做好信访工作，加大违纪案件查处力度 群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监视，有利于促进干部队伍的治理和工作作风的改善。2023年度镇纪委协同县纪委或单独受理县纪委转批要求上报结果的信访案件12件，已处结9件，其中：留党观察1人;开除党籍1人;党内警告4人。坚持做到了件件有落实，件件有交代，将不廉洁行为遏制在萌芽状态。 五

26、、存在问题及下半年重点工作 回忆半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分确定成绩的同时，我们糊涂的看到了工作中还存在着明显的缺乏，详细表现在： 1、工作上满意于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。 2、预防和治理腐败工作在某些单位和部门还没有引起高度重视。 3、纪检监察职能履行不够全面，单位部门的一些不良问题仍旧存在。 现结合镇纪检工作的实际，下一年将突出抓好以下重点工作。 一是连续抓好党风廉政建立目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全年工作中，并把该项工作的落实状况作为基层党组织工作考核的重要依据。 二是连续抓好党员干部队伍作风建立。加强对执行状况的督查，确保各项制度不流于形式。会同镇财政所加强对村“三资”治理使用、“四议两公开”等状况进展检查，切实发挥对基层党组织的监视。 三是抓好“强素养转作风树形象专题活动”实施。制定出台实施方案，对该项工作进展全面部署，严格根据县纪委要求，确保该项活动顺当实施。 四是抓好信访维稳工作。在牵扯到征地搬迁，村“两委”换届等实名举报的人民来信时，肯定要慎重，抓住反映问题的主线，不能轻易地下结论，切实做好换届期间的维稳工作。