2022年行政周工作总结.docx

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1、2022年行政周工作总结篇一：行政周工作汇报表格 _学年（_期）幼儿园行政“周工作”沟通汇报简表 篇二：行政人员工作 个人 进入公司已经4个月的时间，这4个月的时间在眨 眼之间又过去了，作为一名行政助理，我的工作是要充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。鉴于行政工作的重要性，我们行政人员都要养成遇事三思而后行，从不同的角度来考虑问题，处理问题。并在工作中饱含热忱。回顾这4个月以来的工作和学习状况，每天虽然也忙劳碌碌，可的确没有做出令人傲慢的成果，下面我把这一年的工作向帮助和支持我的领导们、同事们做汇报如下：

2、一、办公室的日常管理工作 1、帮助办公室主任做好综合、协调各部门工作和处理日常 事务； 2、熟识房产证的办理流程，由于从没有办理过，又没有人 亲自带，遇到办证中不懂的事情，只有自己多跑多问，争取尽快把办证方面的事情熟识起来。 3、负责领导及各部门的对外接待工作：在这4个月中我们 办公室的对外接待数次。无论是平常的工作接待还是周末加班中的接待，无论是领导的客人还是各地来的合作单位的客人，我们都报以十二分的热忱，力争把接待服务工作做完备。 4、办公区保洁的日常事务工作：由于阿姨现在负责给我们 做饭，现在办公区域的清洁卫生工作就由我们行政和项目上的人员轮班打扫，我负责提示监督。负责打扫卫生 的人员8

3、：30到公司，提前半个小时，对公共区域和各办公室进行常规性卫生打扫，还要在每周六定期进行卫生大扫除，必需保证我们工作环境的整齐。并负责清洁用品、用具的购进工作。 5、办公用品的购进和发放工作：每月28号前进行办公用品 的清点工作，将所缺的办公用品排列出来，汇总后统一购进，保证每个月办公用品够用，以保证工作人员的正常运用。 6、负责公司各类资料的整理工作：已经和李婷一起将陈主 任办公室铁皮柜的资料整理了一遍，并形成的相应的书目，便于以后查找；而且各类资料的存放地点已经基本熟识。 7、负责公司办公区及售楼处的一切修理、维护工作：电脑 的日常修理、文件柜有损坏后的修理，网络的修理（在处理范围内的就自

4、己解决）；全部办公室的复印机、传真机修理等。 8、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文 字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施监督工作。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于自己刚刚毕业，自己的学识、实力和阅历与其任职 都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己在这4个月以来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备

5、了办公室工作阅历，现在能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过这段时间的熬炼都有了很大的提高，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在不足及努力方向 1、自身的学习抓的不够, 在新的一年里我要努力提高业务素 质，通过多看、多学习，主动主动做好上级交代的各项工作，抓好日常管理工作。 2、与领导、部门、同事之间沟通协调的不够，还需进一步 加强沟通，以提高工作效率。 3、在服务的主动性方面还很欠缺，在接下来的

6、时间里我要 把主动服务作为我日常服务工作中不行或缺的一个重要部分。 三、合理化建议 各部门都要有加强沟通的意识，时时沟通，事事沟通，这样不但会提高各协作部门的工作效率，还可避开给其他部门带来工作上的麻烦。 每个人取得的成果都离不开团队的支持，我们要加强彼此之间的协调工作，争取做好每一项工作，做好领导的好助手，另外我还要感谢公司赐予我这个机会！在接下来的时间里，我会认仔细真做好每一项工作，为公司的发展尽我微薄之力！ xxxxx公司xxxx 年 月 日 篇三：行政工作周总结 周工作总结 作为红花树管理公司的一员，我很荣幸能担当行政主管的工作，总结前一周的工作内容， 大致分为行政工作、后勤、人事聘请

7、三项。 1、行政工作：在工作当中我熟识了公司的规章制度，参与一次陈总组织的“关于人力资 源的规划”会，懂得了术业有专攻的道理，明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率 的。了解到部分部门的工作制度并接受了宿舍管理，熟识了关于宿舍卫生管理和检查的各项 工作和要求，与部分员工相互熟识，在这期间杨杨帮助我完成了12月宿舍检查和嘉奖惩处的 各项工作。 2、后勤工作：元旦的晚上和周经理、徐总、罗店、杨杨去了“湘江一号店”全部的员工 宿舍进行慰问，走进宿舍就似乎走进了一个大家庭，大家对我们的到来表示了热情的欢迎， 我们问了问大家的一些下班后的生活状况和需求，大家的看法都很热忱，以后肯定要多去关 心慰问一

8、线的员工，让她们感觉到家的暖和。 3、人事聘请：在人事聘请工作中，我听取同事的看法，这周星期五去劳动局人力资源中 心聘请会去完成55名岗位人员的聘请工作。在聘请过程中去适应一个聘请人事的心理与角色， 并且多学习这方面的学问和见解，对自己能有一个很大的提升与熬炼，为以后的工作和学习 奠定基础。 在工作的执行中，我曾遇到自己须要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作实力的 一些问题： 1、行政工作，思索问题不够全面，有时候稍显天真，缺乏与老员工的沟通沟通，行政工 作的开展并不是很顺当，常常须要陈总监的帮助。 2、在人员聘请工作当中，人员聘请的渠道太窄效率较低，这样就不能保证刚好供应空岗 人员的资源

9、需求。 综上所述，在今后的工作中，我应当与员工之间加强沟通沟通，多多听取一些有益的意 见，处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩充自己的行政学问 面，进一步的去了解和熟识餐饮行政工作，提高人员聘请的渠道和效率，为红花树餐饮 公司做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作，虚心的学习，做好工作，有目标地工作，努 力提高文化素养和各种工作技能，希望能为公司塑造一个好的工作环境，为红花树今后的工 作带来更好的效益。 行政部 2022年1月9日篇二：行政文员工作总结 行政文员工作总结 不知不觉中一年的时间已悄然飞逝。自2022年5月进入公司以来，我学到了许多，也收 获了很多。刚加入公司时，我对公司的运作模式

10、和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的 耐性指导和帮助，让我在较短的时间内熟识了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点 滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经 历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作状况向各位领导及同事作简要汇报： 一、前台日常工作。主要包括： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达 给相关人员，不遗漏、延误； 2、负责来访客户的接待、基本询问和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的 礼节礼貌； 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整齐干净； 4、早上给同事

11、开门。保障员工饮水的刚好供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和 发放； 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、 文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列须要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、 办公设施环境维护协调、帮助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的 临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票?每一项工作的完 成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本 换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员 也同时适用。 三

12、、人事管理方面 1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策支配， 尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并刚好交由财 务制作工资表。 2、人事相关资料。为了便利开展人事工作，规范管理人员状况，部门依据工作须要，在 上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括应聘登记表入职员 工简历表车辆审批单请假申请表未打卡状况登记表等，也加强了各部门之间工作 的沟通与联系。 3、归档人事档案 刚好更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的， 因此须要刚好更新通讯录并上传至群邮箱中

13、，给公司各位领导及办事员备查运用。另外在员 工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的 一律补齐，并刚好将最新的信息更新。员工档案是随时驾驭员工基本资料状况的资源库，也 是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职 人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时 驾驭在职人员以及人员流淌状况，并建立公司的人才储备库。 4、制作员工生日统计表并刚好提示领导给大家打算生日礼物，为大家创建一个和谐温馨 的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。 5、组织每个月的团队活动。先后组织

14、到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及 给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的沟通，活跃了公司气氛。 6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对2022年工作中存在的不足，在新一年 的工作中，我须要做好以下几个方面的工作： 1、做好办公室内务工作。留意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁；留意复印机、 打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用限制，维护好各种办公设备的 正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时，还要做好帮助性工作。 2、在日常工作中留意收集信息，以备时常之需。例如快递公司的名片、

15、酒类礼品供应商、 航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。 3、团结员工，丰富员工业余生活，帮助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热 情高涨的团队，和大家一起创建良好的工作氛围，提高团队的整体 素养，加强团队合作精神。主动发觉部门员工的特长，使其在工作中得以发挥，增加部 门员工的凝合力，使企业的发展和个人的发展相结合。 4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的支配。帮助公司领导不断完善 各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、修理、保养工作， 确保公司领导和员工正常工作用车。 5、帮助部门经理制定行政，起草各项行政管理规章制度。依照公司要求，建立 健全完

16、善的员工手册和其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。 胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞 好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科学的公司管 理制度，实现管理规范化。 6、建立人才储备库，在公司有须要的时候帮助领导聘请合适的员工。以公司的利益和需 要为动身点，以公开、公允、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为 公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。 7、加强业务学问的学习，深化了解咱们公司的产品性能，以便能更好的帮助领导及销售 人员的工作。作为一名前台行政工作人员，须要

17、驾驭的学问还许多，在以后的工作中我会自 觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水 平和业务实力，全面提高综合业务学问水平。 在2022年的工作中，我深切相识到自己学问面的不全面，许多实际工作上理论与实践无 法完全连接起来。在以后的工作中，我应当加强学习，用学问指导实践，在实践中总结阅历， 不断进步，不断提升。通过各种途径进行学习，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断 开阔视野，丰富头脑，增加实力，以便跟上形势的发展，适应工作的须要，提高理论水平、 业务素养和工作实力。 8、帮助领导建设健康向上的公司文化，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。企业 文化

18、不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝 集企业员工的归属感、主动性和创建性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企 业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活 跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活，都将对公司的发展起到良好的促进作 用。 9、诚如在上周会议上所说，2022年将是生龙活虎的一年，将是 我们大力发展的一年。在这一年中公司将有很多新的工作要完成，新的制度要完善。我 将主动收集相关资料，努力完成好上级领导的支配的工作任务。作为行政人事部的工作人员，我充分相识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。

19、正 所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必需做好每一件琐碎的小 事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上 级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业 务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问；最终，以主子翁的姿态发挥所长， 为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点， 我信任陕西隆翔会越做越强。最终，感谢各位领导能够供应给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进 步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热忱帮助和悉心关照。虽然我还有许多阅历上的

20、不 足和实力上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的 不懈努力，信任公司明天会更好。 2022年1月22日篇三：行政人员工作总结个人工作总结 进入公司已经4个月的时间，这4个月的时间在眨 眼之间又过去了，作为一名行政助理，我的工作是要充分发挥承上启下、协调左右、联 络内外的枢纽作用。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响 到公司的形象。鉴于行政工作的重要性，我们行政人员都要养成遇事三思而后行，从不同的 角度来考虑问题，处理问题。并在工作中饱含热忱。回顾这4个月以来的工作和学习状况， 每天虽然也忙劳碌碌，可的确没有做出令人傲慢的成果，下面我

21、把这一年的工作向帮助和支 持我的领导们、同事们做汇报如下： 一、办公室的日常管理工作 1、帮助办公室主任做好综合、协调各部门工作和处理日常 事务； 2、熟识房产证的办理流程，由于从没有办理过，又没有人 亲自带，遇到办证中不懂的事情，只有自己多跑多问，争取尽快把办证方面的事情熟识 起来。 3、负责领导及各部门的对外接待工作：在这4个月中我们 办公室的对外接待数次。无论是平常的工作接待还是周末加班中的接待，无论是领导的 客人还是各地来的合作单位的客人，我们都报以十二分的热忱，力争把接待服务工作做完备。 4、办公区保洁的日常事务工作：由于阿姨现在负责给我们 做饭，现在办公区域的清洁卫生工作就由我们行

22、政和项目上的人员轮班打扫，我负责提 醒监督。负责打扫卫生的人员8：30到公司，提前半个小时，对公共区域和各办公室进行常规性卫生打扫，还 要在每周六定期进行卫生大扫除，必需保证我们工作环境的整齐。并负责清洁用品、用具的 购进工作。 5、办公用品的购进和发放工作：每月28号前进行办公用品的清点工作，将所缺的办公用品排列出来，汇总后统一购进，保证每个月办公用品够用， 以保证工作人员的正常运用。 6、负责公司各类资料的整理工作：已经和李婷一起将陈主 任办公室铁皮柜的资料整理了一遍，并形成的相应的书目，便于以后查找；而且各类资 料的存放地点已经基本熟识。 7、负责公司办公区及售楼处的一切修理、维护工作：

23、电脑 的日常修理、文件柜有损坏后的修理，网络的修理（在处理范围内的就自己解决）；全部 办公室的复印机、传真机修理等。 8、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文 字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施监 督工作。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、 审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批 示精神。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于自己刚刚毕业，自己的学识、实力和阅历与其任职 都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习，向书本学习、向四周的领导学 习，向同事学习，

24、这样下来感觉自己在这4个月以来还是有了肯定的进步。经过不断学习、 不断积累，已具备了办公室工作阅历，现在能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题， 在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过这段时间 的熬炼都有了很大的提高，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力 贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，努力提高工作效率 和工作质量。 三、存在不足及努力方向 1、自身的学习抓的不够, 在新的一年里我要努力提高业务素 质，通过多看、多学习，主动主动做好上级交代的各项工作，抓好日常管理工作。 2、与领导、部门、同事之间沟通协调

25、的不够，还需进一步 加强沟通，以提高工作效率。 3、在服务的主动性方面还很欠缺，在接下来的时间里我要 把主动服务作为我日常服务工作中不行或缺的一个重要部分。 三、合理化建议 各部门都要有加强沟通的意识，时时沟通，事事沟通，这样不但会提高各协作部门的工 作效率，还可避开给其他部门带来工作上的麻烦。每个人取得的成果都离不开团队的支持，我们要加强彼此之间的协调工作，争取做好每 一项工作，做好领导的好助手，另外我还要感谢公司赐予我这个机会！在接下来的时间里， 我会认仔细真做好每一项工作，为公司的发展尽我微薄之力！ xxxxx公司xxxx 年 月 日篇四：行政人事工作周总结和安排20220224行政人事

26、工作周总结和安排刘静： 一、本周工作总结：（2/17-2/22） 1、员工离、入职统计，合同签订. 2、新入职人员名单统计，2月份工龄工资通知发放 3、3月新增人员社保缴纳确认，3 月份合同续签通知发放. 4、1月份各部门员工请假汇总，先之培训网络问题跟进 5、1月各 部门绩效考核催缴，1月绩效工资人数核对. 6、上海社保转移，事业部社保归属地确认. 7、2022部分岗位工资调整，周报表. 二、下周工作安排：（2/24-3/1） 1、员工离、入职统计，合同签订. 2、3月份社保申报，医疗卡办理. 3、工资调整岗位人事变动表核对. 4、工龄工资资料催交， 5、月末各项资料汇总. 6、先之培训网络

27、问题接着跟进及运用交接. 7、周报表.杨艳： 一、本周工作总结： 1、3月质检汇总 2、每日打卡异样状况汇总 3、各部门考勤表的催交及审核 4、各部门mod回复汇总 5、优秀员工优秀管理者ppt制作 6、4月份员工生日会的卡片及礼物打算 7、人事培训报表汇总 8、入职培训试卷的复印 9、各部门旅游的催交 10、房务部、餐饮部技能比较心得的催交 二、下周工作安排： 1、员工座谈会记录 2、消费打卡机的 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页