事业单位劳务合同范本（6篇）.docx

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1、事业单位劳务合同范本（6篇） 甲方（雇主）： 代表人： 地址： 乙方（雇员）： 代表人： 地址： 为明确双方的责任，以劳动法合同法为依据，本着公平自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。 一、合同期限 本合同采纳固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、工作岗位：_，职务：_。 2、工作地点：_。 3、合同期内，甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过_小时、每周工作时间不超过_小时的工资制度。 2、甲方应当保证乙

2、方每周至少休息_日。 3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。 4、甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。 四、劳务费 1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。 2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为_元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。 五、甲方权利义务 1、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。 2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展

3、上岗安全教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。 3、甲乙双方商定，甲方可以依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限一样。 4、甲方应按时支付劳务费。 六、乙方权利义务 1、乙方承诺，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业隐秘，勤勉尽责地完成工作任务。 2、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应担当全部赔偿责任。 3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定

4、的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。 4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期盼遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当。 5、乙方从事特种作业的，必需已取得相应从业资格并持证上岗。 6、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行担当赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。 7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应担当相应责任，甲方保存向乙方追索赔偿的权利。 8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方

5、应担当赔偿责任。 七、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。 2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前_天赐予乙方解除合同的书面通知。 3、符合以下状况的，乙方可解除本合同 （1）由于乙方安康缘由无法连续供应本合同项下劳务； （2）甲方不能根据本合同商定支付劳务酬劳。 4、乙方解除本合同应提前_日通知甲方。如乙方非因前款所述缘由擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。 5、本合同终止或解除后_日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议商定进展

6、工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。 八、违约责任 1、甲方未根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，应当根据应付金额的_%担当违约责任。 2、乙方在供应劳务过程中因有意或过失给甲方造成损失的，应根据损失的金额据实赔偿。 九、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院提起诉讼。 十、其他 1、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。自双方签字后生效。 2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方商定的有效送达地址。任

7、何一方通讯地址发生变化，需提前_个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。 3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商全都的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 甲方： 代表人： 联系方式： 合同签订地： 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 乙方： 代表人： 联系方式： 合同签订地： 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 事业单位劳务合同2 甲方： 乙方： 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规结合甲乙双方状况，经甲乙双方公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲

8、方： 注册地址： 经营地址： 其次条 乙方： 性别： 户籍类型(非农业、农业)： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址： 电话号码： 现居住地址： 电话号码： 户口所在地： 电话号码： 手机号码： 直系亲属手机号码： 二、劳动合同期限 第三条 合同生效与固定期限： 乙方于_年06月27日开头上班，试用期至_年07月31日止。试用期间合同双方未提出异议，试用期满后，本合同自行转为正式劳动雇用合同。本合同于_年06月30日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当司机岗位(工种)工作并严格遵守本公司的公司规章制

9、度及岗位职责。 第五条 依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为内蒙古自治区如公司变更地址应随公司变更工作地址(公司内职人员仅限包头市，业务人员除外)。 第六条 乙方工作应到达司机岗位职责标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲、乙双方协商同意执行冬春季早_点_上班、中午_点下班、下午_点_上班、晚_点_下班。夏秋季早_点_上班、中午_点_下班、下午_点_上班、晚_点_下班。执行换季下上班时间以公司通知为准。每周休息日为：_。(特注:试用期间员工不执行休息日) 第八条 甲方对乙方实行法定休假日的制度有：元旦、五一劳动节、中秋节、 十.一国庆节，以上节假日依据公司状况和工作需要员工有

10、义务听从公司领导统一制定安排的休假期限及休假日期或实行假期轮休、倒休和加班制度。 五、劳动酬劳 第九条 甲方次月十五日以货币形式(人民币)支付乙方上月工资，月工资为：1800元。乙方有义务为公司在同事之间对自己工资金额保密。乙方在试用期期间的工资为：1500 。(试用期职员公司不发给任何奖金)甲、乙双方对工资的其他商定： 无 第十条 依据公司统一制定的公司规章制度、考勤制度和岗位职责执行嘉奖及罚款制度的实行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 经甲、乙双方自愿协商打算并鉴于公司目前状况，甲方暂不给乙方担当任何保险及福利待遇。公司进展上轨道后综合员工个人状况，由公司领导打算日期给公司员工

11、享受保险及福利待遇。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗费用，甲方不予担当任何费用。 第十三条 乙方因工负伤的待遇按国家和内蒙古自治区的有关规定执行。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十五条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十七条 甲

12、乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及内蒙古自治区的有关规定执行。 第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付甲方经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十条 甲、乙双方商定本合同增加以下内容：由于司机岗位的特别缘由，在司机受雇于本公司期间，因司机驾驶不慎或意外等等缘由造成的交通事故，由驾车司机本人担当全部 责任，与本公司无关。 十、劳动争议处理及其它 其次十一条 双方因履行本合同发生争议，当事

13、人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十二条 本合同的附件如下：身份证复印件或户口本复印件、一寸免冠照片毕业证书复印件学位证书复印件从业资格证书复印件驾驶证复印件暂住证复印件 其次十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、内蒙古自治区有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字及生法律效应。 甲方：(盖章) 乙方：(签字或盖章) 法定代表人或部门负责人： 乙方指印： (签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 事业单位劳务合同3 甲方（单位）：_ 乙方（员工）：

14、_ 法定代表人：_ 联 系 电 话：_ 单 位 地 址：_ 住 址：_ 甲方（雇佣方）：_ 统一社会信用代码：_ 法定代表人：_ 住宅：_ 联系电话：_ 乙方（受雇方）：_姓 名：_ 身份证号：_ 住 址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章规定，甲乙双方在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下订立本合同。 第一章 劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 固定 期限合同。 其次条 本合同有效期 1 年，即自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次章 工作内容和工作地点 第三条 乙方同意依据甲方工作需要，在_部门，担当_岗位工作，

15、乙方的工作地点位于 。乙方应当根据甲方工作要求，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度，经甲乙双方协商全都，可以变更合同内容。 第四条 乙方主要的工作内容为： 1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生； 2、健身操课培训； 3、健身房接洽及相关活动、培训参加； 4、其他。 第三章 工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行以下第_种工作制。 1.执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，经工会或职工代表大会或与职工协商同意，在保障乙方身体安康的条件

16、下，每日不超过3小时，每周不超过36小时。 2.执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3.执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作人物状况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第六条 甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应根据劳动法要求执行。甲方依据实际工作状况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方规划性的休假设生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不行预见性的状况可临时申请临时安排。 第四章 劳动酬劳 第七条 甲方依据按劳安排原则实行绩效考核提成制的工资制度，乙方所获酬劳包

17、含以下局部： 1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生分成： （1）工作前三个月（即自_年_月_日起至_年_月_日止）酬劳为毛利润的20%；三个月后（即自_年_月_日起）酬劳为毛利润的30%；其后最高点为35%； （2）培训招生： 当月招收人数 获得分成5 800元/人 2、健身操课培训分成：原则上实行五五分成； 3、健身房接洽及相关活动、培训参加分成：另行协商； 4、其他。 第八条 工资支付方式为：每期培训班或每个工程完毕，收到全款后结算。 第五章 社会保险和其他福利待遇 第九条 甲方按国家、省、市社会保险的有关规定为乙方缴纳及代缴社会保险费用，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。 第六章

18、 劳动爱护、劳动条件 第十条 甲方为乙方供应符合规定的工作场所、劳动条件、工具、设备、技术资料等，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第十一条 甲方保证乙方在安全、安康的环境中工作；同时积极协作乙方的工作，为其完本钱合同规定之义务、遵守本合同和甲方的内部规章制度供应相应的条件。 第十二条 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十三条 如乙方为女员工，甲方按国家有关规定赐予乙方应享受的待遇。 第七章 劳动合同的解除、终止与续订 第十四条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关局部以新法律、行政法规、规章为准，并应准时变更相关

19、内容。 第十五条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十六条 在劳动合同期限内，甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条 乙方有以下行为之一的，甲方可以解除本合同，并不赐予任何经济补偿。 1、乙方严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； 2、乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、乙方被依法追究刑事责任的。 第十八条 有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资（甲乙双方商定此处一个月工资标准为 元）后，并按中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定赐予劳动者经济补偿后

20、可以解除劳动合同； 1、乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十九条 乙方有以下情形之一的，在共同协议未达成解决方法之前，甲方不能解除本劳动合同。 1、患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的； 2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、从本公司入伍，兵役期（不包括改为志愿兵和被提升为军官的）未满的。 其次十条 具有以下情形之一的，乙

21、方可以即时解除本合同。 1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵害乙方权益的； 2、甲方劳动生产条件恶劣，无有效爱护措施，严峻危害乙方安全和安康的； 3、甲方未能根据劳动合同商定支付乙方劳动酬劳的； 4、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 其次十一条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，符合裁减人员条件的，向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十二条 有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占企业职工总是百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以

22、裁减人员： 1、依据破产法规定进展重整的； 2、生产经营发生严峻困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用以下人员： 1、与甲方签订较长期限的固定期限劳动合同的； 2、与甲方订立无固定期限劳动合同的； 3、家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。 甲方依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 其次十三条 本合同期限届满合同终止，甲乙双方假如有意续订合同，应当

23、在本合同终止前三十日内签订劳动合同续订书，双方在续订劳动合同中的权利与义务依据本合同内容执行。 其次十四条 具有以下情形之一的，本合同自行终止。 1、劳动合同期满或甲乙双方商定的终止条件消失； 2、因工作需要，经甲乙双方协商同意，乙方由甲方调动到甲方所属其他单位的； 3、乙方退休或退职的； 4、乙方在合同期内死亡的； 5、甲方依法宣告破产； 6、甲方依法解散或被依法撤销。 第八章 经济赔偿、补偿及违约 其次十五条 甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班酬劳又不予以补休的，除全额支付乙方应得酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。 其次十六条 本合同一方或双方违反或解除本合

24、同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。 第九章 劳动争议的处理 其次十七条 因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位申请协商、调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十章 其他 其次十八条 经双方协商全都的补充合同及补充条款，与本合同具有同等法律效力。 其次十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（签字盖章） _ 乙方：（签字签章）_ 法定代表人：_ 或托付代

25、理人：_（签章） 签订日期：_ 签订日期：_ 事业单位劳务合同4 甲方： 法定代表人： 乙方： 诞生日期： 身份证号： 依据国家法律的规定，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、合同期限 本合同生效日期为_年_月_日，于_年_月_日终止。 其次条、工作内容、要求 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当本职工作及其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作标准或甲方的有关规定执行。 2、乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。 3、甲方有权依据工作需要及乙方的力量与表现，安排和调整乙方的工作及职务。 4、乙方需要听从甲方的治理和安排，依

26、据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。 第三条、劳务酬劳和福利待遇 1、甲方将依据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的奉献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪酬标准。根本工资为_元/月，岗位工资为_/月。甲方应在规定的工资支付日（每月_日）向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业进展，不断制造最正确的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的进展。 2、甲方每月按规定的工资发放标准和考核方法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整，甲方在调整乙方的工资标准时，应充分与乙方进展协商，以求到达共识。 第四条、乙方的权利

27、和义务 本合同期内，乙方享有如下权利： 1、参加公司治理，向公司提出合理化建议。 2、依据甲方的有关规定，猎取工资、加班酬劳和嘉奖。 3、依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的酬劳，其酬劳额度应依据当地实际状况由公司确定。 4、自觉提高自身的专业水平，如甲方需求，应承受培训和职业教育。 5、依据自身特点和力量恳求调动到公司其他部门和工作岗位上。 6、乙方的”公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等根据国家和甲方的有关规定执行。 本合同期内，乙方必需履行如下义务： 1、遵守国家的法律与法规。 2、严格遵守公司的规章制度。 3、按时、按质和按量完成甲方规定的工作。 4、保守公司机

28、密和公司的商业隐秘。 5、不在未经甲方许可的状况下从事其次职业。 6、不得参加同公司产生同业竞争的经营活动。 第五条、甲方的权利和义务 本合同期内，甲方享有如下权利： 1、依公司的各项规章制度对乙方进展治理。 2、考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩。 3、依据公司工作需要，对乙方进展岗位调整。 本合同期内，甲方必需履行如下义务： 1、严格遵守本合同。 2、按有关规定向乙方支付薪资。 3、为乙方供应必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保障。 4、努力提高经营效益，改善乙方的工资待遇。 第六条、保密条款 1、乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业隐秘负有保密义务。 2、上述所称“公司机

29、密和商业隐秘”，是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术隐秘、设计、程序、讨论开发进度、生产工艺、制作方法、治理诀窍、客户名单、货源状况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。 第七条、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以按公司有关规定提前解除。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可以书面形式单方面随时解除本合同： （1）严峻违反

30、甲方规章制度的。 （2）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的。 （3）泄露公司机密或商业隐秘，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的。 （4）利用工作时间从事其次职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的。 5、乙方有以下情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1）合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 第八条、违约责任 乙方违反规定或劳动合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方以下损失： 1、由甲方为

31、乙方支付的培训费用，双方另有商定的按商定办理。 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 3、因乙方泄露公司技术或商业隐秘而给甲方造成的经济损失。 第九条、争议解决方式 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成，任何一方可向_人民法院提起诉讼。 第十条、附则 1、本合同未能详尽之事宜，法律有规定的按有关法律执行；法律无规定的，由甲、乙双方协商办理。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（签章） 联系电话： _年_月_日 乙方：（签章） 联系电话： _年_月_日 事业单位劳务合同5 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿、协

32、商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要安排乙方加班，乙方应听从甲方的统一安排。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资_元人民币，于次月10日发放。 2、甲乙双方对工资的其他商定：_。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1

33、、甲方依据国家有关法律法规，建立制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护，发放必要的劳动爱护用品。 六、 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方工作治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此

34、期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 事业单位劳务合同6 甲方（公司）：_ 乙方（员工）：_ 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，甲、乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议。 第一条劳务协议期限 本协议期限自_年_月_日至_年_月_日止。 经双方协商，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但乙方从事的有关

35、工作和业务尚未完毕，则协议应顺延至有关工作业务完毕。 其次条劳务内容、工作要求及工作时间 1、乙方应根据甲方规定的岗位职责要求（详见岗位责任书），按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。 2、甲方依据业务需要安排乙方每日工作事项确定详细工作时间。乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 3、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依法给乙方嘉奖或惩办。乙方如不听从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法负全部责任。 第三条劳动酬劳 1、甲方支付乙方劳务酬劳结算方式，每天_元，每月按实际出工日计算工资，双方商定，本劳务酬劳已

36、包括五金，由乙方自行进展缴纳。 2、甲方支付乙方的劳务酬劳发放以乙方工作量进展发放，详细结算时间。 第四条劳务协议终止与解除的情形 1、本劳务协议期满的。 2、双方就解除本劳务协议协商全都的。 3、乙方由于安康缘由不能履行本劳务协议义务的。 4、甲乙双方若单方面解除本劳务协议，仅需要提前一周书面通知另一方即可，双方互不支付违约金。 第五条其他事项 1、本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应赐予赔偿。 2、甲乙双方商定，乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再支付劳务费。 3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第六条本合同一式_份，甲乙双方各执_份，自甲乙双方签字确认后生效。 甲方（公章）：_乙方（签字或盖章）：_ 法定代表人或托付代理人：_ _年_月_日_年_月_日