中层管理岗位竞聘演讲稿6篇(基层管理岗位竞聘演讲稿).docx

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1、 中层管理岗位竞聘演讲稿6篇(基层管理岗位竞聘演讲稿) 敬重的领导、专家、亲爱的教师们： 大家下午好!我叫王_，_年10月诞生，_年7月参与工作，20_年7月通过公开竞聘来到_中学，20_年12月取得高级教师资格。现从事九年级数学教学及学校国有资产治理工作。我应聘的岗位是总务处主任，缘由主要出自于以下三个方面： 第一出于个人剧烈的责任心和对所在单位的一份情感 来到85中整整12个春秋，20_年之前我始终担当班主任工作，本着对学生负责，让家长放心，对学校负责的态度，以剧烈的责任心仔细履行班主任职责。85中建校13年，经受了三届领导班子，每年都有优秀的教师参加进来，学校硬件设施不断完善，软实力不断

2、增加，校园文化逐步积淀。我们从市级文明单位到省级文明单位，如今又在追求更高的目标。我始终认为在公正的竞争环境下，85中就是经开区初中教育的龙头，过去是，现在是，明天也是。由于我们有积极进取的领导团队，有阅历丰富、无私奉献的优秀的教师队伍，所以我情愿在这样的单位里始终工作下去，情愿为85中的进展多出一份力。 其次具有肯定的总务工作治理阅历 是由于，其一在总务工作的三年多时间里，共事了三位领导，他们治理有方，各有所长，使学校的总务工作井然有序。我全力协作每位领导的工作，从他们身上学到了很多好的治理方法。其二在总务的主要工作是国有资产的治理。学校大到房屋建筑，小到花草树木、一桌一椅都了然于胸。假如把

3、学校比做一台大型机器的话，每一件资产都是机器的一个部件，什么时间，那个部件需要保养，那个部件需要维护修理，那个部件需要淘汰更新，都要做到心里有数，才能保证机器的正常运转。实际上总务的大局部工作都是围绕固定资产绽开的。因此丰富的资产治理阅历也为做好总务的全面治理工作奠定了良好的根底。 第三具有剧烈的安全意识和效劳意识 总务的各项工作中，涉及到账目财产安全、消防安全、用水用电安全、根底设施安全、食品卫生安全等，任何一个岗位消失问题，都会危及到广阔师生的生命财产，都是上升到法律层面的问题，因此总务工作必需要有剧烈的安全意识和危机意识。“行军打仗、粮草先行”，总务工作就是一切为了教育教学效劳，一切为了

4、师生生活效劳，所以总务人要有高度的效劳意识。要做到先其它处室之忧而忧，后其它处室之乐而乐。 最终，我对本次竞聘胜利与否的态度是：假如本次竞聘胜利，我将和处室人员一起尽全力做好学校的后勤保障工作，让学校的总务工作进一步制度化、标准化。假如竞聘不胜利我还会一如既往的为学校的进展奉献自己的一份责任。信任一切都是最好的安排。 中层治理岗位竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好!首先特别感谢组织赐予我们一个展现自我的舞台和施展才华的时机!今日我所竞争的岗位是城建办主任。中层干部实行公正、公正、公开的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重要举措，同时也是加强我镇干部队伍建立的有益尝试，对此

5、，我坚决拥护、全力支持、积极参加。今日我鼓气士气，英勇地走上台来，倍加珍惜这次提高自已、熬炼自已的时机，承受大家的评叛，查找一个属于自已的位置。 一、科学规划，强化措施，全面提升城建治理水平 常言道，不谋全局者缺乏谋一域，不谋万世者缺乏谋一时。大瑶，我们将其定义为小城市，就应当站在城市的高度对其进展科学的规划与设计，并严格贯彻落实规划，在此过程中我们应充分调动村组的积极性，要形成全民规划意识，使落实规划不单纯是政府部门的使命，而是全社会共同的责任，使村组了解规划，学习规划，坚决落实执行规划，让村组变被动的规划治理转变为主动的帮助治理，不做规划实施的拦路虎，而是规划实施的顽强拥护者。其次要严峻打

6、击违法用地，杜绝违法建筑。加强与各职能部门的联动，以铁的手脘严峻打击违法用地，杜绝违法建筑，优化城建治理环境，避开重复投资。再者，要坚持整顿土地市场，垄断土地一市场。土地是开发的重要资源，土地市场的泛滥，一方面扰乱了土地市场的秩序，另一方面滋生了一系列的违法用地。在今后的治理过程中，我们要严把土地审批关，实施土地出让政府一级垄断制度，严禁土地的非法交易，对国有土地使用权的转让、出让等必需依法缴纳相关税费、完善相关手续，充分发挥城建国土部门职能作用，全面提升大瑶城建治理水平。 二、精诚团结，迎难而上，积极推动开发新局面 分析目前大瑶城建现状，天和大道的建立为镇财政制造了不菲的收益，同时天和大道等

7、工程的建立还存在一系列的遗留问题，前进的道路上可以讲是布满荆刺，举步维艰。方法总比困难多，在今后的工作中，我们将精诚团结，迎难而上，积极推动开发新局面。一方面要加强协调，努力打破开发僵局。 一是要加强与村组的协调，在过来的开发建立中，大局部村组对开发赐予了大力的支持，同时因开发的推动，也为其产生了有目共睹的效益。与此同时，也有局部村组，在对开发利益安排的同时，漫天要价，甚至成为开发建立中的绊脚石，阻碍了开发建立的进程。对此，我们要充分调动村组的积极性，剖析缘由，要形成共识，构建和谐进展，互利共赢的美妙格局。 二是要加强与各级部门之间的协调。城建工作不但是要得到村组及群众的支持，同时更应得到各级

8、部门的协作与关怀，所以要积极与各级部门连接，争取工程与开发相结合、资金与开发相配套、职能部门与治理互动，各部门全力支持、协作开发作，营造良好的建立气氛。另一方面强化标准治理，积极推开工作进展。 一是加强制度标准，明确责任治理。城建开发权责并重，一方面是规划的实施、建立审批，责任重大;另一方面涉及到征地、拆迁以及工程建立，资金量大，不行无视。对此肯定要加强制度标准，强化责任感，明确责任，做到权责清楚。 二是加强文书标准，不留遗留问题。在现有的遗留问题中，局部问题由于协议等的不标准、局部条款的不明确等缘由，导致问题解决难度增加，对此主要领导也曾屡次赐予批判指正，所以在今后的工作中，一方面要沉到实处

9、，积极有效地完善遗留问题，另一方面要努力加强内部资料的标准治理，在将来的工作中尽量不留遗留问题，即使有问题暂不能解决，也应做到有据可查、有规可依。 三、创新方法，扩大融资，努力为财政创收增效。 城市建立离不开资金，同时城市进展也制造财宝。在将来的城市建立进展中，如何打破资金瓶颈，有效的扩大融资，实施城市建立的滚动开发，是摆在我们前面的又一课题。一方面针对开发工作，土地是我们的重要资源，政策是我们创收增效的杠杆，如何充分的利用土地资源，积极实施土地储藏制度，有效地发挥政策的杠杆效应，还有待我们进一步的探究与创新。另一方面针对目前现有的人力资源，怎样优化队伍、提升效劳，充分运用现有设施设备，积极发

10、挥城建效劳职能作用，是我们探究创收增效的另一途径。 总之城建工作是一项富有挑战性的工作，不是我们站在台上一二三四点能够讲完的，以上观点仅作我们对于工作的一种探讨，随着形势的不断进展变化，尽管我镇在城建方面制造成了一系列的阅历，但面对新形势，我们依旧是摸着石头过河，在实践中还需不断探究与创新。作为今日的竞岗演说，一方面本人保持昂扬的竞争意识，同时也保持一种寻常的心态。古人说：不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以此自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。我信任，是金子放到哪里都会发光，时间能够证明一切。最终，我想用一句话来完毕我的演讲，看

11、大瑶进展，数风流人物还看今朝! 中层治理岗位竞聘演讲稿3 敬重的各位评委、各位领导、同志们： 大家好! 今日，我站在这里，本着进一步熬炼自己，为支行事业多做奉献的宗旨，参与支行中层干部竞聘。首先，真诚的感谢领导赐予我展现、检验自已的时机。能站在这个竞聘的平台上，我的心情特别感动，由于这是对我近年来工作态度与工作成绩的充分确定，我感到非常欣慰!信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。下面，我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍。 我叫，今年岁，毕业于，本科学历，所学会计学和金融学专业。自_年进入银行工作以来，先后担当过储蓄所柜员，支行营业中心会计、主办会计，国际部结算员、经理。回忆往昔

12、，岁月如梭，不知不觉我已工作_年。在这_年里，无论从事哪个岗位，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度，努力工作，毫无怨言，屡次评为。 闻名作家路遥曾经这样经典的说过：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，经常只有几步;特殊是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。感谢领导，感谢命运、感谢生活，自己有幸选择和参加了支行。应当说是，转变了我的人生轨迹;是，历练了我的顽强意志;是，培育了我的综合力量。 随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，并且无论是在哪个岗位，我都非常注意加强政治思想修养，思想上积极向党靠

13、拢，行动上自觉听从党的利益，坚固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。同时，始终以来，我都很注意与同事们之间的关系，恳切待人，敬重同事，关怀同事，努力制造一种微笑、高效的工作环境，制造一个相互关怀，相互帮忙，相互支持的工作气氛。我信任“团结就是力气”，由于只有和同事们处理好关系，本支行内部才能更和谐团结，才能制造出更多的价值。 对于支行的中层干部这一岗位，我是这样理解与熟悉的：我盼望自己是一名永久伸出友好之手的大使，并能在工作中找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任

14、不躲避、不推诿。上为分忧、下为员工、客户效劳是支行中层干部义不容辞的职责。 假如我今日的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力气干好本职工作，让领导放心，让同事满足，以优异的工作成绩向领导和同事交一份满足的答卷。“千里之行，始于足下”我将通过以下几方面的努力，仔细履行岗位职责，争取成为一名合格的中层干部。 (一)在加强自身学习上，连续扩大自己的学问面。现代社会信息量大、学问更新快、新生事物不断涌现，这就对我们银行工作人员的业务技能提出了更新、更高的要求，必需以严谨的治学态度，契而不舍的拼搏精神，充

15、分利用点滴时间，博览群书，广泛积存学问，更要强化对计算机、新技术的娴熟把握和运用，以适应时代进展的需要。 (二)在加强业务技能上，更加娴熟把握法规制度。法规制度是我们银行工作人员推断企业工程是非曲直的一把尺子，依法办事是我们必需遵循的根本原则，因此。自己不仅要熟识农业银行的全面根底业务工作，而且要把握相关的法律条文和行业规章等，并精确理解其根本精神，只有这样，才能客观公正、实事求是地对工作现象作出正确的推断和评价。 (三)立足本职，做合规员工。在经济市场有序的进展过程中，只有我们严格地遵照执行合规治理细则要求，才能真正地表达在我们行业的进展上。合规是我们银行人的生命线，是促进本行员工队伍安康进

16、展的机制保障，合规操作是岗位工作的第一要义。中层干部在许多时候不但要搞好内部的组织协调，还要加强与外界的交往联络，具备肯定的外交沟通力量必不行少。其次，要把握肯定的外向工作方式。只有做到人人主动合规，事事到处合规，才能将各种隐患永永久远地毁灭在萌芽状态，铸就企业胜利的基石。只有把握好合规这根主线，才能在平凡的岗位上制造出不平凡的业绩。 各位领导、各位同事：无论这次竞职胜利与否，对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往地踏实工作，听从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为人民效劳，为支行持续安康快速进展尽自己的一份力气。

17、感谢大家! 中层治理岗位竞聘演讲稿4 敬重的各位评委、各位同事： 您们好!今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的时机。 一、首先，向大家作自我个人工作简介 本人现年_岁，中共党员，_文化，_师职称，于_年_月参与工作，_年至_年在公司办公室工作并担当过_x主任，_年_月通过竞聘，聘任为_职务。 二、应聘_x部主任的理由 今日，我原来不想参与竞聘的，由于我信任别人能把_治理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作力量和治理工作，我能把_部工作搞得更好。因此，我竞聘_部主任。 三、对加强人事工作治理谈谈自己的观点和今后工作思路 严密围饶公司改革、进展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大

18、培训的观念，以稳定队伍为根底，以提高素养和力量为重点，以重视绩效、强化鼓励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建立。建立健全适应现代企业治理制度要求的、富有竞争鼓励的新型薪酬治理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的进展供应牢靠的人才支持和智力支持。 (一)、今后工作的重点： 1、编制人事开发规划; 2、加强人事治理制度建立; 3、讨论劳动组织治理的新形式; 4、健全员工教育培训体系，抓好治理人员、专业技术人员和技能人员教育; (二)、详细措施和做法： 1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式 一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求全部，

19、但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建立，探究建立公司引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。 2、合理配置人才，优化人员构造 仔细分析公司目前人才总量、构造、配置需求等现状，本着适应企业自身进展需要、提高企业员工整体素养和适当进展人才储藏的原则。做出符合实际的需求规划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人治理机制，科学合理的配置人才。讨论人事代理和聘用制治理模式，探究新的用工方式，实行“新人新方

20、法”。进一步完善劳动合同治理方法，标准企业用工行为。 3、加大人事开发力度，全面提升员工素养 要依据公司进展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训治理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。根据“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员常常培训”的原则，抓好治理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素养和力量。 4、加强自身建立

21、，塑造人事劳动治理部门的新形象 人事劳动治理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事治理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增加效劳意识;要常常深入实际，加强作风建立和廉政建立;要加强学习、联系实际、擅长思索，不断讨论人事开发与治理工作的新思路、新举措，树立人事治理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、力量强的人事治理队伍。 四、对竞聘结果的态度 今日，我站在演讲台上，或许有的人认为我对治理工作，没有阅历。对此，我不想否认。我信任，在今后_工作中，我能和各位很好地合作，有信念有力量把工作搞好。若我竞不上治理岗位，也不要灰心，不管在何岗位工作都能尽自己的力量做好。 中层治理岗位竞聘

22、演讲稿5 敬重的校领导： 大家好!首先，我感谢各位领导一年来对我工作的关怀和支持。我校实行中层干部竞聘上岗，我作为一名年轻教师，本着熬炼、提高的目的，参加了这次活动，我认为参加的过程本身也是一种熬炼，参加的经受本身也是一种财宝的积存。盼望通过竞聘进一步提高自己的力量。 从担当六年级工作三年来，我所带着的班级无论是学习方面还是班级治理方面，都取得了特别优异的成绩，其他各项工作也都得到了领导和教师的确定。20_年我被评为寿光市教学能手。几年的班主任工作不仅使我在业务素养与力量水平上有了提高，也让我进一步的体会到学校治理工作的重要性。 虽然我过去取得了一些微乎其微的成绩，但与在座的各位教师相比，我真

23、是要特别恳切地说我还有许多缺乏，与我们学校中层领导干部的要求参照比照起来，我的差距就更大了。但是“没有比人更高的山，没有比腿更长的路。”困难再多，也没有方法多!我想在终身学习的时代只要我能够坚持自主学习，不断充电，再加上领导的关怀指引与同事们的支持帮忙，我有信念做好中层领导的工作。 假设领导们信任，同事们支持，假设大家给我时机，让我有幸竞选胜利的话，我决不会让大家绝望。对将来的工作我会从以下几方面做起： 首先是加强自身修养，提高两个素养。我要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素养和业务素养。要真正理解把握教育教学理论，为基层学校做好效劳工作;要严格遵守工作制度，起到榜样带头做用;要始

24、终以饱满的热忱投入到工作中，由于假如没有工作热忱，即使工作力量再强也是不行的。 其次、要发扬团结协作的精神。俗话说，众人拾柴火焰高。在今后的工作中我不仅要团结本级部的教师，还要积极帮助其他科室的常规工作，树立大局观念，荣辱与共思想。 第三、仔细制定工作规划，合理分工，目标明确，做到人人有事做，事事有人做。并能把基层学校的意见积极反映给相关领导，真正起到效劳于学校的作用。 敬重的各位领导，各位教师，无论这次竞聘结果如何，我都会正确对待，胜不骄、败不馁。最终，祝学校各项工作更上一层楼! 中层治理岗位竞聘演讲稿6 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好!首先，特别感谢组织给了我一个“推销自已”、“副

25、而思正”的时机，本人要竞聘的岗位是地籍科科长。 我叫_，今年36岁。大专文化程度，中共党员，年参与工作。地籍科是我局的综合部门，主要负责全局的等工作，在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位，我认为本人适合担当地籍科科长职务。 首先，本人有较长时期从事土管工作的经受，有肯定的文字功底(原是办公室副主任)，对地籍科各项业务比拟熟识。本人自从年月到地籍科工作 以来，至今已近年，通过长期的实际工作的熬炼，能够比拟娴熟起草各种文稿，工作态度比拟细致严谨，上下左右之间的工作关系根本能理顺，尤其是近年来，在局领导的指导和同志们的帮忙下，业务进步较快，也在实际工作中取得了肯定成绩，曾屡次在年度考核中确定为优秀，

26、也使全局的土管工作在市局有了肯定地位。 其次，本人已有年担当地籍科副科长的任职阅历，承蒙领导和同志的关爱，本人在年月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力气进展了工作熬炼，在担当副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能够积极提出合理化建议，帮助科长抓好治理，并使自己在政治思想、工作力量、协调治理水公平方面有了进一步熬炼和提高。 第三，我认为，本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。 多年来，本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学习，积极开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，尤其对土管工作能深入进去，有一种不达目标不罢休的钻劲。此外，能够正确对待工

27、作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和效劳意识。我想，正由于有了这种良好的工作作风，本人信任，在今后的工作中能解决困难，提高自己，把工作抓好。 假设组织信任，同志们支持，让我中选地籍科科长，我将摆正位置，协调好关系;我将在以下三方面作出努力： 一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位给予的任务。为适应形势的需要，我要加强理论和业务学习，虚心向局长领导请教，不断提高治理水平和业务水平。同时深入调查讨论，把握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好根底。作为一名中层正职，首先是一名合格的战斗员，要通过自己艰难细致的工作作风，为全科同志作出示范，让局领导放心。今后，我一方面要加强

28、自己的调协力量，提高自己的工作魄力;另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理简单问题的力量，提升工作档次。 二是要帮助分管局领导抓好地籍科治理。地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚意诚意帮忙分管局领导抓好业务治理和队伍治理，做到补台不拆台，相互协作好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要积极动脑筋，想方法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力加大的状况下，要力争上游，而不能无所作为，依靠观望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。 三是加强自身修养，提高两个素养。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素养和业务素养，始终保持积极向上的工作姿势和昂扬的斗志，并擅长发扬自己的优点，看到自己的短处，克制自身工作和共性中的缺乏，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。 最终，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，承受组织的考验，胜不骄、败不馁。我信任，有领导和同志们的支持，再凭自己的信念、力量和努力是能够胜任地籍科科长这个岗位的。 我的演讲完了。感谢大家!