安全年度培训计划汇总6篇.docx

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1、安全年度培训计划汇总6篇平安年度培训方案 篇1 为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素养的状况，并依据建筑施工企业平安教育培训的需求，结合我项目部施工生产状况，特制定我项目部20xx年度平安教育培训，具体内容如下： 一、教育培训对象 项目经理、专职平安员、特种作业人员、班组长以及其他人员 二、平安教育培训方法 内部强化培训、项目部负责人组织的培训。 三、教育培训时间和地点 1、内部培训时间和地点： 时间：20xx年3月1日3月31日 地点：施工现场会议室 2、项目部培训依据要求按时参加。 四、内部教育培训内容 1、平安文明施工条例、各工种平安作

2、业规程、平安生产奖罚制度等平安管理规章制度; 2、危险源辨识以及处理方法; 3、特种作业人员操作规程; 4、平安生产事故的预防以及平安应急救援预案的建立、落实与更新; 5、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容 岗位平安操作规程， 五、平安教育培训目的 强化平安生产和爱惜他人意识，提高管理人员平安管理水平，提高作业人员平安操作技能以及施工人员的平安意识，搞好平安生产。 六、教育培训实施措施 1、建立培训、考核与使用相结合的制度 凡 上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对项目部供应培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行惩处。逐步形成人才考 核、培育

3、、使用相结合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。 2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并要依据项目部的工人培训方案制定出实施方案方案，并对工人培训实施状况进行监控。 平安年度培训方案 篇2 一、基本思路 1、加强“平安第一、预防为主、综合治理”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，关怀员工端正事项，提高他们对平安生产的重要性的熟识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并乐观贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱惜意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不损害”：不损害自己

4、、不损害他人、不被他人损害、爱惜人不受损害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部室管理人员、技术人员等）也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、疼惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。 2、将平安教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的乐观性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。由于生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安教育。 3、开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量接受符合人的熟识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我公司的具体状况，平安教育的形式分为内部

5、培训和外部培训。主要有以下几个途径： （1）会议。主要有：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。 （2）张挂。主要有：平安宣扬横幅、标语、标志、图片、平安宣扬栏等。 （3）音像。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象等。 （4）现场观摩演示。主要有：平安操作方法演示、消防演习等。 4、严格执行公司的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级平安教育（包括公司级、部门级、班组级平安教育），学习内容包括平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级平安教育时

6、间不少于24学时。 5、在岗人员按规定参加再培训，每年再培训总学时在20学时以上，培训涵盖规章制度、操作规程、危险源辨识与把握等内容。 二、主要的培训内容及方案 主要的培训内容及方案见附表。 三、要求 1、培训结束后，要对培训的效果进行评估。 2、不能按期进行的平安培训教育活动，要准时向上级报告，说明进行的具体时间和缘由。 平安年度培训方案 篇3 各部门、各单位： 为进一步规范公司平安宣扬和教育培训工作，不断提高公司员工平安生产意识和平安素养，增加平安生产法制观念，有力推动公司平安生产基础建设、平安生产诚信建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设，确保今年的平安生产目标指标的实现，特制定公司

7、20xx年度平安教育培训工作方案如下： 一、教育培训目标 提高各部门、各子公司负责人和平安生产管理人员娴熟把握国家平安生产法律法规和标准规范力气，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理力气；从业人员生疏国家平安生产法律法规、企业有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，把握本岗位的平安操作技能，增加预防事故、把握职业危害和应急处理的力气，夯实公司平安生产基础工作。 新聘用从业人员平安培训合格后上岗实现率达到100%； 公司全员接受平安培训达标率达到100%； 平安管理人员平安培训率达到100%； 生产经营单位主要负责人平安培训率达到100%； 特种作业从业人员培

8、训率达到100%。 二、教育培训对象 新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、平安管理人、特种作业从业人员。 三、教育培训内容 （一）公司主要负责人、各子公司主要负责人平安教育培训主要内容： 1.国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准； 2.平安生产管理基本学问、平安生产技术、劳动爱惜及职业卫生学问； 3.国内外先进的平安生产管理阅历； 4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 5.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求； 6.典型事故和应急救援案例分析； 7.企业平安生产诚信建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设； 8.其它需要培

9、训的内容。 （二）员工平安培训的主要内容： 1.本公司平安生产状况及平安生产基本学问，工作环境及危险因素； 2.本公司平安生产规章制度和劳动纪律，岗位平安操作规程； 3.从业人员平安生产权利和义务，个人防护用品的使用和维护； 4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理； 5.预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项； 6.有关事故案例、应急预案等； 7.其它需要培训的内容。 （三）特种作业人员必需经特地的平安技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证后，方可上岗作业。 四、平安教育培训组织 公司的平安教育培训由人力资源部和平安质量部共同负责组织，严格依据公司员工培训制度及实施

10、细则和平安教育培训制度的规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的平安教育培训工作。 五、工作要求 （一）各子公司应做好平安生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员平安培训档案，详细、精确记录平安培训开展实施状况。 （二）具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管领导审批，准时通知培训涉及的相关人员做好预备工作。 （三）培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 （四）各子公司参照本方案制定本公司的平安教育培训方案并予以实施。 平安年度培训方案 篇4 一、培训目的： 为了进一步提高我县学校管理食堂人员、食堂从业人员的综合素养，做到文明、守纪、爱

11、校、爱生、平安、卫生、有序、规范。尤其是：对食品平安卫生学问、业务学问要加大培训力度，真正做好卫生工作、平安工作，应预防在先，防患于未然。为制造高质量、高水平一流服务的目标而共同努力。通过培训，要提高我县学校食堂管理人员、食堂从业人员的素养，加强他们的平安意识，使他们高质量地为教育、教学服务。在日常操作中更加严谨、规范，工作水平更上一层楼。让每一位师生吃的放心、舒心、欢乐，为我县校的食品平安工作供应有力的保障。 二、指导思想： 通过深化开展食品平安法律法规和案件警示教育，增加学校食堂管理人员、食堂从业人员的法律意识和诚信责任。广泛普及食品平安科普学问，提高食品平安的辨假识假和预防应对风险的力气

12、，提高监管人员的责任意识、业务素养和管理水平。营造人人关怀、人人维护食品平安的良好氛围。 三、工作要求： 一是认真组织，切实落实。食品平安是民生的重中之重，我们确定要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格依据方案执行，将食品平安深化人心，将食品平安工作落实到位； 二是科学分工，层层落实。有分工的进行落实方案，把每项培训任务分工到科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进行，立培训评价机制； 三是把培训内容、实际效果、平常抽查状况多点结合作为培训成果检验标准； 四是确保培训的实效性。提倡、鼓舞开拓创新，乐观推动开展食品平安教育培训示范点创建活动，总结阅历，逐步推广。 四、培训支配： 五、培训对象

13、：全县中学校校（幼儿园） 六、培训内容： 平安年度培训方案 篇5 为加强公司平安生产监督管理工作，全面落实平安生产法及相关平安生产法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司20xx年度平安生产工 作，努力创建平安生产标准化一级企业，保障员工身体健康及公司财产的平安。现依据公司生产的实际状况，特制定公司20xx年平安环保工作方案，敬请各部门 乐观协作、认真组织实施。 一、平安生产把握目标与指标 （一）杜绝重伤以上事故发生; （二）轻伤事故率小于5以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标; （三）把握职业病新增为零; （四）杜绝因员工操作失误造成的生产平安责任事故; （五）特种设备检验合格率达10

14、0%，特种作业人员持证上岗率达100%; （六）平安教育合格率达100%; （七）平安设施合格率达100%; （八）职业健康及劳动爱惜用品发放率100%; （九）环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批判罚款大事为零; （十）环保设施合格率达100% 二、20xx年平安生产、职业健康、环境爱惜方针 平安生产方针：“平安第一、预防为主、综合治理”; 职业健康方针：“预防改进降风险、遵章守法保平安”; 环境爱惜方针：“依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业”; 三、效果评估与改进 由平安环保办公室对公司平安环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室

15、对平安生产目标的完成状况进行评估，并依据评估结果准时修订平安管理目标、指标及平安工作方案。 公司各单位平安环保管理措施与实施方案。 （一）每月下发一份平安环保工作方案，每月召开一次部门级平安生产例会; （二）每季度进行一次季节性平安检查活动; （三）每季度进行一次专项特种设备平安检查活动; （四）每季度汇报一次本部员工三级平安教育状况; （五）每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养状况; （六）每年6月开展为期一个月的“平安生产月”活动; （五）每年11月开展一次“11。9”消防日活动; （六）每年进行一次应急预案演练、评审、修订; 四、平安生产管理 公 司各部门要认真贯彻执行国家的平安生

16、产法律、法规、政策，增加公司全体员工平安生产意识及法律观念。切实把平安生产放在首位，认真抓紧、抓好、抓实，突出 “平安第一，预防为主、综合治理”平安生产方针;结实树立“平安生产责任重于泰山”的观念，实行一切可行、牢靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实 现公司平安、稳定、持续、全面健康进展的工作目标。 （一）严格执行各项规章制度 各部门认真履行平安职责，落实平安生产责任制，坚持“管生产必需管平安，谁主管谁负责”的原则，严格执行公司各项规章制度和操作规程，规范化、标准化组织生产，使公司平安管理工作再上新的台阶。 （二）大力抓好员工平安生产宣扬教育和培训工作 各 部门加强平安生产政策、法规的.

17、宣扬贯彻力度;落实集团公司有关平安生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的平安培训班，强化从业人员平安宣扬教育; 提倡和树立“科学进展、平安进展”的理念，营造全体从业人员“人人懂平安、人人讲平安、人人要平安”的良好平安文化氛围。20xx年各班组对岗位人员的安 全教育、平安生产例会每周不得少于1次，受教育面要求达到100%。 （三）做好平安生产专项整治、检查和日常巡查工作 各部门广泛开呈现场平安生产，文明生产的活动。周密部署，细心组织平安生产大检查，重点监督检查平安制度落实状况;使平安生产工作真正落到实处。 每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必需保证生产工艺系统的每一环节、

18、每一部位、每个工种、每个操作严格依据平安规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。 平安年度培训方案 篇6 20xx年依据我厂“创建本质平安型企业”和“平安生产标准化”管理工作要求，在“创建本质平安型企业”工作持续开展的同时将全面推动全厂各生产班值“本质平安型班组”的创建工作，为了进一步贯彻我厂平安生产理念、强化平安生产管理、完善企业平安文化、提高全员平安意识和平安技能，把职工平安教育培训工作做到实处，依据厂部年度职工教育培训方案，结合平安生产工作制订我厂20xx年度职工平安教育培训方案。 一、平安教育培训的目的： 端正思想，提高熟识，强化意识、开阔思路和视野，以平安生产禁令、平安管理制度

19、、反违章条例学习为先导，以平安学问、技能、劳动爱惜学习为手段，全面提高员工对风险的预知力气和综合防范力气，确保人身、设备平安，使员工自觉自愿地敬重平安、遵守平安，在平安生产、平安管理上尽职尽责。把企业平安文化建设和企业文化建设有机结合，促进企业平安管理水平的整体提高，确保年度平安生产目标的实现。 二、平安教育培训的内容及要求： 20xx年平安教育培训方式： 20xx年全厂平安教育培训工作，将遵循“留意实际、灵敏多样、强化意识、突出重点、重心下移”的原则，充分发挥各部门专职平安员的作用，将平安教育培训作为重点工作来抓，各部门依据厂部制订的培训方案细化出本部门的培训方案，各生产班值依据部门方案制订

20、本班值的培训方案，要求方案的制订能明确反映出培训内容、培训对象、培训目标、培训时间、耗用学时。做到方案合理、选题恰当、便于操作、确保成效。把提升平安教育培训工作的实效性放在首位。 20xx年重点学习内容： 集团公司平安生产1号文、本厂平安生产1号文；集团公司编著电力企业事故案例教材；各种与平安生产相关的管理制度、规程、标准、方法、实施细则等，重点学习反违章相关内容；与本岗位有关的平安技能、平安防护学问和技术保障学问（各部门可依据本部门、班值的岗位特点进行选题）；上级部门和本厂发布的简报、快报、通报和平安管理文件等。 20xx年平安教育培训基本要求： (一)全厂助理及以上管理人员、职能部门专工，

21、定期参加生产班值每周一平安日活动，宣扬、解读上级部门和厂部关于平安生产工作方面的要求等，影响助推职工平安思想意识提高，形成全员关注平安、留意教育的氛围。 (二)不定期组织班组平安专题争辩：结合生产中发生事情，结合身边的事情，结合平安简报、通报、快报等内容灵敏机动的开展班值范围内的平安专题论，以“创建本质平安型企业和本质平安型班组”为主线、已乐观开展“三讲一落实”活动为抓手培育员工参与企业平安管理的.热忱，防范和杜绝身边的平安隐患。 (三)召开现场平安分析会：针对存在的问题结合生产实际举办现场平安教育-以各班组平安工作、平安培训等亮点为切入点，介绍阅历、吸取教训，强化班组一线的平安教育培训工作。

22、 (四)平安学问竞赛：厂部按年度平安工作方案举办平安学问竞赛，各部门、班值乐观组织参与，形成乐观氛围。 (五)平安演讲竞赛：厂部按年度平安工作方案，各部门、班值结合厂部主题活动进行选题，发挥团队精神，提高活动质量。 (六)音像资料观摩学习：借鉴系统外单位先近的平安工作阅历、事故教训以及其他相关平安教材等，以班组为单位定期组织观看学习和争辩，用较强的视觉冲击力和生动形象的视频学习，提升学习效果。 (七)各部门专职平安员做好本部门、班值培训方案制订和实施的监督指导工作。各部门的培训方案于20xx年2月10日前报安监部备案。 三、平安教育培训考评各部门、班值依据厂部、本部门及班值制定的培训方案 认真做好培训工作，同时做好每周、每月的培训效果评估总结，安监部将对每月培训状况进行监督检查，检查结果将在月度平安分析会上进行通报。整体培训效果、培训质量将纳入年度平安生产责任制和“创建本质平安型班组”考评范畴，并与“平安生产标准化管理绩效考评”挂钩。 平安监察部 二XX年十二月二十九日14