安全年度培训计划模板集合十篇.docx

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1、安全年度培训计划模板集合十篇平安年度培训方案 篇1 一、指导思想 平安教育培训是一项系统性、长期性和基础性工作, 是公司实现平安生产的前沿关口。不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经受, 须实行相应的培训方法和手段。20xx年突出以人为本的理念，坚持以三基工作为重点，以提高领导层、管理层、操作层、承包商等人员平安法制意识和素养技能为目的，实行三级平安教育、二级岗位练兵、消气防技能比武、特殊工种取证复审、事故预案演练、平安持证上岗考试、大型群众性平安活动等手段，大力开展全员HSE教育培训，不断提高全员平安意识和技能，为公司大项目建设、平安生产、改革进展把好平安教育入口关。

2、二、工作目标 实现各级领管人员平安持证上岗率100%；特种作业人员持证率100%；新入厂员工、外来人员（含实习生、参观、技术服务人员）、承包商人员一级平安教育培训合格率100%，全面提高各级人员的平安意识和平安技能。 三、工作措施 （一）强化领导层HSE法制教育，落实各级领导人员主体责任、不断提高领导层依法治企的力气 1、举办二期法律法规专题讲座。上半年，举办一期法律法规专题讲座，参加对象为公司领导人员、机关处室长、各科室主管及部分机关工作人员。公司将邀请国内相关法学专家来公司授课，学习内容为：国家新颁布的法律法规；下半年，举办一期相关法规、标准、规范专业讲座。参加对象为各基层单位主要领导、主

3、管领导。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。做到知法、懂法、守法，依法办事、依法治企。 2、举办四期QHSE管理体系学习班。每季度由安环处组织举办一期QHSE管理体系学习班。股份XX分公司重点学习QHSE管理体系的新理念、新方法，不断做好危害识别、风险评估和环境因素分析，不断提高管理层QHSE管理水平。 3、举办四期HSE管理体系学习班。20xx年是资产公司HSE管理体系全面实施年，对各级人员进行HSE学问再教育，全面推动资产XX分公司HSE管理体系建设。每季度由安环处组织举办一期HSE管理体系学习班。重点学习HSE管理体系的工作理念、工作方法、工作程序等，不断强

4、化领导人员的危害识别、风险评估和环境因素分析的力气。 4、举办一期用火审批人资格取证班。3月份，公司将举办一期用火审批人资格取证学习班，对未取得用火审批权的管理干部进行培训取证。 5、连续推行领导干部定点联系制度，强化关键装置要害部位平安监管。20xx年，公司将重新调整领导干部定点联系（承包）点，要求领导干部深化基层、深化现场、深化群众，指导平安生产。各直属车间、二级单位也要相应制定本单位领导干部定点联系制度。平安工程师（员）要乐观主动联系，提前作好支配，对领导参加班组平安活动和检查指导平安工作的状况准时反馈给安环处，并将状况纳入领导班子绩效考核内容，公司每半年考核一次。 （二）强化平安环保管

5、理人员专业培训，落实平安环保人员的监管责任，不断提高平安环保管理人员的业务素养和管理水平 1、举办一期平安生产法律法规培训班。6月份，公司将组织举办一期相关法规、标准、规范、HSE管理体系等专业讲座。参加对象为各单位平安环保管理人员。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。 2、举办五期平安管理基础学问培训。3月份，举办一期重大危险源辩识培训班；5月份，举办一期现代平安管理学问培训班；7月份，举办一期事故隐患排查与治理培训班；9月份，举办一期平安形势与事故案例分析培训班；10月份，举办一期平安生产应急保障力气建设培训班。 3、选送5-8名新上岗的平安科（部）长、平安工

6、程师、平安环保员到XX学院和XX培训中心参加集团公司举办的平安管理干部培训班和平安工程师培训班。 4、抓好注册平安工程师的连续教育、注册和参加全国统考工作。20xx年，公司将成立XX地区注册平安工程协会，并制定注册平安工程师协会章程，规范注安队伍的从业标准。同时连续鼓舞平安环保管理人员参加注册平安程师、平安评价师、环境评价师等资格考试，并组织对20xx年通过注安考试的同志进行注册和20xx年已经注册的同志进行了延期注册。 5、充分利用平安环保例会时间抓好平安环保管理人员的专业培训。平安环保例会时间为每月2次，要求平安环保科（部）长、平安工程师、平安员、环保员和承包商平安管理人员参加。充分利用平

7、安环保例会时间，组织学习国家、集团公司和公司有关平安生产的法律法规、标准、规范、规章制度；集团公司内部重大典型事故案例；公司内容平安生产阅历沟通；先进的HSE管理方法以及相关专业基础学问等。 （三）强化全员HSE意识，落实全员平安环保承诺责任，不断提高员工的平安环保意识和技能 20xx年，公司将以六月全国平安生产月活动为契机，以事故预案演练为重点，以举办第四届消防、气防技能比武为平台，以开展争当平安卫士、平安生产先进单位为切入点，全方位、多形式开展平安环保意识和技能培训，强化操作层的基本功训练。不断地提高员工的平安环保意识和操作技能。 1、连续深化开展百日平安环保无事故竞赛活动，抓好员工特定活

8、动日平安教育。 各单位要认真依据XX文的要求，结合本单位生产经营实际，开展多种形式的平安环保活动。要全力抓好冬季平安生产措施的落实，确保今冬明春的平安生产。 元月份，是全年平安环保工作的起点，开好局、起好步事关全年平安生产大局。各单位要以元月安生产月活动为契机，大力开展全员平安环保意识教育，确保平安生产开好局、起好步。同时，也要认真开展119消防宣扬日、职防宣扬周等特定日的宣扬教育询问活动，强化公众的消防意识和职业健康防护意识。 开展好三项活动。一是开展我要业绩，我保平安劳动竞赛活动。各单位要总结、提炼我要平安主题活动中好的阅历、做法，明确竞赛范围、考核标准，做到日记录、周小结、月讲评、年考核

9、，使员工懂得把简洁的事情做好就是不简洁，把简洁的事情做好就是不简洁、我的责任我落实。要通过竞赛活动，实现平安体系变成平安沟通文化、平安制度变成平安态度、平安程序变成平安行为的转变。二是开展平安生产事故隐患排查治理活动。平安生产事故隐患是指生产经营单位违反平安生产法律、法规、规章、标准、规程和平安生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的担忧全状态、人的担忧全行为和管理上的缺陷。各生产经营单位是隐患排查、治理、防控的责任主体，主要负责人对排查治理工作全面负责。公司将结合国家安监总局下发的平安生产事故隐患排查治理暂行规定完善事故隐患治理项目管理规定，形成排查、上报

10、、治理良性机制，并将其纳入领导班子绩效考核中。各单位要广泛发动员工查隐患、消故障，重点解决深层次的隐患、重复性的隐患、管理方面的隐患，确保生产连续性、削减非方案停工。三是开展平安教育培训活动。各单位要针对近年来人员异动大、岗位合并多和推行片区（工段）管理的实际状况，组织开展技术讲课、模拟演示、集中探讨等形式的平安教育培训活动，不断提高员工的操作技能、自我爱惜技能和快速分析、推断、处置力气。要制订相应的激励政策鼓舞员工学技术，并将员工的技术素养凹凸与年终的绩效考核相挂钩。炼油二部在新装置开工前要组织技术人员编制操作规程、培训教材、突发事故（件）应急预案，要对岗位人员进行多场次的理论、实际操作考试

11、，确保100合格上岗。平安、生产、人力资源等部门要加强监督。 平安年度培训方案 篇2 培训目的 为认真贯彻落实“平安第一，预防为主，综合治理”党的基本方针、真正落实好平安生产专项整治工作 ，提高职工与施工人员的责任感和自觉性，增加平安意识，把握平安生产的科学学问，不断提高平安管理水平和平安操作技术水平，增加自我防护的力气，削减伤亡事故的发生，必需加强职工和施工工人的平安培训教育工作。依据建设部建筑业、企业职工平安培训教育暂行规定的要求，结合本项目工地的具体状况，制定本平安培训方案并落实执行。 培训时间 平安培训工作，由工人进场开头至完工中进行，主要的“三级教育、平安法贯彻、平安技术和技能教育、

12、特种作业教育”等以工人进场前后分次进行教育。其他培训教育抽雨天和其他的.空余时间来进行。 经常性平安教育内容 年度平安培训方案 项目部人员培训，由分公司集中组织办理在每年年初进行。 关于9大员的培训学习，由分公司、集团公司平安组织进行。 平安生产教育学习内容 岗位教育时间把握 培训制度： 1. 无论施工现场和分公司，凡参加培训学习人员必需认真听课，做好记录，学习完毕进行考核，考核不合格者进行补考。 2. 凡参加培训学习必需按上班时间准时参加，无特殊状况不得请假。 3. 凡参加培训授课人员必需进行认真备课，对学员要求讲得明，使学员听得懂，学得好。 4. 凡参加培训学习的学员，在学习期间听课中，不

13、明白不懂不会的内容准时向讲课老师提出请教。 总之，通过不断组织职工和施工人员学习平安教育和自身平安教育的学习，都是一个很好的提高，只有人的素养提高，明白了平安的重要性，认真抓好平安生产专项整治工作的贯彻、落实、整改，削减事故的发生，创建一个平安文明施工工地。 重庆中环辽宁二道沟金矿项目部 20xx年02月28日 平安年度培训方案 篇3 为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素养，预防各类平安事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺当完工，依据平安生产法、建设工程平安生产管理条例等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定20xx年度平安

14、教育培训方案。 一、平安教育培训对象 1、项目部各级管理人员。即项目经理、副经理、总工程师、平安管理人员 2、各部门工程技术管理人员和班组长。 3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、一般工。 4、新入场人员、转岗人员、 二、平安教育培训内容及方法 1、项目经理、副经理、项目总工、平安管理人员。 （1）平安教育培训内容：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，平安生产管理学问、方法与平安生产技术，以及项目部平安检查制度和建筑平安检查标准。 （2）平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 （3）平安教育培

15、训时间支配：内部培训支配在年初的空闲时间及平安生产月期间。上级主管部门组织的培训依据要求按时参加。 2、各部门管理人员及班组长 （1）平安教育培训内容：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，平安生产管理的基本学问、方法与平安生产技术，以及以及项目部平安检查制度和建筑平安检查标准。 （2）平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 （3）平安教育培训时间支配：内部培训支配在年初的空闲时间及平安生产月期间。上级主管部门组织的培训依据要求按时参加。 3、施工现场作业人员 （1）平安教育培训内容：平安生产基本常识，平安生产方针、政策及法律、法规等

16、的基本常识，平安生产操作规程、从业人员平安生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，平安设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。 （2）平安教育方法：召开平安例会、张挂平安宣扬横幅、标语、标志、图片、观看平安教育光碟、平安讲座录象以及进行平安操作方法演示和各种应急预案演练。 （3）平安教育培训时间支配：依据在建工程进度进行支配，每月不得少于一次平安教育培训。 4、新入场人员、转岗人员 （1）平安教育培训内容：平安生产状况和项目部各种规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急

17、措施。岗位平安操作规程，生产设备平安装置，劳动防爱惜用品的正确使用。 （2）平安教育方法：召开平安例会、观看平安教育光碟以及进行本岗位平安操作方法演示。 （3）平安教育培训时间支配：进入施工现场前 三、平安教育培训学时要求 1、项目经理、副经理、项目总工以及平安管理人员每年必需参加不少于40学时的平安教育培训。 2、各部门管理人员及班组长每年必需参加不少于20学时的平安教育培训。 3、施工现场作业人员每年必需参加不少于40学时的平安教育培训。 4、新入场人员必需接受不少于24学时的平安教育培训且考核合格后，方可上岗操作，转岗人员必需接受不少20学时的平安教育培训且考核合格后，方可上岗操作。 四

18、、要求 1、希望各班组高度重视，按时参加培训。 2、具体实施由工程技术部门负责组织人员进行施工方案、平安技术交底，项目安质部进行平安操作规程和法规培训。将培训考试资料、授课影像、培训记录等资料留存项目部安质部备查。 3、不能按期参加平安教育培训活动，需提前告知项目安质部，详细说明缘由并另行支配时间培训教育。 4、每次培训结束后，需对培训效果进行考核。 平安年度培训方案 篇4 为贯彻“平安第一、预防为主”的方针，提高我公司职工的平安技术素养，依据平安生产法、生产经营单位平安培训规定(国家平安监管总局令第3号)、国家平安监管总局等七部门关于加强农夫工平安生产培训工作的看法(安监总培训20xx228

19、号)和关于加强煤矿平安培训工作的若干看法(安监总培训字20xx91号)等各项要求，结合我公司的实际，特制定平安生产教育培训方案。 依据我公司目前的实际状况，20xx年度平安教育培训方案分两部分开放。 第一部分 外委培训部分 依据平安生产法、生产经营单位平安培训规定、特种作业人员平安技术培训考核管理规定，结合我公司的实际，特编制外委培训(取证)和复训方案。 一、培训对象 高管人员、平安管理人员、特种作业人员、班组长等从事井下平安生产的管理人员作业人员。 二、培训目的 通过培训，使管理人员、作业人员了解国家平安生产法律、法规、规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;生疏本岗位平安生产的权利和义务;

20、把握本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识;把握个人劳动防护用品的使用和简洁维护;职业病防范学问等，具备与其从事的工作岗位和作业场所相应的学问和力气。 三、培训的各类人员状况 (一)高管人员平安资格证培训 1、总经理副总经理：复训2人，赵xx(总经理)7月复训、焦xx(生产副总经理)7月复训 2、副总工程师：复训4人， ，复训时间为6月。 (二)平安管理人员平安资格证培训 复训13人： ，复训时间为8月。 (三)特种作业人员平安操作证培训 1、井下电气作业，在册51人，6月复训42人。 2、井下爆破作业，在册27人，本年需复训26

21、人。 3、平安监测监控作业，在册11人，本年需复训8人。 4、瓦斯检查作业，在册29人，本年需复训18人。 5、提升机操作作业，在册55人，本年需复训15人。 6、瓦斯抽采作业，在册14人，本年无需复训，因生产需要需初训3人。 7、平安检查作业，在册5人，本年需复训3人。 8、探放水作业，在册4人，本年无需复训。 (四)班组长平安资格证培训 在册26人，复训24人，其中采煤班组长8人，掘进班组长6人，通风班组长6人，机电运输班组长4人。 四、培训时间地点支配 (一)高管人员：按上级主管部门通知地点培训。 (二)平安管理人员： 1、初训按开滦矿业培训中心要求组织人员到开滦进行培训。 2、复训按兴

22、隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。 (三)特种作业人员：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。 (四)班组长：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。 五、其他培训 依据上级机关的要求和支配，随时做出相应的培训布置。 其次部分 内部平安教育培训方案 为进一步规范和加强我公司从业人员特别是职工日常的平安教育培训工作，依据平安生产法、生产经营单位平安培训规定(国家平安监管总局令第3号)、国家平安监管总局等七部门关于加强农夫工平安生产培训工作的看法(安监总培训20xx228号)和关于加强煤矿平安培训工作的若干看法(安监总培训字20xx91号)，结合我矿的实际，组织编制作业人员平

23、安生产培训方案。 (20xx年公司不方案再招收新职工，新工培训不列入本年度方案) 矿级培训： 一、培训对象 公司生产作业人员。 二、培训目的 通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;生疏本岗位平安生产的权利和义务;把握本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识;把握个人劳动防护用品的使用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和力气。 三、培训要求 (1)作业人员必需依据本大纲的要求接受平安生产培训，经考试合格，方可上岗作业; (2)各单位要利用

24、平安列会及班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、精确记录培训内容、考试、考核状况; (3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，留意职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，依据本大纲的要求，加强平安生产意识和素养，平安生产基础学问、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于把握。 四、培训内容 (1) 煤矿平安生产法律法规 新颁布的平安生产法 煤矿平安生产方针、政策; 煤矿平安生产法律、法规及相关制度的基本学问; 农夫工、女职工和未成年工的爱惜; 劳动爱惜与劳动合同基本学问; 煤矿从业人员平安生产的权利和义务。 (2) 煤矿平

25、安管理 煤矿平安管理的基本概念、目的和任务; 煤矿主要平安生产管理制度，煤矿平安管理机构、人员及主要职责; 本单位平安生产规章制度和劳动纪律; 煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素; 煤矿平安设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求; 煤矿从业人员在防治煤矿灾难中的重要作用及其职业道德和平安职责; 工伤保险学问。 (3)煤矿生产平安 矿井生产概况，包括本矿井的建设与进展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法; 井巷工程施工平安要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理平安要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施; 采煤作业平安要求，包括采煤方法

26、及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及平安要求，采空区平安管理基本要求; “一通三防”平安基本学问，包括矿井通风的作用及煤矿平安规程对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求; 机电运输平安基本学问，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电平安基本学问及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施; 其他平安基本学问，包括爆破平安基本学问及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施; 典型事故案例分析。 (4) 职业病防治 职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范; 健康监护基本要求; 煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。 (

27、5) 事故应急处置、自救与创伤急救 本年度应急救援预案学问，要贯穿全年度培训; 事故报告及现场紧急处置; 发生各种灾难事故的自救、互救和避灾方法; 创伤急救学问; 典型事故案例分析。 (6) 现场参观与基本技能训练 生疏本矿作业环境; 本矿常见危险因素的辨识; 煤矿平安设施、劳动防护用品的使用和基本维护; 事故应急处置和现场急救疏散训练; 自救器的使用与创伤急救训练。 (7)专项培训 职业卫生，单独进行培训，每年进行一次考核。 新工艺、技术、设备的投入使用专项培训纳入季度补充培训。 职工转岗，要求针对新岗位进行培训，由单位考核。 新工程、新生产条件的变化，准时组织平安措施的宣贯培训。 五、具体

28、培训支配 第一季度内容;支配不少于6学时 1、20xx年矿井灾难预防和处理方案 2、20xx年矿井事故应急救援预案 3、煤矿平安规程第十章关于煤矿抢救自救、互救有关内容 4、煤矿平安规程、第八章运输、提升、第九章关于电气有关学问 5、矿井供电、运输、提升系统 其次季度内容;支配不少于5学时 1、矿井通风系统及通风平安学问 2、煤矿平安规程、其次章关于通风和瓦斯、煤尘防治有关内容 3、典型事故案例分析 4、矿井平安检测、监控系统学问 5、煤矿平安规程、第三章关于通风平安监控的内容 6、20xx年矿井事故应急救援预案 第三季度内容：支配不少于5个学时 1、学习劳动法、劳动合同法德有关内容及公司劳动

29、人事管理的规定 2、岗位操作规程、煤矿平安规程、第一章关于开采的有关规定 3、施工现场规程及平安措施 4、煤矿平安规程、第五章关于防灭火、第六章关于防治水的有关内容 5、煤矿平安规程、第七章关于爆破材料和井下爆破的有关内容 6、20xx年矿井事故应急救援预案 第四季度内容：支配不少于6个学时 1、国家关于平安生产的方针、政策、法律、法规 2、各级政府及行业主管部门的指令、规定 3、公司制定的关于平安生产的各项规章制度 4、公司制定的平安生产责任制和工作标准 5、本工作岗位技术业务学问及道德规范 6、20xx年矿井事故应急救援预案 科、区队级培训： 由各单位依据本单位工作特点，有针对性地制定20

30、xx年度培训方案，做出培训工作支配建档保存各项资料。 班组培训： 由所属单位统一部署制定班组培训方案，做出培训工作支配，由所属单位统一收集保存各项资料。 平安年度培训方案 篇5 20xx年，是我公司进一步进展壮大的一年，在上级有关部门的的正确领导下，我们要连续深化贯彻执行“平安第一，预防为主”的平安工作方针，强化各项平安基础管理，踏踏实实搞好平安工作，具体工作方案如下： 一、重新制定公司平安工作目标 “最大限度的不发生事故、不损害健康、不破坏环境”即：在劳动作业过程中，努力改善劳动条件、克服担忧全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命平安的前提下顺当进行；人身体上没有疾病

31、，在心理上保持一种完好的状态；与人类亲热相关的、影响人类生活和生产活动的.各种自然力气或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。 （1）1月份，将重新调整公司平安生产委员会。 （2）1月份，公司与各部门、部门与员工层层签订平安责任书。 二、连续做好各项平安基础管理工作 创建三级平安标准化单位 连续做好各项平安基础管理工作，并依据国家及山东省危险化学品从业单位平安标准化考核评级方法，重新修订有关平安管理制度，规范员工的行为，实行多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合体系及平安标准化的要求，争创三级标准化达标单位，确保公司员工的健康和平安。

32、三、搞好现场管理，确保平安生产 （1）各部门要加强平安巡检，发觉隐患，准时整改。 （2）动火、动土、高处等特殊作业，要严格办理作业证，严禁无证作业。 （3）加强设备日常维护、保养，并定期进行检测。 （4）做好节日期间及季节性平安管理。 （5）做好日常作业的平安监护工作。 四、做好平安检查及隐患整改 （1）公司保卫科每月至少组织一次平安检查。 （2）连续加强检修理期间的平安督查工作，特别是严格“八大票证”管理，杜绝现场违章指挥、违章作业。 （3）认真抓好季节性平安检查及节前、节中、节后检查。 （4）专、兼职平安员要连续实行每日平安巡检制度。 （5）严格日常巡回检查制度。 （6）重点落实好隐患报告

33、制度。 五、搞好平安教育，提高职工的作业技术素养及自我爱惜力气 （一）认真做好新上岗人员及外来人员的三级平安教育。 （二）坚持日常教育及全员平安教育 （1）20xx年，公司要定期对全体员工进行全员平安培训，并做好记录。 （2）对转岗人员、停工学习人员等要按公司平安培训教育制度，认真进行培训，不合格者，严禁上岗。 （3）重点抓好外来施工人员的平安教育工作。 （三）为搞好班组平安管理，结合班组平安达标活动，今年将重点对公司班组进步行平安业务培训。 （四）将不定期对专兼职平安管理人员进行平安管理业务培训。 平安年度培训方案 篇6 为进一步加强平安宣扬教育工作，加快企业平安文化建设步伐，确保全年各项经

34、营指标的圆满完成，实现XX公司平安管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本方案。 一、指导思想 认真贯彻落实集团公司“三会”和平安一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“平安第一、预防为主”的方针，以“营造平安氛围，建设平安企业”为主题，着力建设本质平安型企业，大力开展平安宣扬教育和平安文化创建活动，全面提升干部职工平安工作意识和平安文化素养，为推动XX公司平安经营持续稳定进展、构建和谐文明企业供应强有力的平安思想保障。 二、工作思路 今年公司要在充实完善现有的平安管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次

35、专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。 年度主题：平安宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。 季度重点：一季度重点抓好平安学习和增加平安意识教育;二季度重点抓好“平安生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展平安思想调研活动;四季度重点围绕“百日平安无事故”竞赛活动开展工作，确保全年平安目标的实现。 月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕XX公司不同时期平安工作重点开展系列活动，使平安宣扬教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。 三、具体支配 (一)营造平安氛围 公司各部门要依据不同时期平安工作的重点、要求，持之以恒地开展平安生产学问“四进”活动，通

36、过建立平安文化长廊、树立平安生产典型、设置户外平安宣扬牌板、悬挂平安生产条幅等一系列的宣扬活动，在全公司范围内普及平安生产学问，做到平安学问进机关、进工地、进社区、进家庭，使XX公司成为平安宣教的大课堂。 1、建立平安文化长廊。由办公室牵头，党群工作部协作，在机关办公大楼设立一条平安文化长廊，向宽阔职工干部宣扬国家平安生产法规、上级平安指示精神及XX公司平安经营理念及平安工作支配。 2、树立平安管理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简报等媒体对平安管理工作进行多角度的报道，介绍平安常识、宣扬平安先进事迹，不断提高职工群众的平安责任意识。 3、设置平安宣扬牌板。由办公室牵头，党群工

37、作部协作，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要平安场所设置平安宣扬牌板，全方位营造平安宣扬教育的.氛围。机关办公楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放平安管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂平安施工条幅，实行多种手段广泛传播平安学问。 (二)抓好平安培训 公司各部门要实行统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性平安教育培训工作。要提高平安教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工平安意识方面的教育，解决职工“要平安”的问题，另一方面加强职工平安技能方面的培训，解决职工“会平安”的问题。 1、编写平安培训资料。由人力资源部牵头负责，依据年度工

38、作方案，收集整理集团公司及XX公司平安生产相关文件制度、平安工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种平安操作章程，印制并下发至各部室、各班组。 2、加强平安意识教育。平安思想意识靠宣扬教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职工群众，要把案例教育做为平安宣扬教育工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写平安事故案例，开展平安事故缘由分析，要在现有基础上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，依据年度工作方案，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜亮、有声势、有影响的平安宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。 3、加强平安技能培训。平安技能培训是贯彻“平安第一、预防为主”方

39、针，提高员工平安意识和素养，削减事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工平安技能培训工作，特别要做好公司、管理部、基层班组三级平安教育培训，特殊工种必需在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求避开教育时间不够、教育内容陈旧、教育形式单调等现象的发生，使每一位员工在接受平安教育培训后，能真正树立平安生产的责任意识，把握平安技能的要领，做到平安警钟长鸣。 (三)强化平安宣教活动 1、党员平安宣教 通过开展“党员平安责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引导和带动职工群众树立“平安第

40、一”的思想，自觉遵章守纪，促进平安管理。每个党支部至少设立1个党员平安管理责任区，在职党员要带头遵章守纪保平安，确保自己无“事故”，无“三违”，在职党员“三违”和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个“三违”或查处一个隐患。 2、群众平安宣教 公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要乐观开展群众性平安宣扬教育活动，重点对工会法、工伤保险条例等法律法规进行普及教育。群监网员要乐观查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出平安合理化建议，并做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。 3、青工平安宣

41、教 公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年平安监督岗和青年平安生产示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动”、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，提高上岗质量。各团支部要乐观开展青年平安生产示范岗创建活动，制定本单位的青年平安生产示范岗管理标准，结合岗位特点多种形式进行平安宣教，努力确保公司平平稳定形势。 (四)加强平安宣教调研 为使平安宣扬教育工作更具针对性、实效性，XX公司将开展平安生产宣教调研活动，使平安生产宣扬教育工作更加科学化、规范化。围绕公司全年平安经营目标，将平安与文化、平安与经营结合起来组织相关调研，了解目前平安宣扬教育基本状况，

42、把握一线员工实际需求，查找宽阔职工群众最宠爱、最简洁接受的平安宣扬教育方式方法，来指导今后的平安宣扬教育工作。 四、具体要求 1、部门协作，合力推动。平安宣扬教育是平安生产工作的重要组成部分，公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要协调协作，形成合力，共同营造平安宣扬教育工作群策群力、齐抓共管的生动局面。 2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把平安宣扬教育工作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指导、教育和调控职工平安意识和平安行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的平安工作重点，思考、争论解决诸如平安氛围营造、发挥共产党员、群监网员、青监岗

43、员作用中遇到的新状况，提出管用、有用、有用的平安宣扬教育新的方法、新的手段。 3、严格考核，奖惩兑现。要进一步健全平安宣扬教育工作机制，不断完善平安宣扬教育管理方法和考核评比制度，公司每季度组织一次平安宣扬教育状况检查考核，进行打分排名并奖罚兑现。 平安年度培训方案 篇7 一、指导思想 以科学进展平安进展为统领，以认真贯彻平安生产法、国务院关于坚持科学进展平安进展促进平安生产形势持续稳定好转的看法(国发20xx40号)为主线，以生产经营单位平安培训规定(总局3号令)、平安生产培训管理方法(总局44号令)、江苏省平安生产培训监督管理实施细则为依据，以提高全区生产经营单位负责人、平安生产管理人员力

44、气素养为重点，周密筹划、严格标准，细心组织形式多样的培训教育活动，大力宣扬平安生产法规学问，传授平安生产监管方法，努力培育一批作风优良、业务精通、严格执法的平安生产管理人员，夯实全区平安生产监管工作基础。 二、培训工作目标 (一)严密组织全区平安监管监察人员参加行政执法资格年度培训，时间24学时，培训率达到100%； (二)严格监督危险物品(化学品、剧毒物品、烟花爆竹、民爆器材)的生产、经营、储存单位的主要负责人、平安管理人员参加平安资格培训，时间48学时。严密组织上述人员年度再培训时间16学时，培训率达到100%； (三)严格监督特种作业人员参加平安资格培训时间为100学时，每两年复审复训1次，复训时间为24学时，培训(复训)率100%； (四)严密组织除危险物品以外的其它生产经营单位主要负责人、平安管理人员参加平安培训，时间24学时，年度复训时间为8学时，两年复审一次，复训时间24学时，培