安全年度培训计划汇总7篇.docx

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1、安全年度培训计划汇总7篇平安年度培训方案 篇1 一、培训目的： 为了进一步提高我县学校管理食堂人员、食堂从业人员的综合素养，做到文明、守纪、爱校、爱生、平安、卫生、有序、规范。尤其是：对食品平安卫生学问、业务学问要加大培训力度，真正做好卫生工作、平安工作，应预防在先，防患于未然。为制造高质量、高水平一流服务的目标而共同努力。通过培训，要提高我县学校食堂管理人员、食堂从业人员的素养，加强他们的平安意识，使他们高质量地为教育、教学服务。在日常操作中更加严谨、规范，工作水平更上一层楼。让每一位师生吃的放心、舒心、欢乐，为我县校的食品平安工作供应有力的保障。 二、指导思想： 通过深化开展食品平安法律法

2、规和案件警示教育，增加学校食堂管理人员、食堂从业人员的法律意识和诚信责任。广泛普及食品平安科普学问，提高食品平安的辨假识假和预防应对风险的力气，提高监管人员的.责任意识、业务素养和管理水平。营造人人关怀、人人维护食品平安的良好氛围。 三、工作要求： 一是认真组织，切实落实。食品平安是民生的重中之重，我们确定要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格依据方案执行，将食品平安深化人心，将食品平安工作落实到位； 二是科学分工，层层落实。有分工的进行落实方案，把每项培训任务分工到科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进行，立培训评价机制； 三是把培训内容、实际效果、平常抽查状况多点结合作为培训成果检验

3、标准； 四是确保培训的实效性。提倡、鼓舞开拓创新，乐观推动开展食品平安教育培训示范点创建活动，总结阅历，逐步推广。 四、培训支配： 五、培训对象：全县中学校校（幼儿园） 六、培训内容： 平安年度培训方案 篇2 20xx年依据我厂“创建本质平安型企业”和“平安生产标准化”管理工作要求，在“创建本质平安型企业”工作持续开展的同时将全面推动全厂各生产班值“本质平安型班组”的创建工作，为了进一步贯彻我厂平安生产理念、强化平安生产管理、完善企业平安文化、提高全员平安意识和平安技能，把职工平安教育培训工作做到实处，依据厂部年度职工教育培训方案，结合平安生产工作制订我厂20xx年度职工平安教育培训方案。 一

4、、平安教育培训的目的： 端正思想，提高熟识，强化意识、开阔思路和视野，以平安生产禁令、平安管理制度、反违章条例学习为先导，以平安学问、技能、劳动爱惜学习为手段，全面提高员工对风险的预知力气和综合防范力气，确保人身、设备平安，使员工自觉自愿地敬重平安、遵守平安，在平安生产、平安管理上尽职尽责。把企业平安文化建设和企业文化建设有机结合，促进企业平安管理水平的整体提高，确保年度平安生产目标的实现。 二、平安教育培训的内容及要求： 20xx年平安教育培训方式： 20xx年全厂平安教育培训工作，将遵循“留意实际、灵敏多样、强化意识、突出重点、重心下移”的原则，充分发挥各部门专职平安员的作用，将平安教育培

5、训作为重点工作来抓，各部门依据厂部制订的培训方案细化出本部门的培训方案，各生产班值依据部门方案制订本班值的培训方案，要求方案的制订能明确反映出培训内容、培训对象、培训目标、培训时间、耗用学时。做到方案合理、选题恰当、便于操作、确保成效。把提升平安教育培训工作的实效性放在首位。 20xx年重点学习内容： 集团公司平安生产1号文、本厂平安生产1号文；集团公司编著电力企业事故案例教材；各种与平安生产相关的管理制度、规程、标准、方法、实施细则等，重点学习反违章相关内容；与本岗位有关的平安技能、平安防护学问和技术保障学问（各部门可依据本部门、班值的岗位特点进行选题）；上级部门和本厂发布的简报、快报、通报

6、和平安管理文件等。 20xx年平安教育培训基本要求： (一)全厂助理及以上管理人员、职能部门专工，定期参加生产班值每周一平安日活动，宣扬、解读上级部门和厂部关于平安生产工作方面的要求等，影响助推职工平安思想意识提高，形成全员关注平安、留意教育的氛围。 (二)不定期组织班组平安专题争辩：结合生产中发生事情，结合身边的事情，结合平安简报、通报、快报等内容灵敏机动的开展班值范围内的平安专题论，以“创建本质平安型企业和本质平安型班组”为主线、已乐观开展“三讲一落实”活动为抓手培育员工参与企业平安管理的热忱，防范和杜绝身边的平安隐患。 (三)召开现场平安分析会：针对存在的问题结合生产实际举办现场平安教育

7、-以各班组平安工作、平安培训等亮点为切入点，介绍阅历、吸取教训，强化班组一线的平安教育培训工作。 (四)平安学问竞赛：厂部按年度平安工作方案举办平安学问竞赛，各部门、班值乐观组织参与，形成乐观氛围。 (五)平安演讲竞赛：厂部按年度平安工作方案，各部门、班值结合厂部主题活动进行选题，发挥团队精神，提高活动质量。 (六)音像资料观摩学习：借鉴系统外单位先近的平安工作阅历、事故教训以及其他相关平安教材等，以班组为单位定期组织观看学习和争辩，用较强的视觉冲击力和生动形象的视频学习，提升学习效果。 (七)各部门专职平安员做好本部门、班值培训方案制订和实施的监督指导工作。各部门的培训方案于20xx年2月1

8、0日前报安监部备案。 三、平安教育培训考评各部门、班值依据厂部、本部门及班值制定的培训方案 认真做好培训工作，同时做好每周、每月的培训效果评估总结，安监部将对每月培训状况进行监督检查，检查结果将在月度平安分析会上进行通报。整体培训效果、培训质量将纳入年度平安生产责任制和“创建本质平安型班组”考评范畴，并与“平安生产标准化管理绩效考评”挂钩。 平安监察部 二XX年十二月二十九日 平安年度培训方案 篇3 各部门、各单位： 为进一步规范公司平安宣扬和教育培训工作，不断提高公司员工平安生产意识和平安素养，增加平安生产法制观念，有力推动公司平安生产基础建设、平安生产诚信建设、平安生产标准化建设和企业平安

9、文化建设，确保今年的平安生产目标指标的实现，特制定公司20xx年度平安教育培训工作方案如下： 一、教育培训目标 提高各部门、各子公司负责人和平安生产管理人员娴熟把握国家平安生产法律法规和标准规范力气，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理力气；从业人员生疏国家平安生产法律法规、企业有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，把握本岗位的平安操作技能，增加预防事故、把握职业危害和应急处理的力气，夯实公司平安生产基础工作。 新聘用从业人员平安培训合格后上岗实现率达到100%； 公司全员接受平安培训达标率达到100%； 平安管理人员平安培训率达到100%； 生产经营单位

10、主要负责人平安培训率达到100%； 特种作业从业人员培训率达到100%。 二、教育培训对象 新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、平安管理人、特种作业从业人员。 三、教育培训内容 （一）公司主要负责人、各子公司主要负责人平安教育培训主要内容： 1.国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准； 2.平安生产管理基本学问、平安生产技术、劳动爱惜及职业卫生学问； 3.国内外先进的平安生产管理阅历； 4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 5.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求； 6.典型事故和应急救援案例分析； 7.企业平安生产诚信建设、

11、平安生产标准化建设和企业平安文化建设； 8.其它需要培训的内容。 （二）员工平安培训的主要内容： 1.本公司平安生产状况及平安生产基本学问，工作环境及危险因素； 2.本公司平安生产规章制度和劳动纪律，岗位平安操作规程； 3.从业人员平安生产权利和义务，个人防护用品的使用和维护； 4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理； 5.预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项； 6.有关事故案例、应急预案等； 7.其它需要培训的内容。 （三）特种作业人员必需经特地的平安技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证后，方可上岗作业。 四、平安教育培训组织 公司的平安教育培训由人力资源部和

12、平安质量部共同负责组织，严格依据公司员工培训制度及实施细则和平安教育培训制度的规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的平安教育培训工作。 五、工作要求 （一）各子公司应做好平安生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员平安培训档案，详细、精确记录平安培训开展实施状况。 （二）具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管领导审批，准时通知培训涉及的相关人员做好预备工作。 （三）培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 （四）各子公司参照本方案制定本公司的平安教育培训方案并予以实施。 平安年度培训方案 篇4 为加强公司平安生产监督管理工作，全面落实

13、平安生产法及相关平安生产法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司20xx年度平安生产工 作，努力创建平安生产标准化一级企业，保障员工身体健康及公司财产的平安。现依据公司生产的实际状况，特制定公司20xx年平安环保工作方案，敬请各部门 乐观协作、认真组织实施。 一、平安生产把握目标与指标 （一）杜绝重伤以上事故发生; （二）轻伤事故率小于5以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标; （三）把握职业病新增为零; （四）杜绝因员工操作失误造成的生产平安责任事故; （五）特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%; （六）平安教育合格率达100%; （七）平安设施合格率达100%

14、; （八）职业健康及劳动爱惜用品发放率100%; （九）环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批判罚款大事为零; （十）环保设施合格率达100% 二、20xx年平安生产、职业健康、环境爱惜方针 平安生产方针：“平安第一、预防为主、综合治理”; 职业健康方针：“预防改进降风险、遵章守法保平安”; 环境爱惜方针：“依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业”; 三、效果评估与改进 由平安环保办公室对公司平安环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对平安生产目标的完成状况进行评估，并依据评估结果准时修订平安管理目标、指标及平安工作方案。 公司各单位平安

15、环保管理措施与实施方案。 （一）每月下发一份平安环保工作方案，每月召开一次部门级平安生产例会; （二）每季度进行一次季节性平安检查活动; （三）每季度进行一次专项特种设备平安检查活动; （四）每季度汇报一次本部员工三级平安教育状况; （五）每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养状况; （六）每年6月开展为期一个月的“平安生产月”活动; （五）每年11月开展一次“11。9”消防日活动; （六）每年进行一次应急预案演练、评审、修订; 四、平安生产管理 公 司各部门要认真贯彻执行国家的平安生产法律、法规、政策，增加公司全体员工平安生产意识及法律观念。切实把平安生产放在首位，认真抓紧、抓好、抓实，

16、突出 “平安第一，预防为主、综合治理”平安生产方针;结实树立“平安生产责任重于泰山”的观念，实行一切可行、牢靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实 现公司平安、稳定、持续、全面健康进展的工作目标。 （一）严格执行各项规章制度 各部门认真履行平安职责，落实平安生产责任制，坚持“管生产必需管平安，谁主管谁负责”的原则，严格执行公司各项规章制度和操作规程，规范化、标准化组织生产，使公司平安管理工作再上新的台阶。 （二）大力抓好员工平安生产宣扬教育和培训工作 各 部门加强平安生产政策、法规的宣扬贯彻力度;落实集团公司有关平安生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的平安培训班，强化从业人员平安宣

17、扬教育; 提倡和树立“科学进展、平安进展”的理念，营造全体从业人员“人人懂平安、人人讲平安、人人要平安”的.良好平安文化氛围。20xx年各班组对岗位人员的安 全教育、平安生产例会每周不得少于1次，受教育面要求达到100%。 （三）做好平安生产专项整治、检查和日常巡查工作 各部门广泛开呈现场平安生产，文明生产的活动。周密部署，细心组织平安生产大检查，重点监督检查平安制度落实状况;使平安生产工作真正落到实处。 每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必需保证生产工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格依据平安规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。 平安年度培训方案

18、篇5 依据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展平安生产教育培训和平安操作技能培训；实行有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强平安生产教育培训工作，为工程的平安生产工作供应有力保 障、特制定本项目部20xx年度平安教育培训方案如下： （一）、培训工作的指导思想、目的 指导思想： 坚持“平安生产”指导原则和“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实平安生产法，以提高项目负责人、平安管理人员和特种作业人员平安意识、平安素养为目标，预防和削减各类伤亡事故为目的。 培训目的： 通过各类平安培训，进一步促使公司全体人员切实

19、提高平安意识，结实树立“平安第一”的平安理念，为构建文明标准化工地制造良好的平安氛围。生疏、了解平安生产法等法律法规，结实树立“平安第一”的人本思想，杜绝各类平安生产事故的发生。并娴熟把握平安操作基本技能，为各生产经营单位平安生产供应有力保障。 （二）、 平安教育培训对象： 公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。 （三）、平安培训的重点内容 1、平安生产方针、政策及法律、法规，平安生产基本常识。 2、平安生产操作规程；从业人员平安生产的权利和义务。 3、平安生产监管及行政执法。 4、平安生产事故调查处理的基本程序。 5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患

20、辩识。 6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。 7、平安设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。 8、突发公共平安大事的应急救援。 9、平安生产行政责任追究案例。 （四）平安教育培训学时要求 1、施工管理人员每年参加不少于12小时的.平安教育和平安规范的学习。 2、职工每年接受进场的上岗平安三级教育、“平安活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等平安教育，不少于24学时。 （五）、平安教育培训内容 5.1 现场管理人员 5.1.1依据要求每年必需参加开工前的平安教育培训，平安教育培训内容： 平安生产法规、政策、规章及规程；项目平安生产管理，施工平安检查标准，平安

21、生产进展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育，职业健康平安法律、法规，通用技术、劳动卫生和平安文化基本学问；平安生产新技术、新学问等。 5.1.2 平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 5.1.3培训地点：农夫工学校、班组学习室。 5.1.4. 平安教育培训时间：每月10号、20号、30号。 5.1.5平安教育培训目的：强化平安生产意识，提高平安管理水平，搞好平安生产。 5.2、从事特种作业人员 特种作业人员主要包括：电工、焊工、起重工等作业人员。必需进过专业的平安学问与平安操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。

22、5.2.1.平安教育培训内容：平安生产管理制度，平安生产基本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。 5.2.2.平安教育培训方法：内部强化培训。 5.2.3.平安教育培训时间：施工现场施工前。 5.2.4.培训地点：各项目部农夫工学校 5.2.5.平安教育培训目的：强化平安生产和爱惜他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。 5.3进场作业人员 为保证工程施工平安、保障进场作业人员平安、健康。进场施工人员都必需进行公司、项目工程现场和班组的三级平安生产教育。 5.3.1.平安教育培训内容：平安生产管理制度，平安生产基本常识，施工平安技术操作规

23、程，平安技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。 5.3.2. 平安教育培训方法：内部强化培训。 5.3.3. 平安教育培训时间：培训时间依据在建工程进度进行支配，岗位人员上岗前必需经过平安教育培训方可上岗。 5.3.4.培训地点：各项目部农夫工学校 5.3.5.平安教育培训目的：强化平安生产和爱惜他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。 六、平安教育的方法： 6.1三级平安教育 对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级平安教育培训。 6.2、经常性平安教育 施工过程中实行平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、专项行动、平安生产学习班等形式进行经常性平安教育。

24、七、平安教育的实施 7.1、施工现场的平安教育（三级平安教育、经常性平安教育、职业健康教育）由平安负责人、班组平安员、施工员共同负责组织实施。 7.2、外施队工人的平安教育培训依据公司、平安生产法律、法规进行。 7. 3、项目经理、技术负责人、平安员、外施队长的平安培训，由公司主管平安部门负责组织实施。 7. 4、未经平安教育或考试不合格的职工，任何单位不得支配从事本岗位工作。 八、教育培训实施措施 平安年度培训方案 篇6 一. 培训目的 平安教育是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担忧全行为的重要措施，也是预防和把握事故的重要手段之一。做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它

25、平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本平安教育培训方案。 二. 培训目标 1. 主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。 2. 新员工参加三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 3. 员工每年平安再培训参训率为100%。 4. 一次培训合格率98%。 三. 培训内容 1. 国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2. 公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件； 3. 平安管理方法学问； 4. 电气、防火防爆、交通平安技术学问； 5. 职业卫生平安防护学问； 6. 劳动防护用品器具

26、使用、操作、维护学问； 7. 公司事故应急救援学问及事故模拟演练； 8. 事故案例分析总结。 四. 培训思路 将平安教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的乐观性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全程”的平安教育。生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安教育。 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，灵敏创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而达到培训目的。针对公司的具体状况，实行以下培训方式： 1. 会议形式：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。 2. 张挂宣扬：平安宣扬横幅、标语、标志、图片、

27、平安宣扬栏等。 3. 视频教学：平安教育光碟、平安讲座录象、接受ppt课件授课等。 4. 现场观摩演示：主要有：平安操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。 五. 培训部署 培训支配详见附件一。 六. 培训要求 1. 各部门务必依据方案支配要求，照实开展培训工作，若由于特殊缘由需要更改培训计 划的，须向平安环保部提出申请，并依据实际状况支配临时方案，以保证全部人员都能接受培训教育。 2. 在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投 影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的预备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项预备工作。 3. 每次培训后必需对培

28、训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示 等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。 4. 全部平安培训教育必需做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必需有培 训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。 a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面有用易懂。 b、培训过程中必需保存相应的影像资料。 c、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。 d、以上培训资料需专人保管，以备查验。 5. 公司各级部门应为平安培训教育供应各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。 七. 考核要求 1. 未依据培训方案开展培训的，对责任部门

29、罚款200元，参训率达不到要求的，对责任 部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。 2. 培训工作预备不到位，敷衍应付的，视状况对责任部门罚款50-100元。 3. 培训记录不全、不完整、未规范存档的，视状况对责任部门罚款20-100元。 附件一：20xx年度平安培训支配 附件二：员工平安教育培训记录表 附件一： 附件二： 员工平安教育培训记录表 平安年度培训方案 篇7 为贯彻“平安第一、预防为主”的方针，提高我公司职工的平安技术素养，依据平安生产法、生产经营单位平安培训规定(国家平安监管总局令第3号)、国家平安监管总局等七部门关于加强农夫工平安生产培训工作的看法(安监总培训

30、20xx228号)和关于加强煤矿平安培训工作的若干看法(安监总培训字20xx91号)等各项要求，结合我公司的实际，特制定平安生产教育培训方案。 依据我公司目前的实际状况，20xx年度平安教育培训方案分两部分开放。 第一部分 外委培训部分 依据平安生产法、生产经营单位平安培训规定、特种作业人员平安技术培训考核管理规定，结合我公司的实际，特编制外委培训(取证)和复训方案。 一、培训对象 高管人员、平安管理人员、特种作业人员、班组长等从事井下平安生产的管理人员作业人员。 二、培训目的 通过培训，使管理人员、作业人员了解国家平安生产法律、法规、规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;生疏本岗位平安生产

31、的权利和义务;把握本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识;把握个人劳动防护用品的使用和简洁维护;职业病防范学问等，具备与其从事的工作岗位和作业场所相应的学问和力气。 三、培训的各类人员状况 (一)高管人员平安资格证培训 1、总经理副总经理：复训2人，赵xx(总经理)7月复训、焦xx(生产副总经理)7月复训 2、副总工程师：复训4人， ，复训时间为6月。 (二)平安管理人员平安资格证培训 复训13人： ，复训时间为8月。 (三)特种作业人员平安操作证培训 1、井下电气作业，在册51人，6月复训42人。 2、井下爆破作业，在册27人，

32、本年需复训26人。 3、平安监测监控作业，在册11人，本年需复训8人。 4、瓦斯检查作业，在册29人，本年需复训18人。 5、提升机操作作业，在册55人，本年需复训15人。 6、瓦斯抽采作业，在册14人，本年无需复训，因生产需要需初训3人。 7、平安检查作业，在册5人，本年需复训3人。 8、探放水作业，在册4人，本年无需复训。 (四)班组长平安资格证培训 在册26人，复训24人，其中采煤班组长8人，掘进班组长6人，通风班组长6人，机电运输班组长4人。 四、培训时间地点支配 (一)高管人员：按上级主管部门通知地点培训。 (二)平安管理人员： 1、初训按开滦矿业培训中心要求组织人员到开滦进行培训。

33、 2、复训按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。 (三)特种作业人员：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。 (四)班组长：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。 五、其他培训 依据上级机关的要求和支配，随时做出相应的培训布置。 其次部分 内部平安教育培训方案 为进一步规范和加强我公司从业人员特别是职工日常的平安教育培训工作，依据平安生产法、生产经营单位平安培训规定(国家平安监管总局令第3号)、国家平安监管总局等七部门关于加强农夫工平安生产培训工作的看法(安监总培训20xx228号)和关于加强煤矿平安培训工作的若干看法(安监总培训字20xx91号)，结合我矿的实际，组织

34、编制作业人员平安生产培训方案。 (20xx年公司不方案再招收新职工，新工培训不列入本年度方案) 矿级培训： 一、培训对象 公司生产作业人员。 二、培训目的 通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;生疏本岗位平安生产的权利和义务;把握本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识;把握个人劳动防护用品的使用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和力气。 三、培训要求 (1)作业人员必需依据本大纲的要求接受平安生产培训，经考试合格，方可上岗作业; (2

35、)各单位要利用平安列会及班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、精确记录培训内容、考试、考核状况; (3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，留意职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，依据本大纲的要求，加强平安生产意识和素养，平安生产基础学问、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于把握。 四、培训内容 (1) 煤矿平安生产法律法规 新颁布的平安生产法 煤矿平安生产方针、政策; 煤矿平安生产法律、法规及相关制度的基本学问; 农夫工、女职工和未成年工的爱惜; 劳动爱惜与劳动合同基本学问; 煤矿从业人员平安生产的权利和义务。

36、(2) 煤矿平安管理 煤矿平安管理的.基本概念、目的和任务; 煤矿主要平安生产管理制度，煤矿平安管理机构、人员及主要职责; 本单位平安生产规章制度和劳动纪律; 煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素; 煤矿平安设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求; 煤矿从业人员在防治煤矿灾难中的重要作用及其职业道德和平安职责; 工伤保险学问。 (3)煤矿生产平安 矿井生产概况，包括本矿井的建设与进展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法; 井巷工程施工平安要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理平安要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施; 采煤作业平安要

37、求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及平安要求，采空区平安管理基本要求; “一通三防”平安基本学问，包括矿井通风的作用及煤矿平安规程对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求; 机电运输平安基本学问，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电平安基本学问及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施; 其他平安基本学问，包括爆破平安基本学问及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施; 典型事故案例分析。 (4) 职业病防治 职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范; 健康监护基本要求; 煤矿从业人员职业病预防的

38、权利和义务。 (5) 事故应急处置、自救与创伤急救 本年度应急救援预案学问，要贯穿全年度培训; 事故报告及现场紧急处置; 发生各种灾难事故的自救、互救和避灾方法; 创伤急救学问; 典型事故案例分析。 (6) 现场参观与基本技能训练 生疏本矿作业环境; 本矿常见危险因素的辨识; 煤矿平安设施、劳动防护用品的使用和基本维护; 事故应急处置和现场急救疏散训练; 自救器的使用与创伤急救训练。 (7)专项培训 职业卫生，单独进行培训，每年进行一次考核。 新工艺、技术、设备的投入使用专项培训纳入季度补充培训。 职工转岗，要求针对新岗位进行培训，由单位考核。 新工程、新生产条件的变化，准时组织平安措施的宣贯

39、培训。 五、具体培训支配 第一季度内容;支配不少于6学时 1、20xx年矿井灾难预防和处理方案 2、20xx年矿井事故应急救援预案 3、煤矿平安规程第十章关于煤矿抢救自救、互救有关内容 4、煤矿平安规程、第八章运输、提升、第九章关于电气有关学问 5、矿井供电、运输、提升系统 其次季度内容;支配不少于5学时 1、矿井通风系统及通风平安学问 2、煤矿平安规程、其次章关于通风和瓦斯、煤尘防治有关内容 3、典型事故案例分析 4、矿井平安检测、监控系统学问 5、煤矿平安规程、第三章关于通风平安监控的内容 6、20xx年矿井事故应急救援预案 第三季度内容：支配不少于5个学时 1、学习劳动法、劳动合同法德有

40、关内容及公司劳动人事管理的规定 2、岗位操作规程、煤矿平安规程、第一章关于开采的有关规定 3、施工现场规程及平安措施 4、煤矿平安规程、第五章关于防灭火、第六章关于防治水的有关内容 5、煤矿平安规程、第七章关于爆破材料和井下爆破的有关内容 6、20xx年矿井事故应急救援预案 第四季度内容：支配不少于6个学时 1、国家关于平安生产的方针、政策、法律、法规 2、各级政府及行业主管部门的指令、规定 3、公司制定的关于平安生产的各项规章制度 4、公司制定的平安生产责任制和工作标准 5、本工作岗位技术业务学问及道德规范 6、20xx年矿井事故应急救援预案 科、区队级培训： 由各单位依据本单位工作特点，有针对性地制定20xx年度培训方案，做出培训工作支配建档保存各项资料。 班组培训： 由所属单位统一部署制定班组培训方案，做出培训工作支配，由所属单位统一收集保存各项资料。27