中职学校班主任新学期工作计划3篇.docx
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1、 中职学校班主任新学期工作计划3篇(完整文档)中职学校班主任新学期的工作规划1 依据班级实际状况,确定了以培育学生健全人格为宗旨,以培育学生自主合作力量和良好学习习惯为目标的工作方针,培育合作精神,张扬创新共性,塑造全面进展的优质人才。 一、培育健全人格,打造优质人才。在班级树立做人第一,做学问其次的思想。 建构独立、自信、自尊、自强的健全人格培育模式,培育学生追求卓越,乐观向上的人格品质,使学生能客观地熟悉自我,自觉治理自己的学习生活,自信、合作、诚信、责任,追求安康高尚的精神生活。激发学生剧烈的学习动机,孜孜以求,勤奋好学,培育品学兼优、全面进展的优质人才。期望学生“做一个由于自己的存在,
2、而使别人生活更幸福的人”,不仅学业优秀,同时更要人格健全。创品牌治理,出优质人才。 二、形成文明班风,分散集体合力。 文明向上的班风是良好习惯养成的根底,树立学生以高尚的品德、超人的才情、深厚的学养为目标的人生追求,渐渐形成文明儒雅,奋勉向上班级风气。班级以一艘“飞帆”航船号作喻,激发学生集体意识,比方整个班级就像一艘航船,需要大家齐心协力,用非凡的意志、非凡的努力才能驶向胜利的此岸。在开学第一天,就在黑板上写出“九班是我家,专心去爱它”的口号,一进入教室就有归家的温馨感觉。班级构架以队为单位,将45位学生分成四个小队,每个小队自己设计队标、队训,鼓舞学生在合作中进展自我、沟通情感、培育自信,
3、增加团队意识和班级分散力。每一个学生不仅代表个体,更重要代表集体、代表团队。将“我荣队荣,队荣班荣”的思想深入到每个学生心中。力气从团结来,荣誉从集体来。 三、分层目标治理,捆绑综合进展。 根据学生力量和学业成绩将学生分成三层,按好中弱安排到各小队,优化组合,捆绑进展,在团队中,使优生更优,潜能生提高,弱势群体得到帮忙。每人为自己设计进步阶梯,确定自己的进展目标,在自己规定的时间内,到达抱负的目标。在层级式团队中,使学生力量得到综合进展。班级治理构造以小队为单元,队长和班长负责制,每周评比星级小队。班级设班级总监,代理班主任监视班委会行使教师权利。班级治理思想主要发挥学生主体作用,民主*等地与
4、学生对话沟通,培育学生自我治理意识和规章意识。由班级总监和班长定期召开班委会,确定召开班会主题。主题班会由学生自行组织,自己主持,将班会搭建成学生展现才华,熬炼力量的舞台。 四、建立成长档案,评价促进进展在班级分别建立班级、小队、个人评价档案。 通过过程性评价,记录团队和学生个人成长轨迹。发扬优点,矫枉过正,通过进展性的积极评价,在同伴、家长、教师的共同关注和期盼下,约束自己的行为、自觉治理时间、主动反思学习,积极进展合作。档案是成长过程,也是成长导航。在成长档案中,采纳多元评价的方式,每周将学生在校表现以过程记录和师生评价的方式,反应给家长,通过家长评价结合学生个人反思,总结上一周学习生活状
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