人事代理委托合同(7篇).docx

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1、 人事代理委托合同(7篇) 代理机构：_(简称甲方) 托付人：_(简称乙方) 依据省人事代理暂行方法的规定，甲、乙双方经协商全都，订立本人事代理合同如下： 一、甲方承受乙方人事代理托付，代为乙方供应人事代理效劳。 二、人事代理的期限为_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、乙方应在_年_月_日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料准时转交甲方归档。 四、甲方可为乙方供应以下代理工程： 1.人事政策询问; 2.承受、保存和治理人员人事档案(包括专业技术档案); 3.按规定在肯定期限内保存原有身份; 4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织供应档案中的材

2、料; 5.为托付人员参与当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明; 6.办理与托付人员有关的材料归档事宜; 7.档案工资调整; 8.代办养老保险; 9.党组织关系挂靠; 10.集体户口挂靠; 11.医疗保险 五、乙方认定，甲方为乙方供应本合同第四条中所列第_等项的人事代理效劳。 六、甲方有如下责任： 1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，担当乙方要求人事代理的有关事宜。 2.甲方仔细做好乙方人事代理工程中规定的治理和效劳工作; 3.甲方尽可能为供应人事治理相关的工作便利。 七、乙方有如下责任; 1.按甲方要求，准时供应与托付内容相关的材料; 2.依据托付代理内容，准时交付有关

3、费用; 3.乙方如工作单位变化或其他变化，应准时通报甲方。 八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定工程以外的其他治理责任。 九、人事代理合同期满，乙方需连续托付人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。 十、双方认为需要商定的其他事项 十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签盖章生效。 甲方： _乙方：_ (盖章) (签) 签订日期：_签订日期：_ 最新人事代理托付合同（篇2） 甲方： 乙方： 甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，现就

4、乙方托付甲方供应人力资源效劳外包达成如下协议： 一、 甲方与乙方托付效劳的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面承受乙方的劳动治理，乙方担当用人单位的义务。 二、 甲方义务和权利 (一)甲方为乙方供应以下人力资源外包效劳 (1)档案托管(免费) 人事档案治理l 调整档案工资 依据档案供应各种证明l 工龄核定 出国政审l 转正定级 (2)人力资源事务外包(A类1-7，B类1-10，C类1-14，D类1-20) 1. 代办员工录用、退工 2. 代办寄住证手续 3. 办理毕业生聘用合同鉴证备案 4. 职称申报等需要的相关手续 5. 代为组织人才

5、测评 6. 人才引进和流淌效劳 7. 集体户挂靠 8. 代办、代交养老、工伤、失业、生育保险 9. 代办、代交医疗、大病保险 10. 代办、代交住房公积金 11. 远程电子档案查阅 12. 人力资源信息和政策询问 13. 相关法律法规和政策询问 14. 企业劳动人事办事流程指导 15. 代办工资卡 16. 代人发工资 17. 代办个人所得税申报 18. 帮忙组织入职体检、年度体检 19. 代办商业保险 20. 帮忙协调劳动人事争议 (3)人力资源治理扩展效劳 聘请方案设计、信息公布、组织实施 调薪方案设计 人才租赁、劳务派遣 员工满足度调查 企业内训 治理测评和人才评估 企业组织架构和岗位设计

6、 员工的选拔、培训进展和职业生涯设计 薪资调查 猎头效劳 (二)在乙方支付外包效劳费、社会保险等各项费用后，甲方应准时精确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。 三、 乙方义务和权利 1、按甲方要求，准时供应与托付效劳内容相关的有关材料，以及托付效劳人员的新增进档材料。 2、依据选择的人力资源事务外包效劳工程，乙方向甲方支付外包效劳费 元/月人。选择人力资源扩展效劳工程的，一事一议。 3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。 4、假如与所托付效劳的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将

7、名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。 5、乙方有权对甲方的效劳提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对效劳质量进展改良。 四、 双方认为需要商定的其他事项 1、乙方聘用人员的效劳起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方缘由当月未能准时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。 2、甲方每月 15 日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前依据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方担当。 五、 本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同

8、自动延长一年，依此类推。 六、 本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或担当三个月外包效劳费用的违约责任。 七、 协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行商定。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 最新人事代理托付合同（篇3） 甲方(代理方)： 乙方(托付方)： 甲乙双方依据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方托付甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下： 第一章总则 第一条本合同提及的人事代理是指乙方依据治理需要，将全部或局部人事业务托付甲

9、方依法办理的效劳业务。 其次条托付方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。 第三条代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。 其次章甲方权利义务 第四条甲方有权力询问乙方与托付人事业务相关的状况，有权力核实乙方供应相关材料的精确性和真实性。 第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下托付人事代理效劳： 1、供应国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、效劳功能等询问效劳; 2、根据有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料; 3、供应各类专业技术人员和治理人员的推举

10、、聘请、测评、初步面试等效劳; 4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险(养老、医疗、失业、工伤)、住房公积金的申报和缴交; 5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续; 6、乙方要求办理的其他人事效劳。 第六条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。 第七条甲方按乙方托付要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应准时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。 第三章乙方权利义务 第八条乙方有权力托付甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权 力依据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进展修改后签订托付人事代理合同。 第九条双方签订合同后，在符

11、合有关法律规定和甲方治理规定的状况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进展治理、调用、掌握。 第十条乙方有权力对甲方的代理效劳工作进展监视。 第十一条乙方有义务在合同签订前，向甲方供应本单位营业执照(法人资格证书)、办理本项业务人员的授权托付书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。 第十二条乙方有义务向甲方供应其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与托付人事代理效劳相关的资料。 第十三条乙方有义务按托付代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理效劳费。 第四章费用及付款 第十四条乙方应向甲方按每人每月元支付代理效劳费，代理过程中遇第三方收费的，由乙方另行支付。 第十五条乙

12、方应在每月_日之前支付代理效劳费，或划款至以下帐户： 开户名称： 开户银行： 账号： 第五章争议与仲裁 第十六条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。 第十七条由乙方供应的与托付甲方代理效劳相关的数据、材料不真实或不精确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。 第六章其他条款 第十八条在合同期限内，双方应定期核对托付人事效劳状况和账目等资料。 第十九条在合同期限内，乙方提出单方中止合同的，乙方应按如下要求向甲方支付违约金：双方签订合同时间未满一年的，乙方按当月代理效劳费金额交满一年效劳费;双方签订合同时间满一年未满一年半的，乙方按当月

13、代理效劳费金额支付满一年半的效劳费;双方签订合同时间满一年半以上的，乙方违约金双方协商解决。 其次十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。 其次十一条双方商定需修改或删除的本合同条款。 其次十二条其他需商定的协议见附页。 其次十三条本合同有效期限：自_年_月_日至_年_月_日。 其次十四条本合同一式二份(甲、乙双方各保存一份)。 甲方：乙方： 法定代表人(授权负责人)：法定代表人(授权负责人)： 签字：签字： (公章)(公章) _年_月_日_年_月_日 最新人事代理托付合同（篇4） 甲方： 乙方： 为了促进人才的合理流淌，保障公民权利及相关待遇的落实，经甲乙双方协商签订如下合同： 一、乙方按政策规

14、定将本人的党关系、人事档案、户口及社会保险托付甲方治理。并随时将其工作变动状况及联系方式报告甲方。 二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应积极协作，准时供应聘用单位的.劳动合同(聘任书)和有关材料。 三、甲方按有关政策规定为乙方供应如下人事效劳： (一)代理治理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续); (二)治理人事关系：认定个人身份和工龄、转正定级、按国家政策规定调整档案工资，对符合条件的办理录(聘)干身份手续; (三)办理因公、私出国、出境政审及相关手续; (四)组织参与专业技术职称资格考试; (五)组织参与岗位培训; (六)办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续;

15、(七)办理聘用合同鉴证; (八)其它与人事治理相关的效劳工作。 四、乙方按规定向甲方支付人事治理效劳费 120 元/年，中途终止合同者不退还效劳费。 五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个月仍未补交的，应向甲方缴纳20%的滞纳金，否则甲方有权单方终止合同，并连续追缴有关费用及其滞纳金。 六、乙方工作发生变更，需调转人事关系及档案时，应持具有人事治理权限单位出具的商调函办理。 七、本合同自双方签订之日起生效。合同期 年，合同期满，双方可依据意愿终止或续签合同(合同期满档案未转出或续缴档案治理费同视为续签合同)。 八、如乙方是我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签人事代理

16、合同为准。 九、本合同归入档案，未尽事宜由双方商定。 甲方(公章)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ _年_月_日 最新人事代理托付合同（篇5） 甲方： 乙方姓名： 依据泉州市人事代理实施意见(泉人综20_61号)及有关规定，经双方协商全都，同意签订本合同。 一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_年_月_日起至_年_月_日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方准时为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同商定的代理年限。 二、甲方责任： 1、供应择业指导、人事人才政策询问、求职信息。 2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续

17、，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案安全。 3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。 4、依据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。 三、乙方责任： 1. 遵守国家现行政策规定，主动、准时地向甲方供应翔实相关材料和状况，协作甲方做好治理工作。 2. 供应与聘用单位签定的劳动合同原件一份。 3. 如工作单位、联系电话、联系地址发生变化，应准时以书面形式通知甲方。 4. 催促相关单位按甲方调档函件要求准时将档案转交甲方。 5. 本合同签订时，按闽价费20_275号文件规定，每月按人民币20元标准一次性交清本

18、合同人事代理效劳费_元。 6. 办理各种手续时，须出具本合同，甲方方可办理。 四、甲方不负责乙方的工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。 五、合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间效劳费，否则甲方有权马上中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方担当。 六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。 七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。 八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 最新人事代理托付合同（篇6） 甲方(受托方

19、)：_市人力资源开发治理效劳中心 乙方(托付方)：_ 依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案治理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理事宜达成如下协议： 一、甲方的责任： 甲方为乙方供应以下(_)项效劳： 1代管人事行政关系、人事档案; 2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作 3保存其原有身份;核算工龄;核定档案工资; 4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜; 5办理出国(境)政审、申办出国(境)证照的有关手续; 6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料; 7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续; 8代管党组织关系; 9办理人事调动并负

20、责人事档案的查阅、转递工作; 10承受各种培训申请，进展就业指导，供应人才素养测评; 11单纯保管人事档案 二、乙方的责任： 1、遵守现行人事政策有关规定，协作甲方做好治理工作。 2、按珠府19_15号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。标准按_x元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理效劳费。逾期不缴费的，甲方有权停顿一切人事代理效劳。 3、本协议期满应准时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第七个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。 4、缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。 5、自觉遵守_省_条例，并与甲方签订_合同书。 三、非_户口的乙方个人(指借调

21、人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才沟通效劳机构)。 四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理效劳费不予退还。 五、本协议有效期_年，自_年_月_日至_年_月_日，期满可续签。 六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。 甲方：人力资源开发治理效劳中心 乙方(签名)： 代表：(签章)： 联系电话： _年_月_日 _ 年_月_日 最新人事代理托付合同（篇7） 甲方：_ 乙方：_ _人事代理站(以下称甲方)和托付单位_(以下称乙方)，就托付人事代理事宜，签订合同如下： 一、甲方承受乙方的托付，为其代理人

22、员供应人事治理方面的综合效劳。作为被代理人的人事主管部门。 二、甲方供应如下效劳 1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续; 2.负责被代理人的档案接收和报到手续; 3.治理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料; 4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_省人才中心的手续; 5.根据有关政策和规定调整档案工资、计算工龄; 6.办理有关资格考试、职称申报等手续; 7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。 三、乙方的权利与义务 1.负责被代理人的日常治理及考核; 2.负责支付被代理人的工资、劳动爱护费用; 3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所担当的费用; 4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。 5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 负责人(签)：_ 法定代表人(签)：_ _年_月_日 _年_月_日