人力资源外包服务合同4篇.docx

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1、 人力资源外包服务合同4篇人力资源外包效劳合同1 甲方：乙方： 负责人：负责人： 地址：地址： 电话：电话： 传真：传真： 乙方为专业人力资源效劳、治理询问机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避开甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政本钱和人事本钱，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就托付乙方供应人力资源外包效劳，达成如下协议： 一、人力资源外包效劳工作范围 （一）社会保险效劳 1、代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工增加削减手续： 2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数： 3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表； 4、代办单位职工社会保险

2、变更手续； 5、代办甲方员工医疗费用报销 6、代办甲方员工生育津贴支取 7、代办甲方员工工伤认定 8、其他与社会保险相关的事项 （二）住房公积金效劳 1、代办甲方公积金登记手续 2、代办甲方员工公积金增加削减 3、代办甲方员工公积金提取手续 4、其他与公积金有关事项 （三）代发工资效劳 根据甲方供应的员工花名册及工资明细，根据甲方要求，代理甲方准时足额发放工资 其次条乙方的义务 1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包效劳工作； 2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的推断，尽最大努力维护甲方利益； 3、乙方应当在取得甲方供应的文件资料后，准时完成托付事项，并应甲方要求通报工作进程；

3、4、乙方在从事人力资源外包效劳期间，不得为甲方员工个人供应任何不利于甲方的询问意见； 6、乙方对其获知的甲方商业隐秘负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露； 7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥当保管。 第三条甲方的义务 甲方应当全面、客观和准时地向乙方供应与人力资源外包事务有关的各种 状况、文件、资料； 1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求； 2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包效劳费费； 3、甲方指定xxxxxx为人力资源外包效劳的联系人，负责转达甲方的指示和要求，

4、供应文件和资料等，甲方更换联系人应当准时通知乙方； 4、甲方有责任对托付事项作出独立的推断、决策。甲方依据乙方供应的意见、建议、方案所作出的打算而导致的损失，非因乙方失职行为造成的，由甲方自行担当。 第四条费用及支付方式 1、代发工资款 甲方应与每月xx日前，按员工花名册工资总额将代发工资款以（支票，银行转账）方式足额支付给乙方，乙方收到此款后与每月xx日前将员工工资足额发放到员工工资卡中。乙方收到此款后准时出具财务收据。如甲方要求供应税务发票，甲方根据票面总额的xx%支付税金。 2、外包效劳费： 收取标准：根据甲方每月代发工资人数，每人每月xx元收取，按实结算。甲方于每月xx日前伴同代发工资

5、款一起以（支票，银行转账）支付。乙方收到此款后准时出具税务发票。 3、甲方如有其它专案代理事务或者专项参谋事务托付乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订托付代理合同，乙方应优待收费。 4、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费 用。 第五条工作费用 乙方办理甲方托付事项所发生的以下工作费用，应由甲方担当： 1、相关行政等部门收取的费用； 2、征得甲方同意后支出的其它费用。 第六条合同的解除 甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同： 1、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的； 2、违反其次条第47项规定的义务之一的。

6、甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同： 1、甲方的托付事项违反法律或者违反国家有关规定标准的； 2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能供应有效的人力资源效劳的； 3、甲方逾期xx日仍不向乙方支付人力资源外包效劳费或者代发工资款的。 第七条违约责任 1、甲方必需准时足额供应相关资金和上述应供应的资料，不能准时足额供应资金和上述应供应的资料，由此发生的后果由甲方担当；假如甲方未按协议商定时间无故支付代发工资款、不支付代理效劳费或不协作其他相关工作，导致外包效劳无法进展，乙方有权停顿对甲方的效劳，由此造成的损失由甲方负责。 2、乙方须为甲方及办理外包效劳相关业务（在甲方资

7、金到位和按时供应了上述资料的状况下），假如不能准时办理，由此产生的后果由乙方担当。 3、有效期内如一方无故单方面终止协议应向守约方支付违约金，数额为违约时限内应付效劳费金额的xx%（年月理效劳费金额 (二)保卫、保洁等工作岗位_人; (五)其他岗位_人。 每月如有增减按实际人数为准结算。 第三条合同期限 本合同自_年_月_日至_年_月_日。合同终止或中止需提前_以上书面通知对方。 第四条效劳标准及效劳质量要求(详细见附件) (一)效劳质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。 (二)乙方应保证效劳人员准时、正确履行本合同商定的岗位规定的工作内容和岗位职责。 (三)乙

8、方应保证效劳人员供应的劳务效劳质量符合甲方工作要求。 其次章甲方权利和义务 第五条甲方享有以下权利 (一)有权对乙方推举的效劳人员进展选择。 (二)效劳人员因非甲方缘由(包括但不限于效劳人员辞职、女效劳人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等)无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换效劳人员，甲方不担当任何赐予乙方效劳人员的经济补偿，并由乙方负责处理。 (三)效劳人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因效劳人员工作力量等缘由造成的加班，甲方有权拒付加班工资。 (四)有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排效劳人员

9、休息和休假; (五)有权要求乙方依法足额向效劳人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。 (六)有权要求乙方通知效劳人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业隐秘，维护甲方的声誉和利益。效劳人员因严峻违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究效劳人员的”法律责任。 第六条甲方应履行以下义务 (一)每月_号前将上月外包效劳费付至乙方。 (二)打算承受效劳人员前，应向乙方发出外包效劳通知书，确定乙方效劳人选、效劳期限、外包效劳费等内容。 (三)为保证甲乙双方用工的合法性，甲方帮助乙方做好效劳人员手续办理工作。 (四)为效劳人员供应符合国家

10、劳动爱护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。 (五)甲方如已经过政府职能部门批准对乙方效劳人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在效劳人员上岗前告知乙方。 (六)甲方应向乙方供应与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所供应的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应担当相应责任。 (七)效劳人员在甲方效劳期间因工负伤，由甲方负责准时将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应准时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方供应工伤经过书面材料。 (八)提出效劳需求时，应准时供应真实、精确的工程数据和信息。 第三章乙方权利与义务

11、第七条乙方享有以下权利 (一)每月日前收取甲方上月应支付的工程外包效劳费; (二)有权对甲方违反本合同和侵害效劳人员权益的行为提出书面意见，进展交涉; (三)有权对所承包的效劳工程涉及事务的合法性、有效性进展维护、治理及处理。 第八条乙方义务 (一)准时为甲方供应协议商定的效劳。 (二)依据效劳人员数量或甲方需求在甲方设立外包效劳治理机构，指定特地的治理人员对外包效劳团队进展日常治理，保证双方工作的正常开展。 (三)按商定供应效劳费发票。 (四)保守甲方商业隐秘。 (五)教育效劳人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业隐秘。 (六)依据甲方要求，供应相关劳动、社保方面的一

12、般性政策询问。 (七)每月_日前发放效劳人员上月工资，如遇节假日提前发放。 第四章费用结算 第九条费用标准和结算方式 (一)甲方依据乙方供应效劳的质量、数量和双方商定的结算标准及奖惩罚法，定期于每月_日前按时支付外包效劳费用，转账汇入乙方指定账户。 公司名称：_ 银行账户：_ 开户银行：_ (二)外包效劳费工程包括乙方用人本钱及乙方合理利润，包括但不限于效劳人员工资(含税)、效劳人员社会保险，效劳人员福利费用、风险金、治理费等。 (三)费用结算标准： 1、效劳人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方依据使用效劳人员数量按以下岗位标准向乙方支付效劳人员效劳费。 甲方：_ 乙方：_ 代表：_ 代表：

13、_ _年_月_日 _年_月_日 人力资源外包效劳合同4 托付方：_(以下简称甲方) 身份证号码：_ 通讯地址：_ 联系方式：_ 受托方：_(以下简称乙方) 身份证号码：_ 通讯地址：_ 联系方式：_ 风险告知：填写完整的个人或单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送催促函件或参谋人员公函，在诉讼时能供应有效的信息给法院，削减诉讼程序风险及案件处理效率。 依据中华人民共和国民法典等有关法律法规的规定，遵循公正、自愿、诚恳信用的原则，甲乙双方经协商全都，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议： 一、总则 1、本协议鉴于乙方承受甲方的托付，为甲方供应安排劳动力、代发工资、

14、代缴社会保险和住房公积金等效劳。 2、本协议鉴于乙方有供应外包效劳的合法资格及力量并愿为甲方供应外包效劳。 3、本协议中乙方供应的外包效劳仅适用于甲方托付乙方办理人事外包业务所涉及的员工。 4、如甲方消失有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以帮助办理。 二、协议期限： _年_月_日至_年_月_日。 三、效劳内容及效劳标准 效劳内容： 1、代理甲方托付人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务; 2、代为缴纳养老保险金失业保险金工伤保险金医疗保险金生育保险金(依据甲方需要在工程后画“”); 3、代为

15、缴纳住房公积金(依据甲方需要在工程后画“”)。 甲方选择效劳工程中_项效劳。 效劳标准：精确、准时、专业、标准。 四、有关费用及支付方式 甲方应于每月_日前支付乙方外包效劳费，效劳费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及_元/人/月的治理费，效劳费的计算方法以乙方为甲方供应人事外包效劳的人员为准。假如甲方托付人事外包效劳的人数缺乏10人的，甲方应按_元/月支付治理费。 五、甲方的权利与义务 1、甲方应依约以现金或支票等形式准时向乙方支付外包效劳费。 2、甲方有义务向乙方供应代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其供应材料的真实性。 3、甲方应在每月_日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动状况书面告知乙方。 4、如需甲方向乙方出具有关托付手续或法律文件，甲方应按乙方的要求准时供应。 5、甲方如认为乙方的外包效劳工作存在问题，有权随时向乙方反映有关状况并要求乙方予以说明;假如甲方所反映的问题的确存在，并且不违反法律、法规或政策的规定，乙方应准时与甲方沟通，并准时予以订正或弥补。 甲方： 乙方： 日期：