乡镇公务员年度考核工作总结范文3篇(年度乡镇公务员考核个人总结).docx

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1、 乡镇公务员年度考核工作总结范文3篇(年度乡镇公务员考核个人总结) 2022年以来，_镇党委政府在市政法委的正确领导下，紧紧围绕“平安阆中、法治阆中”建立主旋律，切实落实维护社会稳定工作责任，打造和谐、稳定、平安_。既取得了一些成绩，同时也存在许多缺乏，主要汇报如下： 一、工作举措 (一)强化领导，落实责任。 成立综治工作领导小组，由书记曾胜勇任组长、镇长周夏苇任、副书记杨兆勇任副组长，综治办、群工办及各村(居)大调解委员会人员为成员，杨兆勇同志负责组织实施综治工作。实行“党政同责、一岗双责”治理考评方法，建立健全会议、检查和报告等制度，形成长效工作机制。并信访维稳及冲突纠纷大调解等工作纳入年

2、度工作目标考核，严格执行领导干部维稳工作“一票拒绝”制度，全面落实_市维护社会稳定工作责任倒查规定(实行)。 (二)突出重点，加强宣传 一是在2022年力抓道路交通安全、消防安全、食药安全、施工安全、危化品安全等的监管和治理，本年度辖区内未发生有较大影响的治安大事和安全生产事故。二是深化“平安创立”活动。在3月份集中开展综治和平安创立月活动，利用播送、传单、横幅的形式广泛开展宣传，工开展集中宣传3天，印发传单2023份，悬挂标语2副。三是相应市号召，开展平安_“百日会战”活动，最大程度上消退各类安全隐患，遏制了较大安全事故发生。 (三)强化排查，化解冲突。 我镇扎实开展了冲突纠纷排查调处工作，

3、努力化解各种冲突纠纷在萌芽状态，从源头上防范和削减影响基层安定的不利因素，维护基层稳定。我镇2023年共排查调处各类大小冲突纠纷30多起，其中重点冲突纠纷7件，问题根本上都得到妥当解决。在工作中，通过健全党政统一领导、综治部门组织协调、有关部门各司其责的冲突纠纷排查调处机制，充分发挥镇级大调解中心和村级人民调解委员会的作用，把人民调解、信访调解、司法调解严密结合起来，进一步完善镇、村(居)、组三级调解网络，切实提高镇村干部调处力量，提高调解质效和群众的满足率。 (四)积极开展网格化效劳治理工作。 建立健全网格化效劳治理监管中心，建立完善网格化效劳队伍，完善办公条件，供应经费保障。 (五)加强校

4、园及周边环境整治 一是加强对学校存在隐患的排查整治。我镇辖区内有两所小学、一所中学及两个幼儿园，按季度对其进展了检查，对发觉的问题当场进展了指出并责令整改。深化平安创立活动，推动平安建立进程。二是加强农村治安治理。结合新农村建立，深入开展创立平安村、平安单位、平安家庭、平安校园活动，点面结合，典型带动。不断加大平安创立工作力度，把平安建立作为全镇人民的共同任务，发动群众支持和参加平安创立各项工作，发挥群防群治组织在社会公共安全、社会治平稳定中的积极作用，形成人人关怀，人人参加的创立良好局面。仔细落实“谁主管、谁负责”、“属地治理”、等一系列原则工作制度，努力创立平安_。 二、存在的缺乏 回忆一

5、年来的工作，我们虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些薄弱环节，主要是政法综治力气投入还相对薄弱，各单位对平安创立工作重要性的熟悉还有待提高，各村综治平安建立工作开展不平衡,人民群众群防群治意识还有待提高等一系列问题，仍需我们在今后的工作中予以克制和解决。主要是： 1、个别村的少数干部有厌倦心情，没有持之以恒的思想预备，少数村对“三三制”冲突纠纷排查化解机制落实不到位。 2、各村各部门对综治信访维稳工作熟悉不到位，思想参差不齐，导致工作的进展不平衡。 3、由于全镇的财力紧缺，投入综治信访维稳工作的经费缺乏，影响工作的整体推动。 4、随着江东园区建立及精准扶贫工作推动产生了新的冲突问题，亟待解决。

6、5、农村红白喜宴报备程序还不够完善，治理未形成常态。 三、2022年工作准备 1、进一步贯彻落实好“三三制”冲突纠纷排查化解机制，充分发挥人民调解委员会的作用，把冲突纠纷化解在萌芽阶段。 2、加强对安全生产、食品安全的宣传和检查监视工作，切实维护广阔人民群众的生命财产安全。进一步加强对农村红白喜宴的监管力度及宣传力度，力争群众自发报备。 3、定期不定期开展防邪反邪暨禁毒等普法宣传教育工作，特殊是对学生的思想教育工作。 4、加强江东园区冲突摸排及化解力度;不断创新工作方式方法，准时化解精准扶贫工作中产生的民愤民怨。 乡镇公务员年度考核工作总结范文最新2 一、实施乡镇纪委改革是新形势下反腐倡廉建立

7、的需要 最近几年来，随着政治、经济、文化等领域对外开放程度的不断扩大，社会变革的步伐不断加快，一些影响基层政权稳定的深层次冲突和问题也逐步积存和显现，当前的乡镇党委运行模式已越来越难适应新形势进展的要求。 一是乡镇党委运行模式尚需优化。目前乡镇党委普遍采纳的是书记抓决策，乡镇长抓落实的运行模式，而党委专职副书记的职责不明确，特殊是2023年之后，实行了乡镇党委委员负责制，仅设一职党委专职副书记，其主要职责是帮助党委书记抓党务工作，但实际上，这一专职副书记的日常工作往往是抓大稳定、规划生育等，工作有穿插，作用难发挥。 二是乡镇纪委书记职责履行难。根据党章规定，乡镇纪委是由同级党代会选举产生的党的

8、纪律检查机关，应在同级党委领导下开展工作，向同级党代会负责。由于目前我区的乡镇纪委为副科级建制，其书记由乡镇党委委员担当，职级较低，又不挂区纪委的相应职务，很难发挥其监视职能，造成“上级监视太远、同级监视太软、下级监视太难”的现状，致使对乡镇党委在个别领域的监视消失“真空”。 三是乡镇纪委力气薄弱、监视职能缺失。未实施这项改革前，我区多数乡镇纪委副书记以下的干部，大局部是一人多岗，不能完全做到专职专用;乡镇纪委书记也局部兼管其他工作，主要涉及规划生育、农田水利、招商引资、工业经济、小城镇建立等，牵扯精力过大，抓本职工作的时间少，可谓是种了别人的田、荒了自己的地。 四是乡镇纪委面临的任务较重。在

9、我区最近3年查处的309起违纪违法案件中，村官涉案数占56%以上，由村官腐败引发的群众信访占农村信访总量的65%以上，加之近两年随着国家惠民及拉动内需等一系列政策措施的落实，一些钱物及工程工程建立需要加强监视。这对于仅拥有31名乡镇纪检监察干部，却要面对268个行政村(居)301个村党组织、11292名农村党员的山亭区乡镇纪检监察机关来说，无疑将对农村反腐倡廉建立带来新的挑战。 因此，很有必要对乡镇纪委实施改革。这样一来，不仅可以加强地方县级纪检监察机关自身建立，而且还有利于促进全区农村基层反腐倡廉建立，较好地化解当前我区农村经济社会进展面临的诸多冲突和问题，构建社会主义和谐社会的部署要求。

10、二、实施乡镇纪委改革是新形势下反腐倡廉建立的有益尝试 山亭区这次对乡镇纪委进展的改革，主要是从优化乡镇党委运行模式的前提下提出的，重点解决2023年乡镇实行党委委员负责制后，在运行中存在的深层次问题。我们依据党章等党内法规对乡镇纪委地位和职责的规定、运用权力掌握和优化理论，大胆提出了由乡镇党委副书记担当纪委书记、挂区纪委正科级检查员，乡镇纪委常务副书记挂区纪委副科级检查员的意见，得到了区委的充分确定和支持。在详细实施过程中，我们主要做了以下几个方面工作。 (一)搞好调查摸底，科学制定实施方案。推动乡镇纪委改革，必定会涉及干部的进退留转，工作稍有不慎或疏忽，极易消失不稳定现象，这就要求我们必需把

11、功夫用在改革的预备阶段，澄清底数，摸透实情，在不违反上级政策规定的前提下，制定出严密的实施方案，并严格遵循这一方案，稳步开展工作。为此，我们本着积极稳妥的原则，首先由区纪委组织特地人员对乡镇纪检监察系统人员身份、学历、阅历等作了具体调查摸底。在此根底上，区纪委就如何实施好这项改革准时向区委提交工作落实建议，进一步明确人员资格准入条件、改革的方法步骤等事项。然后区委依据这一建议，准时制定了比拟符合现阶段我区乡镇进展客观需求的改革方案，在充分酝酿和广泛征求各方意见的根底上，经区委常委会讨论通过，并以区委、区政府的名义向市纪委作书面请示，获得批复后正式实施。 (二)坚持区分状况，分批次实施改革。着重

12、坚持了实事求是、不搞一刀切的原则。对条件成熟的乡镇，分别明确乡镇党委副书记担当纪委书记，同时挂区纪委正科级检查员，不再设党委委员、纪委书记一职，既高配了干部，又在职务上表达了双重领导;对条件暂不成熟的乡镇，仍保存乡镇党委委员、纪委书记一职，待条件成熟后再行安排。在人员调整上严把入口关，仔细根据省纪委、省委组织部关于沟通进入县级纪检监察机关干部资格准入制度的有关规定，从乡镇现任5年及以上的专职纪委副书记，或从具有大学本科以上学历、年龄在35周岁以下、任正股级干部5年及以上的公务员中推举出1名同志，经组织考察合格后，明确其为乡镇纪委的常务副书记，挂区纪委副科级检查员。同时，还为每个乡镇配备了2-3

13、名具有公务员身份、懂经济、熟识法律的专职纪检监察干部，并规定今后这局部人员流淌时，必需报经区纪委同意，以保证乡镇纪委干部队伍的稳定性。改革后，我区乡镇纪委书记、常务副书记的领导体制和工资仍保存原来渠道不变。目前已有3个乡镇街道由党委副书记担当纪委书记;3名原乡镇街道纪委书记在这次改革中被提拔为正科级干部;6个乡镇纪委常务副书记挂区纪委副科级检查员。 (三)加强组织领导，全力夯实运行根底。强有力的组织领导，是确保改革顺当推动的关键所在。为此，我区成立了由区委主要领导为组长，区纪委书记为办公室主任的领导小组，由区纪委详细负责全过程统筹协调推动这项改革，其他有关部门根据职责分工，亲密协作，各司其职，

14、各负其责。注意搞好宣传发动，真正做深、做细、做实广阔干部群众的思想政治工作，为改革的顺当推动营造良好的社会气氛。我们还高度重视筑牢乡镇纪委的根底工作，全力供应后勤保障，积极完善办公场所，改善工作条件，重点配齐了车辆、电脑、打印机、照相机、录音笔等办公设备，使每个乡镇纪委都做到门前有牌子、办公有房子、工作有机子、档案有柜子、举报有箱子。同时，我区还建立了集全天候电子监控、全方位软化包装、全封闭防控于一体的高科技纪检监察办案中心，较好解决了乡镇纪委办案场所简陋的难题，为改革后乡镇纪委更好地开展工作奠定了坚实根底。三、实施乡镇纪委改革取得初步成效 我区在优化乡镇党委运行模式，实行乡镇纪委改革，加强农

15、村基层反腐倡廉建立工作上进展的探究和尝试，取得初步成效。 一是工作力度明显加大。乡镇纪委改革后,由党委副书记担当纪委书记，与党政主要负责同志沟通更加顺畅，参与讨论重大问题的时机增多了，对党政主要负责同志的监视更加有力了，可以利用的资源大幅增加，指挥协调党风廉政建立更为主动，特殊表达在案件查办和难事协调上更加突出。今年1至8月份，乡镇自办案件79起，查结79起，同比增长32.4%和26.4% ，基层案件检查工作的力度明显加大。 二是组织协调作用越来越明显。乡镇纪委改革前，纪委与政法、组织、宣传等部门一样被视为党委的组成局部，组织协调作用得不到有效发挥，与政府、人大机关的沟通协调更加困难。改革之后

16、，乡镇党委副书记担当纪委书记，地位提高了，在召开会议、安排部署和各项检查中更加有效了，与政府、人大机关沟通协调顺畅，指挥作用凸显了。 三是工作效率显著提高。纪委书记由同级党委副书记担当后，除重大问题需要向主要领导汇报外，一般问题可直接拍板解决，削减了一些不必要的工作程序，缩短了工作时间，提高了办事效率。山城街道在创新实施村干部“双述双评”活动中，纪委书记亲自发动部署，亲自带队抓督查，仅用一周时间，就把活动全面铺开，收到了较好效果，有力地促进了农村基层党风廉政建立扎实有效开展。 四是为进一步深化纪检体制改革供应了平台。乡镇党委副书记担当纪委书记，挂区纪委正科级检查员;乡镇纪委常务副书记挂区纪委副

17、科级检查员，落实副科级待遇。一方面充分调动了乡镇纪检干部的积极性和主动性，打造了履行职责、发挥作用、施展才能的平台;另一方面进一步加强了乡镇纪委领导班子建立，为深化纪检体制改革奠定了良好的根底，为促进镇域经济进展供应了有力保障。今年18月份，全区10个乡镇新增过亿元的招商引资工程12个，GDP同比增长17.8%，规模以上工业增加值同比增长14.6%，财政收入同比增长27.1%。 四、实施乡镇纪委改革的几点体会 通过实行乡镇纪委改革，理顺了乡镇党委与纪委之间“领导与被领导”、“被监视与监视”的关系，表达了纪检监察机关监视职能的独立性。这一做法，在坚持党委委员负责制和集体领导的根底上，建立起乡镇党

18、委书记抓决策，党委副书记、乡镇长抓落实，党委副书记、纪委书记抓监视的党委运行新模式，有利于促进农村基层党风廉政建立的深入开展。 (一)领导重视，加强组织领导是关键。为切实加强组织领导，区委、区政府成立了由区委书记任组长，区纪委书记为办公室主任的乡镇纪委改革工作领导小组，负责统筹协调乡镇纪委改革工作。特地召开了区委常委会，听取乡镇纪委改革状况汇报，对应实行的措施进展了讨论，发动会议由区长主持，区委书记作了重要讲话。区纪委监察局切实担当起对乡镇纪委的领导职责，定期讨论乡镇纪委工作，积极协调帮忙解决乡镇纪委工作中消失的新状况、新问题。 (二)分散合力，加强协调协作是根本。乡镇纪委改革是一项事关全局的

19、工作，其中编制变动、人员安排和经费落实是几项难点工作，没有各部门、各单位和乡镇(街道)的通力合作、亲密协作、全力支持，就无法推动。组织人事部门从人员安排、编制配备上供应支持，对涉及到的干部进展民主推举、考察，充实了乡镇纪委工作力气;各部门、各单位都切实增加了大局意识，主动支持协作乡镇纪委改革，并积极协作了区纪委监察局做好有关人员调整、财物交接等工作。 (三)仔细对待，强化纪律是保证。实行乡镇纪委改革，必定涉及一些部门、单位的利益调整和一些干部的进退流转，但这次改革是山亭区以实际行动落实中心纪委和省、市纪委加强乡镇纪委自身建立重要部署的一次大胆探究，不是一次常规的干部调整，更不是以改革的名义提高

20、某些干部的职级待遇。由于受职位等条件限制，在个别干部的安置上可能达不到个人满足，我们加强了对相关人员的教育引导，使他们正确对待自己的进退留转，坚决听从组织安排，真正做到思想不散、秩序不乱、工作不断，使改革平稳顺当进展。 乡镇公务员年度考核工作总结范文最新3 今年以来，我们根据镇党委、政府总体部署和要求，把开展平安创立，优化进展环境作为加快经济进展的关键性措施来抓，在全社区仔细开展平安创立活动，确保了社会稳定，详细做了以下工作： 一、加强领导、完善制度。 在镇综治办的指导下，社区成立了社会治安综合治理领导小组，由社区书记任组长、居委会主任、副主任任副组长，社区小组长、两委委员为成员，详细负责平安

21、创立的详细事项，同时，社区成立了治保会、社区人民调解委员会，整个社区划分为7个治安小区，实行社区干部包片区治安制度，每个片区有一名小组长详细负责各小区的治安工作。小区的治安主要依靠物业公司的保安人员和门卫人员，社区主要进展监视和检查;没有形成的小区的治安主要是依靠专兼职治安员，建立社区综治领导小组领导下的社区干部、小组长、小区治安员形成的三级治安防范网络。 二、强化措施，扎实开展群防群治。 一是针对个封闭式治理的住宅区，我们积极与物业治理部门共同协作、协调治理。物业治理小区实行24小时轮番值班，对小区的安全、机动车辆、非机动车辆进展治理。 二是对无物业治理的32个住宅区，由社巡逻队员佩带袖章，

22、按时在所负责的区域内进展巡查，制止收破烂人员和流淌摊贩进入，尤其是对流淌人口、外来人员、流淌商贩进展询问登记，发觉问题准时与社区干部和民警联系解决。治安员实行每周两次例会制度，汇报各小区的巡查状况和治安防范状况，对各种冲突纠纷进展排查，为公安、司法机关准时供应可疑的线索。社区对治安员的工作实行月考核，不定期进展抽查，使治安员的工作与工资直接挂钩。 三是加强对出租房屋和流淌人员治理。针对城乡杂居的住宅区，特殊是工业园区一带，我们与社去民警不定期进展检查，建立了出租房屋和流淌人口治理档案，与出租房主签定治安保证书，使社区治理到位，确保了其住宅区的治安防范工作，削减了治安案件的发生。 四是加强集贸市

23、场和商业网点的治安防范。由于社区辖区分布有各种商业网点，居住人员简单，流淌人口多，流淌量大。我们与沿口镇街道办、_大队、市场治理中队的市场治理人员亲密协作，划定经营范围、停车范围，使整个市场治理有序。四是广泛开展治安榜样小区的创立活动。为了仔细做好“平安社区”的创立工作，四月份社区对辖区的治安防范工作进展了仔细的摸底调查，在各个小区开展创立治安榜样小区活动，每个社区干部负责5个小区的创立活动，与各小区的挂靠单位或物业公司准时联系，定期向挂靠单位汇报小区的治安状况，取得挂靠单位的支持，社区干部与社区民警协作，常常深入到小区，监视检查治安防范工作，使每个小区的停车棚都有专人看管、值班室24小时有人

24、值班，做到楼房有人管、院落有人护、大门有人看，确保治安防范工作取得实效。 五是教育引导居民告辞不文明行为、创立干净美丽居住环境。为了使辖区居民有一个干净美丽的居住环境，社区常常性地组织居民清理辖区卫生并教育引导居民积极响应县委政府开展的“告辞不文明行为、做文明武胜人”活动，从自身做起从现在做起，自觉维护环境卫生、爱惜花草树木，积极投身到创立卫生城市中去。 三、加强宣传、提高广阔群众素养。 我们在县司法局，镇、党委政府的大力支持下，采纳法制宣传栏、宣传展板、发放宣传材料、举方法制培训班等多种形式向广阔居民宣传防火、防盗、反邪教、崇尚科学、破除迷信等方面的学问，针对不同年龄和人群，组织他们进展法律

25、培训。在综合治理安全宣传月中，我们请县司法局的干部为居民进展“预防青少年犯罪”法律学问讲座，组织社区文艺队参与税法宣传活动，通过开展这些活动，使居民的自我安全意识、家庭法律意识、青少年自我爱护意识和识别罪犯的力量有所提高。同时我们每季度与社区民警对两劳人员进展回访，做好监控和帮教工作 四、切实加强刑释解教人员的安置帮教工作。 为了作好刑释解教人员的安置帮教工作，社区成立了刑释解教人员帮教领导小组，切实做好刑释解教人员的帮教工作，与他们签定帮教协议书，每季度定期对他们进展一次回访，准时了解他们的思想动态、生活及工作状况，通过回访谈心消退他们思想上的顾虑、鼓舞帮忙他们尽快就业，对一时无法就业生活确有困难的社区积极主动地为其办理低保使他们到处感受到政府和社会对他们的关怀。目前社区名刑释解教人员帮教工作均已得到落实，帮教率安置率均到达。由于帮教措施落实有效地削减和预防了刑释解教人员的重新犯罪。 各位领导同志们，社区在平安创立工作中，由于上级领导重视，思想宣传到位、组织机构健全、各项制度完善、保障措施得力，工作人员酬劳落实，充分调动和依靠广阔居民共同参加治安防范，我社区治安综合治理工作取得了明显成效，有效地预防和削减了各类案件的发生，特殊是盗窃案件的发生。社区治安秩序良好，居民安全感普遍明显增加，确保了一方平安。