实用的个人工作计划范文集锦十篇.docx

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1、实用的个人工作计划范文集锦十篇个人工作方案 篇1 认真贯彻落实区委7号文件精神，全力推动格化社会服务管理工作，并取得了确定的成效。 一、学习培训，统一思想 先后召开街道工委召开（扩大）会议；上地街道工作大会；工作推动会和社管通培训会。同时，迎接徐永全副区长到上地西里社区调研格化社会服务管理工作；邀请区社会办陈刚主任就“格化社会服务管理工作是什么？为什么？怎么做？”对街道副科以上全体领导干部进行培训。通过以上措施，为做好格化工作深化推动打下了坚实的基础。 二、实施看法，统筹协调 制定上地街道关于落实海淀区的实施方案。 一是精确12个格、56个格单元划分，确定包格领导、格长和格员。 二是健全和调整

2、了地区民主管理和监督委员会、地区管理委员会，并成功召开了两个委员会第一次全体会议。 三是落实司法所、统计所属地管理等相关工作。 四是组建街道联合执法队，并开展联合执法工作。 五是调整十大工作组，并与社区格实现无缝连接。 六是确认区委办局、街道科室部门、各类协管、社区自治等下沉力气，并在年底前制作呈现橱窗。 三、系统运行，稳步推动 一是社区格微循环运转正常，格平均数值均排在全区前列，曾受到区有关部门的表扬，目前解决了部分社区居民反映的问题262件。 二是街道格小循环运行正常，目前街道格小循环共处理14个案件，基本解决了部分社区格反映的问题。 三是区级大循环保持畅通，目前还没有案件需要上报解决。

3、四、绩效考评，落实督导 完成了对所属格员、社区格、对属地专业部门派驻机构和对相关委办局的绩效考评工作。10月8日，公布了对22个街道格化综合绩效考评结果及排名状况，我街道排名其次。 存在问题和不足。 一是对格化工作熟识程度还有待提高； 二是充分发挥整体联动作用还有待提高。20xx年，针对问题和不足乐观整改，重点做好以下工作。 一是进一步规范完善体制机制建设。进一步落实领导包格，主管科室包片、十大工作组和三级格力气等工作制度，真正实现“入格、管格”，重点整合各类协管力气，并充分发挥他们的作用。 二是在原有上地街道城管监督与应急分中心的基础上组建上地街道城市服务管理指挥分中心。 三是进一步提高信息

4、化水平，充分发挥社管通的作用，同时稳步推动“一个系统，五个中心”的上地街道综合管理信息e系统建设。 四是全力做好全年的格化社会服务管理绩效考评工作。 个人工作方案 篇2 一、指导思想： 依据20xx年度工作方案中“加强气象特色文化建设，乐观参与气象科普、科技活动”的要求，努力创设一种以科普学问教育为活动内容的气象科普教育的活动，以此加强公众对气象科普学问的熟识，通过不定期的了一系列的科普活动，来激发公众学气象爱好，人人都能参与科技活动。 二、主要活动内容和措施： 1、迎进来即：利用“3.23世界气象日”、5月份科普宣扬周、“5.12全国防灾减灾日”等节日免费开放气象台，欢迎市民、中学校生前来参

5、观学习。组织同学实地参观了自动气象站和科普走廊、人工影响天气设备等，并接受幻灯片等形式给同学们讲解了气象灾难常识，以及面对自然灾难开展综合防灾减灾的.基本学问。 2、送出去即：乐观加大“送出去”宣扬力度，利用市“公民道德宣扬日”、“市110社会联动宣扬”等活动主动到市民广场、市民社区、学校等场所宣扬气象灾难学问的防备和家庭如何防备雷电灾难。 三、具体工作支配： （一）三月份： 1、制定“3.23世界气象日”免费开放活动方案。 2、组织兼职气象科普员沟通讲解。 3、做好活动总结。 （二）四月份： 1、实施气象科普进校内、进社区活动，选定市学校、社区为对象，组织气象专家面对面为师生、居民解答气象灾

6、难防备常识和气象科普学问 2、做好活动总结。 （三）五月份： 1、制定科普宣扬周和“5.12全国防灾减灾日”宣扬活动方案。 2、组织人员到市广场摆设科普宣扬展板，发放科普资料，现场解答市民家庭防雷等防灾减灾常识。 （四）十一月份： 1、参加全市“公民道德宣扬日”现场宣扬活动。 2、发放科普宣扬资料。 个人工作方案 篇3 作为护士长，本人深知责任重大，过去的一年，护理科在大家的努力之下，取得很好的成果。同时，在繁忙的工作开展之中，我们也看到了许多存在的问题，需要我们在新的一年去解决。20xx年是全新的开头，我们的新老护士也拥有全新的面貌，结合护理科过去一年的问题以及医院新一年的政策，我将20xx

7、年工作方案支配如下： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 （一）依据护士规范化培训、护士在职连续教育实施方案，20xx年抓好护士的“三基”和专科技能训练、考核工作。 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化护士的学习意识，护理部方案上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内的专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试或者考核2到3次，理论考试要有试卷，并由护士长组织，进行闭卷考试。为培育专科护士打下扎实的基础，我们要求讲究实效，不流于形式。 3、基本技能的考核：属于规范化培训对象的护士，在年内，16项基本技能必

8、需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士，方案支配操作考试一次，理论考试二次。 4、强化护理相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试要与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 （二）加强护士人文学问的学习，着力提高护士的整体素养。 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识。方案先在护士长层次内进行争辩，在达成共识后，全院范围内开展提升素养活动，并制定训练方案及具体的实施方案。 2、开展护士礼仪竞赛活动，好好利用“5.12”护士节，掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 （三）20xx年更新专业理论学问，提高专科护理的技术水平。 随

9、着护理水平与医疗技术的进展，不平衡的现状越来越明显，各科室组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争辩等形式更新学问和技能。同时，有方案的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理管理，提高自身的管理水平 （一）为了更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等，年初，举办一期院内护士长管理学习班。 （二）加强目标管理考核，我们的月考评与年终考评要相互结合，科室护理质量和护士长考评挂钩，实现这一管理指标。 （三）每季组织护理质量交叉

10、大检查，促进护士长间及科室间的学习沟通，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量的过程把握，确爱惜理工作平安有效 （一）连续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发、提高护士长自身的发觉问题，解决问题的力气，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 （二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员要经常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题要准时提出整改措施。 （三）从细节抓起，进一步规范护理文书的书写，加强对每份护理文书的检查，实行质

11、控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比出集体前三名。 （四）加强护理过程中的平安管理 1、连续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆，做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，我们要多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消逝的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 3、强化对科室硬件设施的常规检查、

12、增加意识，在平常，则加强对性能及平安性的检查，准时发觉问题、准时修理，保持设备的完好。 四、深化护理工作的亲情服务，提高护理人员的服务质量 （一）在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 （二）留意收集护理服务的需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊、住院病人的交谈，发放满意度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，准时的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作乐观性。 五、做好护理教学、科研工作 （一）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，并且定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。 （二）各科护士长作为总带

13、教老师，我们要重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习方案的完成状况，做好出科理论及操作考试。 （三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。 （四）增加科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1到2项。 （五）上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。 信任我们的护理科在20xx年会越做越好，我们的护士只要努力执行以上的工作方案，在20xx年中，护理工作就确定能取得好的成果！ 个人工作方案 篇4 一、预算员的工作内容 建筑工程预算员的具体工作

14、内容有： 第一，把握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。 其次，发包合同把握，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约状况进行评价。 第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同商定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件。 第四，工程结算，依据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。 目前预算员的工资价位，月薪在25004000元左右 它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经统一改名为造价员了。建筑五大员是：预算员、施工员、质检员、平安员、

15、材料员。这五大员中并没有预算员，相对五大员来说预算员工资比较高一些。 二、预算员的从业资格 预算员需经过培训 考核 考核成果合格后 发上岗证书 证书有编号 钢印 并有自己的章 章的内容是 姓名、证书编号 预算员可以通过网络查询资格和证书编号 预算员证又称造价员证.现在在我国实行全国建设工程造价员执业资格考试制度，注册造价工程师是全国性质的，每年都有考，报考条件就是上面那个，但每年的通过率很低，它不是依据分数，而是依据当年全部考试人员的总体水平来定分数线。 预算员是一个很好的职业，首先对于我们个人来说，它不像施工员、质检员一样成天跑工地，另外它的含金量比较高，假如不想在原单位干了可以换别的单位，

16、也很好找工作，这可能也是我选择做预算员的缘由吧。 三、预算员岗位职责 1、能够生疏把握国家的法律法规及有关工程造价的.管理规定，精通本专业理论学问，生疏工程图纸，把握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。 2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。 3、关心领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。 4、工程竣工验收后，准时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。 5、参与选购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和把握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策供应科学依据。 6、全面把握

17、施工合同条款，深化现场了解施工状况，为决算复核工作打好基础。 7、工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进行审计。 8、完成工程造价的经济分析，准时完成工程决算资料的归档。 9、关心编制基本建设方案和调整方案，了解基建方案的执行状况。 个人工作方案 篇5 学校健康教育是创卫工作的重要组成部分。为了进一步落实香坊区创卫工作要求，贯彻学校卫生工作条例和学校健康教育评价方案以及教育部关于印发中学校健康教育指导纲要的通知精神，提高同学的健康水平，特制定本方案。 一、高度重视，健全健康教育机制 学校健康教育是教育系统在创建国家卫生城市工作中的重要内容，各单位要高度重视，进一步完善健康教育领导机构，加

18、强办公室工作力度，将健康教育工作纳入本单位年度工作方案之中，并制定专项方案，做到机构健全，工作有方案有检查、有总结。 二、开足、上好生命教育课 1、学校生命教育要做到开课率、课时、教材、老师和教案、考核和评价“五落实”。开课率达到100%;义务教育段周课时达到0.5节，配齐教材，做好师资培训工作，教案、上课符合相关要求。有健康教育整体或专项检查、考核和评价。 2、努力搞好健康教育教学和学科渗透工作。在保证健康教育教学质量的同时，要在各科教学中渗透健康教育学问，如在体育课教学中渗透个人卫生习惯教育，在自然课中渗透环境卫生教育，在思想品德课中渗透心理健康教育等，使同学接受健康教育率达100%。健康

19、学问知晓率和健康行为形成率达到90%以上。 三、重视健康教育师资队伍建设 各校要切实加强对健康教育师资的各种培训，乐观组织健康教育任课老师认真学习钻研教材，制定好教学方案，坚持集体备课，准时总结沟通教学阅历，努力提高课堂教学质量。 四、乐观开展健康教育宣扬活动 要充分发挥校内各种传媒的宣扬教育作用，办好学校健康教育黑板报和宣扬栏，做到每二月更换一次;利用校内广播，坚持每天宣讲健康教育学问;开展专题卫生讲座;并将生理、心理卫生教育和健康行为习惯教育有机结合起来。 五、加强教学基础设施建设 依据原国家教委颁发的学校健康教育评价方案规定和要求，在确保对健康教育经费投入的同时，重点改善教学基础设施，使

20、教室采光照明、课桌凳、厕所、宿舍、饮水及体育熬炼设施和健康教育器材、教具等硬件全面达到指标要求。 六、认真执行信息报告制度 学校设有专职传染病和食品平安信息报告员，学校发生群体性发热、咳嗽、腹泻、食物中毒以及麻疹、腮腺炎、甲型流感、肺结核等传染性疾病时，应在二小时内同时书面报告教育局和疾病预防把握中心，并做好跟踪信息上报工作。 七、乐观开展“无吸烟单位”申报活动和“健康教育示范校”创建活动更多学校进入“健康教育示范校”行列。 八、加强健康档案的.建立与完善 学校要逐条逐项对比学校健康教育评价方案规定，认真做好考核自评工作，查漏补缺，不断完善，确*康教育各项指标全部高质量达到规定的标准，做好健康

21、档案的归档。 九、本学期要做好健康教育宣扬工作，板报共8期，广播共16次。 十、建立心理健康辅导制度，定期对同学进行心理健康讲座，保证一学期进行两次，对同学也要定期进行健康辅导，要做到有记录。 个人工作方案 篇6 自20xx年6月到目前已经跨入的20xx年的到来，来公司已有一年半的时间了，在这一年多的时间里，在不段的学习和摸索及领导的知道下，从刚刚跨出校内的懵懂的同学到目前与客户款款而谈的自己，了解到优良产品品质，合理的品类组合、陈设搭配及加上良好的.售后服务才能获得客户的全都好评。 在20xx年的工作中，也已经在客户的沟通上渐渐融洽，同时在选购信息上也准时给领导最重要的信息及详情。尽量在最短

22、时间内，为公司达成最好效益，用最低的价格来为公司获得确定的利益。 总结20xx年的工作发觉还是有一下两点需要改进： （1）工作虽然已经有一个明确的目标和方案了，但是在执行上还是效率有点底，需要加强工作效率。 （2）在专业学问上，对同行业的信息了解的还不够深化。 （3）产品开发上速度有点慢。 新的一年的工作方案： （1）听从领带的指导，听从指挥，团结合作，严格执行公司各项制度。 （2）努力学习产品学问，把握技术，并在有效的时间内完成合理方案，带着“多学习，多思考，乐观主动，态度准备一切，细节准备成败，博学才可以明辨是非，恒心才可以达到目的宗旨来学习”。 （3）在与客户沟通上，善用良好的语言沟通力

23、气为公司谋取确定的合理利益，同时老客户的维持，新客户的需找。 （4）在产品开发及产品质量上，也会合理的结合市场行情，赐予相应部门一个指导方案与合理化建议。 （5）在产品组织上要提前明确方案，合适实施方案，不轻易承若顾客，承诺就必需办到、办好。 这是我在20xx年的个人方案，希望在以后工作中不断的努力改进。我会更加努力、认真、负责的执行自己的岗位职责。 个人工作方案 篇7 财务工作是一个公司及政府任何部门的重点部份，所以这项工作要严格做好，为了做好20xx年财务工作，特拟订了这份财务工作方案书。 一、连续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。在去年会计工作规范管理的基础上，连续开展会计规范

24、化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理方法归类整理，需要进一步规范。 二、连续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保平安无事故。在重要空白凭证管理上，今年我们还将连续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，07年5月份我们要组织人员对20xx年5月至20xx年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从

25、联社领回开头始终查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记重要空白凭证检查登记簿，责任明确。 三、连续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台xx县农村信用社20xx年增盈创利实施方案，围绕增收、节支两个环节进行了支配。外抓信贷质量管理，乐观盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别

26、要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。 四、具体抓好五项操作： 一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率把握，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用把握在核定比例之内。 二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例精确计提。对款待费、宣扬费等要在规定比例之内节约使用。 三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格依据预算把握支出。 四是包干操作：对

27、差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价状况合理制定包干使用方法，无正值理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。 五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。四、连续规范股金，大力开展增资扩股工作。五、按标准开展信息披露工作。 信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对20xx年度的各项经营指标完成状况、股金分红状况、“三会”召开状况、利润支配状况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便宽阔社员和利益相关者能真实精确地了解我县农村社各项业务经

28、营的真实状况。六、做好其它各项财务工作。 1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。 2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。 3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。 4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。 5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。 6、认真编写财务分析和项目电报分析。 7、加强信用社无息资金管理。 8、连续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。 总之，在新的一年里，我们农村信用社财务科将借改革契机，连续加大财务管理力度，提高员工业务操作力气，充分发挥财务科的职能作用，乐观完成全年各项方案任务，以最大限度地服务于信用社，为我辖农村信用社的稳

29、健进展而做出更大的贡献！ 个人工作方案 篇8 在20xx年1月的居委会换届选举中，我连续当选为红河社区居委会副主任，具体分管的工作为城市管理和综合治理工作。在今年的工作中，我将紧紧围绕上级布置的各项工作任务和指示精神，结合社区实际，有序地开展工作，不断推动社区城市管理、综合治理等各项工作的开展。依据上级要求以及结合自己的实际，制定20xx年度的个人工作方案： 一、除做好分管的工作外，关心书记、主任督促、协调其他成员的工作。 当好参谋和助手，完成书记、主任交办的其他工作。认真执行各项规章制度，做到办事公正公正，居务公开，群众满意。 二、坚持以人为本，推动和谐社区建设。 加强自身学习，贯彻落实“三

30、项制度”， 主动联系群众，带头向居民宣扬党和政府的路线、方针、政策，准时反映群众的看法、建议和要求。不断提高做居民工作、为居民谋利的本领，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善服务，努力为群众办实事，办好事。 三、搞好社区综合治理，做好辖区内的信访维稳工作。 扎实解决事关群众利益的各种难点、热点问题，做好稳控、带访工作，力争把冲突隐患化解在基层，维护社会稳定。抓好重大平安隐患的治理和消防平安的监管力度，让社区内的居民安居乐业、秩序良好。 四、搞好社区环境卫生。 紧紧抓住文明创建的契机，加强社区居民的思想道德建设，努力协作市政和环卫管理部门改善社区居民的居住环境，做到社区内净化、绿化、

31、亮化、无脏乱差，确保环境洁净干净。 五、主动与公共单位联系。 争取公共单位对社区工作的理解和支持，针对社区内道路、路灯、地下网管破损严峻的现状，突出重点，量力而行，着重关怀解决居民呼声猛烈，严峻影响居民生活的公共设施先行修理。 在社区工作中，将会遇到各种各样的困难，但我会努力地去克服，把我们红河社区的工作做得更好。 个人工作方案 篇9 上学期班主任工作方案高二学年上学期是高中教育的关键阶段，为了使同学尽快适应新的教育环境，在各方面得以健康的进展，充分挖掘同学的才智潜能，把本班建成具有“团结、活泼、严谨、求学”的班风，把同学培育成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。在今后的时间里，我要加强

32、对同学的管理，从各方面严格要求，在本学期我预备从以下几方面开展工作： 一、指导思想 坚持以德育工作为首，以同学的进展为目标，以同学为本，努力提高班级德育工作水平，不断提高同学的思想道德水平和综合素养。培育“团结向上、严谨求学、求实创新”的班风，创建优秀班级。 二、班情分析 从上学期各方面看，我班全部同学总体不错，本班风乐观健康，同学团结向上，班干部的工作力气有所提高，大部分同学已经慢慢养成良好的学习习惯，但是仍有少数同学自控力较差，学习效率低。故我的工作重心是：放在优秀同学的拔尖上，并且保证全体同学的平均成果，面对上学期有问题的同学，这学期多做思想工作，保证同学能以乐观向上的态度学习，为高三打

33、好良好的基础。大胆放手让同学自己干力所能及的事，并做好组织引导工作，最大限度地营造一个“团结，乐观，先进，和谐”的班集体。 三、教育设想 1、加强班级日常管理。力争班级做到班级管理目标明确化，确立管理目标，并向同学公示，从而使班级的管理目标明确;加强同学的遵纪守法观念意识。利用班会、谈话等各种形式加大宣扬力度，让同学培育良好的习惯，建成文明班级。 2、深化道德教育。强化对同学的基础文明训练，提高同学遵守公民基本道德的自觉性，增加同学的公民意识和社会责任感、集体意识，努力提高他们的思想道德素养水准。 3、重视法制平安教育。班会时间对同学进行法制教育、平安教育，不断提高同学的遵纪守法意识，提高同学

34、守法自觉性，杜绝恶性的大事发生。准时做好同学的心理疏导工作，防止突发大事。 4、抓好班级常规工作。各项常规工作规范化、制度化，管理人、责任人、实施人落实到位，使每位同学各有所干、各司其职，奖惩分明，工作重点着眼于同学文明行为培育、创新精神和实践力气的培育， 5、培育熬炼干部队伍。严格对班干部的要求，树立班干部在班级的威信，他们能够顺当地开展工作，提高班干部的责任心和荣誉感;关怀班干部改进工作方式方法，提高他们的班级工作力气，加大他们自主工作的权利范围，为他们供应发挥自己才能的舞台;定期召开班干部会议，准时总结工作中的得失，加强合作，提高班级工作效率;关怀疼惜班干部，鼓舞他们勇敢管理。 四、具体

35、目标 1、进一步培育良好的行为习惯和学习习惯。 2、巩固良好班风，完善班级管理制度，分散班级各方力气，提高班级整体水平。 3、加强学风建设，培育学习爱好，明确学习重要性，留意学法指导，提高学习效率。 4、与同学融洽相处，建立亦师亦友的新型师生关系。 五、具体措施 (一)连续抓好同学的思想工作 (1)针对个别同学进行急躁的谈话，直到行之有效。 (2)多了解关怀同学，努力开导同学，做好心理专家和引导者。 (3)利用时间进行家访或电话家访，准时与家长沟通状况，统一思想。 (4)对要求上进的同学要充分调动他们的乐观性，鼓舞他们再上一个台阶。 (二)常规工作 (1)乐观开展各项评比活动，形成比、学、赶、

36、帮的风气。 (2)适当调整班干部组织，每月进行一次班干部会议并做好记录，鼓舞班干部乐观主动并制造性地处理班内事务，培育工作力气。 (3)加强对同学的心理健康教育，优化同学的心理状态。 (4)鼓舞同学乐观参加志愿者活动，使他们走近社会，了解社会，增加他们的社会责任心和为人民服务意识。 (三)学风建设 (1)经常与各门学科的任课老师进行沟通，了解同学状况，做好协调工作。 (2)做好后进生(双有生)转化工作。 (3)加强对同学综合力气、制造精神的培育，利用班会开展形式多样的活动，如学问竞赛，读书沟通会，辩论会，学习阅历沟通等。 (4)加强同学早、午、晚自习等时段的.自主管理。 (四)活动支配 1、利

37、用第一次班会时间，把寒假生活转换到课堂上来，对同学进行日常行为规范教育，准时总结，扬长避短。 2、结合学校支配开展各种活动，培育同学关怀集体、关怀他人的好风气，同时做好纪律教育和平安教育工作，提升班级整风光貌。 3、进行前途理想教育。有效利用学校教育资源，进行专题讲座，结实树立“今日我以二中为荣，明天二中以我为荣”的意识。 4、对每次月考考试进行分析总结，对有进步的同学表扬、鼓舞，对成果不理想的同学，指导他们调整学习方法，提高学习爱好。 5、对整个班级的学习状况进行针对性总结。 6、做好住宿生的管理，教育住宿生要遵守宿舍制度，听从管理。 总之，本学期班主任的工作，首要的是要加强和改进同学的思想

38、道德建设，其次要加强班级班风班貌的建设，为同学构建一个良好的学习氛围，促进同学的共同进展。这学期的方案，在执行中重在坚持，步步有落实。作为班主任，我会连续乐观学习，不断探究，多和同仁们沟通请教，乐观协调各科教学，全面提高同学素养。 个人工作方案 篇10 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养。 1、按护士规范化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。 重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每

39、年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案支配操作考试一次，理论考试二次。 强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 2、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。 组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行争辩，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施方案。 支配全院性的讲座

40、和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 3、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争辩等形式更新学问和技能。同时，有方案的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理管理，提高护士长管理水平。 1、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对

41、护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等. 2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 3、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程把握，确爱惜理工作平安、有效。 1、连续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力气，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深化各科室检查、督促、考评。考评方

42、式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 4、加强护理过程中的平安管理： 、连续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消逝的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任

43、。 、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 四、深化亲情服务，提高服务质量。 1、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 2、留意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，准时的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作乐观性。 五、做好教学、科研工作。 1、指定具有

44、护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。 2、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习方案的完成状况，做好出科理论及操作考试。 3、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。 4、增加科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。 5、方案制作护理园地网，上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。 我们信任只要努力执行以上工作，我们在XXXX的工作中确定能取得好的成果。26