客服年终考核工作总结6篇.docx
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1、客服年终考核工作总结6篇客服年终考核工作总结篇1 接触淘宝销售也已经半年多了,回想半年的淘宝客服经受,有很多感受;在这半年里,通过淘宝接触了全国各地的淘友,他们有着不同的价值观,不同的消费观,也有着不同的表达方式,以前始终在学校,接触的都是同学老师,总是很希望快点毕业进入社会,自己工作,也可以有自己的小小天地,但是真正从实习到现在毕业的这段日子,才真正体会到工作和上学是两种生活,也明白了父母赚钱的不简洁,更理解了淘宝卖家和买家都有着各自的辛酸和难处,很多时候站在公司和买家的立场上,我很难准备怎么去处理,很多时候我尽可能的争取公司和买家利益的一种平衡,努力的想让双方都满意。 虽然我始终很努力的争
2、取沟通,但也有些时候不能找到双方都满意解决方法,工作中有时候也很无奈,有时不能理解一些买家很苛刻、很无礼的要求,但还是很庆幸这样的买家还是少数,绝大多数的买家都是那样的亲切,工作期间还和很多买家成了很好的伴侣,虽然没有见过面,也只是网络上键盘敲击的沟通方式,但还是彼此信任,好像很生疏的伴侣,这些也让我感觉很欣慰,以前我很少在网上和不熟识的人谈天,对生疏人几乎有些排斥,但是这半年的淘宝客服经受让我感受到:其实网络上照旧可以找到真实的伴侣,甚至在我来到这个公司才听说,我的一个同事和她的女伴侣竟然是通过网络结识的,并且两人的感情故事是那么的感人和真实。其实网络为我们制造了更多的缘分,更多的可能。 做
3、了半年淘宝客服最大的感受总结: 买家卖家彼此多一点沟通,多一点理解,大家都可以很快乐,买家不要轻易的给卖家一个不好的评价,其实他们也不简洁,您有想过您一个评价他们会多难过吗?我可以告知您,一个不好的评价否定了一个淘宝客服的工作和努力,说的更贴近生活一点,他们的奖金就由于这个不好的评价没有了!为您服务是他们的工作,就好像您的工作一样,也很辛苦 卖家,做诚信的店铺,不要哄骗,好的服务好的产品好的信誉,生意自然会很好。一个店铺想要进展的更快更好,不仅仅要做推广,客户的满意程度将会很大程度上影响到店铺的长期进展。好的店铺买家都会去帮你推广。 只有淘宝的买家卖家共同努力,淘宝这个网上交易平台才会更加和谐
4、哦 客服年终考核工作总结篇2 当淘宝客服已经有一年的时间了,在年终回顾这段当淘宝客服的日子,假如要总结的实在太多了,现简洁总结如下: 一、努力适应淘宝客服岗位要求 电子商务是我的专业,我对电子商务特别是网络营销始终都有着深厚的爱好和爱好,刚进入公司的时候座套的订单量很少不多,在公司的重视、开发部的支持、应主管的指示下,前期重点对店铺做了装修美工以及商品编辑修改,价格调整,特别是大量的宣扬推广,最终在我进来第20天的时候接下了我的第一个订单,给了我很大的鼓舞,有了第一单往后就开头连续的有了一个个的订单了。 二、努力做好淘宝客服本职 我始终告知自己要大力推广店铺,从大量的淘宝店和竞争对手当中让我们
5、的店和产品脱颖而出,被别人搜到,所以做了很多工作,比如和别的店做链接相互保藏发博客发微博发帖子顶帖子写日志以及其他推广,而那些推广都是卓有成效的,我们利用直通车推广、淘宝客推广和分销平台,几管齐下,让我们的销售越来越客观,淘宝客和分销商的加入,壮大了我们的队伍,我们从几个人的力气变成为一个大的销售团队,通过依靠他们的力气我们接到更多的订单,现在他们也开头有订单了。看着我们店的订单量慢慢增多,真是一种可喜的现象,只要我们多加总结,找到更好的宣扬和推广方式,我们确定会销售得更好。而接到更多订单,为公司制造更多利润就是我今后的主要工作目标。 三、做淘宝客服的主要负责内容 1、生疏产品,了解产品相关信
6、息。对于客服来说,生疏自己店铺产品是最基本的工作,以前在公司对于每一个新产品上市之前,都要开展相关的产品培训,客服是联系店铺和客户之间的桥梁,一旦这个桥没搭好,或许你就永久失去了这个客户。对于产品的特征、功能、留意事项等要做到了如指掌,这样才能流利解答客户提出的各种关于产品的信息。 2、接待客户。前文如何聘请网店客服已经提过,作为导购客服来说,要热忱、活变。一个优秀的客服懂得如何接待好客户,同时还能引导消费者进行附带消费。对于那些讨价还价的客户,首先需要阐明一个店铺立场:东东的价格都是很低的,不好再还价了。假如客户非的纠缠在价格这个因素上,看状况准备是否接下这单生意,就算最终给客户优待了,也要
7、顺水推舟让客户觉的这个优待来之不易,是店铺对他个人的特殊优待。 在接待客户这个环节主要有2种途径实现,一是利用阿里旺旺、等即时通讯工具和客户进行沟通;另外一种则是接听客户打进来的电话。对于电话沟通,要求客户更具活变性,毕竟你无法像在旺旺上一样,拥有足够的时间进行思考。 3、查看珍宝数量。店铺页面上的库存跟实际库存是有出入的,所以客服需要到网店管家产中查看珍宝的实际库存量,这样才不会消逝缺货发不了订单的状况。现在利用一款淘宝卖家专用的扫瞄器:网店奇兵,可以在页面上同步库存数据,特殊的便利。 4、客户下单付款,跟客户核对收件信息。很多卖家伴侣简洁忽视这一点,虽然大部分客户在购买的时候,地址是正确的
8、,但也有一部分客户因收件信息发生变动而遗忘修改,做为一个买家来说,本人经常帮伴侣买东西,有时候也会遗忘修改成伴侣的收件信息,所以在客户付款之后,记得跟你的客户核对一下收件信息,不仅可以降低你的损失,也可以让你的客户觉的你是在很用心的做事情。在核对客户信息的同时,还要供应店铺可以发的快递公司,询问客户宠爱发什么快递,毕竟每个快递公司在每个城市、每个区域的服务水平都是不一样的,依据客户的需求,一切以客户为中心,假如客户没有明确表示的,快递我们就默认发。 5、修改备注。有时候客户订单信息,或者是收件信息有变,那么作为客服来说,你就有义务将变动反馈出来,这样,制单的同事就知道这个订单信息有变动,一般状
9、况下,默认用小红旗来备注,里面写上变动事由,修改人工号和修改时间,这样,变动状况就一目了然了,后面用网店管家做单的时候也能直接的抓取出来。 6、发货通知。货物发出去之后,用短信猫给客户发条信息,告知包裹已经发出,也可以增加客户对你店铺的好感度。对于拍下商品未付款的客户,假如旺旺在线的客户,可以在下午的时候,给客户发个信息就说快到截单时间了,假如现在付款的话,今日就可以发货。这叫做“催单”,对于客户来说,有些客户可能下单后遗忘付款了,然后慢慢就遗忘这回事了,你略微提示一下,让他想起这回事,这样的话,等于你又多拉了一个客户。对于那些没预备购买,只是一时冲动拍下的客户,可以手动关闭订单,虽然淘宝系统
10、到时候会自动关闭,便利其他同事工作,重复拍下的订单类似此法,关键要跟客户联系一下,问清楚购买意向。 7、货到付款的订单处理。淘宝网开通货到付款功能,对于卖家来说,是一个好事情,但是很多买家并不清楚货到付款的含义,直接选用货到付款,等收到货物的时候,一看价格比网站上贵一些,于是会认为你店铺是在哄骗他,拒收订单,假如只是拒收订单,你只是需要多支出一些快递费用,但是假如客户在心里认为你是在哄骗他的话,你失去的可能就是一群客户了,所以,对于客服来说,一看到货到付款的订单,需要立刻联系买家,告知货到付款的价格略微要贵一点。假如买家同意发货到付款那就可以通知制单的同事打单发货了,否则就需要重新下单。这一点
11、本人深有感受,货到付款刚出来的时候,发觉货到付款的拒收率很高,于是后来我们就让客服给客户打电话确认,虽然电话费是多支出了一些,但是实施状况证明:正常状况下非快递因素的拒收率为零。 8、客户评价。交易完成之后,记得给客户写个评价,这是免费给店铺做广告的机会。 9、中差评处理。很多伴侣被这个信誉度搞的欲哭无泪。中差评不是魔鬼,中差评不行怕,可怕的是不去处理。当发觉有中差评的时候,抓紧跟客户沟通下,看看是什么状况导致的呢,客户不会无缘无故的给你中差评的,先了解状况,然后再来解决问题,晓之于理,动之于情,一般客户都会给你修改评价的,对于一些恶意评价来获得不当利益的买家,客服就要留意收集信息了,以便为后
12、面的投诉翻案收集证据。 10、相关软件的学习。比如前面说到的网店管家或者淘宝网店版这类的店铺管理工具,借助关心工具,提高工作效率。 客服年终考核工作总结篇3 一、做好客户回访 作为客服,我们会回访我们的的客户,从他们那里搜集数据,调查他们对我们公司的服务的满意度,通过访问客户发觉我们公司存在的问题,找到问题所在并解决掉,做好调查,询问客户遇到的问题,需要我们解决与否,无论是否是工作中遇到了难题我们都应当好好护理不但进步,不断加强工作进程,在回访的过程中也会更具客户的要求做确定的调整,把我好我们工作的任务,让客户知道我们在做事,通过回访工作来提高客户的粘度,增加客户的信任度,保证客户能够信任我们
13、的工作,信任我们公司。 二、提升服务质量 作为客服我们是以服务为主,服务是我们的重点,在服务中我们需要提升我们的服务质量,让客户满意,让客户信服,不断深化服务,对服务也会做好各种支配,在与客户沟通的时候我们实行礼貌回应,友好沟通,不会由于客户由于对一些事情不满而产生冲突,做实事,讲实话,不会哄骗客户,用事实说话,用真诚沟通,不做任何手段,敬重客户,会做好客户工作,会从客户的角度考虑问题,从客户的角度解决问题,在沟通中保证双方的信任,提高客户对我们公司的信任度,把服务具体用到每一位客户上面,会单对单服务,依据客户的需要制定服务方案,依据客户登记来提升服务质量。 三、加强员工技能培训 一个好的客服
14、人员需要了解和把握的学问特殊多,需要花费时间学习,为了提升不能真题实力,我们客服部会针对员工的力气具体状况做培训,培育员工服务水平,沟通力气,提升员工的服务质量,给新来的员工整理有特地的话术语录让他,牢记生疏话术,让他们把握其中的学问,通过练习通过学习把话术变成自己的,能够依据具体状况说出集体的内容,保证员工能够正常工作,提升他们的力气有利于让他们做更多的工作,提升工作效率,做好工作任务,更上大部队的步伐,与全部人保持同一个不掉,让良莠不齐变成一起绽放。 四、做好协调工作 我们会与其他部门做好协调工作,把我们工作得到的结果反馈到相关的部门让他们工作做相应的调整,也会反馈出各部门在工作中消逝的问
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