客服人员年度工作计划5篇.docx
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1、客服人员年度工作计划5篇客服人员年度工作方案(篇1) 一、工作目标 1、销售工作目标要有好业绩就得加强产品学问和淘宝客服的学习,开拓视野,丰富学问,实行多样化形式,把产品学问与淘宝客服技能相结合运用。 2、心理定位要好,明白自我的工作性质,对待客户的态度要好,具备良好的沟通潜力,有必需的谈判潜力。 3、要特别生疏本店的珍宝,这样才能很好地跟顾客沟通,回答顾客的问题。 4、勤快、细心,养成做笔记的习惯。 5、对网店的经营管理各个环节要清楚。 6、对于老客户,和固定客户,要经常爱惜联系,在有时间有条件的状况下,节日能够送上祝福。 7、在拥有老客户的同时还要不断的透过各种渠道开发新客户。 二、自我方
2、面目标 1、要做事先做人,踏实做人踏实做事,对工作负责,每一天进步一点点。 2、和同事有良好的沟通,有团队意识,多沟通,多探讨,才能不断增长业务技能。 3、执行力,增加按质按量地完成工作任务的潜力。 4、养成勤于学习、擅长思考的良好习惯。 5、自信也是特别重要的,拥有健康乐观用心向上的工作态度才能更好的完成任务。 目标调整的原则:坚持大的方向不变,适当转变小的方向。 最终,方案当然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,写出的目标方案随时都可能患病问题,要求有糊涂的头脑。 其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负
3、;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芳香、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,务必拿出士气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不信任眼泪;成功,不信任颓废;成功不信任幻影,将来,要靠自我去打拼! 客服人员年度工作方案(篇2) 一、整理客户资料、建立客户档案 客户送车进厂修理养护或来公司询问、商洽有关汽车技术服务,在办完有关手续或商谈完后,业务部应于二日内将客户有关状况整理制表并建立档案,装入档案袋。客户有关状况包括:客户名称、地址、电话、送修或来访日期,送修车辆的车型、车号、车种、修理养护项目,保养周期、下一次保养期,客户希望得到的服务,在本公司修理、保养记录。 二、依据客户档案资料,争论客户的需求
4、 业务人员依据客户档案资料,争论客户对汽车修理保养及其相关方面的服务的需求,找出“下一次”服务的内容,如通知客户按期保养、通知客户参与本公司联谊活动、告之本公司优待活动、通知客户按时进厂修理或免费检测等等。 三、与客户进行电话、信函联系,开展跟踪服务 业务人员通过电话联系,让客户得到以下服务: 1、询问客户用车状况和对本公司服务有何看法; 2、询问客户近期有无新的服务需求需我公司效劳; 3、告之相关的汽车运用学问和留意事项; 4、介绍本公司近期为客户供应的各种服务、特别是新的服务内容; 5、介绍本公司近期为客户支配的各类优待联谊活动,如免费检测周,优待服务月,汽车运用新学问晚会等,内容、日期、
5、地址要告之清楚; 6、询问服务; 7、走访客户。 四、售后服务工作规定 1、售后服务工作由业务部主管指定特地业务人员跟踪业务员负责完成。 2、跟踪业务员在客户车辆送修进场手续办完后,或客户到公司访谈询问业务完后,两日内建立相应的客户档案。客户档案内容见本规定其次条第一款。 3、跟踪业务员在建立客户档案的同时,争论客户的潜在需求,设计拟定“下一次”服务的针对性通话内容、通信时间。 4、跟踪业务员在客户接车出厂或业务访谈、询问后三天至一周内,应主动电话联系客户,作售后第一次跟踪服务,并就客户感爱好的话题与之沟通。电话交谈时、业务员要主动询问曾到我公司保养修理的客户车辆运用状况,并征求客户对本公司服
6、务的看法,以示本公司对客户的真诚关怀,与在服务上追求尽善尽美的态度。对客户谈话要点要作记录,特别是对客户的要求,或希望或投诉,确定要记录清楚,并准时予以处理。能当面或当时答复的应尽量答复;不能当面或当时答复的,通话后要尽快加以争论,找出方法;仍不能解决的,要在两日内报告业务主管,请示解决方法。并在得到解决方法的当日告知客户,确定要给客户一个满意的答复。 5、在“销售”后第一次跟踪服务的一周后的7天以内,业务跟踪员应对客户进行其次次跟踪服务的电话联系。电话内容仍要以客户感爱好的话题为准,内容避开重复,要有针对性,仍要体现本公司对客户的真诚关怀。 6、在公司准备开展客户联谊活动、优待服务活动、免费
7、服务活动后,业务跟踪员应提前两周把通知先以电话方式告之客户,然后于两日内视状况需要把通知信函向客户寄出。 7、每一次跟踪服务电话,包括客户打入本公司的询问电话或投诉电话、经办业务员都要做好电话记录,登记入表(附后),并将电话记录存于档案,将电话登记表归档保存。 8、每次发出的跟踪服务信函,包括通知、邀请函、答复函都要登记入表(附后),并归档保存。 客服人员年度工作方案(篇3) 1、培训目的:关怀新人快速上手工作,同时,培训期等同试用期,可以筛选一部分不符合公司进展的员工。 2、培训周期:一个月,前后共四期,每期一周,上午9:00-12:00,下午13:00-18:00。第一阶段下到厂房生产线上
8、,生疏产品;其次阶段去仓库盘点、配货,目的也是生疏产品;第三阶段去打包间学习打包,目的还是生疏产品,第四阶段上机操作,一对一带教,开头实战演习了。 3、培训内容:产品理论学问培训和服务技能培训。 4、具体支配: 第一天,全体新人在培训室集合,介绍公司总经理及各部门负责人给新人熟识,期间由总经理发表欢迎致辞,介绍公司成长经受及部门结构,然后由我带领各位新同事巡游公司各部门、员工食堂和宿舍,让大家先了解将来的生活工作环境。 参观完毕之后,将全体新人依据事先支配的流程,托付于生产部负责人,由他支配工作,一般都是在生产线上,通过实际操作,了解我们的产品是如何加工成成品及产品所具有的特性。 第一阶段的9
9、:00-10:00这段时间是在公司培训室进行产品理论培训,培训完毕之后让新人到厂房生产线找部门负责人报道。 其次阶段的9:00-10:00这段时间是在公司培训室进行服务技能培训,这个时候,就要结合网店交易后台、阿里旺旺等各种工具,通过案例让新员工了解大致的交易流程,不断的对新员工传播:“以顾客为中心,供应更多更贴心的服务”的服务理念。期间还会穿插一些网店交易平安的培训,以前我在上课的时候,要求对于生疏的网址,不要任凭去点,对于旺旺发来的消息询问某某款有没有货的问题,要客户供应截图,由于很多时候钓鱼网址会骗过旺旺的检测,显示成平安的网站,客服根本没有时间去推断毕竟是不是_X的后缀,我们只以图片为
10、依据。 到了第三阶段,理论培训就结束了,每天直接到打包间找相关负责人报道就可以。 第四阶段,实战开头,一对一带教,一个师傅带一个徒弟,师傅坐在边上,指导新人如何应对客户的各种疑难问题,引导客户购物,服务流程和技巧前面已经讲过了,现在是学习如何发挥到实践当中来。 培训结束,来一场简洁的测试,产品生疏程度+打字速度+服务态度综合考虑。 这样一轮培训下来,基本上就可以开头正式上岗了。 补充1,对于一些打字尚未达不到50字/分钟的客服,培训期间会要求晚上加班练习打字,公司有闲置电脑,对于培训期满还达不到要求的,考虑转岗或者淘汰。 补充2,培训也是一个磨合的过程,通过这段时间的考察,有些不适合的员工会主
11、动退出,避开了后期培育成本铺张。下到工厂的确有点辛苦,但假如这点苦斗吃不了,如何干大事?所以每一次培训,除了美工和技术,其他部门新人我都要求去工厂。 补充3,关于聘请员工,庙小不好留人,能一起共事,很大程度上靠的缘分,很多网店还停留在招高中生的阶段,我觉的可以招一些刚毕业的高校生,最好是8/9月去招,这些人经受了一段求职的磨难期,心态放平了,比较简洁谈拢,供应食宿保障,让他们无后顾之忧。我本人没有学历卑视,不过我认为高校生接触的学问丰富一点,有想法、有思想、冲劲足,也好培育,至于培育出来能不能留住,那就要看各位老板的能耐了。 就说这么多,火车坐的太久,头有点疼,休息一下,养足精神明天好上班。
12、客服人员年度工作方案(篇4) 售后客服工作事项:快件跟踪、退换货处理、售后沟通、评价处理、客户维护和投拆与维权。 (一)快件跟踪 查询快递物流,拨通相应查件号码,登记快递客服工号,报于对方需要查件的物流单号询问你所需要的状况。查件后要准时把处理结果回复给客户并在淘宝上进行备注,注明查件日期、查件客服工号、处理结果和客服以便其它客服进行查看。如6-28联系工号851更改地址,已更改宾。 打破损、遗失报告在物流客服确认包裹破损或者遗失后以报告的形式向物流提交详情资料。报告需要交易详情复印件、快递底单复印件、发件人身份证复印件、衣服破损图片复印件并标注发货日期、派件地区、物流单号、派件结果、珍宝金额
13、、查件客服工号, 例:19shop于6月28日由杭州发往北京单号888090781867在派件途中破损价值人民币88元与工号843联系请核实! 提交报告后在破损登记簿内登记内容:报告日期、物流单号、包裹状况、物流查件客服、珍宝价格、珍宝款号和处理客服。 例:6.28 888090781867(破损)工号843价格88元(货号109)宾。 (二)退换货处理 由买家对珍宝不满意的而产生的换货或者退货。操作步骤如下: 退换详情:仓库工作人员收到需要进行退换的珍宝后会拆包检查并登记收货珍宝的退换详情表格。注:当天下午四点后的包裹与其次天早上的包裹统一其次天下午三点左右发于售后进行处理。 收到仓库工作人
14、员发送的退换详情表格后按客户要求进行逐个处理。一般有两种处理状况: 1.换货。在收到有换货邮费时按客户要求可在E店宝内操作换出;假如无邮费可利用旺旺留言、短信和电话通知客户补邮费;特殊状况(质量问题)可免费换出。 2.退款。收到珍宝全新,不影响我们其次次销售时可通知客户申请退款。退款状态都要选择为收到珍宝要退货。 买家申请退款后状态,当前退款状态:退款协议等待卖家确认中,查看退款金额是否正确:正确的点同意退款申请;不正确的点拒绝退款申请并联系买家修。7天无理由退换拒绝不了可先点确认退款协议,在买进入退货状态后点拒绝退款协议可通知买家按要求修改退款协议。同意退款申请后状态,当前退款状态:退款协议
15、达成,等待买家退货。通知买家操作退货给卖家输入退货快递单号。 拒绝退款申请后状态,当前退款状态:卖家不同意协议,等待买家修改。通知买家按要求修改退款协议。 买家退货后状态,当前退款状态:买家已退货,等待卖家确认收货。确定收到货后发给财务确认退款 3.售后登记。在E店宝系统内进行售后客户登记点客户-售后登记按实际状况进行记,登记类目有问题来源、客户评分、处理人、问题类型、处理状态和处理结果。 (三)售后沟通 售后沟通指售后客服与买家针对购买的珍宝进行状况反馈。售后的核心是指保证买家满意的前提下把损失降到最低。 1.退换沟通。 支持七天无理由退换,珍宝不影响二次销售,配件齐全的状况下:问:收到商品
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