2022年药剂科工作总结.docx
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1、2022年药剂科工作总结篇一:药剂科月工作总结 药剂科11月份工作总结和安排 一、工作总结 本月药剂科除了日常工作的开展外,更是根据医院的总体部署为创建“二甲医院”做好打算工作。同时查漏补缺,仔细细化工作流程,提升服务质量,争取为医院各部门服好务。本月工作总结如下: 1、 药品不良反应报告工作全部完成。 根据区食品药品监督管理局对医院药品不良反应管理的相关要求,我科主动开展不良反应的报告工作,沟通协调及督促院内各临床科室,并按要求刚好汇总上报,圆满完成了本年度工作任务。 2、 落实抗菌药物品种 医院抗菌药物品种不能跟上医院临床科室运用的要求,部分产品将被替代或淘汰,也有部分品种抗菌谱相像须要择
2、优选择。为此,我科和临床科室及一线医生多次沟通,做了大量的信息采集,反复探讨论证,并最终经过医院“药事管理委员会”协商确定了医院抗菌药物品种。 3、 全面丰富了临床药品 出于现代医学的快速发展和药物运用的多样性,以及满意医院临床科室的需求,我科广泛征集各科室用药看法,反复比较,对科室药品品种进行了丰富,满意临床需求。 4、 更换了部分临床反应不好的药品和生产厂家 我科在日常工作中留意收集临床科室和医生的反馈,结合药品不良反应的报告及食药监局通报有问题的,更换和淘汰了一批副作用大、无准确疗效的、性价比不高的、运用率低下的药品或更换了生产厂家。 5、 开展麻醉药品处方管理,加强麻醉药品管理 为进一
3、步加强我院麻醉药品的管理工作,我科于2022年11月 日,在药剂科会议室对全科室人员进行了麻醉药品处方管理培训,培训完后 发放试卷进行考试,该试卷由我科亲自制定,囊括了麻醉药品处方管理的重点、要点且符合医院实际状况,全部工作人员都考试合格。 6、 组织开展业务学习“发药技巧”、 “沟通技巧”,实地演练 针对医院药剂科投诉的重点问题和常见问题,我科于2022年11月 日在药剂科会议室开展了“发药技巧”、 “沟通技巧”的业务培训,旨在提升药剂人员的窗口服务实力,削减差错事故的发生和药事投诉,缓解医患冲突。 7、 在药剂科奖罚制度基础上新增药剂科绩效考核表 8、 对门诊大处方、不合格处方进行专项检查
4、和点评工作 二、12月工作安排 1、进一步丰富临床所需药品,做到质优价廉。 2、麻醉药品的管理接着加强。 3、多方学习和探望友邻医院药剂科同仁,为争创二甲医院做好药剂科打算工作。 4、加强科室人员管理。 5、进一步提升药剂人员窗口服务实力,削减差错事故的发生,降低药事投诉。 篇二:2022年前半年药剂科工作 2022年前半年药剂科 半年来在院班子重视、院长的正确领导下,我院不断深化改革,落实以病人为中心,提高医疗质量。药剂科在各兄弟科室的大力支持下,全科同志团结协作,奋力拼搏,上下一心,圆满的完成了上半年的工作目标,现将半年工作总结如下: 一、政治思想方面:加强理论学习,提高职工的政治思想觉悟
5、。全科人员仔细学习贯彻上级及院里各种文件精神并主动落实到位,在日常繁忙的工作中,不拘形式,结合科室的实际状况开展学习和探讨,提高了科室人员的思想政治觉悟,加强廉医廉政建设,自觉抵制行业不正之风,以提高窗口服务为己任,以质量第一、病人第一的理念一心一意为病人服务,做好一线窗口药剂科服务工作。 二、加强科室管理:利用业余时间,学习医院的各种规章制度和目标管理考评方案,完成了半年的工作指标和任务。制定了业务学习,并按时按量完成了学习安排和任务,提高了服务意识,明确了工作目标,并开展了药物询问及宣扬服务工作,耐性解答病人提出的问题,在不断实践中提高自身素养和业务水平。 三、做好药品管理工作: 1.依据
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- 2022 药剂 工作总结
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