学生组织部工作计划书5篇_1.docx

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1、学生组织部工作计划书5篇同学组织部工作方案书篇1 一清除工作死角、整理遗留问题。 将以前未彻底整理的档案整理好，并尽享妥当保管。完善团员档案（包括遗失档案、组织关系尚未转接的）纸质档和电子档的双重管理，清楚死角，严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查，呈现我院组织部的良好精神风貌。 二加强干部队伍建设，以干部带团员，以团员促群众。 通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素养。 推广工作笔记制度，号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以沟通心得、记录想法，改进工作方法，提高工作效率。同时，借此举提高团干的语言组织力气。 落实各项材料的

2、上交与整理，在该方面与团支部评优挂钩。保证各项活动的后期工作做到位。 与时俱进修改完善各项规章制度，使干部队伍的管理工作有章可依、有章必依，违章必究，切实提_部队伍素养，让个干部收获更好的工作效果。 另外，紧密联系各班团支部，切实引导各班团支部的工作，既坚持我院的工作大局又体现各自特色。同时进一步完善自身，为各班制造更为有利的工作环境。 三完善组织进展壮大工作。 坚持原则进展壮大团组织的同时，进一步完善推优入党工作，令推优工作具有条理性，规范性，使工作有制度可依、有制度必依。 四为今后的干部队伍做好储备工作。 加强部员内部沟通合作，给干事以足够进展空间实践的同时，留意教育与引导，为团学干部储备

3、有生力气。具体预备实行轮值部长制，给每位部员熬炼机会和平台。并在各班建议接受轮值团支书制度，以提高工作效率、加强班级团支部的团结。 五开展丰富而有意义的团日活动。 以提高同学们的思想理论水平和学习乐观性为原则，紧跟时代脉搏，把握高校生思想动态，加强各班团支部的沟通与合作，开展系列针对性和实践意义强的团日活动。预备在时间、地点、规模方面改进，即多开展长时间的户外的班际、院际的团日活动。 六加强与兄弟学院组织部的联系。 与外系组织部加强联系，增加沟通，广泛猎取阅历，打开更为宽敞的工作局面。 一：做好常规工作 1、团员注册 每半年进行一次团员注册，并准时为丢失团员证的团员补证。 2、团费收缴与管理

4、原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了削减同学们的工作量，实际上每半年进行一次收缴工作，并把一部分团费上交校团委。3、“迎新”问题 夕阳拽着紫红的薄纱依偎黄昏，舒青涨绿的枝叶迎风飒飒作响，与树梢鸟儿的啁啾应和成薪火相传的乐章。首先我们组织部会做好迎接新生，为其办理好团关系转接工作，除此之外我们还要举办易于大一新生成长的新老生沟通会。我们会让时间在沉醉中轻轻流走，让10新生倾听那净化心灵的倾诉，使其懵懂的心卓越成长。我们要让学弟学妹们在人生的分水岭上，看到老师、学长、学姐们用汗水与经受为他们点亮的灯塔，指引他们远航。 4、团会的召开 每月策划开展主题团会活动。认真开展好团组织活动，做好支配，督促

5、和检查的工作。鉴于团组织生活形式的多样性，主题的丰富性，因此本期的每月团会主题还未定，待听取了团委支配后我们再定主题。对各班的每月的团组织活动总结，做好准时的整理归档，以关心校团委准时了解各班活动的开展状况。 5、团建、推优、评优工作 加强团员意识教育，准时了解各支部组织建设状况，经常与各支部的组织委员保持联系，健全团的组织生活。开展团“推优”工作，组织推优对象参加党校培训：坚持党建带团建，始终把团建工作放在党建的大格局中去思考、去把握，努力做好团员选拔、培育、推举等系列推优工作，使“推优”工作制度化、规范化，为党组织输送新颖血液。 6、团内考评、汇总工作 我们组织部会定期对工作作出书面总结，

6、对考评汇总的材料会第一时间提交上级领导，听取其宝贵看法，也会对阶段性工作的成果予以保持，对不足之处加以改正。 二：内部工作建设 1、开学后组织部将开展招新活动。重点在大一中招收干事，为我们的部门增加新颖的血液，并关怀他们尽快建立完善的组织部结构，同时与新成员建立亲热的对口联系，关怀他们更好地开展工作。组织各班团干部集中，召开团支会，商讨本学期的工作，以增进彼此熟识有利于团委工作开展。此外，为协作党支部的工作，我们方案开展入党学问宣扬介绍，届时将接受展板、小讲座等形式，向同学们详细介绍入党的一些基本学问。 2、进一步完善组织部的各项制度。我们会建立例会制度，每月底召开一次例会，要求院系组织部全部

7、成员以及各班团支书（或组织委员）准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展状况，以沟通相关阅历。当然，我们还将关心院团委其他部门开展工作。 3、加强组织部纪律建设，确立工作支配到个人的制度加强责任感，增加合作意识，使部门内部成员团结全都。提高办事效率。对工作不热忱及不工作者进行清退。对工作优秀的进行表扬，并在学期末开展表彰大会。 三、工作要求 1、要求宽阔团员干部强化服务意识、创新意识、开放意识和合作意识。要努力提升团干部个人和团组织的服务力气，认真争论团员青年在成长中遇到的新状况、新问题，找准服务团员工作的着力点；改进服务方式，牢牢抓住团员青年面临的具体问题；强化服务工作与青年团员之间的互动，

8、在服务内容上敬重他们的选择，在服务过程中关注其感受，在服务的效果上留意他们的评价。 2、把优秀的团组织生活中所开创的服务工作共性化、日常化和长期化。 3、依据校团委的统一部署，结合我院同学的实际，认真制定工作方案，细心组织实施。 4、各基层团组织要充分发挥组织系统在工作推动中的作用，调动宽阔青年广泛参与，加强宣扬报道，努力形成从团组织生活中提高自我的良好氛围。 5、准时向上级团总支递交支部工作方案、工作总结，并与学院团总支保持亲热的联系准时精确的将上级组织的任务要求传达通知，同时做好支部成员的看法反馈工作。认真切实贯彻院团委的指令、要求，传达团委会议精神。按团委的要求，组织开放班里各支部的活动

9、，传达团委的会议精神，总结每一阶段的工作。 以上是信息工程学院组织部的一些初步工作支配，当然我们也会依据实际状况举办或承办大、中、小型各种同学活动。此外除做好本部门工作外，我部将乐观协作其他部门各项工作,和大家一起全力以赴，将信息院的同学会工作做到最好。在同学会工作，我部远都会把同学的利益放在第一位，这是我部作事的初衷。不管我部有多大的力气，我部都会尽自己最大的努力认真地去完成每一次工作，并在工作中乐观探究，争取有所突破，努力将组织部工作在新的一年里推上一个新的台阶。 同学组织部工作方案书篇2 工作总体目标 经过上学期的酝酿，本学期初团委工作手册即将出台。将作为团委、同学会各部门的各项制度的汇

10、总。这是政务学院团委、同学会制度化建设的一大进程。组织部将不断的完善同时认真的监督完成。 下学期各部06级的副部选拔，组织部将联同秘书处全程跟进。 下学期的各项评优活动特殊的多，组织部也将认真组织好。 日常的素拓、会务、财务工作也要连续完善。上学期这方面的日常工作还是有不少不足的。 工作现状与将来方案 一、团委工作手册的制定与贯彻监督 手册主要包括内容有： 1团委同学会工作制度 1）考核制度 2）财务制度 3）会议制度 4）档案管理制度 2评优制度 1）学校、学院红旗团支部评比制度 2）学校、学院优秀团干、团员评比制度 3）同学活动乐观分子评比制度 3选举选拔制度 1）团委委员、同学会主席团选

11、举制度 2）团委、同学会部长选拔制度 3）团委、同学会副部长、部员选拔制度 4）团委、同学会大一副部长选拔制度 5）班委、团支委选举制度 6）团代会/学代会代表选举制度 以上特别要留意的是档案管理制度包含了各项电子档案的模板范本，以后各部门在制作各项档案，如工作方案、总结、活动策划、总结等内容就请依据模板要求来做。便利档案的归档和调用。 二、06级副部选拔 初步想法是选举制度与05级副部选拔时相仿。 现在要确定的首先是选拔的时间和与秘书处之间的协调。 三、各项评优工作 首先是评优大会，这个有了去年的确定阅历，信任能够做得更好。现在最重要的问题集中于评比制度的修改上。还没找到最能平衡的方法。 其

12、次还有各班的校、院级优秀团干、优秀团员、同学活动乐观分子的选举。组织部要在监督方面发挥准备性的作用。 四、各项日常工作 1、连续执行、完善财务制度 2、组员连续培训（报销表格制作、发票检查、数目核对） 3、连续完成素拓录入 4、协作实践部的红三月活动，动员部员乐观参加三下乡的活动。 5、学院同学政治面貌转变录入、团员证注册等 附：_-_年年度团委组织部其次学期工作时间表（构想） _年年3月 1 整月：关心团委实践部开展“红三月”社会实践活动 2 中旬：审定“06副部选拔方法”， 3 下旬：组织部06副部选举，并分工监督各部门选举 4 下旬：审定红旗团支部评比方法 _年年4月 1 上旬：团员证注

13、册工作 2 中旬：筹备红旗团支部评比大会（预备证书、申请教室、会场支配、流程设置、邀请嘉宾等） 3 下旬：监督团委、各支部校级、院级优秀团干部、优秀团员选举 _年年5月 1 上旬：召开红旗团支部评比大会 2 下旬：收集整理团委、各支部获奖名单，并公示 3 下旬：组织部工作总结、后期工作支配（各部门素拓、报销、帐户管理等） 1 整月：关心团委实践部筹划“_年三下乡”活动 2 连续后期工作支配（各部门素拓、报销、帐户管理等） 1 关心学院迎新的预备工作（依据惯例，组织部负责志愿组） 2 筹备新学年的学院团委、同学会、班级换届工作 同学组织部工作方案书篇3 “七五”普法规划编制工作已经启动。在新形势

14、下，进一步提高全民法律意识和法律素养，提高全社会法治化进程，实现依法治国方略，我们认为：在很大程度上应当熟识到当前普法工作中好的做法及存在的主要问题，通过攻克不足环节来提升“七五”普法教育的质量，顺当做好“七五”普法规划及实现“七五”普法的启动工作。 一、“六五”普法工作中值得继承过去的成功阅历 在当前的形势下，开展“七五”普法，在继承发扬“六五”普法成功阅历做法的同时，要大胆实践，勇于创新，才能适应新形势新任务的需要。但是，“七五”普法在大胆实践，勇于创新的同时，“六五”普法的成功阅历，在法治宣扬中仍具有重要的地位和不行替代的作用，特别是要加强基础性工作，如把握好教材选购、法治讲座、法律六进

15、、法治文艺、普法考试等基础环节。 一是教材选购。选购普法教材是过去的成功阅历，同时也是今后普法教育所必需，把“七五”普法教材发放到宽阔领导、干部和职工、群众当中去，使教材成为宽阔公民参与普法的重要工具，否则，“七五”普法无从谈起。组织好“七五”普法教材的选购是进一步扩大法治宣扬教育战果，扩展创新普法方式方法的重要条件； 二是坚持举办多层次、多类型的法律学问讲座。实践证明，高质量的法制讲座是开展法制宣扬教育的有效形式。这种教育方法，具有形式上的正规性，内容上的专一性，实施上的保证性，接受上的直观性等特点； 三是在电视、广播等大众媒体上举办专题节目。这类节目传播快速，形象直观，且掩盖面广，实效性强

16、，群众喜闻乐见，是进行法制宣扬教育最有效的载体； 四是开办普法网站。随着互联网的日益普及，上网群众越来越多，各种新媒体的盛行，其作用和影响力也将越来越大。群众可以通过上网解决生产生活遇到的各类法律问题，并可查阅相关的法律资料； 五是开展“法律六进”并拓展到更多的法律服务领域。利用机关、乡村、社区、学校、企业、单位、工地、教堂等阵地，深化开展法治宣扬，法律询问、法律服务、人民调解等活动来为各类对象进行法律服务，这样普及宣扬面更广； 六是组织法治文艺演出。接受群众比较喜闻乐见的宣扬方式，这样更贴近生活、更让宽阔群众简洁理解，真正把法律学问和法规政策送给群众，富强居民文化生活； 七是开展学法考试和法

17、律学问竞赛。对不同人群实行学法考试和法律学问竞赛的形式，检验其学法成果。总之，应依据不同人群的不同需求，选择了恰当的宣扬方式，从而使法制宣扬教育更好地满足群众需求，取得了更大的成效。 在“七五”普法过程中，只有把握这些最基础的普法宣扬方式，并在普法宣扬过程中，留意在思路上创新，留意在普法的内容上创新，结合各地区、各单位实际，与时俱进地创新宣扬教育的手段和方法，在充分发挥各级普法和依法治理工作部门作用的同时，高度重视现代新闻传媒和网络载体在法治宣扬中的先导作用，搞好现代与传统手段的整合，实现资源优化配置，以新的方式方法努力扩大法治宣扬教育的辐射面和影响力。 二、当前普法工作存在的主要问题 （一）

18、熟识问题。部分基层单位和部门甚至个别领导对普法依法治理工作不同程度存在以下一些消极模糊的熟识：一是思想上的厌倦松懈。认为普法工作抓了这么多年，法制宣扬效果不大。二是工作上的敷衍应付。认为普法工作是司法行政部门的事情，平常大多停留于转发上面的文件，间或上街搞一下宣扬询问，散发一些宣扬资料，工作流于形式，敷衍应付现象比较突出。个别领导存在着重经济工作轻普法教育、重眼前利益轻长远利益、重基层普法轻自身学法的问题。会上要求多，会下落实少，对下要求多，对己要求少的现象较为普遍。在会上强调普法工作如何如何重要，会后则很少过问，既不争论部署，也不赐予支持，基本是放任自流，使普法工作在一些单位成为名副其实的摆

19、设。 （二）体制问题。上级始终强调普法工作基层党委、政府的一项重要工作职能，普法依法治理办公室应当是党委、政府的一个综合协调部门。但目前基层设在司法所，变成了司法所代替了普法办，变成由司法行政部门去协调同级部门开展工作，这也在客观上减弱了普法依法治理工作的重要性，使少数领导认为普法依法治理工作无足轻重、可有可无。 （三）动力问题。普法依法治理工作缺乏必要的动力，使许多工作流于形式，没有创新和进展。主要缘由在于一是普法依法治理工作对一个地方经济社会进展的影响并不立竿见影，而是潜移默化的，这就使一些追求短期效应和政绩的领导对此不感爱好；二是上级制定的普法依法治理工作考核指标过于繁琐，而且部分内容不

20、太符合基层实际，操作性不强，让基层无所适从；三是普法依法治理工作没有实行一票拒绝制。普法依法治理工作每年也坚持两次检查验收，但效果并不好，个别乡镇和单位，上级检查只管检查，做的差，无非是通报一下，也不疼不庠，对单位和个人也未见什么惩处，所以效果不佳。 三、“七五”普法工作的对策及建议 鉴于当前普法依法治理工作存在的问题，为了全面实现“七五”普法规划确定的目标任务，推动工作创新和进展，我们认为应从以下几方面着手努力。 一、要构建普法教育组织保障机制。首先要从法律制度上确立组织保障机制。目前，绝大多数单位都有普法的组织机构，但一些单位的普法机构作用不大，工作推动不力，形同虚设。要使普法教育的质量上

21、得去，必需有强有力的组织机构，并赐予确定的职能和权限，这样才有动力去开展各项工作。 二、要构建普法教育资源整合机制。在实际工作中，部门之间不沟通、开展工作单打一的现象比较普遍。法治宣扬教育是党委、政府的任务，必需在党委、政府的领导下，协同各方力气共同努力，严格落实“党委领导、人大监督、政府实施、全社会参与”的普法工作格局。党委宣扬部门、司法行政部门担负着普法的主管职责，责无旁贷。政府各部门、各单位也要乐观参与本地区法制宣扬教育工作，以点带面，努力的改善本地区执法环境。各行业、各部门、各单位要充分发挥自身优势，树立“大普法”观念，加强各部门之间的沟通，整合资源，只有这样，才能发动一切力气开展普法

22、工作，才能杜绝法制宣扬的教育盲区和盲点，促进了全民素养的整体提高。 三、要强化考核评估保障机制。“七五”普法规划要在量化考核上下功夫，建立一种权威性的长效评估机制，明确创建目标，制定工作标准，定期检查验收，公开评比结果。普法主管部门每年应依据工作支配，制定相应的考核方法，对各部门、各单位实行百分制考核评议。严格基层普法单位主要负责人的奖惩力度，对单位、负责人实行“一票拒绝”。 四、要制定科学的目标考评方案。上级在制定具体的普法工作目标量化考评方案时，应当充分考虑基层的工作现状和实际，使量化考评方案更具操作性和可行性。要侧重于对基础保障、具体活动、效果措施等硬性任务的考核，尽量削减软性指标，避开

23、在考评方案过于繁琐，防止基层为迎接检查突击编软件和疲于应付等现象。 五、要建立健全学法档案。各单位要对全部工作人员实行集中学习、专题辅导、举办讲座和自学等形式相结合的方式搞好学法工作，同时，普法机构并与组织部门、人事部门联合每年组织各单位搞一次法律学问考试，结合将不同对象的学法状况、考试结果记入个人档案，将作为干部年度考核、任免、晋升、奖惩的依据之一。只有这样，才能扎实有效地推动干部职工学法用法工作，提高宽阔干部职工的法律意识、法律素养，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，提高全社会法治化管理水平。 六、要加强专兼职普法队伍建设。落实“六五”普法规划，做好普法工作，归根毕竟靠人、靠队伍。要加

24、强专职普法队伍建设，配齐、配强普法干部。要有针对性地加强对普法干部的培训，不断提高他们的政治、法律素养和业务力气。要加强兼职普法队伍建设，充分发挥普法讲师团的作用，选择政治素养好、专业水平高、宠爱普法工作的法律从业者，充实各级普法讲师团队伍；要鼓舞和引导志愿者乐观开展普法工作。 七、要落实充分的经费保障。普法经费纳入每年的财政预算，而且应当依据经济进展的水平逐年增加经费投入，以适应形势进展需要和工作任务要求。要坚决杜绝表面上将普法经费列入财政预算，实际上并未真正拨付的现象发生。同时，要加快硬件建设，对普法必用的车辆、微机、摄像机等基本设施，准时更新换代。 同学组织部工作方案书篇4 一、基本状况

25、 联伍村位于镇区南面2.7公里，紧邻南蔡乡新蔡村，罗南路穿村而过，纵贯南北。全村共有11个村民小组，总户数810户，人口3442人，82名党员。现有建档立卡低收入户176户，低收入人口379人，其中低保、五保共计36户。全村耕地面积3000亩，主要从事高效农业生产，在利华农业基地周边种植了1200亩蔬果，是远近闻名的蔬菜之乡、草编之乡。 波浪分割线 二、走访中发觉的主要问题 一是基础设施。多条出庄道路由于日常维护不到位，破损严峻，农田水利设施陈旧，村内中低产田比例较高； 二是拆迁安置。联伍村正开展土地增减挂钩工作，群众对拆迁安置状况不清楚，思想有顾虑； 三是医疗保障。留守老人大多患有慢性疾病，

26、希望逐步提高合作医疗报销比例，削减家庭支出； 四是就业岗位。受经济大环境影响，外出打工很难找到稳定的工作，部分村民渴望回乡就业创业。 三、优劣势分析 优势 一是高效农业有确定基础。目前该村已流转土地2200亩，主要种植蔬菜、葡萄、草莓等； 二是集中居住初具规模。经过近几年的土地增减挂钩，全村264户已经实现了农村小区集中居住，有助于农夫自我管理和文明乡风的养成。 劣势 一是基础设施老旧破损。村组道路年久失修，影响群众出行。集中居住小区由于前期规划和资金短缺，排污管道堵塞严峻，且没有实现雨污分流，影响居住质量； 二是集体经济持续收入较少。村集体经济收入主要靠土地增减挂钩，农业机械、鱼塘、草场出租

27、等方面。持续性收入不多； 三是民生事业亟待改善。村党群服务中心面积不足300平方，仅配有1个村级卫生室，为村民服务力气有待提升。 波浪分割线 四、进展思路 围绕蔬果之乡的定位，以花卉种植为辅，重点进展蔬果经济、花卉种植和田园旅游。 一是打造最美乡村示范点。围绕蔬果、花卉经济和田园旅游，打造月月有花、季季有果的最美乡村示范点； 二是建设高效农业示范带。围绕省菜篮子工程项目，大力进展蔬果种植，增加流转土地面积，扩大高效农业示范园建设，带动地方产业进展； 三是创建特色旅游生态园。围绕蔬果和花卉产业，规划设计农业观光旅游线路，通过电视、广播、网络做好宣扬工作，吸引更多的城里人到联伍村旅游。 五、进展举

28、措 1.建设“一社一群一中心”。成立村级土地股份合作社，实现规模经营。建设综合服务中心，配套供应生产、管理、仓储、技术指导等一体化综合服务。方案一部分统一发包，引入社会力气对外租赁，争取实行合适的方式让农户和集体参与二次分红。另一部分，保本价或低价返租给贫困户，实现脱贫致富。 2.进展“果蔬+旅游”产业。依托利华农业基地，探究进展“果蔬旅游”产业。一是优化种植结构。针对当地种植环境，准时调整产业结构，优化种植品种，合理支配种植时间，基本保证月月有花、季季有果；二是科学规划旅游线路。将花海、果园、餐饮有机结合起来，串联成一条既有汽车大道，又有骑行小路的旅游线路；三是加大宣扬推介力度。加强与市挂钩

29、单位项里景区的联系，寻求资源和技术支持。邀请专家参与旅游规划设计，加大向旅行社、学校、机关的宣扬推介力度，争取纳入宿迁农家乐的旅行线路。 3.抓好传统手工业。围绕罗圩重点手工产品“妈妈的味道”品牌，放大富民效应。一是排查人员。通过调研，了解排查村里有煎饼、馒头等传统技能的农夫，引导参与到项目中来；二是加强宣扬。将生产基地分布在旅游线路沿线，将农村饮食文化作为一个重要元素，呈现在游客面前，结合“线上+线下”，打响手工品牌；三是严格质量。联系市场监管、商务等部门，对食品的质量操作流程严格把关，加强商标、流通等环节指导，让生产的食品吃着放心。 4.改善居住条件。一是推动小区集中居住。目前，联伍小区已

30、经入住264户农户，尚有500多户散居在周边村组，方案20_年底前利用土地增减挂钩等契机，小区实现入住400户左右。二是加强基础设施建设。乐观协调有关部门，整合各类帮扶资金，重点在道路建设、高效农业建设、排污管道建设等方面加大投入力度，方案完成省级道路不少于2000米，排污管网不少于1500米，解决群众出行难和小区排污等问题。 5.创新举措助脱贫。一是推举就业助脱贫。针对有劳动力气、疾病痊愈、思想懒散等扶贫对象，留意从思想上教育、行动上引导。依据身体状况和技能把握状况，乐观联系人社部门，关怀报名参加免费就业技能培训，合理选择就近就业岗位。二是关怀创业助脱贫。针对有确定的劳动力气，且有创业意愿的

31、扶贫对象，联系创业办、农委、民政等部门，寻求政策上的支持。关怀协调小额扶贫贷款和创业贴息贷款，促进其创业起步。将创业项目与技术专家结成对子，为创业保驾护航，提高创业成功率。三是开展助学助脱贫。针对家有人上学的扶贫对象，联系团委争取将其纳入“圆梦”助学行动。强化宣扬，引入社会爱心团体，资助困难同学学费、生活费，保证其完成自己的学业，顺当走入社会，从而带动整个家庭脱贫。 同学组织部工作方案书篇5 时间荏苒，20_年已经过去，在我系团总支书记以及副书记的指导和关怀下我部门顺当完成了上学期的工作。在新的学期里，我们又即将面临新的挑战，我部门在总结以前的阅历和教训的前提下，将会更好的完成本学期的工作，新

32、的开头，新的期盼，新的篇章。我们部门也制定了新的工作方案。 一、部门内部建设 1、进一步加强本部门自身建设，组织内部工作人员进行相关工作的基本培训。 2、进一步加强内部工作人员沟通以及合作意识。 二、团日活动 1、坚持传达各班团支书以团结、高效、规范、创新为工作理念，强调保持团支部常务工作的稳定性，提高团总支的工作效率。 2、提高本部门干部工作的质量，加强对团日活动材料的管理。 3、强调本学期团日活动的要求以及纪律，召开团支书会议，对 其进行基本学问培训。 4、本着上学期团日活动阅历的前提下，不断开展拓新，争取办出更有新意，也更有意义的活动。 三、先锋队员的管理 1、先锋队员审核 在本学期我部

33、门将会依据11级同学上一学期的表现进行审核，然后按比例从各班提拔新的先锋队员，并将审核结果上交院组织部。在本次审核主要从期末考试成果与平常活动出勤的状况准备其先锋队员资格。 2、先锋队员宣誓活动 新的先锋队员选出后，我部门会进行一次先锋队员宣誓活动，提高先锋队员的熟识，从而能够使先锋队员在我们日常生活中起到模范作用。 3、先锋队员主题活动 为加强每一位先锋队员的义务服务意识，在本学期我部门将开展两次具有义务性先锋队员主题活动。 4、优团、优干的评比 新的先锋队员选出后，通过他们的各种表现，我们还会选出优秀团员和优秀干部。 5、先锋队员考核 通过各方面的学习，本学期，我部门将大大加强先锋队员考核

34、的执行力度，严格的对每一位先锋队员进行考核，学期末以及下一学期初对其做最终的审核。 四、班团支部的管理 1、团支书例会 为了工作更好的进行，本学期将进一步对各班团支书的管理，在例会上准时让各班团支部对工作进行了解，并对工作支配详细化、系统化，加强我部门与各班团支部的联系与沟通。 2、红旗团支部考核 依据上学期开展的工作以及这学期将要进行的工作，本学期将会对红旗团支部考核进行完善，通过各个星期的考核，在4月底，也会评出一个优秀红旗团支部，并予以嘉奖。 3、团支部述职报告会 本学期在4月底将会开展一次红旗团支部答辩大会，各团支部通过各班团委班干部的陈述和答辩向全系同学呈现本团支部风采。通过这样，更

35、能让各班相互学习。 五、团组织推优入党 为了培育和造就社会主义事业接班人，加强党的队伍建设，充实党的新生力气的需要，依据上学期的状况，我们会乐观开展团组织推优入党工作。 六、五四评优工作 我部门将乐观预备五四评优相关事项，比如说优团优干的选拔、红旗团支部的选拔、团支部述职报告会等。我们将依据五四评优细则认真预备每份所需材料。 七、无偿献血活动 我们将大力宣扬无偿义务献血的精神，发扬无私奉献的奇妙品德的思想。进而号召本系同学乐观参与本次无偿献血活动。我们将提前做好预备工作，以确保本次献血活动高效有序的进行。 八、高级党校培训 本学期我们将依据党校的支配，组织一次高级党校培训，继而加深同学们对党组织的进一步熟识，培育新一代的党的接班人。我们将总结上学期的工作阅历，尽力改正上学期的不足与欠缺之处，尽力做好本学期的该做好的每一项工作，用满腔的热忱去对待每一项工作，用饱满的精神去迎接每一份挑战。我们将共同努力，尽心尽力的将我们的工作做得更好，进而去更好的服务大家！21