云南省劳动合同模版5篇.docx

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1、 云南省劳动合同模版5篇 甲方(雇用单位)_ 法定代表人_ 地址：_ 乙方(受雇职工)_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 邮政编码：_ 家庭住址：_ 文化程度：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为实习期限合同。乙方在甲方试用期为57天。试用期若乙方合格，续签实习期劳动合同。 二、工作内容 其次条乙方同意在甲方从事_工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需到达甲方客户的满足。 三、劳动酬劳 第四条甲方每月工作三十日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中实习期间工资为_元人民币。前十五日

2、工资作为风险抵押金。 四、劳动爱护和劳动条件 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，每周不超过_小时，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资; 在标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的_%支付工资; 第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 五、劳动纪律 第八条乙应遵守的劳动纪律是听从甲方在工作上的各项合理要求，工

3、作仔细，不迟到，早退，不旷工。扮装师不应以任何方式自行收取现金，如有发觉解除合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十二条以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以局面形式通知乙方： 1

4、.乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的，仍不能胜任工作。 第十三条合同双方当事人协商全都，解除劳动合同。 第十四条乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方。 第十五条以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十六条本合同未尽事宜，按有关规定执行。 第十七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)_乙方(签章)_ 法定代表人(盖章)_ 电话：_电话_ 签订

5、日期：_ 云南省劳动合同模版精选篇2 甲方： 乙方： _(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本合同如下： 一、合同类型和期限 (固定期限)双方合同期为_月，从2022年7月_日起至2022年8月_日止。其中，从2022年7月_日起至2022年7月_日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满，即行终止劳动合同。 二、工作内容和工作地点 1、甲方依据公司工作经营状况，安排乙方到部门担当工作。甲方依据工作经营需要，以及乙方的实际力量(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工

6、作。 2、乙方依据甲方安排的工作内容和要求，按质按量按时完成任务。 三、乙方工资及福利待遇 根本工资是_元，其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 工资发放形式：先工作后付薪，实行是现金发放。(若乙方要辞职，要提前一个星期向上级反映，便于结算工资。工资可是子乙方辞职当天结算清晰，或在乙方辞职后的两天内完成工资结算。) 四、工作时间 甲方实行每周工作六天，五十四小时，每天9小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、规划生育假等有薪假日。 甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，根据甲方的有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 五、工作条件

7、的劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。 六、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教 育、惩罚，直至解除劳动合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，

8、经与乙方协商全都的; 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 注：人力资源部门应保存聘请资料，以保存录用条件的证据。 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6.被依法追究刑事

9、责任的。 注：依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1、甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 2、甲方未能按时按量供应乙方保险福利的; 3、甲方不

10、能供应乙方合理岗位和培训时机的; 4、甲方不能为乙方供应更好进展时机的; 注：依据劳动合同法第40条拟订，无变化。 八、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，依据双方商定的事项，担当肯定的经济补偿。 九、其他商定条款 1、本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不全都之处，则以附件中的内容为准。 2、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受

11、聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。 本合同未尽事宜，根据劳动法、和甲方的有关规定执行。 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人 或托付代理人(签名) 年 月 日 年 月 日 云南省劳动合同模版精选篇3 一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(A)。 A、固定期限，自年月日起至年月日止，合同期满后，本合同自行终止;双方如需重新签订劳动合同的，在合同到期前的三十天内订定。 B、无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条商定的终止情形消失时即行终止。 C、以完成肯定的工作任务为期限

12、：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共个月，试用期工资为：_。试用期满后，甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同，则通知日为本合同的终止日。试用期满后，如甲方同意乙方转正，即办理有关的转正手续; 二、工作内容和工作地点 其次条甲方聘用乙方从事_工作，详见“岗位职责”; 第三条乙方的工作地点为_。 第四条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第五条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则

13、上应协商全都，但以下状况除外： A、甲方因组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予承受; B、甲方确因工作需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; C、乙方不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 第六条乙方所在岗位执行标准工时制度; 第七条乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假、产假等; 四、劳动纪律 第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第九条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度准时进展公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。 第十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动

14、，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。 第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 五、劳动酬劳 第十二条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权按时获得相应得劳动酬劳，乙方的月根本工资(若非特殊说明，均为税前应发工资)为：_元，津、补贴_元。其中加班加点计发工资基数、事假、病假扣除标准按国家和甲方规定执行。 第十三条甲方有权依据其财务状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇 第十四条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动酬劳 六、社会保险和福利 第十五

15、条甲方依据相关法律规定向乙方供应相应的社会保险及福利待遇。 七、本合同的变更、解除、终止 第十六条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十七条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方有兼职情形或同时与其他用人单位建立劳动关系的，经甲方提出，拒不改正，或者对履行本合同造成严峻影响的; (5)被依法追究刑事责任的; (6)向甲方

16、供应虚假应聘资料及虚假介绍或以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 第十九条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 2、甲方无故未准时足额支付劳动酬劳的; 3、符合法律规定其他情形的。 其次十条乙方具备法定情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同。 其次十一条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。 其次十二条乙方应依法解除合同，否则应依法担当赔偿责任。 其次十三条本合同具备法定终止情形之一的，本合同终止。 其次十四条无论因何缘

17、由解除或终止本合同，乙方应马上停顿以甲方名义从事的一切活动，依据甲方要求完成其未了事务，结清全部帐目，并在本合同终止或解除的7日之内，办理完毕工作交接、归还甲方全部财产和资料。 八、经济补偿、赔偿、违约金 其次十五条乙方违反法律规定或本合同的商定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失; (1)甲方招收录用其所支付的费用; (2)甲方为其支付的培训费用; (3)给甲方造成的直接经济损失; (4)法律、法规规定的及本合同商定的其他赔偿费用。 其次十六条甲方依法向乙方支付相应的经济补偿金。 九、保密条款与竞业限制 其次十七条本劳动合同期内以及合同终止或解除合同以后，乙方均须保守甲方的商

18、业隐秘，如因商业秘商的泄露给甲方造成经济损失的话，乙方须按其年薪的20%担当违约责任，违约金缺乏以弥补甲方损失的，甲方将连续保存依法追究其责任的权力; 其次十八条乙方的保密费用已包含在其工资内，甲方不再为乙方的保密义务另行支付费用; 其次十九条乙方在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业; 第三十条无论因何种缘由乙方离职后，半年内不得到与单位有竞争关系的单位就职;以及不得自办与企业有竞争关系的企业; 十、劳动争议处理 第三十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以由本单位进展劳动争议调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请

19、仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十二条甲方的规章制度和员工手册均属于本合同的附件，与本合同具有同等效力; 第三十三条乙方确认本人的通信地址为本合同登记的家庭地址。本合同在履行过程中，甲方需向乙方送达的任何文件及通知，均以以本协议列明的地址为准，如有变更，应书面通知甲方，邮政局出具的挂号投送收据，将有效证明该通知已送达乙方。 第三十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十五条本合同一式三份，甲乙双方、用人部门各执一份; 甲方：_乙方：_(签名) 法定代表

20、人(托付代理人)：_ 签订日期：_ 云南省劳动合同模版精选篇4 甲方(用人单位)名称： 性质： 法定地址： 现任法人代表： 乙方(职工)姓名： 性别： 年龄： 学历： 籍贯： 身份证号码： 甲方因工作(生产)需要，招(聘、雇)乙方为职工(员工)甲乙方在公平自愿、协商全都的根底上，依据中华人民共和国劳动法及国家、省有关法律、法规签订本合同，供双方遵守执行。 一、合同期限(本合同期限按以下第_种类型执行) 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月 _止，共_年。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止共_个月。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作(生产)需要，应聘在_部

21、门_岗，负责_工作，兼做_工作。 乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常工作(生产)任务。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应根据劳动法第五十二条、五十三条、五十四条的规定建立、健全劳动安全卫生制度;为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;对乙方进展劳动安全、卫生教育。 2、甲方应当执行国家、省有关女职工、未成年工的劳动爱护规定。 3、乙方必需严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方治理人员违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批语并向有关部门检举、控告。若因乙方违规操作造成人身损害及各项损失的应由乙方负主要责任。

22、 4、甲方参照国家、省有关规定和标准，公司为工作满一年员工(乙方)按月向社会劳动保障机构缴纳保险基金。乙方按规定应缴纳的保险基金，由甲方按月在乙方工资中代扣。详细实施方法详见公司有关规定。 5、在正常迫使操作工作条件下，乙方因工负伤，经三亚市劳动部门事故鉴定科鉴定后，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方支付必要的专项医疗费，支付根本工资或生活费，伤病愈后安排乙方力所能及的工作。详细实施方法见公司财务有关规定，并参照国家、省有关规定。 6、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合规划生育子女劳保医疗等各种待遇按公司有关规定和参照国家、省、市规定标准执行。 四、

23、劳动酬劳 1、甲方依据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度，确定乙方工资近按月工资发放。但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于三亚地区最低工资标准。 乙方试用期工资_元;试用期满乙方工资_元;其中，根本工资_元;津贴及补助等按补充规定发放。 2、甲方于每月_日为发薪日。甲方无故拖欠乙方工资的，按劳动部发(94)481号违反和解除劳动合同经济补偿方法办理。 3、乙方每日工作时间为八小时，平均每周工作为四十八小时。甲方因生产经营需要，需乙方协作超时延长工作时间的，应按有关规定支付加班工资。详细实施方法见公司有关规定。 五、劳动纪律 甲方应依据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必需

24、严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方员工守册和各项有效的规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥，积极完成生产工作任务。 六、劳动合同终止的条件 1、有以下状况之一，可以解除劳动合同： (1)合同期满，自然终止; (2)经甲乙双方协商全都同意解除劳动合同的; (3)符合劳动法其次十五条和第三十二条规定的; (4)经有关部门批准到国外或港澳定居的; (5)甲方按劳动法其次十七条规定裁减人员的。 2、符合劳动法其次十六条规定的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前十五日以书面形式通知乙方，乙方解除劳动合同(含辞职)应当提前十五日以书面形式通知甲方。 3、由于状况变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容

25、。 七、违反劳动合同的责任 1、任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应依据责任大小担当相应的经济赔偿责任和法律责任。 2、甲方违反本合同规定解除劳动合同，经三亚市劳动争议仲裁委员会认定后，应马上订正，连续履行合同，并补发乙方被解除合同期间的工资和劳保福利。 3、乙方违反本合同擅自离职，应赔偿甲方的损失，如经过专业培训，还应赔偿培训费。详细按有关财务规定执行。 八、双方另商定的事项 甲方按国家流淌人口规划生育工作治理方法第十一条负责被招用的已婚育龄流淌人口的规划生育治理工作。乙方应严格遵守规划生育的有关规定，听从甲方及属地规划生育部门的治理，承受监视检查。 九、其他 1、甲、乙双方履

26、行本合同发生争议时，根据中华人民共和国企业劳动争议处理条例规定办理。 2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。 十、甲、乙双方盖章签名 甲方： 乙方(签名) 盖章： 二0 年 月 日 云南省劳动合同模版精选篇5 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期

27、限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方从事_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反效劳标准和劳动纪律，甲方可依据本

28、单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条 甲方采纳以下第_种形式

29、向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他商定_ 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有

30、关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生、食品安全卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 甲方加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有

31、关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方商定的其他事项 _ _。 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 使用说明 一、本劳动合同(参考文本)供餐饮业企业与生产操作效劳类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要

32、适用于来自农村 的务工人员等流淌性较大的劳动者。 二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的状况应照实填写，凡需要双方商定的内容，经协商全都后填写在相应的空格内。双方商定的增加事项填写在第九条内，但双方商定的内容不得违反国家法律法规。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方商定的试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者合同商定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。 甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳;休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。 四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改。