2022年计划生育工作计划汇编合集.docx

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1、2022年计划生育工作计划汇编合集安排生育工作安排汇编八篇安排生育工作安排 篇 1近来年 A 市 B 路街道包括原城郊计生办在上级业务部门的正确领导和关怀下，以党的十六大精神为指引，坚持强队伍、促业务、以人为本、优质服务的工作思路，工作中狠抓宣扬教化、强化综合治理、推动优质服务，发挥了计生基层部门的职能作用。通过多年努力，B 路计生办为辖区经济发展和社会全面进步做出了主动贡献。回顾开展安排生育工作的丰富实践，我们的做法是：一、领导重视、责任明确、运转协调、经费到位：1、严格实行安排生育目标管理责任制。坚持街道党政一把手亲自抓、负总责，确保责任、措施、投入落实到位。多年来深化学习履行人口与安排生

2、育法和新疆人口与安排生育条例中的各项职责；严格落实各项安排生育嘉奖与实惠措施，帮助安排生育家庭增加收入，20xx 年实惠政策兑现率就达 87.8%；每年年初与各村及相关单位签订人口与安排生育管理责任书，坚决执行人口与安排生育一票推翻制，把人口与安排生育纳入到党建精神文明及经济发展的总体规划中，20xx 的辖区诞生率为 12.53‰，诞生人口政策符合率达 101%。现政府领导、部门指导、各方协作，单位管理、群众参加的人口与安排生育综合治理工作机制已得到了不断完善。2、加大经费投入，确保工作顺当开展。对费税改革后市财政拔的安排生育事业费实行了专户管理，并明确安排生育事业费不得挪用挤占

3、。对各村计生宣扬员相关补贴及工资 101%落实到位。二、改进作风、依法管理、加强培训、强化队伍：1、仔细贯彻人口与安排生育法律法规，全面提升依法管理水平。年初以来计生办结合辖区实际，制订了纠风工作安排、重点、实施方案及纠风工作责任书，并在辖区各村及单位聘请了 5 位纠风义务监督员，依据群众较关切的问题对安排生育宣扬、政策法规、协会、流淌人口管理和群众需求进行摸底调查，调查中群众一样反映我计生办班子团结、勤政廉洁，群众满足率达 85%以上。对群众提的建议和看法进行了刚好整改，一年来我处计生工作严格根据安排生育七不准开展各项工作，无违纪违法行为发生。2、加大干部培训力度，强化安排生育队伍建设，进一

4、步转变计生宣扬员的思想作风，工作作风，学习作风。为培训一批会工作、想工作、能工作的计生队伍，计生办在年初对各村计生宣扬员进行了安排生育岗位大练兵活动，并对获奖者进行表彰嘉奖；上半年还举办了为期五天的培训，通过各种业务培训及岗位练兵增加了宣扬员的服务意识和为民服务水平，通过培训，计生宣扬员持证上岗率达 101%，处村两级计生工作网络健全。三、宣扬深化、活动常常、服务综合、管理科学：一加大宣扬教化力度，主动开展安排生育婚育新风进万家及关爱女孩试点工作。二、三孩生育指标家庭发放生活补助，对计生户子女上高校进行现金嘉奖。3、大力提倡移风易俗、婚丧事简办新办。街道计生办制定了相关实惠政策，明确规定：凡婚

5、丧事简办的，办事处为其免费拍照、摄像，送一份宣扬袋，送一束献花。除此计生办还在民族较集中的六工庙村召开清真寺阿訇和理事座谈会，就民族中的个别要高额财礼、父母包办婚姻等问题进行了座谈，将婚丧事简办、新办和宗教结合起来进行广泛宣扬，此项活动深受广阔村民好评。二加强优质服务，主动推行避孕节育知情选择。1、大力开展四送活动，以服务带宣扬。群众的需求是活动的方向，群众的满足是活动的宗旨，四送即：办理安排生育光荣证时，送一份生殖保健、避孕节育学问材料，办理生育服务证时，为群众送一份三优学问材料；上门随访时，为每位产妇，术后育龄妇女送一份术后保健及避孕节育学问材料，为新婚夫妇送一份新婚保健学问及办理生育服务

6、证需知材料。四送活动充分体现了有情、服务、感人，让新型生育文化深化人心。2、主动推行避孕节育知情选择，做好安排生育避孕节育措施。知情选择工作的关键是让育龄群众真知情、会选择。为此，我处实行了五项措施，以群众喜闻乐见的形式与群众面对面，心连心。一是深化群众开展面对面宣扬询问活动；二是举办已婚育龄群众知情选择培训班；三是有开展奖学问问答活动，以趣味性的活动吸引群众广泛参加；四是大造社会舆论氛围，印制了知情选择宣扬单 5 千份发到每家每户家中；五是为安排生育术后育龄妇女送一份慰问品。目前 B 路辖区年运用各种避孕药具有效达 101%，药具按安排发放，发放率 101%，随访率达 101%。为基层育龄妇

7、女的身心健康供应了有效的保障。三、因地制宜、强化流淌人口安排生育管理与服务。1、建立流淌人口现居住地管理机制。因我辖区流淌人口占总人口的 64%，因而流淌人口安排生育管理是我处计生工作上的难点和重点，近年我计生办努力提高流淌人口安排生育婚育证的发证率和验证率，仔细落实流淌人口安排生育工作管理方法，与相关部门签订流淌人口安排生育工作管理方法，与相关部门签订流淌人口管理责任书，做到坚持以流入地管理为主，正逐步把流淌人口纳入到常住人口管理轨道。2、制定和完善流淌人口安排生育管理政策年初我处成立流淌人口安排生育领导小组，协调综合治理部门协作，制作了辖区居住人员网络管理图，定期和不定期对流淌人口进行清理

8、清查。流淌人口多的村设专职流淌人口安排生育育龄小组长，由每个育龄小组长负责每个片区流淌人口安排生育宣扬、服务和基本状况的统计，年终依据其履行职责和完成任务状况赐予 800-1010 元补助。四、夯实基层基础工作，加快信息化建设步伐。为做好各类统计台帐的登记造册工作，我处每月刚好对人口诞生进行了入户调查登记，并在上报半年和全年统计报表之前，组织人员对辖区人口开展清理清查工作，并对育龄妇女信息卡，进行了微机录入工作，并实现了与市计生委联网资源共享。多年来我们工作中仍有很多不足之处，我们有决心在今后的工作中根据安排生育综合改革中提出的要求，进一步主动进取、踏实工作，以新的思路谋求发展，以新的突破促进

9、改革，为安排生育综合改革和创建活动再上一个新台阶而努力奋斗。安排生育工作安排 篇 2一、加强领导，明确责任，常抓不懈二、坚持抓好安排生育工作常常性和制度化建设，促进人口和安排生育工作整体水平的提高（一）不断健全和完善安排生育常常性工作机制。我们在工作中，制定了人口诞生统计制度，计生专干工作职责等计生工作的十大制度和包村专干五大职责。这些制度职责包括了常常性工作的基本内容和要求。为使这些制度、职责落实好，我们还特地制定了对计生干部工作进行考核的检查管理工作制度。广西人口与计生管理方法出台后，许多群众把知情选择理解为自由选择，把已生育二个以上子女的夫妻，一方应当首选结扎措施理解为：我不首选结扎，我

10、首选其他节育方式也可以。从而给我们的节育工作带来了被动的局面，为此，我县制定了生育二孩结扎合同书，在对象申请生育二孩时，计生部门与其签订了首选结扎合同书，要求生育二孩的计生对象，在生后三个月内无特别缘由应自觉落实结扎手术。通过对制度的建立、完善，使我县建立了一整套安排生育常常性工作机制。加上近几年我县全面推开安排生育合同化、规范化的管理，已成为安排生育常常性工作机制的有效措施，各乡镇仔细抓好合同兑现，大大促进了常常性工作的正常开展。（二）抓好政绩管理，提高计生专干工作主动性。为加强我县计生专干的政治思想建设，增加对计生工作的责任感，我们制定了全县计生专干管理规定，规定对计生专干的出勤状况、档案

11、管理、常规管理等方面作出了详细、具体的要求。对出勤方面规定：包村专干每月下到承包村 12 天以上，并将每天下村开展工作的详细状况写成书面材料交办公室；对档案的管理方面规定：要按时归档入卡，档卡要求保持清洁完整，精确无误。凡是须要变动的档卡，要按要求在完成报表后的半个月内入退档完毕。凡不按要求变动档卡，人口诞生统计不实或区间内应落实节育措施的对象，未按要求在三个月内落实相应节育措施的，则赐予包村专干肯定的惩罚，假如在检查中有两次没有发觉任何问题的则赐予相应的嘉奖。通过实行政绩管理，提高了专干的工作责任心，确保常常性工作得以正常开展。（三）把宣扬服务融入常常性工作，促进群众婚育观念的转变。（四）加

12、大不打招呼抽查力度，促进常常性工作开展。近几年，我县每年都开展半年、年终检查和每季度一次的不打招呼抽查。通过常常性的检查和不打招呼抽查，督促各乡镇常常性工作的开展。在每次检查中发觉问题的，将根据计生目标管理责任制和全县计生专干管理规定，对乡镇和相关责任人进行惩罚，并通报全县。（五）坚持下村开展计生技术服务，提高群众满足程度。（六）坚持开展计生分析会。我县坚持每月召开一次由乡镇计生办统计员参与的统计分析会，每季度一次的由县委或县府分管领导主持，由乡镇分管领导、计生办主任参与的计生工作例会，例会重点是针对计生局在本季度的不打招呼抽查中各乡镇存在的问题进行分析，和探讨解决问题的方法，并对那些工作任务

13、完成较差的乡镇赐予通报指责，并建立乡镇工作明细帐本，由办公室督促乡镇抓好工作。三、以基层为重点，仔细抓好常常性工作的开展基层是安排生育工作的源头，假如基层的计生工作不抓好，计生工作就难以开展。为此，近几年我县把计生工作的重点放在村、屯一级，通过抓好网络建设，打好基层基础，使常常性工作得到有效开展。首先，我们是建设好一支基层人口管理队伍。每村都成立有由村支书、主任为主要负责人，村干为成员的村级人口领导小组，同时每个屯选一位敢讲敢做有肯定威望的村民担当村民小组人口管理员，并落实好他们的工作任务和酬劳，真正做到四有三落实。另外，为使他们会抓、敢抓，我们每年都要举办村、屯人口管理员培训班两次以上，提高

14、他们的责任心和工作实力。其次是全面推行计生村民自治，促进常常性工作的开展。我县实行计生村民自治的村有 140 个，占总数的 101.3%。通过实行计生村民自治，利用自治章程、计生村规民约等来管理群众的生育行为，使群众逐步形成自觉实行计生政策的良好风尚。目前我县 73%以上实行计生村民自治的村，群众基本上能做到自我管理、自我教化、自我服务、自我监督、自我约束，群众安排生育意识有了明显提高。再次是确保乡镇计生专干能有足够的时间抓业务工作。我县出台文件明确规定，计生专干必需专抓计生工作，乡镇不得随意抽调计生专干从事其他工作，如要抽人，超过一个星期的必需经县分管领导同意，从而保证计生专干有足够的时间下

15、村抓常常性工作。总之，我县在过去的工作中虽然取得肯定的成果，但也存在有不足之处，和其他兄弟县市相比，还有不少差距。会后，我们要把其他县市好的阅历和做法带回去，按上级的要求和部署，结合我县实际状况，主动开展工作，力争把我县的人口和安排生育工作做得更好。安排生育工作安排 篇 3依据乡党委政府工作要求，结合单位实际，进一步做好本单位安排生育工作，提高安排生育水平，促进安排生育工作不断提档升级，特制定 20xx 年安排生育工作安排如下：1、进一步提高宣扬教化工作整体水平。不断提高群众对人口与安排生育政策法规的知晓率。对不同人群实行分类指导的方法.结合精神文明建设，开展婚育新风家庭、进单位等活动，通过制

16、作街道灯箱广告、喷绘画、设立人口栏目等多种形式宣扬人口与安排生育政策法规，促进生育文化建设；对流淌人群，印制可读性强、适用性强、具有好用价值的安排生育宣扬品进村入户，如纸杯、塑料脸盆、水桶年画等，定期将安排生育服务进各户，将安排生育宣扬手册、宣扬品等送进千家万户。3、进一步规范人口学校建设。结合全乡服务网络建设，实行同炒一锅菜、各敬各的神的方法，建立并规范乡镇婚育新风示范基地，在建设高标准的人口学校的同时，将单位人口学校建设纳入乡建工作之中。4、加强艾滋病的宣扬报道工作。面对新形势下艾滋病工作的新状况，着重加强对艾滋病的宣扬和报道工作，让广阔干部职工充分相识如何预防艾滋病。并以此为主线，广泛宣

17、扬生殖保健科普常识。蕉江乡卫生 院20xx 年 2 月 12 日蕉江乡卫生院安排生育管理制度为仔细实行安排生育政策，提高安排生育管理水平，切实做好安排生育工作，结合本单位的特点和实际，制定本制度。1 坚决贯彻执行广西流淌人口安排生育工作管理方法和全州县流淌人口安排生育管理实施细则等有关文件精神。对违反安排生育行为的，实行经济惩罚与纪律处分相结合的方式予以肃穆处理。2 成立安排生育工作领导小组，明确一名专职人员负责安排生育工作，实行安排生育目标管理责任制。不断完善安排生育管理制度。3 对本单位安排生育工作做到年初有安排、年终有总结，使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。4 建立规范的流淌

18、人口管理台帐和卡片。5 驾驭单位员工的婚姻、生育、节育状况，雇佣外来流淌人口时，必需先审验流淌人口婚育证明，无证或证件过期的应督促在其户籍所在地办理流淌人口婚育证明，确保持证率和验证率均达到 90%以上，不得雇佣无婚育证明的流淌人员。6 对新来职工开展宣扬教化，做好预防艾滋病和安排外生育工作。7 组织职工及其探亲家属学习安排生育政策法规，传达现阶段国家相关精神，并将学习状况和内容整理归档。8 开展多形式安排生育宣扬教化活动，定期办黑板报、贴宣9 落实各种节育措施，建立避孕药具领取、发放帐册，做好避孕药具的领取、发放工作。10 建立育龄妇女婚育档案，随时驾驭育龄女职工的生育状况，督促已婚育龄妇女

19、落实节育措施。每年三月、十月份定期组织三查，即查孕、查环、查病，防止安排外生育。11 帮助育龄妇女凭流淌人口婚育证明到相关部门办理安排生育生殖保健服务证，享受孕情及妇科病普查免费服务。12 对育龄妇女安排外怀孕的，限期实行节育补救措施；不实行补救措施的，从当月起停发工资、福利及一切补贴，年终不得评奖。不听从管理的，刚好上报计生管理部门。13 安排外生育的职工，除了按规定征收社会抚养费外，赐予撤职、开除的处分或者解除劳动关系，其中女职工产假期间停发工资、奖金、不享受有关生育的福利待遇。14 安排生育工作管理人员因落实不力，造成安排生育工作不达标，将追究干脆责任人的管理责任，实施一票推翻的评优评先

20、资格。15 职工在安排生育工作中协作不力，给安排生育工作造成困难的，除按安排生育部门的有关规定处理外，一票推翻当事人的评优评先资格。蕉江乡卫生院20xx 年 1 月蕉江乡卫生院计生工作小结蕉江乡卫生院全体职工在全州县卫生局和蕉江乡党委、政府的领导下，根据全州县卫生系统 20xx 年人口与安排生育目标管理责任状等有关文件精神，仔细实行中华人民共和国人口与安排生育法、广西壮族自治区人口和安排生育条例、广西壮族自治区人口与安排生育管理方法等法律法规，为确保我院的人口与安排生育工作指标全面完成，依法管理我院的计生工作，通过学习和自查，现小结如下：一、经院务会探讨，特地成立了以院长为组长的计生工作领导小

21、组。二、召开全院职工大会，学习了有关计生工作方针政策三、年初制订的管理方案有明确规定，坚持行政一把手亲自抓，负总责，分管领导详细抓的原则，把计生工作列入本单位的岗位责任 制中。奖金及劳务费与计生工作挂钩，坚决实行安排生育一票推翻制四、建立职工计生档案，要求将职工的户口中的全部人员资料存档备查。并深化各职工家庭了解计生状况，驾驭第一手资料，做到心中有数，刚好汇报有关计生状况。对单位租出屋进行检查并向其说明计生的有关政策，坚决打击安排外生育和超生现象在我单位发生。清查我院户口无挂户现象。五、对单位停薪留职人员要求进行计生跟踪，并要求限期回院上班或按季度进行孕检，要求将孕检结果寄回单位存档。蕉江乡卫

22、生院20xx 年 12 月 30 日安排生育工作安排 篇 4全站总共 12 名医技职工,年 月 日县安排生育服务站是全县唯一的安排生育技术服务机构。安排生育技术服务中，高度重视干部职工的技术培训和职业道德教化，改坐堂服务为上门服务，热心开展十进村十至户安排生育优质服务，提高了全县育龄群众的生殖健康水平，受到上级部门和人民群众的赞扬。年成为全省安排生育优质服务先进县和全省安排生育六好服务站并被市精神文明办公室评为全市精神文明示范窗口主要做法是：一、强化干部职工的技术培训实行请进来、送出去方法，县计生服务站非常重视医技人员的技术培训。强化技术培训。一方面于今年 3 月服务站特地请市计生委法规和技术

23、指导站的 4名专家，利用 4 天时间对全站干职工进行有关安排生育技术服务的法律法规培训和安排生育技术服务实践技能培训；另一方面，先后 4 次派人出去进修。4 月份派出医师到省徐州市妇幼保健站进修了半个月，专修妇女乳腺病查治，驾驭乳腺仪的操作和运用；6 月份又派出一名医生到广州威尔德公司学习固有莹光诊断仪的操作和运用；9 月份一人到省计生委药具站参与有国家科研专家讲课的安排生育避孕药具学问培训班，还派出 2 人到市计生委参与科技培训。站内还为干职工订阅了工人日报海南工人报安排生育学杂志等报刊，供应技术人员学习。工作中激励医技人员自学成材，主动参与工会、人事劳动部门的接着教化和培训，一年来，有一名

24、医生参与自学考试获得了大专文凭，一名医生获得执业医师资格，两人获得母婴保健许可证两人晋升了职称，有两人获得安排生育技术服务合格证。通过多种培训，提高了全站人员的技术服务质量和开展技术服务水平，为开展优质服务打下了基础。二、强化干部职工的职业道德规范县安排生育服务站在提高技术服务水平的同时。把创建先进工会组织与精神文明示范窗口单位和安排生育六好服务站相结合，并在党员干部中开展党员示范岗和争做新时期最可爱的人活动。依据工会组织的布置，县计生服务站将安排生育职业道德规范制作成彩色喷绘的大型宣扬牌，党员全部佩带党员示范岗工作牌，全体干部职工将服务承诺和照片、联系电话进行公开。工作中还健全了各项工作制度

25、，制定首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度。公开服务公约接受群众监督。通过抓制度建设和服务规范，进一步提高了安排生育服务质量。主动开展职工业余消遣活动，县安排生育生育服务站还按时从财政上交工会会费。组织职工参加经济建设，增加了工会组织的凝合力和战斗力，工会工作开展的有声地色，工会组织成为干部职工的娘家。安排生育工作安排 篇 5依据省、市计生委的总体工作部署，为了更好地推动全市安排生育工作的健康发展，结合我站实际，特制订二 0xx 年度安排生育服务站工作安排。一、 指导思想在市人口计生委的正确领导下，以争创省级优质服务先进市站为目标，以强化内部管理为载体，以内部工作体制的创新和改革为突破口，

26、坚持以人为本的工作理念，进一步更新观念，创新体制，巩固项目，拓展服务，强力推动市站的建设和发展。二、 工作要点1、进一步巩固和完善基础设施建设，查漏补缺，力争使市站的硬件建设优中更优，强中更强。2、 借鉴外地市先进市站的管理阅历，结合我站现状，探讨制订符合我站实际的管理方法和措施，切实加强市站的内部管理工作，堵塞漏洞，提高效益。重理思路，更新观念，围绕现行的政策法规，主动拓展和引进新的管理体制和方法，激发各部门及员工的工作主动性，变被动为主动，努力增加市站的活力和动力。力争通过一年的努力，使市站的内部管理水平跃上一个新的台阶。3、 改革站内药品管理模式，引进药房托管体制，降低医用投资成本，提高

27、站内资金的运转效益。4、 强力推动妇科病的普查普治工作。主动开展下乡普查妇科病工作，有安排地组织站内人员深化乡村为育龄群众便利、快捷的技术服务。5、 主动稳妥地推动安排生育手术保险工作。6、 接着巩固和完善国家生殖健康救济行动项目。想方设法推动项目的实施，增加项目的知名度，努力把项目科室打造成市站的知名科室和拳头科室。7、 在市人口计生委的领导下，主动稳妥地推动诞生缺陷一级预防工作，努力提高诞生人口素养。8、 切实做好对乡所的指导和培训。探究建立一种长效的乡所培训安排，切实加强对乡所技术人员的培育，努力提高乡所人员的技术水平和服务实力。9、 组织对全市计生干部进行健康检查，保障计生干部队伍的身

28、体健康，为他们全身心地投入到安排生育工作中解除后顾之忧。10、 加大市站的对外宣扬力度，提高市站的知名度。充公利用电视、信息网络等媒体，全方位加强市站的宣扬工作，真正使群众了解市站、走进市站、支持市站，从而推动市站的整体工作水平和服务实力建设。安排生育工作安排 篇 620xx 年我街道安排生育工作要仔细落实上级计生部门工作要求，坚持安排生育基本国策，严格执行现行生育政策，以稳定低生育水平为根本，以提高诞生人口素养和综合治理诞生人口性别比偏高问题为重点，坚持以人为本的理念，坚持实行目标责任制管理的工作方法，全面提升人口和安排生育整体工作水平，为街道的经济快速发展创建良好的人口环境。一、始终坚持把

29、人口和安排生育工作作为一把手工程，坚持一把手亲自抓，负总责不动摇。加强组织领导，并落实到详细责任人，要求各级领导要主动参加，齐抓共管，抓好落实。严格根据街道人口与安排生育目标管理责任书，实行领导包片、一般干部包村责任制，仔细落实安排生育各项工作，促进相关部门从根本上重视人口和安排生育工作，不断增加统筹解决人口和安排生育工作的自觉性，形成齐抓共管，综合治理的有效工作机制。二、全面落实国家、省、市、区制定的各项惠民政策。主动探究建立新的优生实惠政策。深化开展华蜜家庭创建活动。（一）完善和落实好现有的嘉奖实惠政策，做到宣扬到位，确定到位，发放到位，管理到位。要按政策和程序足额落实兑现当年独生子女父母

30、嘉奖费，安排生育手术嘉奖费，放弃生育指标嘉奖费，农村奖扶及城镇低保嘉奖扶助费。（二）深化开展华蜜家庭创建活动，提高家庭发展实力，促进家庭和谐华蜜。（三）根据上级人口和安排生育会议精神，努力推动人口计生利益导向政策与各项惠民政策相互兼容、相互连接、相互促进，主动探究建立新的优生实惠政策。进一步深化服务计生家庭的民生意识，不断转变育龄群众的婚育观念。三、坚持以人为本，切实提高诞生人口素养，推动优生促进工程，全面实施三大工程，搞好五个服务（一）对婚育人群进行优生优育科普学问和诞生缺陷预防学问宣扬，做好优生优育指导和监控工作，加大诞生缺陷干预力度。（二）通过计卫联手，在免费婚检、免费孕检的基础上，免费

31、进行孕前优质健康检查、孕中监测；为符合政策生育的夫妇免费发放叶酸、福斯福；建立诞生缺陷档案，实现跟踪服务。（三）要搞好政策服务，生殖健康服务，药具宣扬服务，随访亲情服务，一条热线释疑解惑服务，推广三大工程（避孕节育优质服务工程、诞生缺陷干预工程、生殖道感染干预工程）。四、强化流淌人口安排生育服务管理，建立健全统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核的流淌人口服务管理新机制。（一）各村（社区）、相关部门要仔细履行所签订的人口与安排生育目标管理责任书，定期召开安排生育工作协调会，充分发挥各相关部门的协调协作作用，加强行政指导与监督，更好的服务群众。（二）建立完善流淌人口协管工作制度，每 3

32、00-500 名流淌已婚育龄妇女配备一名流淌人口协管员。建立流淌人口服务站，为流淌人口供应全方位优质服务。主动开展流淌人口公共服务均等化试点工作，巩固和完善流淌人口一盘棋工作格局。（三）以全国流淌人口信息平台和人口文化活动为工作载体，以查验流淌人口婚育证明为主线，利用人口学校和人口文化活动阵地进行安排生育各项政策、优生优育及健康学问宣扬，对流淌人口开展人性化真情服务。五、综合治理诞生人口性别比偏高，深化开展整治两非专项行动。（一）充分发挥宣扬教化的先导作用，营造深厚的社会舆论氛围。加强孕产期全程服务管理，从源头防范选择性别生育。（二）完善利益导向政策体系，接着实施关爱女孩行动，提高安排生育女孩

33、家庭的社会地位。（三）与卫生、工商、公安等相关部门亲密协作，联合开展整治两非专项行动。严厉打击溺弃女婴行为，组织开展实名登记工作。六、稳定低生育水平，坚持依法行政，完善村民自治工作机制，仔细执行安排生育政策和法规，严格限制非政策生育，维护好计生合法权益。（一）深化实行人口和安排生育一法三规，加强对再生育审批的监督和管理。我们要仔细落实行政执法责任制，加大对计生违纪违法行为的查处力度，根据社会抚养费征收管理方法和我区关于社会抚养费征收范围标准和要求，刚好足额的征收社会抚养费，做到管理制度健全，征收程序规范。重点要查处往年非政策生育状况，规范依法行政卷宗。档案和各类制度，做好依法行政工作。（二）村

34、委要开展人口和安排生育民主管理及民主监督，建立和完善安排生育村民自治制度，深化开展阳光计生行动，让育龄群众真正成为安排生育的主子。（三）加强信访工作，强化对冲突纠纷的排查、化解工作。七、加大宣扬力度，主动构建人口计生宣扬工作新格局。抓好群众宣扬、社会宣扬和阵地宣扬，完成上级下达的宣扬教化工作任务。强化人口文化建设，形成大宣扬、大联合、出精品的宣扬教化格局。八、加强人口和安排生育干部队伍建设，提高人民群众对人口和计生工作的满足度。仔细落实市、区对人口和安排生育管理和技术人员的培训工作。通过理论学习、业务学问培训和实践熬炼，切实转变工作作风，不断提升干部整体素养和综合服务实力，组织开展请居民兄弟姐

35、妹评计生和流淌人口评计生的双评活动和下评上活动。九、加强人口统计工作，全面完成全员人口信息建设工作。做好全员人口信息的收集、更新，补录、复查、逻辑审核及订正录入错误（如居住性质、结婚日期）等相关工作，确保数据精确，提高统计报表质量。同时，上报的全员人口信息资源库数据要与 20xx 年底上报的报表数据进行对比，重点分析总人口数和诞生人口状况，对有出入的数据进行汇总，并将汇总状况进行具体说明。十、对网格化信息系统的上机网格划分、数据录入。依托全省全员人口信息系统和乡镇（街）智能客户端，在东马社区、南塘村、西塘村、回龙村推广应用人口网格化信息管理系统，构建人口信息集中式资源数据库，完善人房关联、以房

36、管人的全员人口管理服务模式，健全科学统筹、动态监测、信息共享、功能兼容的全员人口管理服务信息化工作机制，实现全员人口信息全面融入全市人口计生管理服务和全区社会管理工作的大格局。安排生育工作安排 篇 7敬重的各位领导您们好！我演讲的题目是：计生员竞聘和大比武让我的青春闪光。我叫黄荣华，是云河镇新风村的计生员，今日有幸向各位领导讲解并描述我在安排生育用人机制改革和计生委员大比武活动中的感受和体会，感到非常兴奋。因为我在担当村计生委员之前，是一位有着 10 年教龄的民办老师，然而，随着教化体制的改革，只因我的教龄差了一年而被迫下岗了。我恒久忘不了 11019 年那个中秋节，当别人举家团聚快乐的时候，

37、我却离开了我所酷爱的学校和可爱的孩子们。中秋的皓月呵！是那么皎洁光明，而我的心情却非常沉重，真不知道今后的路该怎么走，我苦痛、我彷徨。就在我整日无所事事的时候，突然有一天，村里的大喇叭传出了村计生委员要竞聘上岗的消息，当时我的心头一震，天生不服输的性格促使我确定报名参与竞聘。当一名计生员不也是体现我实力的机会吗？想到这里，我心里的惆怅忽然一网打尽。其次天，我便报了名。参与报名竞聘的共有人，经过笔试、竞职演说，最终经过村民选举，我顺当地当选为村计生委员。当我接过大红的村计生委员聘书时，我的心情万分激烈。这不仅仅是简洁的一纸聘书，更是沉甸甸的责任与群众的期望，我深感自己责任重大。教化体制的改革，使

38、我无奈地离开了老师队伍，安排生育用人机制的改革，又使我荣幸地走上了计生员的工作岗位。20xx 年，我市全面开展了村级计生委员大比武活动，大比武要进行比创新、比学问、比综合、比服务、比宣讲、比管理、比敬业、比实绩，实行千分考核，每次比武和平常工作考核都要进行打分，按年度累积分评出红旗手、单项能手、合格和试用期四个档次。试用期为半年，没有改进的就要被淘汰出计生员的岗位。我自认为当过老师，素养不错，但在第一次参与全市计生员大比武时，我却连个单项能手都没评上，我的心灵受到了极大的震憾，真正体会到了天外有天、人外有人这句话的含义。这次大比武，比出了我的差距，也比出了我的动力。回村后，我便努力学习、刻苦钻

39、研业务学问，虚心求教，娴熟驾驭为群众服务的技能和技巧，根据大比武对村级计生员的要求，我踏踏实实地为群众搞好服务。去年，在一次三查服务中，查出我村李贵香患有子宫肌瘤，须要马上手术治疗，但她家庭贫困，拿不出治疗的费用，我和丈夫商议后，坚决果断地卖掉家中的一窝仔猪，凑齐了 20xx元钱，为她垫上了医疗费，她拉着我的手泪流满面地说：妹子，你的大恩大德我一辈子也忘不了哇。由于我的勤奋和努力，我的服务水平和业务实力逐步提高，在全市其次次大比武竞赛中，我取得了全能第三名的好成果，并荣获了镇大比武红旗手的称号。受到了计生局领导的表扬和激励。由此我的工作劲头更足了。为了给群众搞好宣扬教化服务，提高群众的接受率，

40、我抓住农闲时间，把村民分成十个小组，晚间备课，白天讲课，由于劳累过度，发起了高烧，在一次讲课中，竞晕倒在讲台上。我为村民热心服务的敬业精神赢得了村民的爱戴和拥护，群众对我的工作越来越满足了。去年底，我村计生工作由原来处于全镇的中等水平村，一跃进入了全地区一星级服务村的行列，实现了工作的新飞跃。实践使我深刻地感到，安排生育用人机制的改革工作，给安排生育工作注入了朝气和活力。也使我找到并找准了自己的位置，真正实现了我的人生价值。萤火虫的光线尽管是那么弱小，但它终归给黑夜带来一丝光亮；礼花的生命虽然是那样短暂，但它终归给夜空带来绚丽和辉煌。我愿用有限的生命，为广阔育龄群众服务。我愿做暴风雨中的海燕，

41、在广袤无垠的天空中，迎着安排生育综合改革的大潮，展翅翱翔，高高地翱翔！感谢！安排生育工作安排 篇 8依据省、市计生委的总体工作部署，为了更好地推动全市安排生育工作的健康发展，结合我站实际，特制订二 0 一八年度安排生育服务站工作安排。一、指导思想在市人口计生委的正确领导下，以争创省级优质服务先进市站为目标，以强化内部管理为载体，以内部工作体制的创新和改革为突破口，坚持以人为本的工作理念，进一步更新观念，创新体制，巩固项目，拓展服务，强力推动市站的建设和发展。二、 工作要点1、进一步巩固和完善基础设施建设，查漏补缺，力争使市站的硬件建设优中更优，强中更强。2、借鉴外地市先进市站的管理阅历，结合我

42、站现状，探讨制订符合我站实际的管理方法和措施，切实加强市站的内部管理工作，堵塞漏洞，提高效益。重理思路，更新观念，围绕现行的政策法规，主动拓展和引进新的管理体制和方法，激发各部门及员工的工作主动性，变被动为主动，努力增加市站的活力和动力。力争通过一年的努力，使市站的内部管理水平跃上一个新的台阶。3、改革站内药品管理模式，引进药房托管体制，降低医用投资成本，提高站内资金的运转效益。4、强力推动妇科病的普查普治工作。主动开展下乡普查妇科病工作，有安排地组织站内人员深化乡村为育龄群众便利、快捷的技术服务。5、主动稳妥地推动安排生育手术保险工作。6、接着巩固和完善国家生殖健康救济行动项目。想方设法推动

43、项目的实施，增加项目的知名度，努力把项目科室打造成市站的知名科室和拳头科室。7、在市人口计生委的领导下，主动稳妥地推动诞生缺陷一级预防工作，努力提高诞生人口素养。8、切实做好对乡所的指导和培训。探究建立一种长效的乡所培训安排，切实加强对乡所技术人员的培育，努力提高乡所人员的技术水平和服务实力。9、组织对全市计生干部进行健康检查，保障计生干部队伍的身体健康，为他们全身心地投入到安排生育工作中解除后顾之忧。10、加大市站的对外宣扬力度，提高市站的知名度。充公利用电视、信息网络等媒体，全方位加强市站的宣扬工作，真正使群众了解市站、走进市站、支持市站，从而推动市站的整体工作水平和服务实力建设。计 划 生 育 服 务 站二 0 一 X 年元月二十日第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页