人力资源工作总结(6篇).docx

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1、 人力资源工作总结(6篇) 一、主要工作： 1.仔细做好学校档案室治理工作，准时对各部门的归档资料进展整理。并协作学校、各部门创立迎查工作，坚持资料借阅归档制度，并做到电子化治理。学期档案室治理受到区督导室好评。 2.准时完成上级主管部门有关学校报表等统计上报工作。9月份完成学校人事数据库、本学年根本状况、教职工信息库等更新上报工作，10月份做好教师职称统计工作;11月份做好学校有关编制测算调研工作;12月份填好学校劳动状况报表，1月份做好教育局每年一次的人事年报和工资年报工作。在全部报表上报工作中能够做到精确无误。 3.仔细完成学校固定资产登记录入工作。对学校固定资产进展仔细核对登记，确保账

2、物相符，帐帐相符。 4.做好各项奖金的审批工作。本学期，在教师一次性文明创立、年终岗位补贴、教育现代化专项嘉奖等经费审批工作中，做到准时上报、审批，精确测算，零失误。 5.做好聘用教师的劳动保险的办理工作。加强聘用人员治理，完成每月聘用人员社会保险扣缴工作。 6.帮助做好年度学校各项创立工作中的资料整理、预备工作。能够主动、积极完成校长室安排的任务，保证质量，准时有效。 7.完成教师全员合同续签工作。 8.仔细做好学校会议记录、考勤工作，并仔细将有关会议通知精神准时传到达相关人员。 9.每月对教师工资单进展审核，确保工程、数据正确无误。 10.做好熟悉常规工作。如人事调配、干部晋级、职工退休、

3、工资调整等。9月份做好转进和转出教师有关人事工作。转进教师填写个人信息，建立个人业务档案。对转出教师的信息资料进展审核，确保精确无误。做好新教师转正定级工作。 11.做好专业技术的职称评聘工作，提高工作水平。大力宣传职称改革等方面的方针、政策，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为学校人事制度改革的有机组成局部，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作积极性、制造性的有效鼓励机制。 12.做好教师遗属补助工作。精确测算，准时上报。 13.做好教师年度考核工作。仔细执行教育局考核要求，考核过程公开、透亮，考核结果公正、公正。 二、缺乏与改良： 20*年是紧急劳碌的一年。由于分摊到个人身上的工作繁杂，难免有所疏漏。对比一年的工作，现作反思如下： 1.加强人事工作的相关政策及专业学问的学习。 2.提高自身工作的透亮度。在工作中和大家多做沟通，多听取意见和建议。 3.加强自身工作的主动制造性，增加效劳意识。 总之，一学期以来，学校的人事工作有条不紊，能够充分发挥职能作用，自觉履行职责，积极主动开展工作，圆满完成了上级交给的各项任务，表达了人事工作为学校的教育教学和广阔教职工效劳的精神。今后我将再接再厉，使学校人事工作再上新的台阶! 2023人力资源员工年终工作总结