人力资源和社会保障所年上半年工作总结.docx
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1、 人力资源和社会保障所年上半年工作总结 人力资源和社会保障所2023年上半年工作总结 民生工作是社保部门的核心工作,是构建和谐社会的重要内容,也是新形式下基层政府的重点工作。今年以来,我们人社所在镇党委、政府的正确领导和市社保局党委的支持指导下,立足实际,改良工作方式,提高工作效率,根本做到“时间过半、任务过半”;坚持以人为本,效劳创新,努力打造窗口单位良好形象,取得了较好效果,群众满足度较高。现将今年来所做的重点工作汇报如下:一、积极创新工作方式促进就业 企业是劳动力市场的主体,也是就业岗位的源泉。近年来,用工荒和就业难问题始终是影响企业进展和百姓就业的双难问题,为此我部门推出了企业用工需求
2、月报制度,每个月全面收集一次全镇各企业招工信息,然后通过各种渠道向镇内外的求职者公布招工信息的制度。这样就可以全面、准时地让求职者了解到招工的信息。 今年以来,我们共供应就业岗位220个,(任务数是300人)完成市政府下达任73.3%,转移农村劳动力187人,(任务数300人)完成62%。新增办理就业困难人员认定97人。目前为止一共办理敏捷就业困难人员有781人正在办理敏捷就业补贴。办理退工210人。办理就业登记证208本。 二、踏踏实实做好社保全掩盖 改善民生、进展民生、提高人民社会保障水平是我们工作的动身点。我们致力在全镇建立起掩盖面更广、受益度更高的以社保为主,农保为辅的劳动保障格局。以
3、非公有制企业为重点,多管齐下,狠抓社会保险扩面工作。 首先对非公经济,加大社会保险法等法律法规的宣传力度,加大监察执法力度,提高参保的强制性;其次对敏捷就业人员,加强舆论导向,组织各种各样的社会保险宣传活动,引导敏捷就业人员主动参保:一、在各企业悬挂宣传条幅,组织业务骨干上街宣讲政策,印制并发放宣传材料,让老百姓知道政策、了解政策。通过宣传活动,收到了良好的社会效应;二、在业务窗口的醒目位置设立办事指南、业务流程版面,便利了办事群众,不让办事群众走冤枉路,真正做到了信息公开、透亮。 到五月底,已经办理参保118人,(任务数90人),完成市参保任务的131.11%,净增70人,完成了任务的 17
4、5%。目前为止我镇事务代理人数到达2905左右。为了切实做好我镇住房公积金制度扩面工作,不断扩大住房公积金制度掩盖面共完成20人。(任务100人),完成任务的20%。 三、大力宣传推动城乡居民养老保险 城乡居民养老保险是加快建立掩盖城乡居民的社会保障体系的又一重大战略部署,是促进和谐社会建立的一项重大民心工程。实现“老有所养”是广阔人民群众的热切期盼,也是社会保障的重要目标。为营造深厚的城镇居民和新型农村社会养老保险工作气氛,促进宣传工作的正常有序进展,我们实行多种方式对城镇居民和新型农村社会养老保险工作进展宣传,力促该项工作稳步推动。各协理员逐家逐户开展广泛深入的宣传引导工作,针对各户状况的
5、不同,实行发放宣传单等方式,引导广阔群众全面了解参与城乡居民养老保险对自身生活保障的重要性,做到家喻户晓,人人皆知。同时,还站在群众的立场上,帮他们算好账,引导群众参保,使群众明白自愿缴纳保险费不仅保证了个人年老时生活有保障,而且每年所缴的保费是安全有效的。 截止到目前为止,我镇居保参保人数达5374人,新增人员达159人,全额享受政府补贴66人。报费收到534多万元全部已上交。目前已经领取老年居民5671人。 四、将心比心调解劳资纠纷 劳资纠纷调解也是我部门一项重要工作。处理得当,就能大事化小小事化了,维护社会和谐稳定;处理不当则会引起更大的纠纷冲突,激化冲突。在日常工作中,我们大力宣传人力
6、资源和社会保障法律法规,尤其是劳动合同法,要求企业与职工签订劳动合同,标准用工。当有投诉时,积极调查处理,调解双方冲突纠纷,合理引导双方换位思索,指导处理方式。以此同时,我们还协作劳动监察大队处理好辖区内的其他劳资纠纷投诉案件。 今年来共处理劳资工伤纠纷34起。涉及金额到达64.5万元。调解结案率到达85.7以上。书面审查154家。 五、全心全意办理市民卡 市民卡发放是去年年底新增加的一项便民效劳。我镇百姓可以不用舟车劳顿去市里,在家门口就可以办理和领取市民卡、老卡换新卡、修改免费卡、开通旅游年卡功能等,享受便利快捷优质的效劳。该项新效劳大大便利了我镇百姓,提高了群众满足度。 今年以来共申请及
7、发放6203张,修改免费老年卡86张。 篇2:交警大队*年上半年工作总结 交警大队*年上半年工作总结 上半年,在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下,大队以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会、五中全会精神为指导,以开展党员先进性教育活动为契机,根据大队年初制订的总体工作思路,大力推动了队伍正规化建立;强化了交通事故预防工作,道路管控力量明显增加,辖区交通事故稳中有降;深化了平安大道和畅通工程工作,大路交通治安治理水平和城市道路通行效率进一步提高;强化了交通安全宣传教育,广阔交通参加者的守法意识、安全意识、文明意识明显增加,为我市全面建立小康社会,构建“和谐平安*”制造了安全、畅通
8、、有序、高效的道路交通环境。 一、积极开展“保持共产党员先进性”教育活动,全面提高队伍综合素养 1、开展“保持共产党员先进性”教育活动,强化宗旨观念。依据市委和公安局党委的统一部署,今年2月至6月,大队党总支组织全体党员开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,扎扎实实完成了先进性教育活动各阶段工作,每名党员都撰写了一万余字的读书笔记,开展批判与自我批判,深刻撰写了*字以上的党性分析材料,向社会发出征求意见函160多份,收集整理各类意见和建议12条,并提出了整改措施。通过开展“保先教育”活动,党员的党性明显增加,为人民效劳的意识明显提高。 2、大力开展优化进展环境
9、机关效能监察工作。依据市委、市政府及支队的统一部署,大队开展了优化进展环境机关效能监察工作,主要任务是重点解决行政不作为、行政乱作为、效劳态度差、办事效率低五个方面的问题。为了开展好此项工作,大队成立了领导机构,制订了工作方案,召开了全队民警大会,广泛发动,统一思想,并对外公开承诺,广泛征求意见和建议,切实整改存在的问题,开展机关效能监察工作以来,队伍工作作风、纪律作风、效劳态度有了明显好转,各单位均精彩完成了各项工作任务,得到了上级领导和群众的充分确定,涌现了一批先进,如办公室朱晓春,财务科肖季欣,政工科杨清华、刘会昌,宣教科刘武公平同志。 3、深入开展“大练兵”活动。根据“大练兵”活动的要
10、求,大队制订了练兵规划,在去年大练兵活动的根底上,抓住工作中的薄弱环节,加强根本学问学习,强化技能、体能训练,苦练过硬的实战本事,努力使全体民警都成为岗位能手。大队先后组织民警进展队列训练、3000米长跑,分两批进展了道路交通法律法规培训以及考核评比,*中队、车管科、*中队分别获学问竞赛第一、二、三名,刘倩、谢文俊、谢晓辉在“树形象、强素养,争当建立和谐平安*先锋”演讲竞赛分别获一、二、三名;赖远胜、李雄、陈冰玲分别获3000米长跑,男子36周岁以上组、男子35周岁以下组、女子组第一名,李雄、陈冰玲分别获登山竞赛男子组、女子组第一名。在大练兵活动中,大队领导身体力行,坚持与民警一起训练,起到了
11、榜样、表率作用,“大练兵”活动收到了明显的效果。 4、仔细做好“大接访”工作。大队依据总队、支队及市公安局的统一部署,仔细开展了“大接访”工作,制订了工作方案,明确了工作目标、工作措施和要求,共集中处理群众信访问题12起,办结12起,办结率达100%,“大接访”工作初见成效。 5、重视并落实人大代表、政协委员提案。今年的人大、政协会议后,大队特别重视代表、委员对大队工作有关的提案,成立了大队长*,承办人刘会昌为主的办理人大代表、政协委员提案工作小组,对每一件提案反映的问题进展了深入的调查、查看,并组织民警深入到市公交公司、汽运总公司、车站、外资企业、乡镇、局部驾驶员中征求意见,召开座谈会,以此
12、更广泛的了解、征求对大队在队伍建立、执勤执法等方面存在的问题和建议。同时定期地邀请人大代表、政协委员对提案后落实的状况进展检查、监视,确保大队的交通治理工作不断提高,进一步树立了公正执法和全心全意为人民效劳、为经济建立效劳的思想。 二、强化交通事故预防工作,确保辖区道路的安全畅通有序。 半年来,大队全面落实了预防道路交通事故各项工作措施,坚持日常治理与专项整治相结合,确保了辖区道路交通事故稳中有降。今年1-6月份全市共发生一般以上道路交通事故14起,死亡16人,伤14人,直接经济损失14396元,与去年同比分别下降33.3%、持平、下降48.1%、上升73.7%。 1、开展了整治“双超”工作。
13、依据总队的统一部署,3月5日-6月5日,大队集中开展了为期三个月的整治机动车超速、客车超员专项行动。根据“点上测、线上巡、路上查”的工作要求,合理调整警力部署,结合实际设立治理车辆超速超员检查,对“双超”行为的处理,做到了教育订正在先、把握证据充分、惩罚程序到位。3个月来,共查处超速行驶125起,客车超员86起。 篇3:二年级下学期工作总结4篇 二年级下学期工作总结4篇 又一个学期接近尾声,回忆这一学期的教学历程,有喜有忧,有苦有泪,也有成果,虽然不能事事皆尽人意,但收获还是颇多的。 一、提高自己的教学水平 我力求在工作上严格要求自己,坚持仔细备课、上课,准时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工
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