2022年关于企业年会策划合集5篇.docx

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1、2022年关于企业年会策划合集5篇关于企业年会策划合集5篇企业年会策划 篇1一、活动目的：1、增加区域员工的内部凝合力，提升xx的竞争力;2、对_年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：三、年会时间：第一部分：_年_月_日下午*点到*点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目其次部分：_年_月_日下午*点到*点团体聚餐四、年会地点：xx酒店x楼xx厅(或分公司培训教室+酒店聚餐)五、年会组织形式：由分公司年会工作项目

2、小组统一组织、执行。六、参与人员：分公司领导;邀请当地政府部门和业界领导;分公司工作人员;1.会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。2.策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。3.人员分工、布场撤场支配;4.嘉宾接待、签到：5.音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品打算：主要工作：礼品、奖品等物品的打算。七、会场布置：会场内：方案一：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化;方案二：1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标记

3、”;2、舞台上方悬挂红布幅：文字内容：3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化;会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;2、宾馆入口处挂红布幅;3、宾馆内放置指示牌;企业年会策划 篇2时间：1天活动内容策划支配有些小点的公司可能在时间和金钱花费方面有他自己的预算，所以选择年会活动就比较简洁。上午可以支配节目的打算，一般都要求上班。年会时间：14：3021：0014：20全体会议室集合开会14：3015：20会议正式起先，由老总发表讲话。15：3016：30部门领导讲话，并分析行业动态以及趋势，总结过去。16：4017：30公司员工集体发表探讨和共享，说

4、说自己的看法，对将来公司发展提出自己的观点。晚宴策划(建议用红酒做为晚宴用酒，显得档次)18：3021：00晚宴及嬉戏表演现场可以组织些小嬉戏或者抽奖活动。同时提示：领导可以可以给员工其次天允许迟到2个小时，这样做会表现出领导的大气和公司的人性化管理。企业年会策划 篇3企业年会不仅是公司对于一个工作事项的回望，更重要的是作为一个加强员工相互了解，增加企业凝合力的重要途径，一个胜利的企业年会不仅仅要展示业绩，更要投入人文关怀因素，因此公务在企业年会中所占的重量是极少的，而更多的内容可以通过丰富多彩的活动、丰厚的奖品、迷人的美食以及轻松的旅行，带给员工和客户美妙的体验。接下来公司通过多年在年会晚会

5、策划、新品发布会、开业庆典等活动策划阅历来谈谈企业年会策划的几个重要因素。一、节约预算花同样的钱可以办更多的事。不行理解?这就要了解酒店的定价体系,一般而言,酒店的价格从高到低会分为:门市价、前台折扣价、商务公司价格、会议团价、旅游团价五个档次。这就是为什么有的客户埋怨干脆向酒店订会议场地和客房反而比通过会务公司报价高的缘由。隔行如隔山,其中有很多的操作技巧是业外人士所不知道的。二、节约时间简化操作流程。专业的会展代理对酒店场地及供应的服务都比较熟识，根据您的年会组织五要素，他们可以很快举荐合适的地点给您。假如您选的会务代理公司阅历丰富，他们应当可以很快报出初步的预算供您参考。三、更好地协调酒

6、店关系以保障会议的顺当进行。年会的组织实施是个繁琐的服务过程，它是一个须要许多协调工作的系统工程。会务代理公司的操作阅历以及和会务酒店良的好合作关系是特别重要的。四、确定方案环节首先要将此次活动的核心议题合理地支配到会议议程当中。主会场、舞台及背景搭建、节目选择、餐标及菜单、房间、接送机、会后旅游这七项是在这一环节最须留意的地方。接下来就是重要的确认实施细微环节了。首先，要创建一个工作进度表，这是提高效率、保障活动顺当进行的有效手段。工作表的内容要包括以下几个方面：1、 邀请的贵宾及确认其成行;2、 舞台设计、场地搭建、灯光音响布置的完成;3、 文书工作、会议资料的打算;4、 房间安排表;5、

7、 用餐(餐标、菜单、主桌、台卡);6、 交通支配;7、 各项工作的负责人及联络方式;8、 支付各项定金的时辰表;9、 表演者的邀请及确认;10、 礼品、胸花、指示牌、胸卡;11、 会务照片及录像资料的制作和赠送。在检查打算工作的时候，关键点是：围绕年会的目的、重要人物、核心议题的关联活动是否够丰富、够突出。在客户年会上让赞助商抢了风头就得不偿失了。 在结算环节，关键是在活动进行过程当中，要事先指定专人在酒店的每个消费场所签单确认。比如自助餐的用餐人数、用车的时间及里程、洗衣及长途电话费、上网费 、酒水、大堂吧消费、迷你吧消费、会议茶歇的人数等等。一般而言，酒店的各项预定都有保证人数的要求，在预

8、料人数的5-10%以内，酒店是可以敏捷处理的。 总结报告的内容应当包括此次活动是否达到了预期目的，预算执行状况、对会务代理的服务评价、不足和建议。企业年会策划 篇4一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想!4、年会的核心：让员工明年在企业舍命做事!5、年会的目的：拉动拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟企业干的希望;展示企业辉煌，让员工家庭更支持自己在企业干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员

9、工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及企业文化，借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对企业产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉

10、动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。二、前期打算：A、筹划打算：确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架3、供应年会流程安排和年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、举荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、打算和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付

11、出怎么办!1、 迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、 物品选购配送组;(全部年会物资的选购)3、 聚餐组;(负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导)4、 晚会组;(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作)5、 抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、 宣扬组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、 交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注：围绕流程进行选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。三、拟邀嘉宾:1、员工：要求全员必需参与，不行请假;2、企业各部门领导;

12、3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对企业有恩的客户;4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。四、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与企业理念相关的一些条幅(如：企业文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、企业优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、

13、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。)五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领

14、奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据企业须要可设置如下奖项：A、业绩前6名(从六到一的依次邀请前6名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(企业里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(企业里平常静默无闻，但却静默的为企业奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(企业全部的部门参选，评比标准由企业商讨确定)E、最上进员工奖(在企业最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对企业员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对企业有着某一方面的巨大贡献的)H

15、、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。)12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)13、颁布新一年里企业的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20xx年的各

16、项嘉奖机制(要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造企业发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，企业想要达到哪些结果，就针对此类事务

17、实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩，挖掘员工内在动力感谢客户帮助自己实现幻想，让客户获得神圣企业年会策划 篇5一、年会主题团结 奋进二、年会目的经过一年的努力与付出，员工工作上有斐然的成果，也有很多不足。通过年会进行总结，展望新一年的宏图与安排，对精彩的个人与团体表彰，进一步增加公司的集体荣誉感和凝合力。同时，集团领导和员工相互沟通，相互促进，增加彼此间的沟通和信任。三、年会预发布通过在公司内部各公共区域向全体与会者发布信息（

18、1）海报形式（2）内部邮件形式四、年会时间20xx年12月31日6:00PM9:00PM五、年会地点XX酒店六、年会参加人员集团领导和全体员工七、年会流程与支配（1）5：30PM6：00PM 参加人员签到进场（2）6：00PM6：20PM 领导发言及表彰优秀员工（3）6：20PM7：20PM 进行晚宴就餐（3）7：20PM9：00PM 节目表演及嬉戏抽奖活动八、年会打算及相关留意事项（一）年会的通知与宣扬（二）物品选购（三）舞台布置（四）工作人员支配九、主办单位：X文化传媒有限公司承办单位：XX集团十、年会预算第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页