客服月工作总结2篇.docx
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1、客服月工作总结2篇20*客服月工作总结一 客户满意度是衡量一个公司服务质量的最重要的标准,经过个人对客户满意度的调查,发觉客户满意是一种心理活动,是客户的需求在被满足后的愉悦感。对于顾客来说,他花了确定的代价,需要达到确定的目的,假如我们供应给他的产品、服务等有很大一部分不是他全部的,那怕你的价格比别人低,可能也不能提高他的满意度。所以客户满意度是衡量客户满意度的量化指标,由该指标可以直接了解企业、产品或服务在客户心目中的满意度级别。 客户回访也主要是对客户满意度的一个调查,当时在交易过程中,或许客户并没有想到的种种状况,在使用过程中遇到了,抑或直接在接受公司服务的时候遇到的,他可以对公司进行
2、反馈,而我们对于客户的反馈看法也将进行争论和保存,进而能够提高客户满意度,而最终目的就是为进一步销售铺垫的预备,认真的策划。客户对于具有品牌知名度或认可其诚信度的企业的回访往往会比较放心,情愿沟通和提出一些具体的看法。客户供应的信息是企业在进行回访或满意度调查时的重要目的。假如企业本身并不为人太多知晓,而策划回访的程度又不行的话,那很可能会影响公司本身的形象,以及再次的交易。 零埋怨无投诉其实是每个企业的一个愿景,真正能够达到这样的企业可以说没有,由于消费者的心理和行为是公司难以确定的,公司可以通过努力来增加自己服务的质量,这样只是能够提高客户满意度,但却无法准备客户满意度。零埋怨无投诉是公司
3、追求的目标,他要求公司能够完完全全地为消费者服务,消费者就是上帝,这句话确定要时刻记在心中。 总体来说,一个企业能否生存下去,就是看企业的客户对企业的支持状况怎么样?这个支持状况是由客户满意度来直接影响的,所以我们可以通过良好的服务,优质的产品,策划好的客户回访来增加客户满意度。而企业的目标可以向着零埋怨无投诉进行。 20*客服月工作总结二 三个月来,我以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。现对自己全年的工作总结如下: 制度大全网-,为您细心编辑整理本文,转载与引用请注明出处。 一、勤奋学习,与时俱进 理论是行动的先导。作为客服服务人员,我深刻体会
4、到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。我坚持勤奋学习,努力提高业务水平,强化思维力气,留意用理论联系实际,用实践来熬炼自己。为公司全面信息化的成功上线贡献了自己的微薄之力。 二、立足本职,爱岗敬业 作为客服人员,我始终坚持把简洁的事做好就是不简洁。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是乐观、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决听从公司的支配,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、详细的了解、把握,只有这样才能更好的回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深化的开展起来。 在工作中,我严格依据顾客至上
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