实用劳务合同7篇 食堂 劳务合同实用版.docx

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1、实用劳务合同7篇 食堂 劳务合同实用版实用劳务合同1 编号： 江苏伯野建筑装饰有限公司 木工班组劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳务供方）名称：乙方（领 队 人）姓名： 性别： （领 队 人）家庭住址： 居民身份证号码： 合同书编号： 江苏伯野建筑装饰有限公司经理办公室制 劳 务 合 同 书 甲方： 乙方： 根据国家有关法律、法规规定，按照平等自愿，协调一致的原则，签订如下劳务协议。 一、工程名称： 二、工程地点： 三、乙方的工种及人数： 1、 2、乙方带队负责人姓名： 四、开竣工日期：从年 月 日起至 年月日止。 五、乙方劳务承包工作内容： 甲方将 委托

2、给乙方施工；乙方包耗材，包卸材料、上楼、场内转运及垃圾清运，自带工具及消耗品，如切割片、电缆线、钻头等工具耗材，（按附表单价相应计算造价、含管理费）以此作乙方结算工资款。甲方提供的材料，乙方损耗控制在2以内，超出损耗部分由乙方负责赔偿。 六、工期、质量、环境、职业健康安全要求 1、工期 2、质量标准；工程质量一次交验合格率100%；顾客满意率85% 3、职业健康安全； 实施JGJ59-99标准检查合格率100%，优良率40%以上； 4、环境（现场文明）；现场环境与卫生符合JGJ146-20xx标准； 七、劳动报酬及付款方式 1、根据乙方承担分部分项工程或建筑面积，参照预算定额单价和劳动力市场工

3、资价位，实行计件工资包干。工资包干中，包括人工工资、管理费、自带工具费、病伤辅助工资、差旅、伙食、住宿以及节假日加班、双抢等。乙方人员的工资由乙方定期造工资表发放到人，并交一份给甲方。 2、具体分部分项工程或建筑面积单价： 3、以上单价为税后价格。乙方工人进场，建设单位付款之前甲方按50元/天人预支生活费给乙方；进度款按建设单位付款时间为准，建设单位支付进度款时，甲方按乙方完成工程量乘以单价，支付至70%给乙方，在第一次支付进度款时扣除预支生活费；工程竣 工验收后，甲方按97%支付给乙方；第二年质保金为3%。 4、计件包干工资与乙方承包工作内容的进度、质量、职业健康安全、环境（现场文明）挂钩。

4、凡不能满足要求的，分别按以上四项指标扣减计件包干工资10%。 八、甲乙双方职责 （一）甲方： 1、甲方应对乙方人员进行施工技术、质量、环境和职业健康安全要求交底，进行环境（现场文明）、企业规章制度和纪律、法律法规等方面的学习。 2、甲方应验明乙方人员的身份证、计生证、以及特种作业人员操作证及职业资格等证书。 3、甲方提供乙方的安全帽、安全带、临时水电、活动脚手架、提供10套活动架。 4、乙方违反合同条款，甲方有权解除合同，将乙方清退。 （二）、乙方： 1、乙方人员必须身体健康，年龄在1845岁内的公民（一般为男性）；特种作业人员必须持有效的中华人民共和国特种作业操作证上岗。 2、乙方人员必须遵

5、纪守法，遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。 3、乙方违法乱纪，违反安全操作规程，造成伤亡事故，其责任由乙方自负。 4、乙方违反施工操作规范，造成返工，浪费材料，要全额承担材料损失费及人工费。 5、乙方进场时，要提供劳务人员花名册一式三份，花名册内容包括姓名、性别、年龄、工种、工作年限、身份证号码、家庭详细住址等。 6、活动脚手架由乙方自行搭设。 九、进度奖罚条款： 乙方必须根据项目部所制定开、竣工日期，进度计划，按时完成，乙方根据所承包的工程量和进度计划要求配备相应的劳动力，如因乙方自身原因造成进度滞后，则按乙方施工人员每天每人扣除25元。每周按进度计划按时完成奖50元，每月按进度计划按时

6、完成奖100元，每月提前三天以上完成奖200元；如不能按期完工，甲方有权拒付工程款并清退出场。 十、奖罚执行： 对乙方的罚款由项目相关人员开具罚款单，并从甲方每月向乙方支付的工资中予以扣除。奖金则由甲方从项目奖励基金中发给乙方。 十一、工作结算： 乙方每完成一单位工程后按实际的工程量结合本协议单价表进行结算，未注明单价的 项目按公司内部定额单价或甲、乙双方协商，不计管理费，签证计时工按技术工种100元/工日。 十二、其他说明补充事项 1、乙方被理解为本合同各项工作内容及合同隐含工作内容及风险均已包括双方确认的合同之中。 2、工程竣工验收后，甲方补助4000元给乙方做材料上楼及垃圾清运费。 3、

7、20xx元之内的工伤事故由乙方自行承担，超过20xx元的工伤事故由甲方协助乙方找保险公司赔偿。 十、其它未尽事宜，双方协商解决。 十一、本合同一式三份：甲方二份，乙方一份。本合同自双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）： 代表： 年月日 乙方（盖章）： 代表： 年月日 木工分项单价表 此单价含差旅、伙食、住宿等费用。 甲方签字： 乙方签字： 日 期： 日 期： 实用劳务合同2 以公司，总部设于为一方（以下简称“雇主”）和以中国公司，总部设于中华人民共和国为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于年月日在签订本合同。 鉴于雇主希望为其在（国）（地）（以下简称“工地”）（项目）（以下简称“本工程”

8、）提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务； 现双方同意如下条文： 第一条 总则 一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。 二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。 第二条 人员 一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”） 二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理： 人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前个

9、月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。 人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前个月书面通知中国公司。 人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前个月书面通知中国公司。 三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。 第三条 签证和其它证件 一、中国公司应按的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。 二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。 雇

10、主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。 三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人个月合同工资的赔偿费。 如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。 四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的

11、姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。 第四条 对中国公司人员的要求 人员应： （）符合双方在附件一商定的技术条件； （）遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯； （）尊重雇主人员的技术指导； （）不参与项目所在国的任何政治活动； （）遵守工地和驻地的纪律和规章制度； （）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。 第五条 对雇主的要求 雇主应： （）对人员给予正确的技

12、术指导； （）尊重人员的人格，风俗和生活习惯； （）不干涉人员在非工作时间的活动自由； （）保障人员的安全； （）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。 第六条 工作时间 一、人员每周工作天（遇有节日应包括在内），每天工作白班小时，夜班小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。 二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。 三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过分钟，超过的时间应计入工作时间。 四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有天有薪休息。 第七条 合同工资 一、人员的月合同工资（包括伙食费）在本

13、合同期第一年内按以下标准（美元）支付： 半熟练工，帮厨，服务人员 熟练技工，厨师 工长 技术员，护士，翻译，会计员 驻地经理 工程师，医师，会计师 高级工程师， 副受权代表 受权代表 二、如本合同期超过年，人员应自第二年始，每年月合同工资递增。 第八条 夜班及加班 一、根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过小时。 二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资支付加班费。 三、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资支付

14、加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按合同工资支付加班费。 四、小时的合同工资，按下式计算： 月合同工资 第九条 工资和加班费支付 一、人员工资支付应自人员离开中国之日起至回到中国之日止。平均日工资为月合同工资的。 二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即日后天内即日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。 三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后天即日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。其中：电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号；支付给中国公司工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数，

15、每天支付所欠付款总额的 （千分之几）以美元向中国公司支付利息。 付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日（起息日）起。 第十条 税金 中国公司应负责为人员交纳所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。 第十一条 节假日、每周休息日和年度休假 一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期。 二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节天，国庆节天的休假，共天。 三、人员每工作期满年，享受为期天的回国年度休假。雇主应承担休假人员从驻地至中国间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算： 实际工作月数=休假天数 四、人员在项目所在

16、国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。 五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。 第十二条 预付工资 一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于美元的预付工资。 二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第个月开始偿还，分个月还清，每月偿还几分之一。 第十三条 动员费 一、雇主应向人员每人支付美元的动员费。 二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机

17、票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号。 第十四条 保险 一、中国公司为人员自其离开中国之日起至返抵中国之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月美元保险费。 二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。 三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。 第十五条 医疗和病假 一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇

18、主承担。 二、人员如因病或因工伤休假不超过个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过个月但不足个月，雇主应支付月合同工资。如休假超过个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担。 三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。 第十六条 交通、通讯工具和差旅费 一、雇主应负担人员中国至工地间的往返旅费及每人往随身携带公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。 二、雇主应免费向人员提供驻地

19、至工地间（公里以外）的上、下班交通工具。 三、雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费提供，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用雇主的交通工具，用于正当的目的，诸如游览、购物等。 四、中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。 五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。 第十七条 生活和膳食设施 一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人

20、为平方米；翻译、会计、技术员为平方米；受权代表、工程师、医生、驻地经理为平方米；雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、淋浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件三和四） 二、雇主应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料（炊具、餐具，详见本合同附件五和六）。 三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用（包括运输费和包装费）由雇主承担。雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后天内以美元电汇至中国公司帐户。 四、中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标

21、准小时工资。 五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应给予协助。 第十八条 劳保用品及小工具 一、雇主应为人员免费提供一般劳保用品（详见本合同附件七）和专用劳保用品（详见本合同附件八）以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国公司支付每人美元。专用劳保用品，如需中国公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。 二、雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由雇主承担。雇主应在收到中国公司代购手工用

22、小工具的帐单后天内以美元电汇至中国公司帐户。 三、本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主免费提供。 第十九条 保密 一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。 二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密。 第二十条 涉及第三方的事宜 一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。 二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由

23、雇主协助中国公司出面处理，所发生的费用由中国公司负担。 第二十一条 不可抗力 由于天灾，战争，内乱，封锁，传染病，政变等，使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，雇主应负担人员的回国旅费。 第二十二条 仲裁 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。在（被诉方所在国名称），由（被诉方所在国的仲裁机构的名称）根据其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。 第二十三条 合同的补充或修改 根据需要，经双方协

24、商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。 第二十四条 文字 本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力。双方各执一份。 中国公司代表 公司代表 （签字） （签字） 中外劳务合同（） 甲方：国公司 法定地址：（电话、电报挂号、电传） 乙方：中国公司 法定地址：（电话、电报挂号、电传） 第一条 根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。 第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理

25、，并负担其费用，乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。 第三条 乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算： 月工资 不满一个月的工资=工作天数（包括周日和官方假日）。 天 上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开国之日止计算。 乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国公司帐户，并按国银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处。 甲方将

26、乙方人员月工资和加班费的以国货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在银行帐户。 第四条 甲方负责乙方人员从到的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从返回，由甲方通过航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为公斤。 第五条 甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。 乙方人员的工资和加班费不交所得税。 甲方为乙方人员在国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为（货币及数量）。 甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。 甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。 乙方人员的居住

27、面积如下： （）组长、工程师、技术员、行政人员为平方米； （）其余人员为平方米。 甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。 第六条 乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。 根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算： 平时加班为日工资的。 周假日加班为日工资的。 第七条 乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为十七天。 乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分 月工资 天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：假期工作天数。 天 第八条 根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余

28、期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回的机票。 在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。 第九条 在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。 紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。 第十条 乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，

29、在此情况下的一个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费。同样，甲方将根据国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。 在期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。 如因工作而死亡，按照国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。 第十一条 乙方人员在服务期间，应遵守国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。 乙方人员应尊重当地的风俗习惯。 甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。 第十二条 服务期为年

30、，从乙方人员到达地算起，其间包括乙方人员在国内或国外所享受的假期。 本合同自签字之日起生效，有效期年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。 当本合同延期后，乙方人员在工作年后，月工资增长。 第十三条 乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。 在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。 在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在的人员，不享受从到的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从至的旅费。 甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。 第十四条 自工作

31、开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。 乙方人员抵达后，国现行出差补贴规定适用于乙方人员。 第十五条 由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。 第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。 第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的

32、银行担保书，或协商约定其它形式的担保。 第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。 第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任。 第二十条 双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。 第二十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由

33、败诉一方负担。 第二十二条 甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。 第二十三条 本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。 本合同用中文和文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份；副本若干份。 本合同于年月日由甲、乙双方的授权代表在国市签字。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 职务： 职务： 签字： 签字： 见证人： 律师事务所律师：（签字） 附件：（略） 实用劳务合同3 _(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法

34、律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、劳务协议合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限： 1.有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月; 2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止; 3.以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以_为工作任务完成并终止合同的标志。 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、劳务协议工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_。 (二)乙方的工作任务或职责：_;乙方必须按质按量完成甲方正

35、常安排的生产(工作)任务。 三、劳务协议劳动报酬? (一)乙方试用期间的工资标准为：_元/月。 (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元/月。 2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。

36、(四)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、劳务协议社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲

37、方分别计发。 (二)福利待遇? 甲方应为乙方提供以下福利待遇_。 五、劳务协议劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： (1)标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排; (2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排; (3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规

38、定执行。 (二)休息休假? 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。? (三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安

39、全法规、规章、制度和操作规程。? (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六、劳务协议劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 (二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; 2._; 3._; (三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的; 3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。? (五)