2022年公司活动策划方案集锦六篇.docx

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1、2022年公司活动策划方案集锦六篇公司活动策划方案集锦六篇为了保障事情或工作顺当、圆满进行，往往须要预先制定好方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的具体过程。我们应当怎么制定方案呢？下面是我帮大家整理的公司活动策划方案6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。公司活动策划方案 篇1时间：20xx年12月30日 19：00 23：00主持人：地点：晚会节目支配：1、开场热舞表演者：2、主持人上台宣布晚会起先3、公司领导元旦致词3、文艺节目（望公司员工踊跃报名）4、元旦晚会嬉戏（和节目穿插进行）背景及场内布置：1、所需物品：a、背景b、装饰灯光（旋转舞灯，闪光灯及其它装饰灯）c、汽球、彩带棒d、音响

2、2、晚会其它物资打算：a、茶水供应/啤酒、饮料!特色水果、糖果、花生、瓜子等b、抽奖礼品c、各种嬉戏道具嬉戏1、 抛绣球（20分钟）打算：供应3个小筐（小筐包装的美丽一点），40个气球嬉戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最终以接球的多少确定最终的输赢。此嬉戏主要考察两人的协作实力，看谁最终满载而归。两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽方法接住球。接球多的一组获胜。 共三组，每组两人.2、佳人何处寻内容：因为不须要任何繁琐的打算工作，人人都可胜任开心，轻松尽兴，所以这个嬉戏，始终深受人们宠爱。每位参加者在最短的时间内，道出对方背后贴着的名字，进而

3、联想自己背后的名字。道具：纸，笔，透亮胶带方法：（1）男女双方人数一样，合计10人最为恰当（2）事前，先在纸上写着诸如“罗密欧”、“朱丽叶”；“王祖贤”与“齐秦”；“梁山伯”与“祝英台”.等对对佳偶的名字。（3）将这些已写好名字的纸中的男性名字贴在男性的背后，女性名字贴在女性背后。同时，不行让全部参赛者看到彼此背后所贴的名字。（4）一切就绪后，全部出场者，个个竭尽所能，说出他人背后的名字，然后推想自己的背后的名字。倘如读出了全部人员背后的名字，就不难推出自己背后的名字了。（5）联想出自己背后的名字后，要赶快与自己搭档的对象凑成一组，相互挽胳膊。（6）到最终没有成对的人，就是负方。3、 夫妻双双

4、把家还（20分钟）打算：十个气球嬉戏规则：我们邀请十组夫妻选手上台，手手相联，背背相对，同心协力把夹在背上的气球，从起点运到终点，以用时最少者获胜。让我们看看谁是最默契的夫妻拍档。手挽手，背靠背从起点到终点运球，比速度。4、夹乒乓球：在限制线外将20个乒乓球夹起，并放进指定范围，球跳出重夹，先夹完为胜5、抢凳子道具：凳子（若干）参与人员支配：8人或多人参与（其中一人为喊话员不参与竞赛）嬉戏规则：嬉戏起先先把凳子成圆形（按参与人数减一计算，即8人摆7张），然后，参与人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参与人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（留意不能插队），当鼓声或音乐停下时参与人员要讯速找

5、到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子削减一张，其余的人接着玩，直到剩下最终一人为止，这人就算赢了。赢的人赐予嘉奖。6、七拼八凑此嬉戏适合晚会最终，掀起高潮。要求：参与人数30人-50人为佳，分成4-5组道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精致的糖果（可以分的）主持人要求大家分组坐好（肯定要有男有女）将嬉戏规则告知大家每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员根据主持人的要求供应物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。背景音乐起，主持人起先宣读物品，每一个相隔肯定时间给队员打算，渐渐加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表

6、、皮带、袜子、口红、钱等，肯定要有比较难的放在最终如药片、糖果、一毛钱。7、幸运大抽奖同时在我们晚会的进行中，我们会有许多的抽奖活动贯穿其中，更多惊喜等着您，信任这个温馨的圣诞之夜会同样有一份好运伴随您。从始至终贯穿抽奖活动（由主持人驾驭）公司活动策划方案 篇2行程支配：07：30：指定地点集合，（动身前请检查须要携带的食品等及其它消遣工具！）准时最光荣！09：30：到达野战训练基地天一镭战拓展训练基地。建立团队（队名、口号、队旗、队歌）；团队演示其队名、口号、队旗、队歌09：3010:00：破冰嬉戏：在培训起先时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解， 消退惊慌，建立团队，以便轻松愉悦

7、的投入到各项培训活动中去，其中包括：问好、梅花开、问天气等.(选择几个项目进行)培训目标：-确立团队、确定目标-打破新团队成员之间的隔阂-加强相互了解和信任-形成团队成员的基本价值观项目介绍：-讲解并描述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素养和主动进取的人生看法对胜利的重要作用，同时激发学员的参加热忱，形成欢快热情的良好氛围-制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长-各组展示：通过分组形式，快速建立沟通环境，初步形成团队气氛-自我介绍：12-17人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解10:0010:30培训目标：-体会良好沟通对团队合作的重要性-感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现-团

8、队目标的实现须要团队中的每个人发挥作用-个人在组织中起主动作用时或许不明显，但一旦起破坏作用，对组织的危害就特别大项目介绍：-13-18名队员两脚分别脚踩两块长3.6米宽、0.15米的.木板，手提两根与木板连接的绳子，根据项目规则共同进退10:30-11：00培训目标：-信任练习；信任对个人、团体和企业带来的收益；沟通是须要说出来的-建立团队成员之间相互信任的基础-通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，尽快的进入情景-学习换位思索-挑战自我，提高心理素养，战胜恐惊-规范自我行为同社会和集体利益的关系项目介绍：-参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做爱护公司拓

9、展活动方案公司拓展活动方案11:0011:30培训目标：-高效有序的沟通对团队至关重要-学会倾听，学习在困难和挑战面前保持醒悟和冷静的头脑-改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人沟通-树立队员的责任心，提倡主动沟通，达到最佳沟通效果-建立开放的沟通环境，体会集思广益的价值项目介绍：-用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形；看似简洁吧?但是人们却往往在自以为轻而易11：30-12:00培训目标：-群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案-挑战未知领域，培育创新意识，大胆尝试，勇于付出-合理的分工与合作，资源的优化配置-相识统一指挥的意义与重要作用-体会对于团队的领导技巧及角色的合理安排与运用项

10、目介绍：-探马来报，阿里八八其次个贮存财宝的大门，密码是一组奇妙的数字。按着特定的依次拍打便能打开，宝藏也将属于你12:00-12:15：拍照纪念12:3013:30：用中餐，休息一会儿。13:00-15:30：前往沙滩，组织拔河竞赛或者玩排球。后海滨游泳（自带泳衣）自由活动、拔河竞赛才是回味的时侯，穿上游泳衣、拿上水上用具、与凉快的海水融合在一起、快乐的享受沐浴着阳光沙滩海水、群结队的来到海边礁石、沙细腻而干净堪称东方夏威夷。海边可以捡到许多美丽的贝壳沙滩排球有这样一种竞赛，有的是最性感的参赛者、最自然的场地、最放松的观众、最随意的气氛和最火辣的服装，它就是沙滩排球，在松软金黄特殊的沙滩上，

11、在干净蔚蓝的海边，让我们边玩排球边遗忘全部的忧愁与苦恼。15:3017:30：沙滩自由活动，或者可以乘坐快艇体验海上风驰电掣的快感, 项目为“快艇冲浪环情人岛游”（此项目为自费项目：20元/人）当坐在疾速的快艇上，海风吹动你的黑发，发稍后是你初识的好友或是你的至爱或是你的孩子，而眼前是蓝蓝的大海，心是如此的轻，全部生活中的繁琐都不见，唯有写在你脸上的华蜜与满意欢乐有时真得很简洁17：3019:00：沙滩烧烤：配烧烤炉、铁网、两个小时木炭，叉子、调料（蜜、油、辣椒粉、胡椒粉）、纸巾、一次性用品（碗、碟、刷子）、一次性筷子、刀具；烧烤食物：鸡翅、鸡腿、火腿肠、热狗、牛肉丸、羊肉串、玉米、豆腐干、面

12、包片、青椒、馒头、茄子19:00：烧烤结束，回到温馨的家。可供选择的拓展项目书目一、破冰嬉戏：1、松鼠与松树 时间：45分钟2、青蛙王子 时间：45分钟二、团队沟通与激励嬉戏1、共同进退 时间：60分钟2、乾坤大挪移（又名不倒森林） 时间：30分钟3、千足虫 时间：30分钟4、珠行万里（视状况可与合力运水替换） 时间：45分钟5、激情99 时间：60-90分钟6、雷阵（又名一线朝气） 时间：60分钟7、电网（又名蜘蛛网） 时间：60分钟8、决战沙场 时间：60分钟9、怪兽过河 时间：60分钟三、解决问题型嬉戏1、七巧板 时间：60分钟2、盲人方阵 时间：60分钟3、交通堵塞 时间：60分钟4、

13、盲人摸号 时间：60分钟5、雷区取水 时间：60分钟四、团队信任与责任嬉戏1、信任背摔 时间：示人数而定，60-90分钟，人数限制60人以下五、大型团队协作嬉戏1、毕业墙（又名逃命墙） 时间：30分钟2、人椅 时间：30分钟公司活动策划方案 篇3一、训练背景由于公司的业务快速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责随意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。2

14、、打破成规，重新谛视自我，增加创意思维实力。3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神，加强团队凝合力，树立合力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素养和意识将得到提高1、主动主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对改变的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、观赏他人，激励他人，赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热忱及参加感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在嬉戏中

15、进行意识、体会和理解，再共享探讨并融会贯穿形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。五、拓展培训纪律要求1、培训时必需严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。2、参与培训时必需穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参与激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一支配。4、请保持训练区域的整齐，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉爱护环境卫生。六、课程设计方案1、参训人员：新员工特训班全体员工2、拓展地点：公司拓展训练场3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行嬉戏，教练就嬉戏的目的和作用对学员进行引导，学员对嬉戏过程进一步进行

16、体验和感受。4、课程流程：七、费用预算八、拓展训练嬉戏方案公司活动策划方案 篇4一、前期活动策划一：“辉煌XX时代同步”杯有奖学问大赛1目的：从学问竞赛起先入手，促使总部成员从学习的角度深化开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。2效果预期：使XX公司部分员工从活动过程中较为系统地驾驭XX十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的探讨与创建精神，为XX系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的打算工作。3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参加并建立啦啦队，绽开现场问答为主、活动为辅的证券学问、企业发展历史、企业

17、经营中涉及的问题等的学问问答竞赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参加指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参加的队伍精神策划、创意表现，普及教化企业文化活动开展的重要意义。4留意事项：活动要求公司高层领导全程参加，使各部门高度重视本次活动。策划二：“稳健前行创新发展”XX员工代表莲花山采风活动1目的：内部沟通，活化机制，缩小公司领导与一般员工、中层干部之间距离。2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参加同一项活动，使领导们作为“一般人”的身份与员工们沟通，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。3开展模式：3.1拓展嬉戏，让员工与领导共同参加到同一嬉戏中，成为

18、富有寓意的活动的一部分;3.2“同心XX”活动，全体成员共同组成XX标记，一起喊出XX品牌口号;3.3全体成员聚餐活动。4留意事项：活动要求公司高层领导全程参加，各部门均应有代表参加。二、现场活动现场活动一：XX十三周年司庆庆典仪式举办1目的：发展回顾、展望将来。总结XX十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从肯定高度上加强企业内部企业文化建设。2效果预期：2.1全体参会人员再次重温XX十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情;2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内;2.3为建立健全公司企

19、业文化体系做好前期辅堑;2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。3开展模式：3.1“日出东方红胜火，XX冉冉升神州”XX十三周年庆回顾与展望讲话(XX公司领导)3.2“十三载XX节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将XX历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事务绘成形意逼真的十三幅画(统一命名为“让我们一起感动”系列XX风云写真)，并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。3.3“让我们一起感动!”系列XX风云写真企业文化展览牌颁发仪式。3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一

20、种针对公司本部，另一种针对各营业部;3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队(一种营业部按一个部门列)，在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成XX企业文化走廊，随时向员工、顾客传播XX企业文化。现场活动二：新闻发布及新X卡首发式(品牌新理念发布、品牌承诺、X卡推介)1目的：对XX品牌进行首轮的社会传播;2效果预期：在企业内部、社会与客户口碑中先行确立公司品牌理论体系，完成公司内部第一次的品牌基础教化;同时以感情化、表演化的方式将XX品牌的全新理念及提

21、倡的价值观、理财观简易有效地传达给现场观众，使参会者感受到XX是一个创新力很强、很有活力的一个品牌，加强、强深XX品牌与消费者之间的感性沟通;3开展模式：3.1品牌新理念发布(协作PPT讲解)3.2品牌承诺仪式(演绎式，主要演员为公司领导层)3.3X卡推介及新X卡首发式(协作PPT讲解及首发)，表现方式为：结合X卡的特点、XX的创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新X卡的面市(SHOU场)，紧接着是由XX董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最终由该客户代表发表对XX的评价。现场活动三：“画X点睛”闻名画家与XX公司领导现场献艺1目的：向社会宣布：XX从今日起，将以

22、X的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。2效果预期：“X文化”初步定为XX企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，XXX文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。3开展模式：庆典当日，正式拉开“百X图”(品牌象征)的创作仪式。邀请国内闻名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下“百X图”第一笔。现场活动四：记者款待会(主题为X卡)1目的：向社会推介X卡(由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将XXX卡系统传播，还须要为所者们创建一个主动发问的机会，以满意他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效)。2效果预期：让记者们多角度了解XX品牌及X卡，为XX的

23、全方位宣扬作贡献。3开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参加，并于款待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。现场活动五：款待宴会(以企业文化带动拓展活动、嬉戏)1目的：款待宴会主要目的是希望客户代表与XX员工们有一个近距离接触的机会，相互沟通各自由理财、证券等方面的需求、建议。2效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由沟通，达成对各自价值观的认可。3开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简洁型的拓展活动与嬉戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。公司活动策划方案 篇5为了加强公

24、司员工的凝合力和向心力，调动员工的工作热忱和斗志，增加组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和实力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培育新员工对公司的信任感和归属感。人事部确定于本周六前往广州笑翻天乐园参与一天的户外拓展活动，详细流程如下：08：00集合，从公司动身，前方广州笑翻天乐园。09：00-09：30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解平安等留意事项。09：30-09：45组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。09：45-10：00破冰训练(团队热身)视团队队员的男女比例、年龄状况组织进行2-3个团

25、队热身嬉戏，目的让队员之间增进了解，消退隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期打算。10：00-11：45(山谷游乐区)竞技项目：突出重围-攀壁：参加人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。须要良好的心理素养、队员的紧密协作，坚韧不拔的意志是胜利的关键。(良好的体能，坚毅的耐力和意志力是完成任务的关键!)木桩桥-天罗地网：队员在通过摇摆不定的木桩桥后，必需经过设置结构错综困难障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关?(要步调一样、敏捷应变、果敢的行动，才能完成任务!)空中钢丝极速圆木：参训队员从动身点通过

26、位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素养和相互支持、紧密协作团队协作精神才能取得优异成果!(克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我!)竖网桥-悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素养、队员的紧密协作，坚韧不拔的意志是胜利的关键)11：45-12：00活动点评：依据上午各参训竞技团队的详细表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评!12：00-14：00午餐时间(参观杨四将军庙)14：0016：00团队大比拼竞技项目：踏笼

27、飞渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇摆不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必需一步一个脚印，脚踏实地，坚决不移，才能顺当通过。(检验队员的团结帮助、相互支持、相互协作的精神!)公司活动策划方案 篇6一、主办单位：*集团企管部二、活动主题：努力工作，欢乐生活三、活动目的：为丰富同事们办公生活，培育大家团结合作潜力，增加员工之间默契度，同时增进部门之间的沟通，提高企业凝合力。四、活动组织：1、活动时间：20xx年11月18日（周日）14：0017：302、活动地点：办公楼一楼3、活动对象：集团总部全部人员五、活动流程：1、总经理致辞2、主持人介绍竞赛项目流程：（一）项目一：你画我猜

28、竞赛规则：每个部门出两组队员，每组两人，一个人看主持人手里拿的画纸，并比划给对方，能够描述资料，但不能说出有关文字，另一个人猜，在5分钟内猜对资料多的为胜。评委记好时间，并登记，统计出名次。（二）项目二：螃蟹运球竞赛规则：两人一组，应对面，将气球夹在身体中间手拉手一齐向终点移动。在行走过程中持续平衡，不让球滚下去，也不能用手去碰，让我们比一比，哪两只小螃蟹走的又快又稳，竞赛用时最少为获胜。（三）项目三：仙人指路这项嬉戏由两个人共同来完成。其中一人A在竞赛起先前被蒙住双眼，由“仙人”B指引“穿越荆棘”！规则：一组两人，其中一人被蒙住双眼，另一人负责指引道路。只能透过语言沟通，不能搀扶。被蒙住双眼

29、的务必根据竞赛设定的路途，越过路障。如在行进过程中遇到路障，每碰一个路障时间加十秒，在最终计算时间时计入总时间。竞赛以用时最短为获胜。（四）项目四：2人3足竞赛规则：每2个人为一组，2个人中一个人脚与另一个人脚绑在一齐，竞赛起先2个人从始点向终点走去或跑去，用时最少的队伍为成功。3、颁发奖品，合影留念。六、嘉奖细则1、依据活动现场综合表现评比出优秀部门一个，并颁发奖状。2、每项活动依据竞赛成果：（1）评比出1个优秀部门并颁发奖状；（2）每项活动第一名，奖品：笔记本一个。其次名，手套一副。3、四项活动中有三项活动倒数第一的部门嘉奖擦电梯一周。七、人员分工：活动主持：*评委：*奖品选购：*八、费用预算：（略）第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页