2022年做清正廉洁的党员干部党课讲稿.docx

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1、2022年做清正廉洁的党员干部党课讲稿党员干部应走群众路途，关切群众疾苦，一心一意为人民服务，办事公正、公开、公允，保持同人民群众的血肉联系，做清正廉洁的党员干部。以下是我为您举荐。同志们：刚才，我们组织学习了XXX违纪问题的通报，后果很严峻，影响很恶劣，对我们全体党员干部的震撼也很大。今日，我围绕正确看待权力、善修为官之德，做清正廉洁的党员干部这个主题进行党课辅导，希望大家能够深刻吸取教训，谨慎公正用权，加强官德修养，做一名清正廉洁的党员干部。主要讲三个问题。第一个问题：正确看待手中权力，坚持依法按章办事，让权力在制度的笼子里正规运行XX严峻违纪问题的发生，很重要的缘由就是权力观发生了偏移，

2、特权思想作祟，没有把权力用在建设和员工的成进步步上，而是为自己和他人谋取私利，既害人又害己。我们每名同志都应当正确处理好权力和责任的关系，不擅权、不越权、不弄权、不谋私，规范用权、秉公用权、谨慎用权、廉洁用权。（一）树立正确的权力观，必需防止揽权滥用。法国启蒙思想家孟德斯鸠有一句名言：一切有权力的人都简单滥用权力，直到权力终止，这是万古不易的一条阅历。在座的各位无论是机关干部还是基层干部，手中或多或少都有肯定的权力，而且我们有些管钱管物管人的业务股在基层员工眼中可能权力更大一些。越是在这种状况下，我们越要加强自我监督（公号笔杆子公文库整理编辑）、自我管理、自我约束，常怀律权之心，常思弄权之害，

3、防止权力失控、行为失范。一要防权力独揽。权力独揽突出表现为家长制作风严峻，将个人意志凌驾于集体之上，搞用人一言堂、花钱自己定、决策一句话，凡事都是个人说了算，一把手变成了一霸手。这种做派最影响单位团结，也最简单引发各种问题。作为党员干部，任何时候都必需把自己作为一名一般党员来对待，主动和其他同志团结协作，不演独角戏、多搞大合唱，切实做到不揽权、不夺势，各施所能，各尽其力。二要防权力失控。每名共产党员都应当是永不断线的风筝，无论在空中如何漂浮，都不能断线。党员干部假如放松了自我管控，就会像断了线的风筝一样迷失方向。我们只有自觉做到权力上自重、思想上自省、纪律上自警，才能从根本上防止手中的权力失去

4、限制。三要防权力越线。制度法规对每个岗位的职权都作了明确规定，按级负责、各司其职，是对权力行使的一项基本要求。只有严格根据职责分工谋其政、尽其责，才能保证单位正规的工作生活秩序，反之，就可能导致秩序混乱、权责不明。作为党员干部，要学会限制自己的权力欲望，坦然接受党和人民的选择，把自己放在什么位置上，就在那个位置上不遗余力，履法定之职、尽份内之责。（二）树立正确的权力观，必需防止授权误用。权力是组织给予我们的，是广阔人民对我们的信任，每次行使权力前都要看一看符不符合党性原则，符不符合政策法律，符不符合单位建设须要，始终做到秉公用权。详细来讲：一是不能脱离客观实际。组织和人民给予我们权力，是期望我

5、们带领大家干好工作，实现单位建设的不断发展进步。我们在行使权力的时候，必需紧紧围绕单位建设的实际须要，切实防止那些不敬重客观规律的阅历主义、脱离实际的本本主义、机械照搬的教条主义。安徽省原副省长王怀忠任阜阳市委书记时，提出了将阜阳建成淮北大都市的设想，与之配套的是大机场安排。他向安徽省民航局承诺，保证上座率在60%以上，假如客源不足由阜阳地方财政补贴。从动工到建成，阜阳机场的建设耗资，从预料的6000万始终追加到3.2亿。但是建成后，客流量却少得可怜，第一年的旅客流量仅为920人次，大机场成了大包袱。据统计，王怀忠的一系列政绩工程，使阜阳财政负债高达20多亿元，透支了阜阳10年的财力。类似这样

6、的状况在单位也时有发生，某油料仓库为了突出农副业生产特色，办起了鸵鸟养殖场，由于养殖水平不专业，结果几十只驼鸟3年才下了27个蛋，奢侈了巨大的财力物力。所以说，从单位建设的实际须要动身履职用权，是防止发生权力犯罪的重要一环，必需引起我们高度重视和警觉。二是不能违反法规制度。把工作做好，把各方面的冲突处理好，严格依法办事是最管用的，也是最简便的方法。坚持按法规制度办事，很多看起来难办的事，或许就不那么难办了；相反，不按法规制度办事，即使很简洁的问题，处理起来也会变得很困难、很难办。我们想问题、办事情、作决策，要始终绷紧法规制度这根弦，既要合情合理，更要合法合规，法规制度是怎么规定的，就应当怎么办

7、，绝不搞变通、打折扣，绝不在法规制度上开缺口、留隐患。三是不能无视员工需求。广阔员工是单位建设的主体，为员工服务是每一名党员干部的使命所需、职责所系、价值所在，假如偏离了基层至上、员工第一的指导思想和用权导向，就会无视员工需求，侵扰员工利益，甚至违法犯罪。某管理到处长，为了捞取个人好处，无视员工的身体健康，指使所属修理所用低价收购的棉短绒冒充优质棉，做成棉褥配发下属单位。棉短绒本无保暖作用，他却用来做褥子。员工白天冒着寒冷工作，晚上还要睡在这种黑心棉上，可见其贪心贪欲到了何种地步。作为党员领导干部，要切实增加责随意识、公仆意识和服务意识，坚固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的观念，

8、正确运用手中权力，真正做到上不愧党，下不愧兵。（三）树立正确的权力观，必需防止拥权怠用。我们常讲，为官一任，振兴一方。作为党员干部，无论职务凹凸、权力大小，都应当为单位建设尽到应尽的责任，把心思凝合到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下在抓落实上，善谋事、能干事、干成事，不能不思进取，在其位不谋其政、懈怠用权。一要锐意进取，不做庸官。假如给庸官画个像，那就是散漫拖沓、暮气沉沉，无所作为，不论压力挑战多么大、机遇改变多么快、冲突问题多么急、上级要求多么紧，他们总是节奏快不起来、效率高不起来、实绩做不出来，缺乏蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。我们现在的干部，年龄大都在30岁左右，是年轻有为、精力

9、旺盛、充溢活力和创建力的时期，应当具备的是困难吓不倒、问题难不倒、工作压不倒的状态，要勇于担当、敢于负责、乐于挑战，对单位的建设和员工的成长负责。二要勤奋务实，不做懒官。古人云：勤于行则事治，勤于思则理得，勤于政事方能政通人和，取信于民。勤政是执政者的立身之本，也是党员干部必备的基本素养。我们有些党员干部，每天也都工作在岗位上，但不喜爱思索问题，怕动脑子、怕担担子，该讲的道理没讲到、该部署的任务没有部署到、该到的地方没走到，对单位建设底数驾驭不清、对员工思想动态把握不准、对倾向性问题关注不够，工作停滞不前。三要醒悟激昂，不做昏官。昏官突出表现在没有独立的思索，缺乏主见，盲目跟风；履职用权草率从

10、事、敷衍塞责，随意蛮干、瞎指挥，等等。昏官不除，往大处讲，会贻误集体和单位的事业，往小处说，会影响个人的发展进步，甚至葬送自己的人生。我们各级干部要激昂精神状态，清明用权，肃穆用权，绝不能做模模糊糊用权、马马虎虎办事的糊涂官。（四）树立正确的权力观，必需防止公权私用。一是不能把权力作为谋利的工具。党和人民把权力交给我们，交的是担子、是责任、是重托。作为党员领导干部，要真正把官看成为基层服务的岗位，把权当成为员工服务的工具，而不能把权力变成谋取私利的特别商品。在为基层办实事和维护员工利益上，把权力用到一百零一分之一一百零一零一零一都不为过，但用在谋取私利上，一百零一分之零点一不算少。二是不能把权

11、力作为攀爬的工具。作为党员干部，应当有剧烈的上进心，主动进取，追求进步。但假如一味追求职位的提升，官本位意识作怪，就可能被不断膨胀的权欲吞噬。在如何正确对待官位名利上，许光达将军给我们作出了很好的榜样。当得知自己将被授予大将军衔时，他一连几次恳求降衔，在降衔申请中写道：兴奋之余，惶惶难安。我扪心自问，论德、才、资、功，我佩带四星，心安神静吗?毛主席赞扬许光达是共产党人的一面明镜。我们每名党员干部都应当时常用革命前辈这面明镜照照自己，自觉做到以平常心对待职务升迁，视名利淡如水，看事业重如山，靠素养立身，靠实绩进步。三是不能把权力作为徇情的工具。浓浓的亲情、美妙的爱情、真挚的友情，神圣纯净，弥足宝

12、贵，是生活华蜜和事业进步的润滑剂，须要我们细心呵护。有理性、有觉悟的党员领导干部，不仅擅长呵护亲情、友情、爱情，还会以责任之心对其加以约束和引导，自觉防止徇情违纪、徇情枉法。然而，为亲情所累、为爱情所迷、为友情所绊的党员干部不在少数。作为党员干部，必需时刻保持如履薄冰、如坐针毡的掌权用权看法，切实做到亲不越法、情不越规、爱不越德，真正使权力干干净净，光明正大地为基层服务、为员工服务。其次个问题：持续加强官德建设，陶冶高尚道德情操，努力塑造党员干部在员工中的良好形象（一）对党忠心诚意是党员干部最珍贵的政治基因，坚决志向信念是加强官德建设的核心。马克思说过：不行收买的是最崇高的政治道德。对党忠诚、

13、永不叛党，是每名共产党员面对党旗立下的誓言。这种忠义气节不仅须要党员干部把正确的道德意识转化为主动的道德实践，更须要常思贪欲之害、常怀律己之心，确保在大是大非面前站稳脚跟。一要用党的创新理论武装头脑。坚决的政治信念是靠深厚的理论素养铸牢的，正确的世界观人生观价值观要靠深厚的理论素养确立，科学的思想和工作方法要靠深厚的理论素养来养成。虽然我们现在的干部大都具有大专、本科以上学历，但缺乏系统的理论教化，对党的创新理论学得不深，只停留在表面上的理解和要点的背记上，没有义正词严地讲真理、讲大道理的志气。很多反面事例启示我们，党员干部放松了理论学习，就会失去精神支柱，就会导致道德底线的崩溃。二要用极致标

14、准激发使命感。我们党员干部要紧紧围绕XX提出的xxx目标，着力强化员工的忠诚、荣誉、英勇、气节、纪律意识，引导员工正确相识为什么要努力工作、如何全身心地投入工作，以对单位建设事业高度负责的精神，多抓一些不肯定扬名但有益于提高单位效益的事，多抓一些上级不肯定看得到但员工真诚拥护的事，多抓一些一时难以见效但对干好工作有好处的事。三要用一身正气抵挡各种歪风。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，各种思想文化相互激荡，假如思想防线不牢很简单受到不良思想的侵蚀。一个人能不能遵纪遵守法律既要靠组织教化、制度约束，更重要的是要靠个人坚毅的党性抵制腐败。党员干部要时刻想着一生两袖清风、事事一尘不染，把不良

15、诱惑看成是毒药，时刻保持高度警惕，不以不是我一个来宽恕自己，不以一次没关系来开脱自己，不以一点事无所谓来放纵自己。（二）有一颗善心爱心是党员干部立身做人的内核，守住做人底线是加强官德建设的基础。1.和善不仅是一种愿望，更是一种实力素养。人往往因为和善而显得可亲可敬，和善的人可能不是强者，但强者应当是一个善者。有人无善心可能赢得一时强势，但终如强弩之末，缺乏后劲。党员干部的一言一行都有多数双眼睛在盯着你，我们必需把和善的一面展示给别人，这既是素养的展示，也是员工的期望。关爱部属、扶助弱者，是我们每名党员干部的魅力体现。2.感恩不仅是一种觉悟，更是一种理性思索。一个人的成进步步离不开组织的培育，离

16、不开领导和同志们的帮助，也离不开亲朋好友的支持。无论是官德人品的修炼，还是实力素养的提高，无论是工作岗位的调整，还是职务级别的晋升，我们胜利的背后，肯定站着很多支持关爱我们的人。然而，许多党员干部缺少感恩之心，有的轻易宽恕一个生疏人的过失，却对自己的同级、上级耿耿于怀；有的可以为一个陌路人的点滴帮助感谢不尽，却视我们朝夕相处同事的种种恩惠为天经地义。我们常讲滴水之恩、涌泉相报，同志之间相互关爱虽然为的不是回报，但作为个人应当心存感谢，感谢组织，报答社会，孝敬父母，帮助邻居。3.信任不仅是一种互动，更是一种政治觉悟。纽约一个流浪汉在路上向一女企业高管乞讨，女高管拿出自己的信用卡让他去买点东西，并

17、等他回来还卡。流浪汉并没有逃之夭夭，而是买完东西把卡还给了她。她信任了我，我不能辜负了这份信任，流浪汉的话让人深思。假如我们把领导讲的、同志说的、自己看到的都不信，说明已经出现了信任危机，是信仰缺失的前兆，必需快速加以纠治。（三）保持一个正确的心态是党员干部能够自省自警的安神剂，正确对待名利得失是加强官德建设的重点。一位长期从事纪检监察工作的领导讲，单位很多党员干部假如出现以下三种心理，离违法犯罪就不远了。一种是盲目攀比失衡心理，与社会上一些消极腐败现象进行消极攀比，错误认为别人都在利用手中权力捞好处；另一种是补偿不满心理，看到自己仕途无望，产生官路不通走财路的想法；还有一种是权力消费心理，奉

18、行有权不用，过期作废，认为钱花出去才叫钱，权用出去才叫权。党员干部假如把握不好，就会越比越惆怅，越比越气馁，越比越丢失理智。无论做人还是做事，我们都要不断调整心态，使自己的生活变得更加充溢。一要努力获得阳光心态。党员干部要敢于将自己的内心世界亮出来晒太阳，有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较、有挫折的时候不埋怨，不与别人比职务、比待遇，而要比学习、比工作、比奉献。特殊是在干部调整、评功评奖、福利安排的时候，要与人为善、成人之美，绝不能心理失衡乱告状、诋毁别人踩着上。二要不断修养和谐心态。国学大师季羡林曾说：我们讲和谐，不仅要人与人和谐，人与自然和谐，还要人内心和谐。据调查，全国每年因心理疾病

19、致死的人数在10万以上。作为党员干部，既要看到少数人走到了自己前面，更要看到还有许多人落在自己后面。职务和岗位是短暂的，为事业奋斗是永恒的，个人的身心健康不容忽视。要信任，不能样样顺当但可事事尽心，不能变更容貌但可变更笑容，任何时候跟人和谐相处都没有错，心态和谐最重要。三要主动追求包涵心态。日常生活中，我们常常看到这样的情景：有人有钱但不肯定有威望，有人有权但不肯定有威信，这是因为高于权力和金钱之上的是人格品德，是豁达胸怀。宰相肚里能撑船，我们虽然不能容天下可容之事，但至少应学会包涵他人的缺点和过失。一个老是给别人穿小鞋、老是打击报复的干部，怎么能在员工面前树起威望?追求包涵心态就是要时刻坚持

20、用共产党员的先进性要求校正人生坐标，想别人之所想，急别人之所急，心无旁骛，荣辱不惊。第三个问题：主动转变工作作风，提高工作标准质量，不断提升为基层服务的层次水平。详细来讲就是要坚持做好三个向上、三个向下。（一）思想向上，思索向下。党员干部要有向理论进军的高度自觉性主动性，主动响应、做好表率。一是理论灌输。列宁早就说过：思想意识不是自发产生的，而是从外部灌输进去的。要高度自觉、持之以恒、点滴入土、一个原理一个原理、一个观念一个观念地灌输，既要利用党委中心组学习、每周干部大会学习等时机全面系统学，又要零敲碎打、集腋成裘学，真正做到基本教材通读深读，基本观点熟记会背。二是理性思索。论语曾说：学而不思

21、则罔，思而不学则殆。学习的过程就是理性思索的过程，学习不思索就会迷茫，思索不学习就会迷惑。即使工作头绪再多、任务再忙，也要坐得下身来、沉得下心去思索，脑子里常常装几个问题，空暇时常常搞一搞探讨，在常常性的思索中查找差距、激发动力、确定目标。三是理清思路。要理论联系实际，紧密联系当前单位发展建设中的现实问题深化思索，理清工作思路，解决实际问题。要围绕高原使命课题训练开展深化细致的探讨，把我们要干什么、怎么干，须要打算什么、打算到什么程度等问题理清晰，真正做到带着问题上山，带着成果下山。（二）精神向上，精力向下。精神状态关乎事业成败，精力投向关系工作导向。自觉践行xxx的使命要求，根本是在本职岗位

22、上能作为，有作为，前提是要想作为，肯作为。党员干部的精神状态，员工看得见，实践能检验。好的精神状态像强心剂，不好的精神状态像腐蚀剂。保持奋勉有为、主动向上的精神状态，表现在上，落实在下，关键是要树立三种思维。一是跟进思维。人的思想是动态改变的，条件也在随形势改变，观念稍有陈旧、思路稍一滞后，就有可能错失解决问题的最佳时机。要看上级在抓什么、首长在想什么、单位须要什么，主动主动落实指示、谋划工作、解决问题。对首长的意图要同步思索提出建议，对手头上正在处理的事情要跟踪问效调整对策。比如，在开展使命课题探讨方面，每名同志都要结合自己的工作岗位有所思索、有所行动、有所突破。二是创新思维。创新思维是发展

23、进步的力气源泉，古往今来大国崛起之路各有千秋，但有一个显明的共同点，即在崛起过程中无不伴随着重大的创新性思索。当前，新事物层出不穷，新状况如雨后春笋，为我们供应了探讨探究、创新作为的广袤空间。各级必需下大力革旧迎新，破除制约单位发展进步的桎梏，以剧烈的使命感和紧迫感投入到各项工作中。三是服务思维。精神向上者，必定精力向下，这是一切为了群众，一切依靠群众根本立场的生动体现，也是从群众中来，到群众中去根本路途的必定要求。要坚持眼光关注基层，脚步迈向基层，精力倾注基层，物力财力倾斜基层。要沉到一线，查找问题、分析缘由、探讨对策；要深化兵中，知兵情、解兵忧、暖兵心。脚上多沾点泥土，心中多沉淀些真情，走

24、近基层、走进员工。（三）心灵向上，心思向下。要多做点净心之事，少打点自己的小九九。心净则欲淡，心污则欲强。保持清正廉洁这一共产党人的基本操守，不仅要手脚干净，更要灵魂干净、心灵纯净。当好员工的精神向导和道德模范，根本也是要净化心灵、洗涤灵魂，真正做一个心灵阳光、组织放心、员工信任的机关干部。要想心净，我总结起来要做好另外三心。一是镜心。就是要常怀感恩心态、常思镜鉴省身。回想我们从一名地方青年成长为一名干部，这里面当然有自己的努力，但也少不了组织的培育、领导的提携、同事的帮助和亲人的支持，不能不夙夜在公、辛勤工作，切好用珍惜和感恩之心去对待工作敬畏权力。要把这种对党对组织对领导的朴实情感转化为坚

25、决信念和无限忠诚，转化为严格自律、立身为公的自觉动力。多想想自己落实指示要求、遵守规章制度怎么样，有没有避开虚名、戒除贪念、摒弃私心，在常思常省中净德修身。二是静心。古人讲：安静以致远。人只有锤炼内功，做到心静如止水，才能做得了正事。要在面对诱惑、得失时保持坦然、淡然，自觉做到拒腐防变、本色不变，防止恣意枉为，抵制纵欲腐朽，真正做到无愧于心、无愧于人。三是尽心。作为一名党员干部，党性要在实践中、服务中检验完善，在踏实干事、履职尽责中展示体现。要坚持把自己的工作做实、做细、做精、做强，在自己那一亩三分地上成为独挡一面的能手，成为员工拥护的楷模。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页