2022年关于企业年会策划方案范文汇编9篇.docx

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1、2022年关于企业年会策划方案范文汇编9篇关于企业年会策划方案范文汇编9篇为有力保证事情或工作开展的水平质量，时常须要预先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面安排。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是我收集整理的企业年会策划方案9篇，希望对大家有所帮助。企业年会策划方案 篇1一、年会时间： 1月22日二、年会地点： 外包车间三、参与人员： 公司高经理、工厂全体员工四、年会总旨：增加团队合作精神, 重在参加，友情第一，竞赛其次。活动过程中不得出现过激行为，文明竞赛，肯定听从裁判和活动领导小组的指挥，如有争议者，由活动领导小组作最终裁决。五、会场布置

2、及人员分工：1、物品打算：赵伯缘、徐为杰、李冬瑞、田彬主要工作：会场用品、奖品等物品的打算。2、 会场内：全体员工，由徐红叶、刘风带领门厅、天花板、四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰3、奖品管理：杨高望、陈鹏4、主持人：李冬瑞、赵月娥5、裁判领导小组：蔚启、徐为杰、赵伯缘、李冬瑞、杨高望、陈鹏五、年会流程：形式：领导致辞、活动、互动嬉戏、抽奖 、聚餐年会节目单8：3010：00 会场布置、自由消遣10：0010：02 主持人开场词10：02 10：10 领导发言(高经理、蔚厂长)10：1015：30 活动与互动嬉戏抽奖16：3019：00 聚餐活动节目单1、乒乓球单打(男员工)规则：共分三轮进行，前

3、两轮为淘汰赛，两人一组采纳三局两胜6分制，第三轮为总决赛，两人一组采纳三局两胜11分循环赛积分制，胜1场积一分，败一场积0分，依据最终总积分决出前三名;裁判：蔚启2、跳绳(女员工)规则：一人一组，采纳计数法，按一次连续跳动的次数作为计分标准，每人3次机会，取最高分的一次为竞赛的成果，按最终得分决出前三名;裁判：李冬瑞3、踢毽子(女员工)规则：一人一组，采纳计数法，按一次连续踢胜利的次数作为计分标准，每人3次机会，取最高分的一次为竞赛的成果，按最终得分决出前三名;裁判：赵伯缘4、斗地主(男员工)规则：分两轮进行，第一轮为淘汰赛，三人一组，采纳三局两胜积分制，胜一场积1分，败一场积0分，等分数者采

4、纳剪刀、石头、布决出输赢，每组取第一名，其次轮为总决赛，三人一组，采纳三局两胜积分制，每人两次机会，最终依据积分决出前三名。 裁判：徐为杰5、拔河(全体员工)规则：全体参赛员工，分两轮进行，第一轮为淘汰赛，10人一组，男女各5人搭配，采纳三局两胜法，第一局事先抽签确定场地，其次局交换场地，第三局抽签确定场地。每局为2分钟，时间到即停止，以绳子中心线所处的位置推断输赢。其次轮为总决赛，采纳三局两胜法(同上)循环积分制，决出第一名。裁判：蔚启6.抢凳子(全体员工)规则：先依据人数多少分组，每组各自围着凳子转，转的同时让别人敲节奏或是放音乐，音乐一停，就要立刻抢到一张凳子坐下。谁没抢到，谁就会被淘汰

5、，逐轮淘汰。最终一轮由每组胜出的第一名一起抢，最终决出前三名。主持人：李冬瑞7、五毛一块(全体员工)规则：在嬉戏中，首先设定男生就是一块钱，女生则是五毛钱, 嬉戏起先前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布嬉戏起先，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的数字，但必需比全部人加在一起的钱数小)，裁判一旦喊出钱数，嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队， 没有组好的就算淘汰，剩下的人接着竞赛，依据实际状况直到剩下最终3-5人时嬉戏结束。最终3-5人为胜出者。主持人：赵月娥8.套环(全体员工)规则：站在线外，用小环套地上的指定环杆，每人每次五个小环，套中几个可以选择几样奖品，按一人一

6、次有序循环进行，直到奖品发完为止。裁判：杨高望、陈鹏六、奖品发放流程及清单企业年会策划方案 篇2还在为公司年会策划方案怎么做而头痛吗？接下来我为大家介绍一公司年会策划方案的基本框架，信任这些基本构架肯定可以启迪您的灵感，给您带来不一样的收货和体会：一、年会主题：“真诚感谢，一路上有你”xx公司年会暨客户答谢会二、年会时间：-年-月-日下午18：00晚上22：30三、年会地点：酒店四、年会目的：1、答谢客户，维系关系2、供应一个主办方与外界的沟通平台3、加大公司品牌宣扬力度4、塑造企业形象5、加强公司员工集体荣誉感五、年会参加人员：本次酒会共计人1、邀请嘉宾：市委人员、政府机关人员、各客户2、邀

7、请公司工作人员：公司中高层及员工3、重要客户4、媒体记者5、演出人员6、摄像人员六、参加方式：1、邀请嘉宾：发送邀请函，电话联系确认是否出席2、媒体及摄像：由公司以电话联系以及发送邀请函3、演出人员：由表演节目支配演出人员七、年会形式冷餐酒会+嘉宾互动+表演+抽奖八、年会流程（一）开场前打算流程1、酒店订立（时间、地点）2、迎宾员：酒店门口迎宾接待，签名接待3、礼仪服务：酒店服务人员4、工作责任：1）主持人的确定2）礼仪小姐（迎宾、抽奖时）3）礼品发放人（公司高层）4）现场酒会治安人员5）背景音乐的选择、打算签字墙留影6）音响、灯光设备的安装及调试7）摄影师拍照人员的合理调配8）食品调度5、主

8、办方年会致答谢词稿件6、向负责人确定嘉宾人员名单，签到记录单和应邀发言嘉宾名单及稿件7、座次支配（主次排序，告知酒店支配）8、打算抽奖环节设备：抽签箱及奖品9、嘉宾佩戴胸花10、现场工作人员、演员、礼仪小姐到位11、打算工作完成，嘉宾入场（二）年会开场18：0019：101、播放背景音乐，主持人入场，开场白2、主持人介绍主办方及邀请嘉宾，签名墙拍照留影3、由主办方高层领导致答谢辞，对年度工作进行总结。4、邀请嘉宾上台发言（三）年会起先19：1020：301、由公司高层领导开启香槟或红酒，并宣布酒会正式起先2、向嘉宾供应冷餐自助食物、冷饮红酒、果盘、小点心等3、嘉宾可以随意互动沟通（四）节目表演

9、、嬉戏互动20：3022：151、神奇魔术表演2、抽奖环节，奖品奉上3、激情小提琴演奏4、嘉宾舞动（五）年会结束22：1522：301、主办方致辞，宣布就会结束2、发放纪念品3、欢送嘉宾企业年会策划方案 篇3适用范围500800人;年会庆典、尾牙晚会、年度盛典、答谢晚会、企业周年晚会等。参考活动流程来宾签到暖场环节开场环节领导致辞节目表演(穿插互动环节)晚会结束、恭送来宾活动可创意环节环节一：签到仪式、嘉宾入场方式(二者选其一)环节二：开场环节环节三：创意节目表演环节四：创意互动嬉戏、创意抽奖环节(二者选其一)策划套餐整体活动方案策划(含主题提炼、主背景设计、流程设计、现场布置规划、现场管理规

10、划等)整体物料系列设计制作(体现品牌文化或活动主题的，包含主背景、海报、签到板、引导牌、桌牌、台卡、宣扬手册、节目单、邀请函、抽奖券、工作证等一系列物料设计制作)会场布置风格华丽，浑厚庄重，以黑、红为主色调，采纳对称式布局，设计以抽象概念感较强的图形色块组合而成，格调高雅，造型简洁美丽，色调浓重而成熟，装饰细微环节上崇尚自然情趣。外围布置(门口造型拱门装饰，气球空飘)签到处布置(54平米电子屏幕签到，)引导牌(通道花柱指引)入口处装饰(气柱、入口红色庆典地毯铺设90平米、6个罗马花柱、礼仪小姐相迎、企业形象墙展示)场地装饰(舞台外围鲜花绿植装饰、灯笼、彩带装饰、座椅背靠装饰、桌面台花装饰。)场

11、地搭建主舞台背景(豪华特装造型舞台led屏60平米)，舞台铺灰色庆典地毯200平米，舞台侧背景(彩幕4幅，高5米x宽3米X4幅,60平米)礼仪服务礼仪(6个 净身高170-175CM 平均年龄21 专业礼仪)主持人(男女四名专业主持人，含当地小出名气节目主持人1名)演员节目可供应节目编排(15个节目)，全程专业表演团队，魔术、歌曲、戏曲、乐器、舞蹈、舞狮舞龙等常规节目及3个特色节目表演及本地明星推介或可为员工节目表演进行编排指导(限3个节目)，可供应服装租赁、化妆业务摄影摄像专业摄影师2名 定点特写与流程跟拍，摄相师1名，全程跟拍，含后期经典制作摄影光碟带含配音封面2张，跟拍照片光碟1套舞台灯

12、光设备72支PAR灯、30台电脑摇头灯、12支屏闪灯、12台探照灯、4支观众灯、3台追光灯、1个灯控台、流淌灯架TRUSS架、配备2名高级灯光师舞台音响设备12只远程线性阵列音箱、6只主扩超低频音箱、8只舞台返送音箱、1台数码音箱处理器、1台DVD机、1个调音台、4个功放、4支中置音箱、8个无线话筒、4个话筒支架、配备2名高级音响师舞台视频设备led屏60平米、彩幕60平米舞美效果礼炮、泡泡机、干冰机(在相应活动须要时各运用一次)注：不含晚宴费用、不含场地租赁费活动前期打算1、确定主题、活动形式、活动方案的确定2、人员支配3、节目编排、设备打算、设计制作4、活动物料的打算5、现场彩排活动风险预

13、估1.音响、麦克风等设备出现故障预防方案：活动开场前对设备进行调试，确保在最佳状态，同时打算好备份。2、现场人员混乱，流程不畅预防方案：对现场区域合理划分，现场工作人员分工明确。工作人员在活动前一天在现场进行彩排，熟识现场的各个环节，活动所需的用品尽量供应备用设备(如台卡、胸花等)3.现场突发事务及平安问题支配有足够的机动人员，负责会场里的突发事务，同时做好活动现场秩序维护，对活动实施过程中的不稳定因素进行排查，加强防范。企业年会策划方案 篇4一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么使职工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好职工的动力

14、，实现职工的幻想，顺便实现老板的幻想！4、年会的核心：使职工明年在公司舍命做事！5、年会的目的：拉动职工a、是为了削减职工流失，用活动来留住职工；使职工兴奋实行行动，使更多的职工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，使职工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要使职工有感觉；使职工明年赚到更多的钱！b、是为了激发职工的动力、调动职工的主动性，使职工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场使我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意

15、向客户来参与我们的年会，在年会的现场使老客户做一个共享，以此来打动新客户，使新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能使大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过职工展示体现）。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第

16、一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀职工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部职工展示、表演。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发职工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌）三、拟邀嘉宾1、职工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀职工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导

17、或者行业内知名人士等（可提前说为神奇嘉宾）四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是职工而非领导，所以全部领导必需为职工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！1）会务总监：2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）3）场内：4）主持人：5）男女dj：6）负责在场后给全部前十名包括优秀职工颁奖时戴红花的：7）灯光摄影：8）物资：9）白板组：10）迎宾组：11）礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成

18、员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由全部的领导上前领舞！）5、放视频（全年回顾）6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）a、业绩前十名（从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖）b、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，

19、并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）c、无私奉献奖（公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔）d、狼性团队奖（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定）e、最上进职工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新职工，或是工龄一年以内的职工）f、天使奖（此奖的人选应当是对公司职工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）g、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）h、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）i、晋升任命书j、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团

20、队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、使各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，使领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是使其乐。12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于职工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布XX年的各项嘉奖机制（要清楚要透亮，要使人一目了然，不行模糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点

21、。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必需协作；5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示

22、感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩感谢客户帮助自己实现幻想感谢公司给我们就业的机会9、宣告年会结束。企业年会策划方案 篇5一、年会的目的及意义(一)加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力;(二)表彰优秀员工，通过嘉奖方式，调动员工的主动性，激励全部员工在新年度中，工作都有精彩的表现;(三)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力;(四)让员工充分的呈现自我，在过程中认知自我及对企业大家庭的认同感;(五)实现领导和员工的互动，让公司各部门工作者在共同的平台下沟通、联欢;(六)进一步扩展公司文化

23、内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。二、年会主题公司年会策划方案打好五大战役赢在20xx三、年会时间(一)筹备阶段：20xx年1月10日-20xx年1月20日详细工作：1、年会方案的制定;2、旅控好声音，评比公司五大歌手的活动策划和组织,详细参见相关的策划方案。(二)实施阶段1、会议阶段：20xx年2月1日下午14点30分至21点30分会议时间：14:3017:30晚宴时间：18:0020:302、团队素养拓展阶段：20xx年2月2日全天。四、年会地点及相关费用(一)琼海官塘天福园大酒店(准五星)，相关费用参见年会费用比选表(琼海)(附件1);(二)海口东海岸滨海皇冠温泉酒店(五星)，相

24、关费用参见年会费用比选表(海口)(附件2)。五、年会参会人员公司全体员工(含二级公司及项目部人员，预料90人)。六、年会流程与支配(一)年终大会及晚宴议程支配(二)团队素养拓展议程支配详细参见素养拓展活动方案比选表(附件3)七、年会筹办任务备注：物料可能包含以下物品：条幅、鲜花、相机、投影仪、抽奖礼品、嬉戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、抽奖箱、酒水等。八、其他相关留意事项(一)条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“打好(二)因此次活动要涉及到户外拓展训练，请全体参与人员严格遵守教练的支配和相关的留意事项;(三)此次活动公司将支配两辆45座的大巴，为了保证整个行程的流畅及大家的

25、平安，请大家不要再驾驶或乘坐其他的交通工具;企业年会策划方案 篇6年会策划总框架内容：一、年会策划目的：组织年会的目的是什么?(塑造企业形象、巩固客户关系、增加内部员工凝合力等。二、时间按排：时间定在什么时候，详细到哪天、几点。三、人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。四、地点选择：年会地点的选择，户外还是户内?五、餐饮管理：餐饮的管理，吃什么?喝什么?六、节目策划：打算哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演。七、节目编排：员工内部节目的编排，有哪些节目，是否须要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，扮装师邀请等。八、亮点策划：亮点在哪，他

26、是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。九、活动流程按排：领导上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间限制。十、活动现场限制：活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。十一、场地布置：现场须要布置成什么效果，热情隆重还是文静大方或表现企业文化、品牌风格等。十二、预算限制：总预算限制，餐费预算限制，节目预算限制等。十三、物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。十四、背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。十五、灯光音箱设备：灯光、视频、音箱酒店是否有供应，如供应是否能满意晚会的须要，或到专业公司租赁设备等。年会策划活动工作分工内容介绍：(一

27、)文案组(负责人：xxx)1、负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;2、总经理讲话稿起草、审核;3、开场ppt制作，年会期间全部音乐搜集。(二)会场布置组(负责人：xxx)1、负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;2、负责鲜花或花篮的选购/租赁;3、现场摄影、dv摄像、照相;4、负责与酒店工作人员协作调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场全部节目伴奏带及颁奖音乐和进场ppt等;5、会场平安检查(消防、电源、设备等)。(三)节目组(负责人：xxx)1、负责完成对全部节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;2、负责节目的编排及演出的依次和流程连

28、接;3、负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;4、负责小嬉戏的供应、抽奖奖项设置等;5、负责支配文艺节目评委及奖项设置;6、负责确定颁奖人员。(四)迎宾组/礼仪组(负责人：xxx)1、年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;2、负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);3、负责协作抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;4、负责年会过程中放礼炮。(五)后勤组(负责人：xxx)1、负责年会选址、预订、费用申请与结算;2、负责年会相关会议组织，各小组打算工作进度检查等;3、负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、打算、保管及发放;4、负责桌席人员的安排

29、，桌号指示牌制作及摆放;5、负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。企业年会策划方案 篇7一、举办年会的目的1、总结及回顾20xx年的发展成果，规划与制定20xx年新年度的发展方向和目标。2、增加公司全体员工的凝合力，增加员工与企业之间的感情，进一步增加员工之间的沟通。3、表彰20xx年年度优秀员工。二、年会活动概况1、活动时间：x年x月x日x时x分2、活动地点：某酒家3、参与对象：公司全体员工及相关嘉宾三、年会活动流程1、 时 分入场，签到，领到场礼品，请各与会人员入座2、 时 分主持人开场白，宣布晚会起先3、由总裁发表讲话，对20xx年年度的成果进行回顾与总结，并对20xx年新年度确定发展方向

30、和目标4、由总经理宣布先进集体、先进个人名单，并对先进集体、先进个人进行颂奖表扬5、 时 分起先上菜，主持宣布晚会正式起先，表演节目起先3、在表演节目中间穿插抽奖活动（从五等奖形始）4、节目表演与抽奖活动圆满结束5、主持人致晚会结束语，并支配大家散场企业年会策划方案 篇8时间：xx年1月27日地点：曲靖优驰二手车销售有限公司参与人数：优驰二手车销售有限公司全员参与部门：公司内全部部门所需时间总计：全天一、活动目的1、增加员工的凝合力，点燃全公司员工新一年的工作热忱2、对xx年工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标二、表彰工作优秀的公司员工，通过激

31、励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。三、年会主题扬帆起航辉煌xx四、年会支配1、年会形式领导致辞、部门员工作工作总结和下年安排、月度优秀员工发言、部门节目、个人才艺展示、观看幻灯片、穿插嬉戏抽奖活动、晚宴2、年会人员支配及职责1）会场总负责：孙雪、陈蓉、宰秋萱主要工作：总体协调，人员调配2）策划、现场协调：孙雪、陈蓉、宰秋萱主要工作：年会策划、会议节目支配、舞台协调、现场资讯采集；3）人员分工、布场及撤场支配：孙雪陈蓉宰秋萱3、主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜支配；4）活动主持：孙雪陈蓉主要工作：依据活动流程进行活动主持。五、会场布置1、会议主会场A：内容：本公司的年会主题

32、B：彩带、气球等点缀会场C：座位环绕排放，围绕主席台。六、年会流程1、主持人开场白，邀请领导致辞（费总、庞总、关秀秀）；2、20xx年月度优秀员工发获奖感言3、部门负责人作工作总结及下年安排依次由办公室主任（孙雪）、销售部经理（刘海强）、市场部经理（周璐刚）、推广部经理（杨羽翔）、业务部经理（费文政）及分公司经理（费德华）做部门年终总结及下年安排、并打算各部门第一个节目表演（表演依次办公室销售部市场部推广部业务部富源分公司）节目穿插在部门经理总结之后部门第一个节目文艺汇演（穿插进行）；4、公司基层员工做工作总结及下年安排依次是办公室（陈蓉、宰秋萱）销售部（胡雄、庞清、陆大伟）推广部（保天雄、孔

33、德俊、孔德林）业务部（龙选坤、汤颜夕、李丹、杨荣丽、李超、范文同）、打算部门其次个节目（表演依次办公室销售部市场部推广部业务部富源分公司）节目支配在部门人员总结之后5、部门其次个节目汇演（穿插进行）6、进行抽奖活动、总票数35票编号为1到35礼品发放人（宰秋萱）特等奖数字是（11号）礼品：一等奖数字是（1号、4号、7号、10号、13号）礼品：二等奖数字是（2号、5号、8号、11号、14号、16号、18号、20号、22号、24号）礼品：三等奖数字是（3号、6号、9号、12号、15号、17号、19号、21号、23号、25号、27号、29号、31号、32号、33号）礼品：7、评比年终总结最佳部门领导

34、、最佳员工、部门优秀节目（由四位评委费学超、庞永明、费德华、关德秀）做出评分、总分10分四人评分算出平均分为最终得分）负责人（吴青）8、个人才艺展示9、观看幻灯片（公司一周年成长经验）负责人：（）10、总经理、副总经理作年终发言七、公司员工大合影照相负责人（）八、美食烹饪目的：促进团队合作实力，活跃现场气氛，增进协调性。要求：全体员工分工合作物品选购：总负责人（孙雪陈蓉宰秋萱）1、电磁炉4台（）火锅盆4个、锅炉一个、煮锅一个、勺子4把（）电饭煲3个（）碗40个（）火盆2个（）2、米10斤、一次性筷子40双、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、

35、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件（）4、生羊肉15斤（）负责主厨人（）备注：5、公司女士负责：洗菜、切菜、煮饭、摆放碗快、酒水饮料6、公司男士负责：桌子4张、凳子32个、电磁炉4个、摆放好、把火盆2个的火点着、到福来源把煮羊肉的炉子1个、锅1个、火锅盆4个、勺子4把拿过来，并把炉子的火点着7、晚餐过后：男士负责撤场（把桌子、凳子放回原位、扫地、把在福来源借来的东西还回去）女士负责：洗碗、把剩余的饭菜收理好、把借来的做饭工具归还好）九、会餐环节总经理和副总经理向全体员工敬酒，致新年贺词！引导大家共同举杯预祝大家新的一年快乐欢乐、预祝公司明天更加

36、美妙（背景音乐）十、活动结束企业年会策划方案 篇9春节将至，各行各业工作相对进入了最终的总结以及平稳过渡的阶段，企业更多的心力主要倾向于打算20xx的年会活动，虽然每一年都会有年会，但真正发挥年会举办作用，起到效果的应当不多，许多企业已经将年会沦于形式，怎样简洁怎样做，到最终钱花出去了，时间用上了，员工却感觉很受伤，因为一年一度的付出，到年尾没有欢畅，没有收获，心理有失落感。那么作为企业来讲如何策划一个比较好的，最给力的年会活动方案呢?年会活动小嬉戏在年会活动中如何选择其实举办活动多方式多种多样，关键就是要理清几点：1、举办年会的目的是什么?一般来说企业都是为了嘉奖优秀，激励全体，活跃气氛，促

37、进沟通，庆贺一年来企业的收获，共享喜悦，展望将来。2、如何围绕总的目的策划有创意的活动环节?活动目的相当于一个中心点，全部策划的活动环节可以围绕这个中心点去绽开，最好能够让全部的员工都参加进来，氛围要轻松，让每位员工融入氛围之中，在活动中来点小惊喜是更好的了，但不能太延后，见过许多企业因为活动惊喜延至最终，许多员工激情下降，最终中途就离场。3、活动不能脱离实际。要做好预算，在预算范围内设置各环节。比如： 特地的(Specific)专注于实现活动的目标。 可测算的(Measurable)用量化的方式表达。 共识的(Agreeable)要取得全部责任人的共识。 现实的(Realistic)要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。 按时完成(Time specific)。4、能够与过年的气氛相融合，比如派发红包，送祝愿等，以此让员工走进氛围中，活动要全员参加型的，并给足员工打算的时间。年会能否胜利，关键还是要靠团队的力气，搜集员工看法是比较好的，避开神奇却没有员工参加导致活动达不到效果。第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页