2023年民办幼儿园劳动合同.docx

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1、2023年民办幼儿园劳动合同民办幼儿园劳动合同1甲方(聘用单位)：法定代表人（主要负责人）甲方地址：联系电话：乙方(受聘人)：身份证号码：家庭住址：联系电话：依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人员的试用期为 个月（自 年 月 日起，至 年 月 日止）。乙方签订合同后应在 年 月 日前到岗。二、工作内容与工作量其次条甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力,聘

2、乙方的工作岗位为 。第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教化教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。三、工作条件与劳动爱护第五条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。四、工作酬劳、保险与福利待遇第六条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为 元/月，绩效工资按甲方依法确定的.

3、安排制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。第七条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。第八条甲方依法为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家有关规定缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、工作纪律、嘉奖与惩处第九条甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。第十条乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱惜甲方财产；按

4、甲方的要求完成教化教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，赐予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。有下列情形之一的，为严峻违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的；（二）私下将生源介绍到其他单位的；（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。第十一条乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、学校建设、社会服务等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二

5、条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十三条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的;（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（三）严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;（四）签订合同时实行欺瞒手段隐瞒个人重要事项的;（五）有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

6、，也不能从事由甲方另行支配工作的;（二）经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教化教学或教化教学协助服务工作的;（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十六条甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的;（二）符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;（三）因公负伤、致残而丢失劳动实力的。第十八条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：（一）在试用期内的;（二）甲方未按合同约定支付劳动酬劳、供应劳动爱护或者劳动

7、条件的;（三）甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。七、其他第十九条乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。乙方未根据本合同规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。其次十条本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。其次十一条本合同未尽事宜，法律法规有

8、规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。其次十二条本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。其次十三条甲乙双方须要约定的其他事项：甲方： （盖章）法定代表人（主要负责人）： （签字或盖章）乙方： （签字或盖章）签订日期： 年 月日民办幼儿园劳动合同2甲方(聘用单位)：法定代表人(主要负责人)：甲方地址：联系电话：乙方(受聘人)：身份证号码：家庭住址：联系电话：依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民共

9、和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条 本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至年 月 日止，其中新聘用人员的试用期为(自 年 月 日起，至 年 月 日止)二、工作内容与工作量其次条 甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力，聘乙方的工作岗位为。第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的.合法要求，按时按质完成教化教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息

10、、休假乙方自行支配。三、工作酬劳、保险与福利待遇第五条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为 元/月。绩效工资按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。第六条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。第七条 甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所须要的资金兑换成现金，每月跟随着工资干脆

11、发放，不须要甲方为其办理保险。四、工作纪律、嘉奖与惩处第八条 甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。第九条 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱惜甲方财产；按甲方的要求完成教化教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，赐予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止续订第十条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十一条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十二条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可

12、随时解除合同。(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的；(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(三)严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；(四)签订合同时实行欺瞒手段隐瞒个人重要事项的；(五)有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。六、其他第十三条 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。第十四条 甲乙双方须要约定的其他事项：甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日民办幼儿园劳动合同3甲方(聘用单位)：法定代表人(主要负责人)甲方地址：联系电话：乙方(受聘人)：身份证号码：家庭住址

13、：联系电话：依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、遵守劳动纪律 履行老师职责1. 甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力,聘乙方的工作岗位为 。2. 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要听从安排。3.甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。4.乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职

14、业道德；维护甲方声誉；爱惜甲方财产；按甲方的要求完成教化教学任务。5.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，赐予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。有下列情形之一的，为严峻违反劳动纪律：(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的；(二)私自将生源介绍到其他单位的；(三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；(四)乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；(五)其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。6.负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学工作安排，并仔细执行。7.听从园长和教研主

15、任的.支配，发扬团队精神主动主动与本班老师团结合作，的确做好本园教化保育及生活护理工作。8.对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心，留意个体差异因材施教。9.做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。10.仔细学习，努力钻研业务主动参与教研活动及业务学习，不断提高自身素养和业务水平。11.听从领导支配。乙方应依据甲方的合法要求，按时保质完成教化教学工作任务。乙方应听从甲方支配的加班、招生宣扬、业务学习等各项活动任务。12.甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。13.甲方组织支配受聘人员主动参与各类培训、进修等

16、活动，甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。14.乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、等方面成果优异的甲方予以表彰、嘉奖。三、工作酬劳、保险与福利待遇1.甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资(工资组成详见工资附表)。每月20日发上月工资及奖金。2. 如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并依据乙方的工作岗位，确定每月的工资酬劳。3. 乙方在甲方处工作满一年后，嘉奖1000元。4.在聘期内终止合同扣除当押金。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生

17、改变，本合同应变更相关内容。2.经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。3.乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的；(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(三)严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；(四)签订合同时实行欺瞒手段隐瞒个人重要事项的；(五)有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的；(六)因乙方有工作失职，不能胜任本职工作，不听从园所支配，与同事不能和谐相处，教学质量等不利于幼儿园发展的老师，园全部权中途解除劳动合同。(七) 乙方在工作期间因失职、失误造成幼儿园事故的依据事情缘由，园所和当事老师分别担当50%的责任，情

18、节严峻的依法追究当事人法律责任。(八) 乙方在本园外(如来回路途中)所发生的一切事故，甲 方不担当任何责任由乙方自行担当。4. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天 以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由甲方另行支配工作的；(二)经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教化教学或教化教学协助服务工作的；(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。5. 甲方未按合同约定支付劳动酬劳，乙方可随时通知甲方解

19、除合同。五、其他：1.本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成，可以依法向调整机构申请调整；或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起公诉。2. 合同期满，本合同终止，终止后如工作须要，本人也能胜任工作的经双方同意可以续签合同。3. 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲 方 ：法定代表人： (签字或盖章)乙 方 ： (签字或盖章)签订日期： 年 月 日民办幼儿园劳动合同4甲方： 乙方：身份证号码： 身份证号码：地址： 地址：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教化、教学

20、工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同，幼儿园劳动合同。聘用职位及期限职位：老师期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日老师职责：1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报；2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，主动主动，与各班老师团结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作；3、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间；5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；7、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，提高自身素养和业务水平；9、园内举办的各型活动之打算与执行等各项工作；10、其他上级支付之任务。甲方： 乙方：日期：日期：