2023年奖励通知汇总8篇.docx

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1、2023年奖励通知汇总8篇嘉奖通知 篇1公司全体员工：近期以来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平常的工作中仔细负责、主动肯干，工作表现突出。经公司领导探讨确定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，嘉奖XXX元。希望公司员工都学习这种敬业精神，在往后的工作不遗余力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。XXX公司xxxx年十二月十二日嘉奖通知 篇2近日，二车间拼装工序员工xx上班前在更衣室换衣服时，两次分别捡到手机一部，之后均刚好上交车间办公室，经核实，手机分别为员工xx、xx更换衣服时疏忽丢在更衣室，现

2、手机已归还原主。公司特对xx拾金不昧的诚信精神赐予表扬，望全体员工向其学习，做一名敬业奉献、诚信助人的xx文明员工！特此通报。山东xx钢结构工程有限公司20xx年7月8日嘉奖通知 篇3为了确定、激励表现优秀的员工，充分激励和调动全员工作热忱，树立标杆形象，现将6月份优秀员工评比结果公布如下：一、20xx年6月份“优秀员工”各部门比例名额如下：总装内销：3人；配件车间：3人；燃热制造：1人；电子制造：人；技术品质：1人；财务仓库：1人；合计：10人；二、20xx年6月份“优秀员工”各部门当选人员名单如下：xxx（一）、每人嘉奖200元； 三、对6月份优秀员工，赐予如下嘉奖：（二）、颁发优秀员工证

3、书；（三）、享受一天的带薪假期（休假时间由本车间主任确定）；（四）、年度累计3次评比为优秀员工，可作为储备班组长；20xx年6月优秀员工嘉奖金额合计：20xx元，从企业文化建设费中支出。希望以上各班组优秀员工能在以后的工作中再接再厉，并起好模范带头作用。同时，希望其他员工向他们学习，吸取其优点，做出好的成果，为后续的优秀员工选拔作好充分打算。特此通知！XX有限公司20xx年xx月xx日嘉奖通知 篇4敬重的员工：10月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁

4、精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司确定对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。奖金如下：1。10月个人总售卡10x000，提成1944元。2。售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。3。董事长特殊额外嘉奖500元。希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！特此通告！xx有限责任公司董事长：嘉奖通知 篇5培训班小班毕业嘉奖通知经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的

5、成果，有文章发表于做人与处世演讲与口才辽宁青年意林中国青年青年文摘等报刊，在同学们成果的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了激励同学们这种努力仔细的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年演讲与口才合订本。同学名单如下：周日班：崖峰小树 吴新奇周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣同时以后在锦绣培训中全部不缺课的同学都将获得一套20xx年演讲与口才合订本锦绣写作嘉奖通知 篇6各科室、团委：20xx年，学院在实施“十二五”规划进位赶超战略中取得长足进步，涌现一批勤奋工作、开拓创新的优秀代表，受到了上级表彰。为了进一步激发全院教职工的工作热忱，增加敬业爱岗，奋勉有为的荣誉感，依据我院相关

6、嘉奖方法，学院确定对20xx年度指导我院学生参与各项专业竞赛获得嘉奖的个人赐予进一步嘉奖。希望受表彰的老师珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，取得更大进步。同时希望学院广阔师生员工以他们为榜样，努力学习，主动进取，不断提高创新意识和协作精神，为做好学院各项工作，进一步提高人才培育质量作出更大贡献。二xx年一月二十日嘉奖通知 篇7各部门、同事：为了开拓聘请渠道，刚好满意公司经营发展须要，充分发挥老员工的人脉关系，同时也为激励广阔员工举荐老乡和亲朋好友来公司工作，经公司探讨确定，对老员工举荐新员工来公司工作将赐予举荐人400元/每人的嘉奖，现将相关事宜通知如下：一、 聘请岗位及要求：岗位：操作员，任职要

7、求：女性，18-35周岁，初中以上学历，有电子厂工作阅历，身体健康，吃苦耐劳，听从支配二、 举荐原则：1、被举荐人的基本条件符合公司的.聘请要求;2、被举荐人在本公司有离职记录者不符合此嘉奖。三、 举荐嘉奖：1、被举荐人工作满一个月，公司将嘉奖举荐人200元/人;2、被举荐人工作满两个月(即转正后)，公司将嘉奖举荐人200元/人;四、 嘉奖发放形式：每月15日工资一起发放(每月5号统计上月名单)，举荐人以被举荐人入职时填写的举荐申请表(详见附件)为准。举荐人在此期间离职的，应得奖金将不赐予发放。五、 有效期：本嘉奖方法有效为20xx年8月2日起起先执行，周期为10天，结束日为20xx年8月12日。特此通知!嘉奖通知 篇8各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作主动性，经公司探讨确定对在xx活动中（在xx月份/季度）成果优秀的.员工赐予嘉奖。获得这次嘉奖的人员名单是：xx部XXX、xx部XXX、xx部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与xx日到人力资源部XXX处领奖品！希望获奖人员在新的一年里，发扬成果，接着做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。xx股份有限公司20xx年x月x日