2023年个人职业规划范文集锦8篇.docx

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1、2023年个人职业规划范文集锦8篇个人职业规划 篇1一.引言高校生活中充溢了自由和欢乐，在这样一个轻松舒适的环境很简单没有了过大的社会压力，简单迷失自我，丢失既定目标。因此制定一个切实可行的职业规划可以帮助我们拨开迷雾，全面的相识自己，选择适合自己前进的道路。二.自我分析与评价1自我评价性格开朗，做事细心有耐性，为人宽容、大气、善解人意，有奋进、向上的志气和力气；并擅长劝服和鼓舞他人。我独立而理性的性格确定了自己是不会在没有任何安排的状况下做一些无谓的事情。为了能够实现目标，我会坚持不懈的去努力，去追求，我信任只要付出正确的努力，我较强的适应应变的实力帮助我很好的实现自己的目标。2职业爱好行政

2、或营销管理我比较擅长独立思索，而且对管理与营销学方面有深厚的爱好，并且有足够的耐性，细心，擅长沟通。3胜任实力三职业分析与评定我国目前高校生数目已趋于饱和，全国就业形势也都比较饱和，但是随着中国对外开放的进一步扩大和在世界经济贸易组织中地位的日益上升，我国的社会主义市场经济市场对于营销类人才的需求还是比较大。我是一个乐观主动、好发表看法、为人热忱、擅长于与人沟通、而且喜爱从事管理性质的工作。我具有较强的推理实力，但是数理实力较低。更适合做管理和宣扬推销型职业。经过仔细的分析我认为我的详细状况是倾向支配取向，在工作中擅长沟通协作，做事有担当。国贸专业是我所在的专业，主要培育的是经济管理类的人才，

3、自学的营销学的学问，我起先对于营销有了初步的学习和相识。学习了经济类的企业管理学，使我对于营销的的相识有了进一步的发展。四、安排实施方案1在校期间1）仔细学习好专业学问，注意了营销解管理学方面学问；2）拿到相关的技能证书，坚实基础技能；3）主动参与校内外组织的活动，增大自己的交际面；4）关注相关的就业政策和就业动态。2高校毕业的五年1）找到一份稳定且有肯定经济收入和肯定挑战的工作。2）在工作中不断学习，驾驭技能，改善家庭经济状况，具备肯定经济独立实力。3长期职业目标职业目标：从事营销或营销管理工作.职业发展策略：响应团中心关于中部崛起建设,支持民营企业以及外企的号召，在民营企业或外企进行工作,

4、工作一段时间积累阅历以后进入管理阶层发展。 职业发展路径：逐级晋升扎实前进的职业发展路径。详细路径：经济管理系学习结束积累扎实工作阅历-基层营销工作深如市场-中层营销管理工作者(公司部门主管)-高层营销管理工作者五.评估调整职业生涯规划是一个动态过程，将来是未知的,而与时俱进自动调整是职业生涯的必定要求。评估的内容:职业目标评估（是否须要重新选择职业？）假如始终顺当，那么我将接着前进。职业路径评估是（否须要调发展方向？）当出现意外的时候，这时候我会仔细考虑适时调整。评估时间：半年或一年调整原则：1、权变原则2、不断自省原则3、分段检查原则结束语职业生涯规划是一个有机、持续不断的探究过程，随着自

5、身条件和外部环境的改变而改变；但是，不管周遭的环境作出怎样的变更，我都在心中笃定成为一名优秀的企业营销管理者。今后，在营销的工作岗位上，我会以自己的实际行动践行和实现自己的人生志向和价值！我信任,只要我努力,我会以实际行动证明我的将来不是梦!个人职业规划 篇21.我的简历(略)优点乐观向上、爱好广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、仔细负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战爱好桌球，羽毛球，书法，写小说，看电影2.自我分析个人特征：我的限制欲强，希望限制生活与学习环境，喜爱根据自己的想法来行事;我很自信，对待每一件事都充溢信念，确定有实力将它做好，且做事有始有终，坚持究竟;我很内向，在

6、同学和亲人面前总是有所约束，不敢在大众面前显示自己的实力，显露自己的理念;我对将来充溢了美妙，信任自己将来肯定有所作为。人际关系：我平常喜爱与人交往，以诚待人。和同学相处采纳“等边三角，中心突出”的政策，所以从小到大和同学挚友都保持良好的友情，尤其是好多个知心挚友，更是常常保持沟通联系，这是我特别巨大的财宝。价值倾向：我渴望实力能受到确定，有剧烈的掌控支配欲，希望能享有不受拘束的发展空间。我有正确的世界观、人生观、价值观，并通过在高校的学习，使自己具备良好的.的价值倾向。3.同学分析优点：待人真诚，随和，有肯定的亲和力;学习主动，勤奋刻苦;生活乐观，向上;有剧烈的进取心。缺点：不擅长言辞，性格

7、慢;处理问题不坚决，考虑事情不全面。4.家长分析优点：懂事，为人诚恳，心地和善;学习勤奋，不怕挫折。缺点：不喜爱讲话，简单发脾气。个人职业规划 篇3小时侯当我被问到长大后想做什么，我总是会坚决果断的回答科学家，可是科学家原委要做什么，我却完全不清晰，等上了初中，我起先意识到科学家的范围实在是如此广泛，还是须要有一个特定的详细些的选择小时侯当我被问到长大后想做什么，我总是会坚决果断的回答科学家，可是科学家原委要做什么，我却完全不清晰，等上了初中，我起先意识到科学家的范围实在是如此广泛，还是须要有一个特定的详细些的选择，于是我曾经幻想做许多职业：记者，演员，航天员，老师，画家.我什么都想过，那时只

8、觉得这一生可能都无法全部实现，将来还很遥远。到我上了中学，才觉得这一切已经里自己很近了，因为考高校要面临专业的选择，也代表了职业的选择，这时我反而起先迷茫，我原委适合做什么？我也不知道；我想成为什么样的人？我依旧没有答案。最终在选专业时我和父母商议了很久，最终确定选择会计，从今以后我就把做一名会计师作为我的职业志向。选择会计的缘由：1自身因素。会计是具有肯定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人托付，承办有关审计、会计、询问、税务等方面业务的人员，它客观要求从业者有细心、责任心和对数字比较敏感，而我是一特性格严谨、内向的人，有较强的责任感、有耐性，有肯定的逻辑思维实力，擅长烦琐困难的工作

9、，这些都适于做会计，而且我对会计专业有着深厚的爱好。2家庭因素：我的父母完全的参加了我选择专业的过程，他们也认为我适合做会计，他们对于我能够胜任这方面的工作很有信念，我的亲戚中也有从事会计的，在这方面他们赐予我肯定的建议，使我对此有了进一步的了解，更加确定自己的决心要成为一名会计师，我的家人赐予我的支持是我选择的动力。3就业前景：现今男女同等的思想依旧没有在中国完全被接受，所以就业时女生在某些方面没有男生优势明显，这使得我们不得不更加仔细的选择职业，会计的就业前景特别可观，它比较稳定，收入较高，工作不会特殊忙，没有许多限制，工作时间较为敏捷，属于自由职业者的一种。而且现在会计的需求量很大，专业

10、性人才短缺，对于会计专业的学生来说，找到一份满足的工作相对简单。做会计须要的技能及证书：1素养要求：会计人员须要有较好的数学功底，对数学实力要求较高，对数字的敏感度以及逻辑思维实力，经济学和管理学也是必要的课程，现在的会计主要是企业的管理睬计，它的职责就是为企业处理帐目，为经营及投资提出建议，恰当评估企业资产，作出明确的会计报表，供应刚好有效的信息，为企业的.赢利目的服务。责任心是必要的，会计财务方面是企业的核心，会计人员有责任对企业状况有较为充分的了解，对企业提出合理的建议，帮助企业实现以最低成本实现最高收益。由于会计每天都要同数字打交道，严谨细心是基本素养，这样才能精准的处理好帐簿，保证信

11、息精确无误。同时也要有较好的人际交往实力与团队合作实力，这些都须要好好熬炼。2资格要求：做一名会计师是要通过严格考核并且颁发证书，证书对于一名会计来说是特别重要的，它们客观反映了你的实力，也能为你的薪酬供应保障。虽然不同地区考核方法有差异，但是会计正是被各处都认可的，它就相当于金饭碗了。目前国内的会计证分为初级、中级和高级会计师。国外在国际上比较有影响力的有：1acca（英国特许公会会计师认证）2aia（国际会计师专业资格证书）3cga（加拿大注册会计师协会）4cma（美国管理睬计师认证考试）ascpa（澳大利亚注册会计师协会），对于我们想做会计的同学，假如可以考到其中一项的话，前途会特别不错

12、，所以我也把它们作为我的目标。实现职业志向的行动安排：1.高校期间：在大一下学期和大二上学期努力学习，驾驭好基础学问，为大二下学期能考进会计班做充分打算，大三大四两年在保证学习成果的基础上起先打算考研，目标是考取对外经贸高校或者中心财经高校的会计学探讨生，进入会计专项更系统深化的学习。在此期间也要着重学好经济法、税法等考证科目，并且力争过英语六级。2.探讨生期间：专攻会计、审计、财务成本管理、经济法、税法，为考证作好打算，以考取acca（英国特许公会会计师认证）或aia（国际会计师专业资格证书）为目标。有精力的话会争取一下实习机会，积累实际阅历，让自己能够毕业后能更快适应工作岗位。顺当完成学业

13、得到硕士证书。3.毕业后先找单位实习一段时间，熬炼自己，同时起先考证，等考到中级或高级会计师时，就会报名参与aia或acca的考试。经过几年的磨砺，我能够拥有会计证和实际工作阅历，此时就会着手找一份满足的会计师工作，真正实现自己的职业志向。良好的开端是胜利的一半，只有确定自己的目标才能有前进的动力，坚决自己的职业志向，为达到它而持续不断的努力，秉承信念，坚韧拼搏，披荆斩棘，跨过一切艰难险阻，把汗水挥洒在胜利的道路上，坚决脚步，我的将来不是梦！个人职业规划 篇4在即将进入社会工作之际，我对自己个人的职业生涯做了一个简洁的规划：在定岗见习过程中刻苦学习，了解单位的发呈现状，并将个人发展与单位发展结

14、合在一起，储备实际生产和工作中的学问，加强个人学习，将理论学问与实际生产良好地结合在一起，确保自己如期转正并成为一名合格的助理工程师。由于转修的液压专业在学校中接触较少，学问储备量远远不够，在公司支配了为期一周的液压专业技术培训后，对液压产生了极大的爱好，培训结束后仔细温习了书中的各个学问点。但由于缺乏实际的工作实力和良好的空间想象力，对许多问题的理解较为困难和浅显，遇到了学习过程中的瓶颈，在投入实际工作中后，会结合生产接着学习并仔细向师傅们请教。我的发展目标是专业技术岗位，希望在转正后的工作中创建自己的工作价值，发展路途是边工作边学习，从基层做起，仔细学习本岗位的专业技术学问，积累工作阅历，

15、良好地利用个人优势，尽快成长为一名合格的工程技术人员。不忘高校所学焊接专业的学问，并能将其作为在日后液压学习和深造过程中的优势和协助力气，拓宽自己的学问面，深化学习本职工作所需学问。坚持个人发展与公司发展不能分别的原则，在定岗转正后制定符合单位发展的个人成长安排，保持良好的工作和学习状态，不急躁不漂移，按部就班地实施每一步安排。克服自身缺陷，扎实打好专业基础，在实际生产中奉献成长。个人职业规划 篇5如何写好个人职业规划择己所爱从事一项你所喜爱的工作，工作本身就能给你一种满意感，你的职业生涯也会从今变得妙趣横生。爱好是最好的老师，是胜利之母。调查表明：爱好与胜利机率有着明显的正相关性。在设计自己

16、的职业生涯时，务必留意：考虑自己的特点，珍惜自己的爱好，择己所爱，选择自己所喜爱的职业。择己所长任何职业都要求从业者驾驭肯定的.技能，具备肯定的实力条件。而一个人一生中不能将全部技能都全部驾驭。所以你必需在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。择世所需社会的需求不断演化着，旧的需求不断消逝，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，肯定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够精确预料将来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要许久。择己所利职业是个人谋

17、生的手段，其目的在于追求个人华蜜。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益-个人华蜜最大化。中国明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。职场人做好职业规划应留意的四大问题一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与爱好。职业生涯能够胜利发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余;从事自己所喜爱的工作，我们会工作得很开心。假如所从事的工作，既是自己所擅长又是喜爱，那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是胜利的职业规划核心所在。为了更好的给员工供应学习机会，企业内部可以培育

18、各个类型的企业培训师或培训讲师，跟踪式的培训整体员工。二、职业规划要考虑到实际状况，并具有可执行性。有些职场人士很有雄心壮志，但营销工作虽具有肯定飞跃性，但更多时候却是一种积累的过程资格的积累、阅历的积累、学问的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要依据自己实际状况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就幻想。三、职业规划发展目标必需有可持续发展性。职业发展规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望，所以职业发展规划必需具有可持续发展性。假如职业发展目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热忱，而且不利于长远发展。四、八大原则必不行少1. 利益整合原则。利益整合是指

19、员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的.利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，找寻个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在肯定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必需认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、学问和努力集中于组织的须要和机会上。2. 公允、公开原则。在职业生涯规划方面，企业在供应有关职业发展的各种信息、教化培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透亮度。这是组织成员的人格受到敬重的体现，是维护管理人员整体主动性的保证。3. 协作进行原则。协作进行原则，即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参加完成。职业生涯

20、规划本是好事，应当有利于组织与员工双方。但假如缺乏沟通，就可能造成双方的不理解、不协作以至造成风险，因此必需在职业生涯开发管理战略起先前和进行中，建立相互信任的上下级关系。建立互信关系的最有效方法就是始终共同参加、共同制定、共同实施职业规划。4. 动态目标原则。一般来说，组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于员工的职业生涯规划也应当是动态的。在“将来职位”的供应方面，组织除了要用自身的良好成长加以保证外，还要注意员工在成长中所能开拓和创建的岗位。5. 时间梯度原则。由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必需分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。

21、每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“起先执行”和“完成目标”两个时间坐标。假如没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。6. 发展创新原则。发挥员工的“创建性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让员工按部就班、按部就班地完成，而是要让员工发挥自己的实力和潜能，达到自我实现，创建组织效益的目的。还应当看到，一个人职业生涯的胜利，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创建性的增加等内在质量的改变。7. 全程推动原则。在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的视察、设计、实施和调整，以保证职业

22、生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。8. 全面评价原则。为了对员工的职业生涯发展状况和组织的职业生涯规划与管理工作状况有正确的了解，要由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。在评价中，要特殊留意下级对上级的评价。个人职业规划 篇61、自然发生法：一切都顺其自然，尤其是在“包安排”的年头，之所以在那个时代可以运用，是因为那是一个不太强调“个体成就感”和“自我华蜜感”的时期，而今日，尤其是人类进入21世纪之后，随着社会的发展，人性关注的回来，人们越来越希望可以自己为自己做出最好的选择，来体现自己的人生价值和意义。假如可以始终都“顺其自然”下去，恒久

23、能够做到“接纳现实，顺应外界要求”，自然发生法也不失为一种选择。2、目前趋势法：“从众心理”是人类自我爱护的本能表现，所以才出现了“热门”以及“随大流”。目前趋势法，可以降低我们的外在风险，但是这个时候简单出现“盲目从众”，并且会忽视自己的个人感受。所以，须要问一问自己，“我原委喜爱不喜爱，我原委适合不适合？”，也就是“最适合的，才是最好的。”3、假手他人法：有我们意识到的人脉资源，我们要合理的去整合与运用；假如自己还没有发觉潜藏在自己四周的没有被开发的人脉资源，要英勇地去发觉、整合并且渐渐运用。虽然说“前人栽树后人乘凉”，我们也要为自己和自己的后人“栽好树”“维护好树”。4、最少努力法：时下

24、流行的一句话“长得好不如生的好，生的好不如嫁的好”，尽管不同的人对此看法不同，但是我们要区分“是出于正义感的否定”，还是源于“酸葡萄心理”的“艳羡嫉妒恨”。当然，从存在主义的角度来讲，假如我们能够一如既往的“为自己的选择担当责任”，并且任何时候都能够坚决地为自己的行为负责，那就是“白蛇自迷许仙，许仙自娶白蛇，与和尚有什么关系？”的事情了。5、拜金主义法：合法合理地追求经济利益最大化，这一点本身没有错。假如盲目的追求无法持续的经济利益的话，无论对于个体、对于集体，还是对于整个人类世界，都是不行取的。6、刻板印象法：现实依据，有可能是理性的参考，也有可能是对适应性的限制。所以要区分“保守”和“阅历

25、”。7、橱窗游走法：有时候最好的选择，就是没有选择。当我们无法选择的时候，不妨跳出选择本身，看看“我为什么会被选择困住？”或者“我最终要达成什么样的目的？哪个选择距离我的目标更近。”求职指导：先确定职业方向，再谈职业规划在对自己进行职业规划之前，先确定自己的职业方向。再就是给职业规划确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。当年比尔盖次高校没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得胜利，显示了自身价值。比尔盖茨的职业规划支点就是事业的发展。邻居家的工程师老夏，退了休还成天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他：“看穿一点，退休享享福，出去旅游旅游。”而老夏总是回答：“工作就是享受，不工

26、作我就会生病。”老夏的工作支点是找寻欢乐。职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点和爱好支点。假如立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有获得高薪的机会就会跳槽，而经常忽视自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个学问更新越来越快的时代，在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。所以，假如始终以生存为支点来做职业规划，是一种只重现在不看将来的短视行为，不会感到工作的欢乐，也不会获得事业上的成就感。假如立足发展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特殊喜爱，

27、薪酬也并不特殊高，也会努力做好。对你来说，从中获得的阅历和技能最为重要。这些收获让你增值，帮助你实现将来事业上的胜利。除了有物质上的收获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程须要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。假如是立足爱好支点来规划职业生涯，会以欢乐作为导向。并不肯定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜爱的职业，能享受工作的过程，就会对工作投入极大热忱，忘却疲乏，甚至感到生命变得绚丽多彩。就象邻居老夏那样，工作成为享受，成为消遣，不知不觉中就出了成果。喜爱是做好一件事的前提，爱好是胜利的最

28、大驱动力。不过，现在职场竞争激烈，你有爱好的工作经常别人也感爱好，你要知道自己的优势和劣势，实行合适的策略去获得。结合内外部因素确定支点职业规划既要考虑外部因素，诸如就业环境、家庭状况、自身发展状况等，又要考虑内部因素，诸如实力、专业学问、爱好、性格等。依据外部因素来确定一个合适的支点。假如目前学问、阅历及实力储备丰厚，可以以发展支点或欢乐支点来规划自己的职业生涯，在职场选择有潜力的职业或感爱好的职业。假如初出茅庐，经济拮据，不妨以生存支点来规划自己的职业生涯，从一些简洁的职业做起，不要好高骛远，等待职场修炼到某种程度后，再重新规划职业生涯。依据内部因素来确定一个合适的职业。职业选错会影响胜利

29、概率，美国专家曾做过统计，内向型的人从事销售职业，胜利的概率低，且比外向型的人付出更多的代价。可通过专业的人才测评，实现对自身特质的系统了解。个人职业规划 篇7自我解析：有的书上说舞蹈时最早出现的一门艺术，我不敢确定。所以只能凭感觉解析一下。起初我想这种表现无所谓美与丑，不过时表达情感而已。这可能只是自我表现，表现给自己看，发泄一下而已。而人么觉得某一种表现很有味道，想以一种观赏地兴味再看看，那么表现者再重复一遍，这就成了表演者，这种表现也成了表演艺术。可是那看的或是俗气的表演总是许久不了的，因此须要将其表现得优雅一点，完备一点，这确定也是艺术追求美感的一种缘由。我的爱好爱好特别广泛。读书，从

30、书中悟道理;上网，从网中览世界。还有其它一些例如弹吉它、骑车等。爱好虽广，但没有特专长的一面;有点内向，不大喜爱喧哗的场面，人多的场合不擅口头交际，这让我有时在人际交往中处于被动状态;不大活跃，不主动参与主动性高的活动，比如晚会等。我的优势在于我能够常常反思自己，哪些做对哪些做错，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。懂得开导自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。“天生我材必有用”，做不到的事,不必苛求,但能做到的事,肯定全力以赴,朝着切合自己的目标迈进吧!虽说我人生的起先并不顺当,但我信任经验苦难后便是福!而一帆风顺的人生并不是完整的人生,因为它缺少了份苦难!只有从困苦中挺过

31、来后的人才是最有意志，才懂得事情的来之不易!所以我觉得我舞蹈生涯走的辛苦但非常值得!就业方向：演员、舞蹈老师、舞蹈编导、企/单位事业的文化办、宣扬办、公关部、做些幕后也行，最终就是舞蹈家了。就业前景解析：目前西北地区仅我校一所开设编导专业方向，在人才培育方面具有9年的发展阅历和肯定优势。现有的导、表、教为一体的课程体系，比较适合我系大部分一般舞蹈基础的生源实际，对于不同层次学生的培育呈现笼统的局面，专业教学层次模糊。因此会出现20%至30%的，在编导及表演方面具有可塑性的学生有“吃不饱”现象。编导、中国舞、外国舞三个学科的课程设置相对均衡，使学生具备较宽学问面，但课程间也形成的掣肘，使对编导和

32、表演“塔尖”型人才培育力度呈现不足。舞蹈终归是舞台艺术、优秀的作品也离不开优秀的演员，因此现有技术性课程设置，不足以满意表演型人才培育的须要，也未能与编导人才培育形成互补。由于编导人才的显现周期较长，“塔尖”型编导人才在学校学习阶段较难有其大的作为，只属于“小荷才露尖尖角”，还需经验一个较长的社会编创实践的磨炼才会显现。学校阶段要推出专业拔尖人才，我们的目光还需作微调。职业选择解析：从个人实际动身，我对演员、舞蹈编导和舞蹈老师都比较感爱好。不过我个人更倾向于舞蹈编导。目前舞蹈编导比较吃香，也应算上高薪职业吧。相较于其他舞蹈职业，编导具有更高的赢利率和赢利潜质，竞争优势更为突出。在北京实行的第八

33、届全国桃李杯舞蹈竞赛中获悉，这次的参赛剧目除了芭蕾部分之外，全部要求是两年之内的原创新作，而编这样一段舞蹈得到的酬劳，最高达1分钟1万多元。首先是国内优秀舞蹈编导的数量不多，所以物以稀为贵;其次就要由其所编排舞蹈的市场效应和艺术水平来确定了。一个好编导的舞蹈作品不仅要有艺术性，也要有商业性，观众爱看了，有了市场，花再高的编导费用也会有回报。当下，从事这方面工作的专业舞者并不多，在这资源匮乏的市场，异军突起的舞蹈编导肯定是前路绚烂。从我的专业和个人特质来看，舞蹈编导无疑是我比较擅长的，且又有广袤的发展前景。所以，编导的出路比较可观。将来三学年的行动安排：第一、学业方面大二：(1)构建合理的学问结

34、构，并参加一些社会实践，如“三下乡”等活动。(2)拼了命也要把英语四级过了，争取一次性通过。这学期实在过不了，下学期再给最多一次机会，当然这不肯定不优先考虑。(3)尝试着考计算机二级。一级证书有了，但那是将来地球高校生都会有的证书，摆出来会让人笑掉大牙的，它基本上没什么用处可言。“物以稀为贵”，考计算机二级是形势所迫、势在必行，即使过不了也要考。据前人(学长学姐)所述，没考和没过并不能划等号，没报名参与考试就有了不去学习的借口，让自己变得懒散、无所事事，处于零胜利阶段，而参与考了没过效果是不一样的，虽然不能把幻想中的证书握在手中，但在专心去学习的过程中自己的实力已经得到很大的提高。证书和实力假

35、如我不能兼得，那么我认为自己会选择后者，因为它具有长远的利益。考计算机二级，我的原则是重在参加。大三：将精力放在专业课程的学习。实行证书大攻破。到那个时候已经没有太多课程了，可以打算考一些相关的证书，但是千万杜绝盲目考证，要主动询问就业方面较有阅历的专家、老师，获得对自己最有效的信息，然后对症下药。大四：前期进入见习阶段，寻求各个有意向聘请舞蹈编导或是老师的单位，并在面试胜利后好好见习一段时间，这样我的努力就算达到了目的，也为毕业后四处奔波找工作省下心。后期，打算毕业论文，参与毕业论文答辩，最终能顺当毕业。其次、为人处世方面(1)改掉自己间或性情急躁的坏毛病，千万不和同学发生冲突。(2)敬重身

36、边的每一个人，不管他(她)有着什么样的性格，学习优秀的人，感化恶搞的人，用一颗真诚的心去对待他们，不去争名利，不计较利益，做一位合格的中国公民，为和谐社会的构建做自己力所能及的。(3)抓住每一个熬炼自己的机会，这样的机会不是每个人都有。全力以赴地完成在班级和学院的本职工作，为集体做一些力所能及的事，为劳累了多年的老师们哪怕减轻一点点负担也好。干出一点成果，不肯定非要得到他人的确定，重要是给自己找一个信任自己的理由。第三、生活方面(1)篮球是我的好伙伴，那些和我一起打篮球的伙伴更是我的好伙伴，我喜爱他们的大气，喜爱和他们呆在一起的感觉。所以，每周至少打一次篮球，这是必需的，劳逸结合，和篮球好友们

37、联络联络感情，调整身心健康。(2)多和家人和同学联络，告知他们我的欢乐和担心，一路走来是他们支撑着我克服了重重困难。尤其是上了年纪的父母，他们操劳一辈子或许最想要的只是我的一个消息一个平安而已，所以我肯定不能让他们悲观，他们华蜜了我才能真正的心安理得。结语：职业生涯规划不是纸上谈兵，否则只会是空中楼阁。我会努力在高校期间学到更多的学问来丰富自己。我信任只要我不随意放松自己，严格要求自己，我肯定可以在不久的将来找到自己的立足点，并接着努力下去!结语：以上就是我为大家整理收集的个人职业规划模板，非常重要，送给踏入高校生的你们，感谢阅读！个人职业规划 篇8敬重的领导:你们好！我叫*，毕业于*高校，所

38、学专业为*工程,主修方向为*。来到公司之后将个人发展与单位发展结合在一起，我对个人将来几年的职业规划及对公司的几点建议。一、个人职业规划我认为个人的良好发展扎根于对自我的正确认知和定位，天资并不聪颖的我在求学路上步步扎实，勤奋刻苦，乐于投入大量的精力和时间去钻研，擅长选择适合自己的学习方法和技巧。对新学问有高度的热忱和极大的专注力，擅长舒缓压力，并能将压力与志向很好地结合在一起，这使我具有“干一行，爱一行”的优势。对待目标志向，我往往选择稳扎稳打，能沉下心扎实负责地做好每一件事，擅长听取他人的看法和建议，能刚好相识并改正自己的错误。独立、坚毅的特性使我做事具有很强的原则性，勇于担当责任，学习和

39、工作中有条有理。保守派的作风使我对于没有目标和方向的事情比较抵触，对簇新的事物须要反复验证后才会尝试，做事不够大胆创新。在公共场合中不擅长表现自己，有些内敛。进入单位后，转修液压专业，个人学问储备多有不足，更无阅历，希望在日后实际工作中可以尽快地驾驭该方面的学问。正式定岗后，希望自己能够快速适应新的工作环境，胜任单位给自己支配的工作任务。希望在将来的几年内能快速成长起来，为单位的发展做出应有的努力和贡献。正如每一位参与机械行业的技术人员一样，我的终极目标是胜利地成为一名高级工程师，驾驭行业核心技术。为此，我制订了个人的成长安排。个人职业发展路途大致如下：在定岗见习过程中刻苦学习，了解单位的发呈

40、现状，并将个人发展与单位发展结合在一起，储备实际生产和工作中的学问，加强个人学习，将理论学问与实际生产良好地结合在一起，确保自己如期转正并成为一名合格的助理工程师。由于转修的液压专业在学校中接触较少，学问储备量远远不够，在公司支配了为期一周的液压专业技术培训后，对液压产生了极大的爱好，培训结束后仔细温习了书中的各个学问点。但由于缺乏实际的工作实力和良好的空间想象力，对许多问题的理解较为困难和浅显，遇到了学习过程中的瓶颈，在投入实际工作中后，会结合生产接着学习并仔细向师傅们请教。我的发展目标是专业技术岗位，希望在转正后的工作中创建自己的工作价值，发展路途是边工作边学习，从基层做起，仔细学习本岗位

41、的专业技术学问，积累工作阅历，良好地利用个人优势，尽快成长为一名合格的工程技术人员。不忘高校所学焊接专业的学问，并能将其作为在日后液压学习和深造过程中的优势和协助力气，拓宽自己的学问面，深化学习本职工作所需学问。坚持个人发展与公司发展不能分别的原则，在定岗转正后制定符合单位发展的个人成长安排，保持良好的工作和学习状态，不急躁不漂移，按部就班地实施每一步安排。克服自身缺陷，扎实打好专业基础，在实际生产中奉献成长。希望经过自己的努力可以在日后争取到公司的进修机会，以更好地提高自己并为公司发展做贡献。将实际工作中把每一次任务看作是一次学习的机会，虚心向前辈请教，勇于面对和战胜工作中的挑战，我坚信在实

42、际工作中学习的学问更加扎实牢靠，更加有利于个人的提高和发展。我深深的意识到转正后是丰富学问，丰富阅历的黄金时期，需接着保持高度的工作热忱，坚持体育熬炼强化自身体质以保证可以投入足够的工作精力。期望通过自身的努力和坚持取得肯定的成就，为推动公司发展做出贡献，也是自己一步一步靠近最终目标。二、对公司发展的几点建议通过轮岗实习，我已对公司的基本状况有了大致了解，为了公司以后更好地发展我有以下几点建议。我本科所学专业为*，通过简短车间的见习及师傅的带队指导，我了解到车间目前存在*的问题。主要缘由是*。综合个人在本科学习期间所学学问及公司的生产现状，我认为*。我毕业设计的课题是*，通过毕业设计过程中的学习和对实际生产的大致了解，我建议*。此外，我希望公司可以加强对职工的技术培训，强化职工对终生学习的相识。采纳不同车间不同岗位职工交换培训的方法，使职工在本岗位领域内多层次多方面学习技术学问，在其他岗位领域也有肯定基础的学问储备，本着有利于单位将来发展的方针制定职工成长之路，培育“一精多强”的专业技术人才，更快地推动公司的发展。以上是我个人的几点建议，由于阅历及学问有限，多有不足之处恳请各位前辈指责指正。感谢各位领导及同事的耐性倾听，感谢大家！