2023年有关培训通知范文合集五篇.docx

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1、2023年有关培训通知范文合集五篇培训通知 篇1各镇(街办)工会，市直机关工委工会，各局、市直属各大型企事业工会：为了仔细宣扬贯彻党的十八大精神和全总关于学习宣扬实践中国特色社会主义工会发展道路的决议的精神，满意工会干部对工会业务学问学习的需求，省总工会将于今年4月举办全省基层工会干部培训班。一、培训时间、地点：兹定于20xx年4月在湖北省总工会举办（详细时间另行通知）。二、培训内容：见附件。三、培训方式：省工会干部学校负责组织教学。四、参训人员：各镇（街办）、市直单位及企业工会主席。自愿报名参训。五、培训费用：2500元/人左右。六、报名时间：20xx年1月22日报市总工会办公室。枝江市总工

2、会20xx年1月21日培训通知 篇2各镇中心学校、区直各学校：为加强我区老师培训机构建设，加快推动区级老师培训机构改革，提升培训实力，根据南教人xxxx9号文件要求，经探讨，确定成立武鸣区老师培训发展中心，现就有关事项通知如下：一、武鸣区老师培训发展中心领导成员名单：主 任：xx副主任：xx成 员：xxxxxx武鸣区老师培训发展中心下设办公室，办公室主任由区老师进修学校校长潘永明同志兼任。成员从局人教股、进修学校、教研室、电教中心抽调。二、武鸣区老师培训发展中心职责：（一）负责全区老师培训组织实施工作。（二）老师培训管理工作。（三）担当老师培训的后续服务及培训质量的监测等工作。（四）通过对老师

3、的专业成长供应管理、技术和学习三方面的支持，促进老师的专业发展，推动教化改革和创新，提高教化质量。三、相关股室学校职责分工（一）人事教化股主要负责：全区老师培训规划、培训统筹、培训组织协调等工作。（二）区老师进修学校担当区级老师培训发展中心的日常管理工作，主要负责：开展需求调查；编制区域老师支持服务体系的发展规划；制定老师支持服务工作的年度安排和培训安排；协调各学校老师培训工作；安排、实施老师培训工作；供应老师培训资源；筹措和管理中心正常运转的经费；组织培训老师开展巡回教学活动；对老师的专业发展状况进行评估；监测老师支持服务体系的建设进程。（三）区教研室主要负责：设计和规划全区的教研活动；组织

4、开展以校本探讨为主要形式的教研工作；对老师进行教研方法的培训；探讨本区教化发展与老师发展中存在的问题；选派教研人员参加上级部门开展的教研活动；供应教化教学探讨资源；为区教化局供应开展教研活动方面的询问。（四）区电教中心主要负责：规划和指导区老师培训发展中心的技术支持工作；定期检查和维护区老师培训发展中心的设备；培训区老师培训发展中心技术人员；为老师供应网络和音像方面的学习资源；为区教化局供应老师培训发展中心设备管理和维护方面的询问。四、武鸣区老师培训发展中心挂牌及办公地点武鸣区教化局其次办公区老师进修学校办公室五、有关要求各镇中心学校、区直各学校要主动支持老师培训发展中心的工作，制定适合全校老

5、师成长的安排和措施；激励支持老师参与区老师培训发展中心组织的培训和教研活动；组织开展校本培训和校本研修活动；创建适合本校老师发展的培训文化；帮助每个老师制定自己的专业发展安排；评估学校老师的专业发展水平。xxxx年5月17日培训通知 篇3各部门：为做好20xx年度培训工作，提升员工工作技能和培训满足度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需，公司所需。人力行政部现面对公司全体员工开展20xx年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司20xx年度培训安排供应重要参考和依据，调查问卷也为各位员工表达自己的建设性看法供应了机会，并有助于实

6、现自己的培训需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是你的主动参加将有助于公司培训的顺当实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。请各位员工依据自身的状况，照实填写问卷调查表，详细支配如下：一、时间支配及相关流程1、开展培训需求调查时间：1月1日-1月5日2、完成培训需求调查分析报告时间：1月5日-1月10日3、调查流程：调查表发放调查表回收调查表统计与分析完成调查分析报告，由人力行政不汇总全部表格数据，进行初步分析。二、填报要求1、请各部门仔细组织本次调查活动，确保调查数据及内容的精确性。2、需求调查中所用表格见附件一，附件二由部门负责人填写。感谢大家的协作！附件一：调查表（个人）附

7、件二：安排表*人力行政部20xx年*月*日培训通知 篇4各有关企业:为加强企业家队伍建设，培育打造一支现代化国际化的优秀中青年企业家队伍，山东省经济和信息化委员会确定举办第3期山东省中青年企业家培训班。现就组织举荐学员有关事项通知如下:一、培训内容加强对世界经济和科技发展趋势、国家宏观战略、国家宏观调控政策和产业政策的培训，提高企业家的战略决策实力;加强现代企业制度、企业管理方法的培训，提高现代企业综合管理实力;加强对现代金融、资本市场的培训，提高资本运作实力;加强对电子商务、网络营销的培训，提高市场开拓实力;加强对境外投资、跨国并购、国际贸易规则的培训，提高国际竞争力。培训突出实务为主。每个

8、专题主要请党政机关政策制定和实施的领导、闻名机构的高层领导和专家、国内知名专家学者讲课。二、举荐人员范围在全省22个重点行业重点企业中，选择有剧烈的学习欲望、擅长创新发展、干事创业、诚信经营、有剧烈的.社会责任感的优秀董事长、总经理或二代接班人，在行业中有较高知名度和影响力的企业家优先举荐，年龄原则上不超过55周岁。以工业企业为主，兼顾其他行业和领域。各市和省管企业报名名额安排见附件，各协会举荐人选不超过4人。三、培训时间支配20xx年3月-12月，每个单元集中学习4天，共7个单元。四、有关事项1、学员要求必需是董事长、总经理或二代接班人，市里将择优筛选上报。2、各企业家学员参与省里组织的学习

9、活动，要肃穆培训纪律，严格请销假，培训必需是学员本人参与，不允许他人代替，如发觉不请假缺席培训、他人代替的现象，取消学员培训资格。3、培训不收取学员任何费用，交通费用自理。4、请各有关企业将参与培训人员名单(附件2)、学员基本状况表(附件3)于3月8日前电子版发送至电子邮箱:dykfqjfj。电话:xxx经济发展局20xx年2月28日培训通知 篇5为进一步提高招标代理机构的业务水平，确保电子化招投标工作更加顺当开展，我局定于12月12日举办电子化招投标业务培训班，现将有关事项通知如下：一、培训内容电子化招投标业务培训。通过实例分析，重点讲解电子化招投标的相关制度、流程、操作方式和留意事项。二、

10、培训对象在我市从事招标代理业务的专业技术人员。三、培训要求招标代理机构专业技术人员培训后须要进行考核(往年经培训考核合格的技术人员不需再参与本次考核)，考核结果在东莞市建设工程交易网上公示。考核不合格者不得在我市从事电子化招投标的相关业务;考核合格的技术人员不足2人的招标代理机构，不得在我市承接电子化招投标的相关业务。四、培训教材相关培训教材将在东莞市公共资源交易中心网上公布，请各学员自行登录该网站下载并打印，培训时不再另行发放。五、培训和考核时间(一)培训时间：20xx年12月12日9时至12时，上午8时起先签到。(二)考核时间：20xx年12月12日下午起分批次进行。详细时间、批次另行通知

11、。六、培训地点市建设培训中心检测培训大楼5号教室(具体地址：东莞市大岭山镇连平村连公路)。七、收费方式免费培训。八、报名方式自本通知发出之日起起先接受培训报名，报名截止时间为20xx年12月5日17时，各招标代理机构填写完成电子化招投标业务培训报名表(20xx年度)(以下简称报名表，见附件)后，在报名截止时间前以电子邮件方式进行报名。电子邮件“收件人”栏目请填写“dXXb”，“主题”栏目应填写“(单位名称)电子招投标培训报名”，邮件内容需包含两份附件：一是将word版报名表填写完成后干脆上传成为附件1;二是将填写完成的word版报名表打印出来并在表中指定位置加盖单位公章(市外企业可加盖驻莞分支机构的公章)，再将已加盖单位公章的纸质报名表扫描成pdf格式的电子文件后上传成为附件2。