2023年员工奖励通知.docx

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1、2023年员工奖励通知员工嘉奖通知1为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂确定对各招生点负责招生的学员根据如皋市威思计算机服务中心嘉奖方法第15条：“对于公司有过极大贡献的生员或者员工，可享受培训费用减免实惠；贡献极大者将干脆晋级为新新员工，老员工可依据自身状况跳槽到随意部门”的规定，对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一样敬意，为各位生员的辛苦表示最诚心的感谢！全部负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的实惠，全部的工作人员可以依据自身的须要调整部门。该次嘉奖自此通知发布起，实惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有

2、效。_年_月_日员工嘉奖通知2xx各位同仁：近段时间以来，随着模具厂订单稳步增长，公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。在这种状况下，模具厂全体员工团结帮助，精诚合作，各部门主动投入生产，涌现出了一大批敬业爱岗、乐于奉献的人和事，以真空覆膜车间为代表的先进事迹，为公司的发展作出了突出的贡献。今年11月份，真空覆膜车间在订单大幅增加，生产和技术人员相对不足，在项目、品质大力支持帮助下，SLFQ底壳亮银色新工艺试产一次胜利导入量产，由传统工艺良率85%提升至95%。在人力只增加12人的状况下，以短时延时加班、中途吃饭轮番替换生产等方法，挖掘车间生产最大潜力，使产能增加35%。特急件生产状况下，物料

3、员“蹲守”前制程，借料以满意生产安排顺当达成。真空覆膜车间在生产和管理的过程中充分发挥了主观能动性，在困难面前迎难而上，勇于挑战，擅长发觉，开创性地提出了新思路、新方法使生产安排顺当地进行，为生产任务的完成供应了重要的保障。为表彰真空覆膜车间的先进事迹，经公司领导探讨确定赐予通报表扬并嘉奖1000元。真空覆膜车间的先进事迹激励着我们奋勇向前，努力开拓，希望各部门以此为榜样，再接再厉，全体同仁合力共创佳绩、共同打响产能良率提升攻坚战，为公司创建出更多价值。人力资源科十二月五日员工嘉奖通知3xx：10月是收获的季节，同样，xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部

4、员工王表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司确定对王通报嘉奖、奖金嘉奖。奖金如下：1、10月个人总售卡108000，提成1944元。2、售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。3、董事长特殊额外嘉奖500元。希望王在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！特此通知！xx有限责任公司20xx年xx月xx日员工嘉奖通知420_年以来

5、，在集团公司领导和机关广阔职工的共同努力下，集团公司的生产经营保持健康未定的发展，经济效益显著稳步提高。为了体现集团公司“一切为了职工，一切依靠职工”的企业发展理念，进一步调动广阔职工建设“华蜜昭交”的主动性和创建性。现经集团公司会议探讨确定，关于20_年机关全部职工奖金考核参照其所缴纳的风险金比率进行发放，详细嘉奖事项依据集团公司20_年获奖状况及职工考勤状况等相关事宜确定。特此通知云南_交通运输集团公司20_年_月_日员工嘉奖通知5xx：为加强公司人员的聘请效果，满意生产须要，经公司确定凡老员工举荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将赐予发放举荐奖金：1.女普工，举荐奖金为1

6、00元;(生产男普工不发举荐奖金);2.一级技术人员，举荐奖金为50元;3.二级以上技术人员，举荐奖金为100元;举荐人应先到人事部领取内部员工举荐表，填写被举荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发举荐奖;公司实行举荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被举荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被举荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起起先生效，有效期至20xx年10月31日。xx有限公司20xx年xx月xx日员工嘉奖通知6各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作主动性，经公司探讨确定对在xx活动中(在xx月份/季度)成果优秀的

7、员工赐予嘉奖。获得这次嘉奖的人员名单是：xx部xx、xx部xx、xx部xx等。奖品是每人一辆自行车。请与xx日到人力资源部xx处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成果，接着做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。xx股份有限公司20xx年xx月xx日员工嘉奖通知7公司各部门及全体员工：我公司员工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、仔细负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣主动的工作看法体现了他专业的职业素养和极高的执行力。经公司探讨确定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20

8、xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元!希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力气!行政人事部20xx年xx月xx日员工嘉奖通知8为加强公司人员的聘请效果，满意生产须要，经公司确定凡老员工举荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将赐予发放举荐奖金：1、女普工，举荐奖金100元；（生产男普工不发举荐奖金）；2、一级技术人员，举荐奖金50元；3、二级以上技术人员，举荐奖金100元；举荐人应先到人事部领取内部员工举荐表，填写被举荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的.则不发举荐奖；公司实行举荐员工奖金费与稳定

9、员工相结合的机制。被举荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被举荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；本通知从即日起起先生效，有效期至20_年10月31日。_年_月_日员工嘉奖通知9安保部：于本月1日凌晨2点左右，保安部在巡察时发觉有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。发觉后并没有据为己有，最终做到物归原主，此事务充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司确定赐予书面通报表扬并嘉奖其绩效10%作为激励。特此通知。行政人事部20xx年xx月xx日员工嘉奖通知10各部门及全体员工：生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻

10、苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中主动主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、仔细高效，能够主动的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成果。为公司发展贡献了力气，为公司树立了学习榜样，达到发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导探讨确定：评比李杰为优秀员工。嘉奖150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力气。特此通知!行政人事部20xx年xx月xx日员工嘉奖通知11公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现

11、出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型，进一步调动广阔员工的主动性，经公司考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬：中国网业务王：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她主动主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一样认可！在8月份的考核中，王被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元！中国网网站美工杨：她总是主动进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，仔细负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利

12、用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！招商网业务赵：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！办公室王：在公司日常管理工作中，她总是主动主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实仔细，总是快

13、速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际实力强，胜利组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的确定！在8月份的考核中，王被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！中国网网站编辑陶：他性格活泼开朗，工作主动主动，仔细负责；他利用公司供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！王、杨、赵、王、陶敢于担当、拼搏进取的工作

14、精神，在公司内部发挥着主动的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力气；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！特此通知xxx有限公司20xx年9月11日员工嘉奖通知12为加强公司人员的聘请效果，满意生产须要，经公司确定凡老员工举荐新员工入厂，并将新员工穩定下来的，有以下职位公司将給予发放举荐奖金：1. 女普工，举荐奖金n元；（生产男普工不发举荐奖金）；2. 一级技术人员，举荐奖金n元；3. 二级以上技术人员，举荐奖金n元；举荐人应先到人事部领取内部员工举荐表，填写被举荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试

15、及入职，未经人事部登记的则不发举荐奖；公司实行举荐员工奖金费与穩定员工相结合的机制。被举荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被举荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；本通知从即日起起先生效，有效期至20年10月31日。员工嘉奖通知13生产部李xxxx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中主动主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、仔细高效，能够主动的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成果。为公司发展贡献了力气，为公司树立了学习榜样，达到发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形

16、成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导探讨确定：评比李杰 为优秀员工。嘉奖150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力气。特此通知xxxxxx年xxxx月xxxx日员工嘉奖通知14xx先生/女士：庆贺您！在xx年xx月份工作中主动肯干听从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成果突出。公司确定本月嘉奖您x元奖金（奖品）以资激励，希望在以后的.工作中再创佳绩。特此通知奖金领取人：注：（持此通知到财务领取奖金）xx公司xx年xx月xx日员工嘉奖通知15公司各部门及全体员工：我公司员工韩，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、仔细负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩主动的工作看法体现了他专业的职业素养和极高的执行力。经公司探讨确定，将韩评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力气！xx综合管理部20xx年09月30日