2023年学校临时用工合同篇.docx

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1、2023年学校临时用工合同篇学校临时用工合同1用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。四、劳动的时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，适当加班。2、

2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。会计聘用合同 学校聘用合同 聘用保安合同 销售聘用合同六、终止说明劳动协议条件1、在合同期内。有下列状

3、况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的；3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的；4）无理取闹，打架斗殴者；5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的；8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工

4、合法权益的；4、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）：年 月 日年 月 日学校临时用工合同2依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部门）担当临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常

5、人事管理；（二）负责支付乙方工资，每月 1000 元。三、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元，按月发放。5、寒暑假享受工资待遇。（假如收假后工作不满两个月假期不再享受工资待遇）四、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然

6、自行终止合同，学校结算时不再发一个整月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。2乙方因疾病不能按时上岗。3订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二） 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2、旷工时间超过一天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；5、伪造健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲

7、方的；（三） 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五） 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动酬劳的.；2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。（六） 有下列状况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、法律、法规规定的其它状况。五、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以

8、向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年 月 日学校临时用工合同3甲方：_乙方：_甲乙双方在同等自愿，协作一样的基础上，依据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。一、合同期限_项目工作任务完成，即告终止。二、劳务内容：1、负责_管理。2、帮助甲方对_工程项目相关施工资料及施工签证制作。3、对_工程项目竣工验收资料制作。4、在保证_工程项目施工工作顺当进行的前提下，工作时间由乙方自由支配。三、劳务酬劳、支付方式：1、劳务酬劳：依据乙方的临时岗位和担当的.任务及风险性，甲乙双方协商同意工资定为每月_元。2、支付方式：当月

9、_日甲方以现金方式支付给乙方；每月工作不满_天按天工资在当月_日现金支付给乙方，每月工作超过_按一个月工资在当月_日现金支付给乙方。四、本协议一式_份，甲乙双方各执_份，协议从甲乙双方签订即日起生效。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日学校临时用工合同4甲方：市第中学乙方：本着同等自愿，协商一样的原则，甲乙双方经过共同协商，就有关事项达成以下协议：一、双方责任甲方责任为聘用人员供应劳动用具与材料以及必备的劳动爱护用品。对聘用人员的劳动进行支配与管理，本篇文章来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行刚好的协调与解决。对聘用人员进行平安学问教化和操作技能培训。对聘用人员的

10、工作进行考核评定，按双方的约定刚好结算与支付劳务费。甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、平安事故等)造成的损失都有乙方自己担当，甲方没有责任。乙方责任乙方人员在应遵守国家有关的.法律法规，听从甲方管理人员管理。按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。乙方人员对甲方供应的工具与材料必需爱惜运用，若因丢失或运用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。严格遵守工地的平安规章制度及平安操作规程，如因违反以上制度而发生的平安事故，责任由乙方自行担当。乙方人员必需按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。乙方人员自身所

11、发生经济和民事纠纷由其自行解决，因作奸犯科所造成的后果自己担当。二.劳务费结算及支付方法劳务费：根据市工资标准：每月1300元。不供应保险及其它任何费用。乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。三.其他事项劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必需提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。有下列状况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视详细状况扣发其尚未支付的工资。乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；严峻失职、假公济

12、私、对甲方利益造成损害的；乙方违反劳动纪律、经教化仍无改正的；不能胜任本职工作。有下列状况之一，乙方可以单方终止合同。甲方不能按合同约定向乙方支付劳动酬劳的；甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；四.附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。甲方代表：乙方代表：学校临时用工合同5甲方：_（以下简称：甲方）乙方：_（以下简称：乙方）依据中华人民共和国劳动法经甲、乙双方协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所拟条例。一、甲方聘用乙方主要担当学校（学前班、一、二年级）学生的起居、就餐等生活。（必需每日三餐在食堂帮助师傅烹饪学生伙食

13、）。二、乙方在早晨起床铃响时，有义务叫醒熟睡的学生，督促他们整理和清洗个人内务卫生。（发觉不会整理个人卫生的，必需仔细地帮助和指导）同时，要有耐性、细心、关切和爱心。更要有象对待自己的孩子一样有痛心的爱惜。就餐时，仔细分好每位学生的饮用食品，耐性的引导他们吃饱饭，喝好饮用水，防止就餐时烫伤和摔伤。使他们有个干净整齐舒适的生活环境。三、就寝时，首先清点各班就寝学生人数，即时向班主任反映。指导学生就寝前的打算，（如：上厕所、洗澡、洗脚等个人清洗卫生）。熄灯铃响后，乙方有义务帮助学生盖好被服，驱逐虫子，必需保持寝室宁静，和就寝纪律。四、乙方必需遵守学校的规章制度，不得违纪，犯法，无理取闹和打架斗殴，

14、更不得在学生就寝后，摸牌赌博，在寝室抽烟喝酒，确保学生就寝人身和财产的平安。五、乙方不得有传染等重大疾病，每期要到医院履行健康检查，一经发觉，甲方可终止合同。乙方必需持有健康证方可到甲方应聘。六、甲方负责乙方在校工资，每月元（含养老保险、平安保险）不发放其他任何绩效工资。节日福利是在岗教职工的一半，也可另行可调整。七、乙方不得无故请假，或中途毁约。的确须要解除合同的，应提前30天以书面形式申请解除合同，共同敬重职业道德。八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，一式二份，经甲、乙双方签字生效后，各持一份。甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日_年_月

15、_日学校临时用工合同6甲方：_乙方：_身份证：_联系号码：_依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一样同意订立以下聘用合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、聘用条件1、要求身体健康。2、品德端正，遵纪遵守法律，听从管理。二、期限本合同期限为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。三、乙方工作职责1、乙方负责校内内(含科技楼)绿化的除草、施肥、刷白、修剪、养护、防虫等工作的实施、管护。2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。3、乙方负责甲方支配

16、有关绿化的突击工作任务(如运动场杂草蔸的清除、围墙外杂草的清除。)四、详细工作要求1、乙方定期到校工作(每星期来校三次)，要时常保证、绿化植物无杂草，无虫害。按时施肥、树木冬季刷白、不旱、无大病虫害、整齐美观、绿化设施保管等详细工作。2、乙方要做好绿化工作的突击工作任务。五、甲方每月底支付给乙方工资500 元，一年按10个月计算，六、甲方负责供应劳动工具用品，定时发放劳保用品，按时发放工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。七、合同的解除和终止、合同的解除经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除缘由，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。1、在合同期内，乙方提出解除合同，

17、应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿;2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方 ，甲方不支付经济补偿;、不仔细履行自己的工作职责，完不成工作任务。、经检查指导3次达不到工作质量要求。、由于乙方工作不仔细负责，未按规定工作操作程序造成重大经济损失的。 、合同期满即终止，甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。八、其它事宜1、工作成果特殊突出的，甲方予以嘉奖。2、甲方支配工作以外的其他事务，另行支付酬劳。九、本合同一式贰份，甲、乙各执一份。合同同签字、盖章后马上生效，甲、乙双方必需严格遵守。甲方：_乙方(签字)：_签订时间： 年 月 日签订时间： 年 月

18、 日学校临时用工合同7甲方：柏芽小学乙方：张建（锅炉工）为了保证学校师生的冬季取暖，现甲方同意录用乙方为锅炉工人，经双方协商同意签订并共同遵守本协议，协议内容如下：一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方担当锅炉房锅炉工岗位工作，合同期限与时间：（依据学校的实际状况制定）二、乙方工作内容：主要负责甲方锅炉的操作运用及锅炉、供暖范围暖气修理等工作。三、甲方的权利与义务：1、负责对乙方的日常管理和临时工作支配调配。2、负责支付乙方工资，每日50元，工资根据实际烧锅炉天数计算，有事有病请假时，甲方按每天的日工资扣除。3、乙方不享受甲方的福利待遇。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗

19、位职责，（包括锅炉运用的炭、水的运输、炭焦的清理等）听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务。2、享受合同规定的工资待遇。3、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定。4、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己担当。5、严格执行锅炉施炉操作方法和制度。因操作不当造成一切后果由本人担当。6、供暖时间根据上级精神和学校的要求而定，自己不能随意改动供暖时间。若未能按时供暖，冻伤冻裂管道及暖气等设施由锅炉工本人担当。7、锅炉工必需身体健康，工作看法端正。若因本人身体疾病未能完成供暖任务和发生其他事务，由锅炉工本人担当。8、供暖前、放假前的上水、放水工作有锅炉工担当。9、本

20、合同书一式两份，双方各执一份。甲方：柏芽小学（盖章）乙方：锅炉工（签字、手印）20xx年11月12日学校临时用工合同8甲方： （简称甲方）乙方： （简称乙方）为加强学校的平安管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产平安，限制各类学生违纪事务、校内平安事故和治安案件的发生，切实担当起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经同等协商，共同确定建立劳务关系。因此，本服务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分

21、明确这一法律关系的基础上，依据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止）。二、工作条件甲方应依据国家有关规定，为乙方供应符合职业平安卫生条件的.工作环境。三、工作要求1.乙方的工作岗位由甲方依据工作须要进行支配和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2. 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度和要求。3.爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的领导、管理和教化。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。

22、四、工作职责1.负责学校大门、学校后门的开锁；2.负责学校进出人员的登记；3.负责校内内的平安巡查；4.负责报刊杂志和邮件快递的收发；5.负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发；6.负责学校花草树木的管理；7.负责学生寝室的就寝纪律的管理；8.负责学校水电的管理；9.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁；10.负责校门旁边及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊；11.负责学生课间餐的发放；12.负责学生在校时间的值班保卫；13.负责周末、节假日、寒暑假的值班护校（适当补助）；14.负责值班室内部的卫生和整齐；15.负责来访人员的接待引导（交值周领导）；16.负责通知学校部分师生与家长学校领

23、导见面；17.负责学校值班记录簿、外来人员登记簿的填写；18.全天二十四小时保持通讯畅通；19.在值班室住宿，学生在校时间不离开学校，遇特别状况离校需经行政值周领导、德育处同意后自行请人代替；20.接受学校德育处管理，对行政值周领导、德育处负责。五、工作考核：1.每月如无责任事故和失职行为发生，工资全额支付；2.乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发觉一次扣考核工资_ 元；3.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失；4.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作看法不端正，甲方有权解除临时用工合同。六、劳务酬劳甲乙双方约定，乙方的工资为_元/月，在履

24、行本协议期间如有薪资调整或改变，则调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责供应门卫业务培训。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。七、协议的解除与终止1在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需五个工作日提前通知乙方。3甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5甲乙双方无论因何缘由解除或终止本

25、协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。乙方离职时应按规定交还学校全部财物如钥匙等，学校才发放当月工资。八、其他1乙方工作时应留意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。2乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不担当任何责任。3因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务，也不担当相应的责任。4本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。甲方（盖章）： 乙方（签字）：日期： 年月 日日期： 年 日 月学

26、校临时用工合同9甲方：_乙方：_为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身平安，明确作业过程中甲乙双方各自的平安责任，依据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本平安协议书：一、工作概况工作内容：_工作地点：_承包方式：采纳“固定计件结算”方式支付临时用工工资二、甲乙双方共同责任1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关平安生产的法律、法规和规定，仔细执行国家、行业、企业平安技术标准。2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时平安负责人，对作业人员清晰交接作业平安方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。3、坚持“平安第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生

27、产时先落实平安爱护措施，防止平安事故发生。4.共同抓好临时用工人员的平安教化，肃穆平安劳动纪律，规范平安行为，禁止野蛮施工或作业。5、发生事故时，双方应马上实行措施爱护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并刚好报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故缘由，确定事故责任，根据“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理看法。三、甲方的详细责任1、甲方对施工现场平安管理负责。组织指挥现场平安生产，向乙方告知本企业、本施工现场的平安生产规章制度，对乙方平安生产实施监督管理。2、在支配乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和平安留意事项。3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身

28、份证件，并帮助乙方按名单对作业人员进行“三级”平安教化。4、对乙方作业中的平安行为进行日常监督检查，订正违章指挥和违章作业。发觉严峻的违章、违纪和事故隐患，应马上责令停工，监督整改后按双方商定的管理方法进行处理。严峻者赐予马上终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方担当。5、对施工现场的各种平安设施和劳动爱护用品定期进行检查和维护，刚好消退隐患，保证其平安有效。四、乙方的详细责任1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的平安管理制度，并对作业过程中的自身平安负责。2、应指定专人负责临时用工人员平安管理、作业现场平安等详细工作3、临时用工负责人应依据甲方平安作业要求组织好所管辖人

29、员平安。4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行平安教化，发生人员调整时，要快速报告甲方，并刚好进行平安教化，未经平安教化的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。5、乙方自带的劳动爱护用品及机具、设备，应运用合格产品，一律禁止运用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。6、临时作业人员在作业中必需遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反平安操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。五、此协议一式_份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日学校临时用工合同

30、10甲方：_乙方：_本着同等自愿，协商一样的原则，甲乙双方经过共同协商，就有关事项达成以下协议：一、双方责任甲方责任为聘用人员供应劳动用具与材料以及必备的_用品。对聘用人员进行平安学问教化和操作技能培训。对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定刚好结算与支付劳务费。甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种_等未约定的各种费用。乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、平安事故等）造成的损失都有乙方自己担当，甲方没有责任。乙方责任乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，听从甲方管理人员管理。按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。乙方人员对甲方供应的工具与材料必需爱惜运用，若因丢失或运用不当而造

31、成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。严格遵守工地的平安规章制度及平安操作规程，如因违反以上制度而发生的平安事故，责任由乙方自行担当。乙方人员必需按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因_所造成的后果自己担当。二、劳务费结算及支付方法劳务费：根据_市工资标准：每月_元。不供应_及其它任何费用。乙方的.劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的_日至_日止，次月_日前甲方向乙方支付上月的劳务费。三、其他事项有下列状况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视详细状况扣发其尚未支付的工资。乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；严峻失职、假公济私、

32、对甲方利益造成损害的；乙方违反劳动纪律、经教化仍无改正的；不能胜任本职工作。有下列状况之一，乙方可以单方终止合同。甲方不能按合同约定向乙方支付劳动酬劳的；甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；四、附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日学校临时用工合同11用人单位（甲方）：_职工（乙方）：_本着同等自愿，协商一样的原则，甲乙双方经过共同协商，就有关事项达成以下协议：一、双方责任1、甲方责任为聘用人员供应劳动用具与材料以及必备的劳动爱护用品。对聘用人员的劳动进行支配与管

33、理，对其在工作中出现的问题或困难进行刚好的协调与解决。对聘用人员进行平安学问教化和操作技能培训。对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定刚好结算与支付劳务费。甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、平安事故等）造成的损失都有乙方自己担当，甲方没有责任。2、乙方责任乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，听从甲方管理人员管理。按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。乙方人员对甲方供应的工具与材料必需爱惜运用，若因丢失或运用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。严格遵守工地的平安规章制度及平安操作规程，如因违反以上制度而发生的平

34、安事故，责任由乙方自行担当。乙方人员必需按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因作奸犯科所造成的后果自己担当。二、劳务费结算及支付方法1、劳务费：根据xx市工资标准：每月_元。不供应保险及其它任何费用。2、乙方的劳务费每月结算_次，结算起止时间为当月的_日至_日止，次月_日前甲方向乙方支付上月的劳务费。三、其他事项1、劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必需提前_个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前_个月的工资。2、有下列状况之一，甲方可以单方解除或终止合同并

35、视详细状况扣发其尚未支付的工资。乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；严峻失职、假公济私、对甲方利益造成损害的；乙方违反劳动纪律、经教化仍无改正的；不能胜任本职工作。3、有下列状况之一，乙方可以单方终止合同。甲方不能按合同约定向乙方支付劳动酬劳的；甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；四、附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。本协议_式_份，甲乙方各执_份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日学校临时用工合同12用人单位（甲方）：_职工（乙方）：_依据中华人

36、民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_（部门）担当临时岗位工作。合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容：_三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日_元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前_天以书面形

37、式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过_天或_年内累计旷工时间超过_天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、

38、赌博、假公济私情节严峻的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；6、伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的；3、实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动酬劳的；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列状况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、合同期内乙方死亡；3、乙方按国家规定应征入伍的；4、法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本协议一式_份，甲乙方各执_份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生