2023年装饰公司劳动合同.docx

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1、2023年装饰公司劳动合同装饰公司劳动合同1甲方：乙方：签定日期： 年 月 日依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同条款。一：劳动合同期限第一条：本合同生效日期 年 月 日，终止日期 年 月 日。二：工作内容和义务其次条：乙方同意依据甲方工作须要，担当工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条：乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1：遵守国家宪法、法律规定。2：遵守甲方的规章制度。3：维护甲方的荣誉和利益。4：忠于职守，勤奋工作。5：履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商

2、业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三：劳动爱护和劳动条件第四条：甲方支配乙方正常状况下每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方由工作须要，经与乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时。因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第五条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第六条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四：劳动酬

3、劳第七条：甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第八条：在合同约定的工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方在次月15日内以货币形式足额支付乙方工资。月工资为( )元。第九条：由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于本地最低生活标准。第十条： 由于甲方缘由短暂无工程时，经甲乙双方同意乙方回家待工，待工期间甲方付给乙方每月( )元工资。五：保险福利待遇第十一条：乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。六：劳动纪律第十二条：乙方应遵循甲方依法规定的规章制度，严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵

4、守职业道德，主动参与甲方组织的培训提高思想和职业技能。第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，赐予必要的纪律处分，直解除本合同。七：劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十五条：订立本合同所依据客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。第十六条：经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十七条：合同期内甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有合同仍旧有效，但应和企业签定有关境内外工作的协议，经甲方批准乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签定

5、有关协议。第十八条：乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符和录用条件的。2、以欺诈手段订立合同的。3、严峻违反违反劳动纪律或给甲方造成重大损害的。4、严峻失职、假公济私对甲方利益造成损失的。5、泄露甲方商业机密给甲方造成严峻损失的。6、被依法追究刑事责任的。7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位的不能胜任工作的。8、乙方患病或因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能够变更劳动合同达成协议的。第十九条：甲方根据第十八条第7、8、9款的规定解除本合

6、同时，应提前15天以书面形式通知乙方。其次十条：甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前15天向乙方说明状况，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。其次十一条：乙方欲解除劳动合同，应当提前15天书面形式通知甲方，甲方再乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的状况下可以解除劳动合同。其次十二条：有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的。2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的。3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。5、法律、法规规定的其他情形。其次十三条：

7、本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意可以续定劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续定意向。其次十四条：订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲方双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同责任其次十五条：甲方依据本合同第十六条、十八条中第7、8、9款，其次十条解除劳动合同。其次十六条：有下列情形之一并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并根据劳动部违反劳动法有关劳动合同赔偿的方法执行。1：由于甲方缘由订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的。2：甲方有意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同。3：甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成

8、年工合法权益的。其次十七条：甲方依据本合同第十八条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应依据劳动部制定的违反和解除劳动合同的经济补偿方法赐予乙方医疗补助费。其次十八条：乙方有第十八条第3、4、5款情形的，甲方解除本合同外可以保留依法索赔的权利。其次十九条：乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除劳动合同后亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十条：乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的应按本合同的约定或损失数额担当赔偿责任。第三十一条：乙方违反本合同规定条件解

9、除劳动合同的，应担当相应的经济赔偿。九、当事人约定的其他内容第三十二条：具体职位要求及工作任务见附件。十：劳动争议处理第三十三条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议协调委员会申请调解，调解不成当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。十一：其他第三十四条：本合同未尽事宜，按国家产地人民政府有关规定执行。第三十五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签定之日起生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(

10、签字)：_年_月_日_年_月_日装饰公司劳动合同2甲方：（发包方）乙方：（承包方）本着相互信任的原则，就甲方的水电工程达成以下协议。第一条工程概况1.装修施工地点：_2.工期：_年_月_日至_年_月_日3.本项工程预料费用元人民币。其次条材料供应的约定1.甲方供应的材料乙方必需至少提前三天向甲方提出下一工序须要购买的材料的清单，并注明所须要材料的数量。甲方应按时供应乙方须要的材料。甲方负责选购供应的材料应符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场，甲乙方应办理交接手续。乙方如发觉甲方供应的材料有质量问题或规格差异，应刚好向甲方提出，甲方仍表示运用的，由此造成工程损失，责任由甲方担当。甲方供应的

11、材料按时抵达现场后，由乙方负责保管，由于保管不当造成的损失，由乙方负责赔偿。2.甲方选购供应的装饰材料，均应用于本合同规定的住宅装饰，非经甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方违反此规定，应按挪用材料价款的双倍补偿给甲方。3.乙方供应的材料乙方供应的水电材料甲方应到现场验收，如不符合设计、施工要求或规格有差异，应禁止运用。如已运用，对工程造成的损失由乙方负责。乙方自带施工的必需工具（锥子、切割片等），要保证平安性、良好运用性，乙方自行担当工具修理费和损耗费用。第三条关于工程质量及验收的约定1.本工程应严格执行国家住宅装饰装修工程施工规范GB50210-及建筑装饰装修工程质量验收规范GB50327-

12、并参照广东省家庭装饰装修工程质量标准及其他DB-35/T98及深圳市家庭装饰工程质量验收标准2.由于乙方施工技术差及责任心不到位等自身缘由造成质量问题，其返工费用由乙方担当，工期不变。3.工程竣工：乙方应提前两天通知甲方验收，甲方在接到通知两日内组织验收，并办理验收手续。第四条有关平安生产和防火等的现场管理约定：1.严格遵守规定的装饰装修施工时间，降低施工噪音，削减环境污染。处理好由于施工带来的扰民问题及与四周单位、住户的关系。2.未经甲方同意及有关部门批准，施工中不得随意拆改原建筑物结构及各种设备管线。3.工程竣工未移交甲方之前，负责对现场的一切设施和工程成品进行爱护。4.保证装饰装修现场的

13、整齐，竣工前做好卫生清扫和处理工作。5.负责装饰装修所产生垃圾的处理工作，每日至少清洁一次。6.乙方如因施工缘由需居住在现场，日常用水、用电等必需留意平安，工地发生工伤由乙方负责。7.乙方应做好施工材料保管工作，禁止闲杂人等进入现常8.未经甲方许可，乙方不得携带任何甲供的装修材料出门，若发觉偷盗现象按材料价格加倍赔偿。第五条关于工程价款、承包内容、施工工艺、结算的约定：1.工程款付款方式：布管验收合格后支付工钱的50%，水电完工后支付30%，整体竣工验收合格后支付20%2.乙方承包内容：1）.水电开槽、布线、穿线、埋槽2）.全部水电施工过程的垃圾清运（每天现场整理装袋）3）.水电施工的穿墙、打

14、孔、切割4）.开关面板安装5）.小五金、马桶、的安装6）.后期灯具的安装3.工程结算方式：按实结算：总价结算：_元/平米（套内面积）第六条违约责任：1.甲方未按合同约定时间付款的，每逾期一天，甲方向乙方支付伍拾元的违约金。2.由于乙方缘由逾期竣工的，每逾期一天，乙方向甲方支付伍拾元违约金。第七条纠纷处理方式：因工程质量双方发生争议时，双方协商解决；当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解不成时，可以根据本合同约定向向人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除：1.合同经双方签字生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同内容，应经协商一样后，重新签订补充协议。合同签订后施工前，一方如要终止合同

15、，应以书面形式提出，并按合同总价款10%支付违约金，并办理终止合同手续。2.施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议，解除本合同。第九条.其它约定：1.双方同意由第三方监理（装修监理公司）进行协商工作。在未经第三方监理（装修监理公司）确认状况下，甲方有权不支付乙方相关费用。2.经过第三方监理（装修监理公司）确认，甲方必需根据约定支付乙方相关费用。3.因气候、停电等不行抗力或不行预见因素造成的工期延误，经双方确认后可以顺延。4.甲方在入住前可以要求乙方5次来现场协作其他工种的交叉施工，超过5次部分每次甲方需支付乙方50元/天的劳务费。5.

16、保修期内由于乙方的施工和产品造成的质量问题由乙方免费修理，在接到甲方通知后48小时内必需到达现常由于甲方运用不当或不行抗力或不行遇见缘由造成的问题，甲方按实际发生费用支付乙方修理费用。第十条附则（一）本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。（二）本合同签订后工程不得转包。（三）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。（四）合同有效期至_。（五）水电工程保修伍年，过了保修期乙方来维护甲方应支付相应费用。甲方签字：乙方签字（盖章）：_年_月_日装饰公司劳动合同3甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人（托付代理人）：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市_县（区）_乡（镇）_村

17、（街）身份：_农业人口（_）；非农业人口（_）身份证号码：_现在住址：_甲方因业务扩展须要，招（雇）乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经同等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个_月。其次条工作任务甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方工作须要，在_岗位，担当_任务，担当_工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：_第三条工作平安、卫生条件1、甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善

18、劳动条件，建立平安工作规章制度，保证平安生工作和职工健康。2、甲方不得支配未成_年工不宜从事的工种。第四条劳动管理1、甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2、甲方有监督乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。工作中应听从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作须要确需延长工作时间的，经

19、双方协调而定。2、甲方应当每月按期给乙方发放工资；每月_号为发薪日。3、甲方应当依据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。详细工资调整为：文员：每月_元；注：若有业务引进即加上本月提成。设计师：每月_元加上本_月所设计的业务提成。业务员：若是新员工每月_元加提成，_月试用期，试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加_元，并升为正式员工：_工资为_元加本_月业务提成，但每_月要保证有一个业务来往。（注：以上工资的调整和最终说明权属本公司的法定代表人）。第七条合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整经营项目，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意

20、，可以变更合同的相关内容。2、在下列状况下，甲方可以解除合同：乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的；参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的；甲方歇业、宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。3、在下列状况下，乙方可以解除合同：甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的；4、合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作须要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。第九条违反劳动合同应担当的违约责任甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成

21、经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿（赔偿金额500010000元人民币不等）。第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。第十三条本合同经双方签订后，之日起生效单位（签章）：_法定代表人（签章）：_乙方（签章）：_装饰公司劳动合同4甲方(用人单位)：法定代表人(托付代理人)：乙方(劳动者)姓名:甲方因业务扩展须要，招(雇)乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经同等

22、协商，同意签订本劳动合同第一条?合同期限本合同期从 20xx 年 3 月15日起至 20xx 年 3 月 15 日止，1 年。其中试用期从?20xx?年?月?日起至?年?月?日止，共?3?个月。其次条?工作任务甲方支配乙方从事? 工作。乙方同意按甲方工作须要，在?岗位，担当?任务，担当?工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条?工作平安、卫生条件1. 甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证平安生工作和职工健康。2甲方不得支配未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。第四条?劳动管理1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动

23、管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2. 甲方有监督乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。工作中应听从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条?工作时间和劳动酬劳1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作须要确需延长工作时间的，经双方协调而定。2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资(绝技殊状况除外);每月?10 号为发薪日。3.甲方应当依据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、

24、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。(详细工资调整为:(1)文员:每月800元;注:若有业务引进即加上本月提成。(2)设计师:每月20xx元加上本月所设计的业务提成。(3)业务员:若是新员工每月600元加提成,3个月试用期,试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加200元,并升为正式员工:工资为800元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。)注:以上工资的调整和最终说明权属本公司的法定代表人第六条 保险为了员工的人身平安,本公司为各员工所买的保险为:中国人民保险公司的团体人身意外损害保险,详细如下(1)此保险的保险对象:凡公司事业单位的在职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动

25、的，都可以作为被保险人，由其所在单位(鹏跃装饰公司)向保险公司集体办理投保手续。(2)保险期限为一年，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时，另办续保手续。(3)保险金额最低为壹仟元，最高为五仟元。在此限度内，一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定，中途不得变更。(4)保险责任,本保险为定期意外损害保险。被保险人在保险单有效期间，因意外损害事故以致死亡或残废的，保险公司按下列各款规定给付全部或部分保险金额。A.因意外损害事故以致死亡的，给付保险金额全数。B.因意外损害事故以致又目永久完全失明或两肢恒久完全残废：或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的，给付保险金额全数。C.因意外损害

26、事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的，给付保险金额半数。D.因意外损害事故造成本条二、三两款以外的损害以致永久完全丢失劳动实力、身体机能，或永久丢失部分劳动实力、身体机能的，根据丢失程度给付全部或部分保险额。 (5)被保险人在保险单有效期间，不论由于一次或连续发生意外损害事故，保险公司均按第四条的规定给付保险金。但给付的累计总数不能超过保险金额全数。给付金额累计总数达到保险金额全数时，保险效力即行终止。(6)除外责任由于下列缘由所致被保险人的死亡或残废，保险公司不负给付保险金的责任：A.被保险人的自杀或犯罪行为;B.被保险人或其受益人的有意或诈骗行为;C.斗争或军事行动;D.被保险人因

27、疾病死亡或残废。 (7)在保险单有效期间，投保单位(鹏跃装饰公司)如因人员变动，须要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件?第十一条?在保险单有效期间，投保单位如因人员变动，须要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件。(8)被保险人中途离职，不论已否办理批改手续，均自离职之日起丢失保险效力，保险公司应退还已缴的未到保险费。而且员工离开公司辞职以后无论发生怎样的人生意外,都与本公司无关。(9)被保险人或受益人在申请给付保险金过程中如有欺诈行为，保险人除追回已

28、给付的保险金外，有权向被保险人或受益人追偿因调查核实过程中所造成的经济损失。第七条 合同的变更、解除、终止和续订1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2. 在下列状况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的;(3) 参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的;(4) 甲方歇业、宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。3. 在下列状况下，乙方可以解除合同：(1) 甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻

29、危害乙方身体健康的;(2) 甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的;4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作须要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。第九条?违反劳动合同应担当的违约责任1. 甲乙双方任何一方违反时，应向对方支付违约金，违约金标准是? 元。2. 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。第十条 劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。第十三条 本合同经双方签订后，之日起生效 单位(签章

30、): 法定代表人(签章): 乙方(签章):装饰公司劳动合同5甲方：_电话：_地址：_法定代表人：_职位：_乙方：_性别：_证件号码：_家庭地址：_20_年_月_日甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法、甲方依法制定的规章和政策规定，在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同，以共同遵守合同所列条款：1、劳动合同类型和期限1.1甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。(二)无固定期限，自年月日起至法定终止情形出(三)以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。1.2双方同意本合同有效期内_个月为试用期，其中

31、试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。2、工作内容2.1依据甲方工作须要，乙方同意在甲方_部门(或岗位)担当_职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2.2甲方因生产经营须要可以调整乙方的工作岗位，乙方若无正值理由，应当听从甲方的工作支配。2.3乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准，并爱惜设备及所运用的工具。3.劳动酬劳和保险福利待遇3.1乙方正常工作时间的工资按下列_种形式执行。3.1.1月薪工资制：乙方月工资标准为人民币_元/月，若甲方支配乙方加班，则加班费按甲方的有关规章制度执行。3.1.2提成工资制：以实际业绩数计算，乙方工资标准为人民币_元/每月

32、支付，基本工资_元，若无达成每月任务将扣除50%基本工资。3.2甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工3.3甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月20-25日前发放，乙方个人所得税由甲方根据有关规定代扣代缴。3.4甲乙双方按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工社会保险费用前提需在公司工作满一年者。当双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移。 。4.劳动时间4.1甲方实行国家法定的标准工作时间制度，详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从，双方以后另有约定的按补充协议或规章制度执行。4.2甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。5.劳动爱护和劳动条件

33、甲方应依据法律、法规的规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件、必要的劳动爱护用品，以保障乙方在人身平安不受危害的环境下从事生产(工作)。甲方的劳动条件恶劣，严峻违反劳动平安卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同。6.劳动纪律6.1乙方应严格遵遵守法律律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的荣誉和利益，忠于职守，勤奋工作，并保守甲方的商业隐私，6.2甲方的商业隐私包括：6.2.1公司程序性文件，包括操作规程和作业指导文件。6.2.2技术资料，包括实物的照片、技术图纸、技术数据、技术指标。6.2.3公司经营安排及指标，包括财务及运营数据。6.2.4市场状况，包括业务网络、合作伙伴及客户

34、资料。6.2.5供应商资料、仓库进料及成品数据。6.2.6以任何形式存储在各类住处包括电脑、网络中的各种资料。7.技术成果和非技术成果的归属在甲方工作期间乙方所开发的产品、发展的客户等技术成果和非技术成果归属甲方全部和享有;乙方所开发的技术和产品，能够申请专利的，申请权归属甲方。8.劳动合同的变更、解除、终止、签订8.1经甲、乙双方协商同意，本合同可以变更、解除。8.2本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实的劳动关系，视为持续过去合同，持续合同的期限另行商定。8.3乙方有下列情节之一，

35、甲方可以解聘乙方：8.3.1在试用期间，被证明不符合录用条件的。8.3.2旷工天数连续3天或一年累计7天以上。8.3.3泄露甲方商业隐私，给甲方造成损失的。8.3.4乙方严峻违反劳动纪律、规章制度或严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的。8.3.5不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工种后仍不能胜任工作的。8.3.6劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。9.双方协商约定的其他内容9.1本合同未尽事宜，等甲乙双方另行签订补充协议。甲乙双方依法签订的各项补充协商，是本合同的有效附件，与本合同具有同等的法律效力，补充协议与本

36、合同不一样的，以补充协议为准。9.2本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。9.3劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。9.4签订本合同前，乙方已阅读过本合同内容及合同中所涉及的相关规章制度并同意受期约束。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日装饰公司劳动合同6甲方(用人单位)：地址:法定代表人(托付代理人)：乙方(劳动者)姓名: _性别：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街)身份：农业人口(_);非农业人口(_)身份证号码：现在住址：甲方因业务扩展

37、须要，招(雇)乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经同等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其次条工作任务甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方工作须要，在_岗位，担当_任务，担当_工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作平安、卫生条件1.甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证平安生工作和职工健康。2甲方不得支配未成年工(16岁以

38、下)不宜从事的工种。第四条劳动管理1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2.甲方有监督乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。工作中应听从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作须要确需延长工作时间的，经双方协调而定。2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月_号为发薪日。3.甲方应当

39、依据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。详细工资调整为:(1)文员:每月_元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为_%)。(2)设计师:每月_元加上本月所设计的业务提成(提成点为_%)。(3)业务员:若是新员工每月_元加提成,_个月试用期,试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加_元,并升为正式员工:工资为_元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。(注:以上工资的调整和最终说明权属本公司的法定代表人)。第七条合同的变更、解除、终止和续订1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2.在下列

40、状况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的;(3)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的;(4)甲方歇业、宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。3.在下列状况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的;4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作须要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。第九条违反劳动合同应担当的违约责任甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿(赔偿金额500010000元人民币不等)。第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。第十三条本合同经双方签订后，之日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日装饰公司劳动合同7