2023年安全合同范文锦集7篇.docx
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1、2023年安全合同范文锦集7篇平安合同 篇1发包方（甲方）：承包方（乙方）：为了搞好工程项目施工作业的平安管理工作，做到“各司其职、各负其责”。经双方协商签订本合同。第一条本合同为工程项目合同（合同编号： ）的附件。其次条工程项目（一）工程项目名称：（二）工程项目地点：（三）工程项目施工期限：第三条甲方平安责任（一）进场施工作业前对乙方项目负责人和平安责任人进行平安事项交底，其内容是：深圳南华气体工业有限公司平安生产通则；项目属地单位的平安规章制度及对该工程项目有关联的平安留意事项，并应有完备的交底资料记录。（二）指定专人负责监管该项目的平安工作，并协作乙方解决因甲方因素而影响平安施工的问题。
2、（三）在有毒有害、易燃易爆、带电运行、机械运作的危急区域内作业，事先要求和帮助乙方制订平安措施并监督实施。（四）监督检查乙方的平安施工作业状况，对作奸犯科现象按甲方单位平安检查考核细则规定进行违规执罚。因乙方严峻违规施工作业而影响甲方正常生产时，有权停止其施工作业至整改验收合格为止。第四条 乙方平安责任（一）该工程项目负责人为平安生产责任人，负责该工程项目的日常平安管理工作。指定专人负责监管平安施工作业。（二）开工前必需对所属人员进行平安留意事项、措施交底的平安教化，担心排未经平安教化人员进入作业场所。（三）进场作业前需到甲方单位平安部门办理进场许可证及作业人员胸卡证后才准允进场作业，并把进场
3、作业人员名单报平安部门备案。（四）严格遵守平安生产规章制度，自觉接受甲方单位的平安监督、管理和指导，做好平安、文明施工作业。（五）对困难的和危急性较大的工程项目，应制订单独的平安技术措施，经甲方单位审查合格后贯彻实施。（六）需运用甲方的机械、电器等设备、设施，必需经得甲方同意，并对其平安防护措施负责和担当平安责任。（七）教化和监管所属人员在未经甲方允许，不得随意进入非该施工作业项目区域外的场所及触摸、启动机械、电器、限制阀等设备，否则因由此而引起的事故，乙方负全部责任。（八）担心排未经有关部门培训、考核的无证人员从事特别工种作业。（九）发生人身事故或生产运行的担心全状况，应马上报告甲方单位平安
4、主管部门。（十）对该工程项目的平安施工作业以及对参加该工程作业的本单位所运用的全部人员的平安负责。第五条甲、乙双方严格遵守本合同条款，履行各自的平安职责，搞好文明施工作业。第六条其他约定条款。第七条本合同双方签字后生效，一式三份，甲、乙方各执一份，报甲方平安主管部门一份。甲 方 乙 方平安责任人： 平安责任人：年 月 日 年 月 日现场平安监管人：平安合同 篇2第一章 总 则第一条 为加强企业职业平安卫生管理，防止和削减生产平安事故与职业病危害事故的发生，维护职工平安健康合法权益，促进企业健康和谐发展。依据平安生产法等法律法规及政策，结合本企业实际签订劳动平安卫生专项集体合同（以下简称“专项集
5、体合同”）。其次条 企业在生产经营活动中，仔细贯彻劳动平安卫生法律法规，落实平安生产、职业病防治主体责任，完善和落实劳动平安卫生责任制与各项措施，努力提高劳动平安卫生管理水平。第三条 企业与工会建立劳动平安卫生问题定期协商沟通机制，开展以“查找隐患、同等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工会主动参加职业平安卫生工作，不断改善职工作业环境和劳动条件。第四条 本专项集体合同由企业方代表与职工方代表集体协商达成一样，经职工（代表）大会探讨，由企业方(企业法定代表人)与职工方代表(企业工会主席)签订。本专项集体合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应仔细履行。其次章 企业劳动平安
6、卫生保障第五条 企业依法设立劳动平安卫生管理机构和配备专兼职劳动平安卫生管理人员，建立健全平安生产责任制、劳动平安卫生各项规章制度、平安操作规程和事故应急救援预案。第六条 企业为职工供应符合国家标准的劳动条件(生产设备、设施、生产工具、作业环境)，每年年初制订年度平安卫生技术措施项目方案，有安排地进行设备、设施的更新改造，并刚好供应平安生产资金保证，确保专款专用。第七条 企业结合实际对职工进行国家平安卫生法律法规和政策、企业劳动平安卫生管理制度、平安操作规程和设备设施运用维护规程的教化培训，告知职工作业场所和岗位存在的危急和职业病危害因素及防范和应急措施，建立平安卫生教化培训档案。未经劳动平安
7、卫生教化和岗位技能培训合格的人员不得上岗。特种作业人员必需经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可支配其进行特种作业。第八条 企业会同工会每月开展劳动平安卫生检查，平安卫生管理部门不定期组织专业人员进行专项检查，各生产班组坚持每日检查制度，对发觉的事故隐患和职业病危害问题刚好落实整改。第九条 企业在进行新建、扩建、改建工程项目时，依照国家规定对劳动平安卫生设施与主体工程实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和运用)，工会参加“三同时”验收，有权提出看法并进行监督检查。第十条 企业依据各工种岗位的须要，为职工供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，教化职工正确运用。对不按规
8、定穿戴和不正确运用劳动防护用品的职工，企业有权阻挡其上岗操作。第十一条 企业在有较大危急因素和职业病危害的作业场所和有关设施、设备上，设置明显的警示标记和中文警示说明。第十二条 企业定期对涉及职业病危害的作业场所进行有害因素检测与评价，并向职工公布。对粉尘、有毒有害物质超标的作业点，企业实行主动的治理措施，达到国家职业卫生标准和卫生要求。第十三条 对干脆从事有职业病危害作业的职工，企业按规定支配上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，并建立职业健康监护档案，职业健康检查结果应照实告知职工本人，对有职业禁忌的职工刚好调离原岗位。职工离开企业时，可向企业索取经加盖企业公章的本人职业健康监护档
9、案复印件。第十四条 企业依法参与工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。职工因工伤亡或者患职业病，按规定享受有关待遇。第十五条 企业执行女职工劳动爱护规定和未成年人爱护法，做好女职工和未成年工的特别劳动爱护工作。第十六条 企业平均每周工作时间不超过四十小时，保证职工每周至少休息一日。企业支配职工每日工作时间不超过八小时，由于工作须要，经与工会和职工协商一样后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保障职工身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。企业支配职工加班或延长工作时间，依法支付工资酬劳。第十七条 企业依据夏季特点，做好防暑降
10、温工作，为职工供应足够的防暑降温用品，合理支配生产工作时间，教化职工驾驭预防中暑学问和急救方法，应协商约定高温补贴的发放标准及条件。第十八条 企业负责人每年结合年终工作总结向职工（代表）大会报告有关劳动平安卫生状况，接受职工监督。 发生职工因工伤亡、职业病危害事故或其它劳动平安事故，企业按规定刚好向有关部门报告的同时，刚好通知工会。工会有权依法参与事故调查，向有关部门提出处理看法。第三章 工会与职工的权利和义务第十九条 工会参与企业劳动平安卫生规章制度的探讨制定和修改，涉及职工劳动平安卫生的重大问题，履行职工（代表）大会程序，经职工（代表）大会审议通过。其次十条 工会有责任教化职工严格遵守企业
11、的各项劳动平安卫生规章制度和平安操作规程，接受企业的教化培训和管理。其次十一条 工会仔细履行劳动爱护监督检查职责，支持企业加强劳动平安卫生管理，定期组织检查、监督劳动平安卫生法律法规、政策、制度的执行。工会有权要求订正违章指挥，对强令工人冒险作业行为或发觉明显事故隐患和职业病危害时，有权提出解决的建议，企业应当刚好探讨答复；当发觉危及职工生命平安状况时，有权建议组织职工撤离危急场所，企业必需马上作出处理。其次十二条 工会主动帮助企业落实劳动平安卫生规章制度，通过开展群众性的“平安生产月”、“职业病防治周”、“平安技能比武”等宣扬教化活动，不断提高职工的平安技术素养和自我防护意识。其次十三条 工
12、会组织职工主动参加企业事故隐患排查治理活动，对职工排查出的事故隐患督促企业刚好整改落实。其次十四条 职工有权了解其岗位存在的危急和职业病危害因素、实行的防护措施及事故应急抢救措施，有权对本单位的劳动平安卫生工平安合同 篇3第一章 总则第一条 为进一步规范用人单位与职工双方在生产过程中的劳动平安卫生行为，督促用人单位切实加强劳动平安卫生管理，防止和削减生产平安事故与职业病危害事故的发生，维护职工平安健康合法权益，促进企业健康和谐发展。依据劳动合同法、工会法、平安生产法、职业病防治法、消防法、集体合同规定等法律法规的有关规定，结合本企业实际签订劳动平安卫生专项集体合同（以下简称“专项集体合同”）。
13、其次条 企业在生产经营活动中，仔细贯彻劳动平安卫生法律法规，落实平安生产、职业病防治主体责任，完善和落实劳动平安卫生责任制与各项措施，努力提高劳动平安卫生管理水平。第三条 企业与工会建立劳动平安卫生问题定期协商沟通机制，开展以“查找隐患、同等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工会主动参加职业平安卫生工作，不断改善职工作业环境和劳动条件。第四条 本专项集体合同由企业方代表与职工方代表集体协商达成一样，经职工（代表）大会探讨，由企业方(企业法定代表人)与职工方代表(企业工会主席)签订。本专项集体合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应仔细履行。其次章 企业劳动平安卫生保障第五
14、条 企业依法设立劳动平安卫生管理机构和配备专兼职劳动平安卫生管理人员，建立健全平安生产责任制、劳动平安卫生各项规章制度、平安操作规程和事故应急救援预案。第六条 企业为职工供应符合国家标准的劳动条件(生产设备、设施、生产工具、作业环境)，每年年初制订年度平安卫生技术措施项目方案，有安排地进行设备、设施的更新改造，并刚好供应平安生产资金保证，确保专款专用。第七条 企业结合实际对职工进行国家平安卫生法律法规和政策、企业劳动平安卫生管理制度、平安操作规程和设备设施运用维护规程的教化培训，告知职工作业场所和岗位存在的危急和职业病危害因素及防范和应急措施，建立平安卫生教化培训档案。未经劳动平安卫生教化和岗
15、位技能培训合格的人员不得上岗。特种作业人员必需经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可支配其进行特种作业。第八条 企业会同工会每月开展劳动平安卫生检查，平安卫生管理部门不定期组织专业人员进行专项检查，各生产班组坚持每日检查制度，对发觉的事故隐患和职业病危害问题刚好落实整改。第九条 企业在进行新建、扩建、改建工程项目时，依照国家规定对劳动平安卫生设施与主体工程实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和运用)，工会参加“三同时”验收，有权提出看法并进行监督检查。第十条 企业依据各工种岗位的须要，为职工供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，教化职工正确运用。对不按规定穿戴和不正
16、确运用劳动防护用品的职工，企业有权阻挡其上岗操作。第十一条 企业在有较大危急因素和职业病危害的作业场所和有关设施、设备上，设臵明显的警示标记和中文警示说明。第十二条 企业定期对涉及职业病危害的作业场所进行有害因素检测与评价，并向职工公布。对粉尘、有毒有害物质超标的作业点，企业实行主动的.治理措施，达到国家职业卫生标准和卫生要求。第十三条 对干脆从事有职业病危害作业的职工，企业按规定支配上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，并建立职业健康监护档案，职业健康检查结果应照实告知职工本人，对有职业禁忌的职工刚好调离原岗位。职工离开企业时，可向企业索取经加盖企业公章的本人职业健康监护档案复印件。
17、第十四条 企业依法参与工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。职工因工伤亡或者患职业病，按规定享受有关待遇。第十五条 企业执行女职工劳动爱护规定和未成年人爱护法，做好女职工和未成年工的特别劳动爱护工作。第十六条 企业平均每周工作时间不超过四十小时，保证职工每周至少休息一日。企业支配职工每日工作时间不超过八小时，由于工作须要，经与工会和职工协商一样后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保障职工身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。企业支配职工加班或延长工作时间，依法支付工资酬劳。 第十七条 企业依据夏季特点，做好防暑降温工作，
18、为职工供应足够的防暑降温用品，合理支配生产工作时间，教化职工驾驭预防中暑学问和急救方法，应协商约定高温补贴的发放标准及条件。第十八条 企业负责人每年结合年终工作总结向职工（代表）大会报告有关劳动平安卫生状况，接受职工监督。发生职工因工伤亡、职业病危害事故或其它劳动平安事故，企业按规定刚好向有关部门报告的同时，刚好通知工会。工会有权依法参与事故调查，向有关部门提出处理看法。第三章 工会与职工的权利和责任第十九条 工会参与企业劳动平安卫生规章制度的探讨制定和修改，涉及职工劳动平安卫生的重大问题，履行职工（代表）大会程序，经职工（代表）大会审议通过。其次十条 工会有责任教化职工严格遵守企业的各项劳动
19、平安卫生规章制度和平安操作规程，接受企业的教化培训和管理。其次十一条 工会仔细履行劳动爱护监督检查职责，支持企业加强劳动平安卫生管理，定期组织检查、监督劳动平安卫生法律法规、政策、制度的执行。其次十二条 工会主动帮助企业落实劳动平安卫生规章制度，通过开展群众性的“安康杯”竞赛、“平安生产月”、“职业病防治周”、“平安技能比武”等宣扬教化活动，不断提高职工的平安技术素养和自我防护意识。其次十三条 工会组织职工主动参加企业事故隐患排查治理活动，对职工排查出的事故隐患督促企业刚好整改落实。其次十四条 职工有权了解其岗位存在的危急和职业病危害因素、实行的防护措施及事故应急抢救措施，有权对本单位的劳动平
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