2023年工作计划范文汇编7篇.docx

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1、2023年工作计划范文汇编7篇工作安排 篇1一、20xx年工作开展环境市委、市当局分手将XX区列为“数字当局”扶植、“数字当局”大脑扶植试点，我们以此为契机，在全国领先建成集“数据汇聚阐发、运行指挥联动、成果体验展示”于一体的才智中心；在全国领先系统性地探究实践“掌上管理”新模式；在全国领先探究“一张图”社会管理利用等品牌利用。才智XX扶植成效获得国家书息中心的充分确定，被评为“20xx中国领军才智城区奖”，我区“才智城市”和“数字当局”扶植保持“走在最前列”。（一）增加筹划兼顾。初次召开全区才智城市扶植工作会议，在全市领先成立区级大数据治理机构，履行才智城市扶植兼顾、牵引、整合和指挥职责；出

2、台XX才智城区扶植三年行动及20xx年重点工作安排，从项目兼顾、资金投入、投资模式等方面，全面筹划好才智城市扶植工作。（二）增加根基支撑。一是建成两张网络。在全市领先建成由区属国企扶植的“两张网”，政务网实现 “区街道社区” 以及校区、园区、医院等地按需覆盖；视频专网建成高清一类探头13000余个，实现全区按需共享，实现“一网通全城”。二是建成才智中心。才智中心于11月15日正式启用，此中运行治理中心（IOC）已接入公安、消防、应急等系统，实现可视化刚好监控全区各范畴动态指标，成为刚好监测、精准调整、科学决策的惊慌平台。（三）增加数据对接。开展“汇数20xx”攻坚行动，全面推动数据归集清洗共享

3、，政务数据总量超16。82亿条，物联网数据总量超388亿条，全区各种数据总量突破400亿条。共整理宣布信息资源书目20xx项，形成“数据超市”供全区各部门开展数据查询、共享和利用，订阅数据跨越11。84亿条；全面强化数据资源在采集、存储、利用、共享和开放等环节的平安治理，赓续晋升数据平安保障才能。（四）增加立异利用。一是立异推动“一张图”可视化治理。建成了涵盖34类专题共328个数据图层的时空信息平台，基于该平台，在全国领先推广了“一张图”城市治理利用，先后推出了重大项目、危急边坡、视频监控等8个业务治理“一张图”。该平台已在综治维稳、环保水务、应急指挥等15个范畴普遍利用，挪用量跨越3000

4、多万次，实现“一图全面感知”。三是立异探究“掌上管理”新模式。打造了“掌上大数据”、“掌上天眼”2个根基平台，在警务、城管、消防等N个范畴探究移动端掌上利用。“掌上大数据 ”已建成包括人口散布、经济指标、地皮空间等14个板块，实现27个单位主要指标动态更新生成阐发结果；“掌上天眼”已集成高清视频点1。3万个、高空全景点635个，按水库、河道、易涝点、隐患点等20个类别进行编目，分类分级授权，帮助领导精准、快速决策。（五）增加才智民生扶植。一是整合办事门户。针对“一单位多号”问题，对政务微信大众号进行整改，累计关闭、整合36个大众号，基础实现“一单位一号”的目标。二是推动才智社区试点。订定XX区

5、才智社区扶植试点工作规划，选取大运软件小镇（园区）、南坑社区、怡锦社区开展才智社区（园区）试点。将公益WIFI、政务外网、视频专网、视频门禁等资源下沉社区，加强社区群众“才智得到感”。三是组建才智城市财产联盟。将才智城市扶植与改良营商状况有机结合，才智城市财产联盟正式成立，会员单位78家，成为政企、政研、政校沟通沟通的惊慌平台。同时，引导企业主动介入才智城市扶植，在同等条件下，优先接受区内企业产品，为企业成长壮大供应“试验场”“跑马场”。（六）增加政务信息化扶植。一是改进协同办公体验。在协同办公系统推出请休假、政务支配、会议室治理等系列特色功能，有效晋升了办公效能。该系统已有94家单位运用，系

6、统累计办文量跨越90万件。二是推广视频会议利用。“区街社区”三级视频会议系统已接入全部街道和22个社区，共保障会议290余次，为我区30多个单位供应长途视频会议办事，视频会议已成为常用的会议形式。二、存在问题和解决方法XX区才智城市扶植当然取得了一些造诣，然则在项目兼顾、民生办事以及才智中心的运行治理机制等方面还存在较大的晋升空间。我局将依照才智XX“12345+N”的整体架构和“才智大脑、掌上当局、指尖办事”的“数字当局”革新扶植目标，环绕政务数字化转型、城区数字化管理、民生数字化办事，将才智城区和数字当局扶植向纵深推动。重点做好“抓兼顾、抓平安、强根基、强利用、补短板”几项工作：（一）抓兼

7、顾一是增加思维兼顾。以“数字当局”革新的“整体思维”和“互联网思维”，从用户体验角度优化政务办事流程和利用设计，以群众“来不来用、爱不爱用”的结果查验政务办事成效；二是增加绩效兼顾。以绩效稽核为抓手，增加各单位项目扶植全流程跟踪、后评价治理，转变重扶植、轻利用的现象。三是增加体制兼顾。结合互联网下层管理要求，订定运行治理中心运行模式和治理体制机制，支撑公安、应急、交通、城管、安监、查违、三防等范畴的运行治理与协同指挥。四是增加项目兼顾。遵循急用先行、集约共享的原则，兼顾各单位项目扶植，确保才智XX扶植有序开展。（二）抓平安一是健全云平安防护体系。实现对政务云数据库、设备等的认证授权和审计管控等

8、工作，实时独创平安风险，防止数据泄露，维护信息平安。二是增加数据平安保障工作。进一步健全数据平安治理制度，强化各部门数据资源在采集、存储、利用、共享和开放等环节的平安治理。三是增加症结信息根基设施平安防护。严格要求各运营单位落实平安生产责任，做好才智城市相关产品和办事的靠得住性及平安性评测和风险评估，增加机房防护，全面晋升根基设施和症结设备平安程度。四是增加平安规范培训和平安意识宣导。通过组织集体培训和对重点部门的点对点办事，进一步增加全区各部门信息化治理人员的平安操作规范，晋升政务办公软件的运用频率。工作安排 篇2我校图书馆已经成为学校的特色之，学生最喜爱的校内场所，然而这些远远没有达到最终

9、的目标，在硬件和阅读活动不断开展的基础上，这学期图书馆重点工作主要是两大方面：一方面将阅读活动和学校的各项工作相结合，活动更入人心，更有特色，同时着力在老师中间推广阅读，包括老师们对阅读活动参加的主动性、阅读与学科教学的融合性、图书馆课程的有效实施性。为此，本学期图书馆安排从以下几点开展工作。一、做好开馆打算，有序逐步放开开学前两周处理丢卡、转学生办卡、召开“小管”会议强调本学期工作要求、培训三年级小管的工作、家长义工排班调整、入馆礼仪强化、班级图书角选书、班级选择英文图书等等相关事宜。处理好开馆的打算工作，让图书馆有序逐步地开馆。二、阅读活动和学校的各项工作相结合本学期是特别劳碌的一学期，如

10、爱心周、读书节、科技节、艺术节等等几个重要的全校性大活动，为了让阅读活动不增加师生额外负担，本学期阅读活动将与学校各项活动相结合进行，让阅读像日经常规一样深化人心。本学期重点是科技读书节，在上学年举办的全员参加性科技体验活动受到学生喜爱，本次科技读书节，将接着采纳全员参加性方式，与创客合作，让学生体验更多的创新体验活动。另外，读书节期间还将实行各种科技类的主题活动。三、阅读与学科教学的融合性推广阅读本不该是语文老师一个人的事，而是每个学科老师的责任，以往只有个别学科的某些老师在尝试推广阅读，本学期希望借助才智课堂评比的契机，让更多情愿尝试的老师也能渗透阅读内容进入学科课堂，这样既不增加学科老师

11、的负担，也是一种新的课堂形式的挑战。图书馆工作行事历：二月份：1、开馆打算；2、部分新书录入、上架；3、转学生、丢卡生补办图书证；4、阅读课正常入馆；5、学期初入馆礼仪的整顿；6、阅读课量化表的发放；7、选择班级图书角图书（各班100本）；8、英文绘本入班登记；9、寒假作业上交及展示；10、召开“小管”会议；11、制定新学期工作安排和行事历；三月份：1、其次轮“故事爸妈团”开讲；（储霞负责）2、为儿童哲学教学探讨供应资源支持；3、故事哥哥姐姐讲故事的招募、培训、开展（午间）；4、与教育处商定如何将阅读融入才智课堂评比中。5、与大队部合作策划读书节活动。四月份：1、科技读书节启动仪式；2、科技读

12、书节全员体验活动；3、第三届“小牛顿”班级科普学问初赛；4、“小牛顿”科普学问擂台赛决赛；5、“故事爸妈团”主题：科技主题；6、组织各班开展科技主题的班级读书会；7、更换选择班级漂流图书；8、结合学校森林课堂设计阅读活动；10、主题展示：科技创建将来11、世界读书日校长为图书馆当一天义工；五月份：1、与大队部商定阅读与校内文化艺术节的融合方案；2、带领学生、家长、老师选择图书；3、主题展示：好玩的职业介绍4、“故事爸妈团”主题：好玩的职业介绍六月份：1、归还班级图书。2、期末图书清点；3、布置各年级段暑假阅读作业；4、商定阅读之星、最优小管；5带领优秀小管、家长前往书店选择书籍作为嘉奖；6、统

13、计本学期阅读的各项数据。工作安排 篇3一、任务目标：1、组织本组老师进一步加强理论学习更新教化教学观念，接着抓好教学常规的落实。2、加强学生信息技术基础学问的学习和基本技能的训练，上好每一堂信息技术课 ，加强对学生的课堂管理和调控，主动引导学生能够喜爱上信息技术课。3、主动参加各级各类的评比活动，努力提升教学实践水平和教学理论水平。每一位老师读一本教化理论书籍，并写一篇读书笔记。4、组织本组老师进行一次集体听课、评课活动，并落实到书面，上传到本站。二、主要工作支配：1、仔细备课，加强对教材的探讨和探讨，针对本校学生实际状况进行授课，运用先进的.教化教学理念和手段，上好每一课；2、身为信息技术老

14、师，要发挥本教研组的工作作风，相互之间要进行学习与沟通，从而提高每一位信息技术老师的技术水平，并很好地将本学科融入到其他学科；3、组织本教研组老师相互听课评课，激发学生自主学习、协作探究，切实供应课堂0分钟效率，学习其他兄弟学校老师的先进教学方法，提高自身教学水平；4、充分发挥集体备课的作用，使教研活动落到实处。虽然我组人员少，但为保证新课标的落实，的确把课堂教学作为有利于学生主动探究的学习活动，让学生在获得学问和技能的同时，在情感、看法、价值观等方面都能够充分发展，教研组将作好集体备课的工作，加强实践再反思再实践的过程。备课中留意情境创设及设计意图的确立。组内集体探讨、备课、说课、评课。三、

15、详细工作支配九月份协商制订本教研组工作安排。组织本组老师观摩省能手评比的优质课。十月份主动打算，迎接区“备说上评”抽测，组织一次本教研组到我校讲一节观摩课。十一月份组织本组老师参加“送课下乡”活动，通过观摩学习，主动研讨，并相互评课。十二月份结合区教研室的工作，进行教学资源库建设。为进一步加强页建设，将其作为老师专业素养水平的展示台，本学期末，按学科分册收集整理教学设计、课件和检测试题，使教化资源共享共建。元月份组织期末复习，迎接区教学质量抽测写好教研组工作总结。工作安排 篇4现在的我始终在公司担当仓库管理员，这是一个很重要的工作，公司的一切后勤物品和公司的物品都是储存在仓库中，所以我的任务非

16、常重大。不过在我工作了这么多年以后，我起先对我的跟着有了更深层面的相识，我可以做的更好了。不过仓库管理工作可是时刻不能大意的，在20年中，我信任我会做的更好！一、保证业务、工作流程的顺当开展1、对于客户的退货产品回仓，以对应的选购退货单为收据收货，仓库核对货单无误后开具标准的退货单，注明原选购单号，并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货，保持客户能在第一时间里收到新的产品。2、仓库会依据产品性质和仓储条件，对储存的产品支配相宜的场所，合理堆码，妥当苫垫，易碎品轻拿轻放。留意操作平安，保证产品在仓库全年无事故，对客户供应一流的服务。3、产品入库会把好验收关，对产品的数量、质量、包装进行验收，

17、如发觉本次入库产品不符，仓库人员会快速反映给总部，实行相应措施。4、产品出库会把好复核关，对于出库产品，仓库必需严格根据公司规章制度凭证发货，对客户要所发货逐项复核，做到数量精确，质量定好，标记清晰，并向送货员移清交货，以免造成客户收到货物不相符的损害。5、20年仓库会依据当地市场的状况，合理化利用备货安排、进出库安排、编制客户畅销产品的储存安排，保证客户第一时间里拿到货物，有个满足的.服务发货工作。6、仓库会根据平安、便利、节约的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库根据先进库的先出，有效期在前的先出的原则办理。二、发货和努力提高自身的管理1、努力提

18、高自身的管理业务水平及加深对产品各型号的相识，争取做到成为优秀的管理队伍成员之一。2、提点小看法：希望公司能在包装上有所改装，比如：。还有公司生产比较大的产品，把纸箱包装改成木箱包装，好对产品没有损害。3、协调好客户定货所发货的时间限制，与柳市仓库协调好所发货物的周期。4、仓库严格管理火种、火源、电源、水源。平安工作实行分区管理，分级负责的制度，明确各级平安负责人对所在区域的仓库平安，严格执行各项平安规章制度，驾驭各种平安学问和技能。5、加强对产品的进出库验收及清洁，平安工作，确保精确无误，加深对公司所生产产品的了解，对客户所询问的问题所提必答。6、往后加大对仓库每周、月的清洁力度，保持库容整

19、齐、美观、防潮。以上是我的新年工作安排，“三百六十行，行行出状元”这是始终以来我们所信奉的，作为公司中一个一般的职员，我不要求什么，我只要求自己做的更好，不断的在进步就好了，我知道自己的实力有限，但是实力是以方面，看法是另一方面。只要我仔细的工作，我信任我是会做的更好的，这些我都会相识到，我信任我能够做好！工作安排 篇5立刻就要走进工作岗位了，我知道光有热忱是不够的，还须要一个详尽的安排，以便我能在这个新的工作中更快更好的发挥自身的优势，取得成果。刚刚参与工作，我还没有阅历，首先我先做了自我分析和自身不足之处，以便更好的针对自己的不足进行改进：第一、对教材了解不够深化，由于是新老师，所以很难一

20、次把握中心内容。 其次、没有实践，可能对上课是出现的状况缺乏应变实力。所以我针对自身状况做了一年发展规划：一、在教学方面1、仔细研读教材教参，驾驭重难点的教学，领悟课改精神，并能渗透在每一节课堂实践中。仔细上好每一节课，把自身教学实力的提高落实在每一天的课堂教学中，仔细参与每一次的教研活动，仔细思索并虚心学习。2、每周坚持听数学课12节，珍惜每一次外出听课的.机会，仔细记好笔记，回校后能依据自己班级学生的实际，细心备好课，以别人之长来补自己之短，分析自己的课堂教学，从而不断提高自己的课堂驾驭实力。3、围绕学生开展课堂教学，采纳多种方式激发学生学习数学的爱好，养成良好的学习习惯。4、在数学教学过

21、程中，我要引导和促进学生主动求知。将生活融入到数学教学中来，放飞学生的心灵，创设民主、宽松、和谐的课堂氛围，制作新奇独特的课件或吸引学生留意力的小物件，使学生欢乐有爱好的学习。比如每节数学课中间时间，给学生三分钟休息时间，可以用唱数字歌，或者背口诀来活动身心，制作色调丰富的课件吸引学生留意力。二、在学习方面1、广泛阅读教学刊物，每天阅读有关教化教学等书籍，刚好的留下反思和感想，不断丰富自己的教化教学理论，促使自己始终以先进的理论，帮助转变观念，指导教学。2、进一步提高多媒体制作实力，能独立制作简洁的多媒体课件，从而更好的为自己的教学工作服务。3、多向老老师和有阅历的老师学习取经，取长补短，逐步

22、完整自己，是自己成为一名称职的老师。每周听数学课后写反思，与上课老师沟通，学习阅历。争取一周或者两周请有阅历的老师听我课，指出的不足与缺陷，并刚好反思、改正。4、仔细对待每一项工作，不要求多么完备，但求扎扎实实的完成。根据自己的规划一步一步进行，自己定的目标都要实现，到学期末总结的时候比照规划，看自己做到了哪些，没做到哪些，刚好反思。我想有了安排下一步就是靠持之以恒的坚持去实现自己的规划，信任在自己的努力和老师的帮助下，我会更快的成长。工作安排 篇6一、层级关系1、干脆上级：财务部副经理2、干脆下级：前台收银领班、餐厅收银领班二、任职资格1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公；2、中专以上文化程

23、度，年龄在2535之间；3、英语四级以上，有较强的外语语言表达实力。具有两年以上的饭店收银工作阅历，了解饭店收银运转系统；4、熟识国家财经法律、法规、方针、政策和制度，驾驭酒店管理的有关学问；5、具有独立处理现场事务的实力；具有肯定的沟通和协调实力。6、身体健康，能胜任本职工作。三、岗位职责1、遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定；2、帮助经理对收银队伍进行培训，对收银员进行业务指导，组织学习和辅导收银员驾驭有关的财会学问和金融学问，加强收银员的外语及结账等方面的基本训练；3、负责收银员的日常排班、考勤，针对不同的营业状况，对收银员的班次进行敏捷调整；4、负责检查各收银员的办公环境及卫生状

24、况、负责检查所属员工的仪容仪表、服务看法和工服、工号牌的穿戴状况；5、负责班组的组织指挥的协调工作，刚好正确地完成财务部经理下达的任务，保证前台、餐厅等收银网点以及外币兑换工作有条不紊、快速、精确、不出差错；6、负责现场监督、指导各组领班的工作，与相关营业点协调，刚好处理、解决工作中发觉的问题，保证收银结账工作顺当进行；7、检查、考核收银人员的工作状况，提出对收银员的奖惩看法，最大限度地调动、发挥班组人员的工作主动性；8、协作会计人员、应收人员核查应收账款的回收状况，刚好跟踪；9、对突发事务在与大堂值班经理协商后，根据规定的权限金额予以处理，事后上报财务经理。10、承办财务经理交办的其他工作。

25、工作职责：1、负责财务收银结算的全部工作内容的.督导和培训，负责财务结算与各部门工作的协调，以及处理一般性疑难问题。2、协作审计主管，解决挂账客户结算，负责收账的账单复查工作。3、负责检查收银领班的工作记录和交接班记录，检查所属员工的仪表仪容和日常工作的打算及工作程序的执行状况，不定时抽查收银员的备用金。4、为收银员、外币兑换员支配工作班次，检查考勤记录。向财务经理报告所属员工的工作表现，评定员工奖惩和晋升状况，解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题。5、常常与前厅接待主管、审计主管、客房经理和主管以及大堂值班经理保持联系，驾驭客人的动向及付账结算状况，以避开发生跑账、漏账及坏账损失。6、解

26、决财务收银岗位在电脑运用操作程序中发生的故障，负责与电脑维护员联系，随时检查清除电脑病毒，避开停机事故。7、刚好向总经理、财务经理报告客人拖欠账项的余额、时间，结算明细账和解决措施。8、负责餐厅、消遣POS机的维护和保养，负责POS机更新菜单价格。9、协作资产财务部办公室协调各种账单查询，解决收银员长、短款问题。10、完成资产财务部经理支配的其他方面工作。工作清单：每日：1、每天查阅各营业点工作日志及交班本，传达酒店新的政策或促销方案，解决员工工作中的难题。2、检查收银员的出勤、着装、微笑、各班次接班状况等。3、帮助解决收银员在工作中遇到的问题。4、营业前检查收银机及其协助设备是否正常运行，刚

27、好解除故障。5、帮助收银员做好团队客或会议客的结账工作，做好与其他部门的协调工作。6、检查收银机钥匙是否正确保管，收银发票纸带是否正确保管。7、完成部门经理下达的其他工作任务。每周：1、组织周列会，帮助收银员分析工作中的疑难问题，并供应解决方案；2、定期整理已离店但未结清账务客人的账单及相关附件，分类保管理以便于客人再次抵店时为其结清账务，超过三个月未退账单应刚好转财务后台管理。对上周发生的漏单或待处理账单提出解决方案并跟进最终处理结果。3、负责对收银员进行财务收银结算全部工作内容的督导和培训，负责财务收银组与各部门的协调工作。4、每周三检查信用卡待处理账务，对预授权即将到期账务刚好进行结账处

28、理。5、常常与前厅接待主管、大副、财务审计主管进行工作沟通，并整理收银本周工作状况及不足，以便下周召开周例会时刚好提示或进行相关业务学问的培训。6、负责会所、总台POS机的维护和保养，及进更新经营部门新品价格并录入电脑。7、协作审计主管，加强酒店全部挂账单位账单及相关旁边件整理工作，并要求每班收银员做好单据移交及保管工作。每月：1、组织班组月会，主动与审计主管沟通落实上月收银员工作中出现的差错，并结合收银员差错集中或较困难的问题赐予集中培训。2、拟定本人及本组当月工作绩效及工作重点，以此为标准来考核个人工作绩效，并以此为中心来组织本组相关业务培训或业务技能考核。3、对本组管理人员进行工作沟通，

29、帮助其相识自已工作中的不足或需加强的方面，以此推动本组员工整体素养的提高。4、完成财务部经理下达的其他工作。工作流程：1、每日准时到岗；2、9点之前到各营业点抽查收银员仪容仪表，交班记录并签名或盖章；3、查看各餐厅营收状况，翻看原始单据有无收银漏单现象；4、10点查看团队应收报表，收取各签单单位挂账单，检查签单金额是否与应收款报表相符，挂账单上是否有签单单位名称，有效签单人签字。对于签有合同的旅行社、散客单位检查房价是否正确，业务单是否完整，依据审核无误的账单对应列出各单位应收款明细表，月末装订成册；5、11点与酒店出纳核对应收款到账状况，刚好结清已到账单位款项，列出末到账单位名称与对方单位取

30、得联系并发出催款通知，做到月月对账、月月清账；6、列出长达3个月未到账单位名称，说明未到账状况，刚好上报销售部经理和财务经理；7、下午2点半依据前台的用房统计表查看用房数和入住人数，同时记录未用餐人数，每月与餐饮部进行核对，刚好上报财务经理；8、月末检查团队应收收款报表有无挂“餐饮部”“销售部”“消遣部”账单，刚好催要款项到位，对未催回部分列出经办人名字上报财务部、人力资源部，并从当月工资中扣回款项；9、月末跟催销售部做出协议单位佣金单与网络公司回扣单，刚好审核交财务总监审批；10、记录平常发生的突发事务及收银员工作中出现的日常问题进行分析，并于收银员例会上进行解析。收银主管工作流程一、厅面收

31、银工程程序餐厅收银工作是记录餐饮营业收入的第一步，也是财务管理的重要环节之一，它要求每一名收银员娴熟地驾驭自己的工作内容及工作程序，并运用于工作中，真正地起到监督、把关的职能作用，为下一步的财务核算奠定良好的基础其工作内容主要包括：（一）班前打算工作1、餐厅收银员依照排班表的班次于上岗前需签到，由餐厅收银领班监督执行，并编排报表。2、收银员与领班或主管一起清点周转金，无误后在登记簿上签收，班次之间必需办理周转金交接手续，并在餐厅收银员周转金交接登记簿上签字。3、领取该班次所需运用的账单及收据，检查账单及收据是否顺号，如有缺号、短联应马上退回，下班时将未运用的账单及收据办理退回手续，并在账单领用

32、登记簿上签字，餐厅账单由主管管理，并由主管监督执行。4、检查电脑系统的日期、时间是否正确，如有日期不对或时间不准时，应刚好通知领班进行调整，并检查色带、纸带是否足够。5、查阅餐厅收银员交接记事本，了解上班遗留问题，以便刚好处理。（二）正常操作工作程序1、当服务员把点菜单交到收银台时，收银员应首先检查点菜单上人数、台号是否记录齐全，如记录不全则退回服务员，服务员开点菜单一式四联，第一联给收银员录入电脑、其次联厨房、第三联传菜、第四联服务员；酒水单：第一联吧台留存，其次联收银员，第三联服务员。2、收银员收到点用单和酒水单后应在单据上签字并刚好精确的录入电脑。点菜单的号码不要录入，以便审核。若没有收

33、银员签字，厨房有权拒绝出菜品。3、收银员需熟记各类菜式的编码。4、如遇没有电脑名称的菜品或酒水，应先问其价格，再录入电脑作临时加菜，并记录在交接班本上。5、遇到客人退菜或退酒水，应让服务员开退单并由餐厅主管级以上人员签字，方可操作。6、如收银员操作失误造成退菜或酒水，应由收银主管级以上人员签字，方可操作。7、以上两种状况缘由须在账单上注明。8、当点菜单人数、台号记录齐全后，起先正式输入菜单，首先将客账单号码输入电脑内，收银机将自动编制该账单号，待客人结账时运用；然后将客人人数、台号以及客人所点的食品、饮料内容及数量依照电脑菜单键输入，输入完毕后即可等待客人结账。（三）结账工作流程1、餐厅结账单

34、一式二联：第一联为财务联、其次联为客人联。2、客人要求结账时，收银员依据厅面人员报结的台号打印出暂结单，请客人签字认可，然后凭账单与客人结账。3、客人结账现付的，厅面人员应将两联账单拿回交收银员账结后，将其次联结账单交回客人，第一联结账单则留存收银员。4、客人结账是挂账的，则由厅面人员将客人挂账凭据交收银员办理挂账手续后，两联账单都交收银员处理。客房挂账：如客人要求挂入房账内，首先请客人出示房卡，查看该房间客人可挂账余额。若来宾在总台账户内的余额的所消费金额内，总台收银员可以办理挂账并报明收银员姓名，客人房号及消费金额，如可挂账应请客人在账单上签字认可。外来挂账：与酒店有协议可结外来挂账的，必

35、需按协议所规定的有效签单人签字方可挂账；签字做担保方可。工作安排 篇7在我所理解，助班是帮助管理辅导员工作，帮助带好下一届新生，做好新生生活指导，处理新生小冲突，拓宽中学校内学习思维，树立人生宏大志向，建设有条不紊的班级管理，创建暖和，和谐，求知，激情的班集体，而这一良好集体开端也是高校生活学习的坚实基石。由此，由中学向高校生活的过渡也显得特殊重要，为此，我助班的工作也显得尤其重要！ 开学前打算： 1. 做好助班工作安排，做好充分打算，构想如何绽开助班的详细工作，对比上一届要加强新生的班级凝合力和纪律性和学习主动性，明确自己的工作任务旨在引导，意在过渡。2. 向上一届的助班师兄取经，从其阅历中

36、获得启示，从胜利点学习，从失败中吸取教训，提议缺漏点，查漏补缺。从我们中看来，这届需加强在班级凝合力的努力上，以次来营造好的学习氛围，而这凝合力须在班级纪律中体现还须在班级活动中体现！3. 做好有关学校活动的打算，普及新生学问面，接触不一样的高校生活，介绍学校的历史和师资，各色各样的社团活动和熬炼的平台，各种职责的班干， 各种专业性竞赛，旨在培育新生深厚的爱好和引导学生主动参加度。4. 做好学生一系列问题的设想，为新生解疑答惑，做好新生良好的引导工作。如：如何去适应高校生活？高校与中学有何不同？迎新时：1. 做好新生注册工作：新生第一天入学，在家里人的陪伴下来到新的城市新的学校，难免兴奋与生疏

37、，我会做到热忱以待，协作学生会工作，合理安排志愿人员帮其拎行李，带领其参观新宿舍，新校内，让家长放心，让新生快乐。2. 在迎新当天晚上会陪伴辅导员进入新生宿舍进行交谈，增加气氛，询问新生，解其怀疑，相互熟识了解，留下我与另一个助班的联系电话，通过加飞信，以便后续工作进行。3. 激励小宿舍集体，介绍学校接下来有关社团活动，调动新生主动性，培育宿舍集体氛围。4. 做好新生的有关叮嘱工作，包括开会提示，生活小提示，军训支配，学校指示等工作，支配到位。军训时：1. 做好嘱咐军训必需物品，预防中暑工作。2. 在未有课时来陪伴新生，视察每一位新生军训状态，看是否有须要帮助的，在开学时给出关爱对于一个新生来

38、说很重要。3. 在军训期间视察每一位学生的状态，分析其性格特点，在军训休息期间，通过才艺表演或其他表现来调动活动氛围，并让大家选择出军训临时总负责人，负责期间班级的日常生活管理和考勤和信息通知等工作。4. 视察新生的表现、了解其性格特征，照看其心理感受、对于贫困生的多帮助了解。 军训后： 正式开学时，我们将进行以下工作： 1. 选出大一学年的班委班子，其中有班长，副班长，学习委员，团支书，助学委员等班干，以军训时的表现为基础，宣扬班干的重要性，同时宣讲班委各自详细要求和工作，旨在选出有团队精神的团队，充分调动大家的主动性，让大家公允竞争，从中选出具备责任心和热忱的班干。2. 培育新选出的班委们

39、，明确各自的职能要则，督促新选出来的班委们工作，提出建议，传授阅历，以备更完善打造更具凝合力的班集体。3. 在早读晚修时我们也会参加一起学习，考勤不行耽搁，同时让大家明确纪律的重要性。4. 学习之余激励新生参加各种各样的机构社团活动，让新生的实力得到培育和熬炼。5. 视察新生的表现、了解其性格特征，照看其心理感受、对于贫困生的多帮助了解。6. 激励大家踊跃询问并参加有关自动化专业的各种竞赛，如电子设计大赛，计算机模拟仿真大赛，让新生对自己的专业有所了解。7 引导新生班委实行班委文体活动，其中包括班级的体育活动，班级与班级的辩论大赛，各种社团文娱活动，如青志协的义教活动，都可激励大家参与，在参与活动的同时熬炼实力，培育友情，融洽关系。