2022年关于企业年会策划方案汇编八篇.docx





《2022年关于企业年会策划方案汇编八篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年关于企业年会策划方案汇编八篇.docx(24页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年关于企业年会策划方案汇编八篇关于企业年会策划方案汇编八篇为了确定工作或事情顺当开展,经常须要提前制定一份优秀的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、详细要求等项目。方案应当怎么制定呢?以下是我帮大家整理的企业年会策划方案8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。企业年会策划方案 篇1方案概述:xx年年会本着“放松、快乐、好玩、难忘”的办会理念,要求各节目选报部门深化把握办会宗旨,突出“始终欢畅,始终释放”的团队精神,在选报节目时做到形势新,内涵丰,参加多,关爱深,充分调动员工主动性,综合发挥员工特长,力争将本次年会打造成“员工挚爱的杰出年会”!主持人
2、遴选:本次晚会共须4名主持人(2男、2女)由各部门推选的方式报大会筹备处,由筹备组组长、副组长会同总经理室最终确定晚会主持人。节目要求:为力求年会选送的节目综合性、表现力、多元素等混搭式风格,今年年会共支配10个节目,其中8个节目参与评比,2个节目不参与评比。留意事项:1、参评节目统一根据筹备处节目选送要求的相关规定和评比标准选报节目,并由指定负责人参与前期的筹备处会议。2、整场晚会原则上限制在2小时以内(不包括之前的表彰和年夜饭),8个参评节目中歌曲类不得超过2个;舞蹈类不得超过2个;朗诵类不得超过1个;其他艺术表现形式或创新表现形式可自由选择(以上报的时间先后依次为准)。3、每个参评节目的
3、参加人数不得少于4人(必需是本酒店在职员工)。4、如有增加节目报选,须提前与筹备工作组商议,若通过审核可参与演出但不参与评比(产生的道具服装租赁费用自理)。5、节目的出场依次除开场和结束次序已经确定外,剩余8个参评节目由各筹备小组成员统一抽签确定。开场节目: 真人秀(各部门若干员工参加)结 束 曲:管理层大合唱(歌曲待定)6、未尽事宜将在后面的筹备处会议中完善。企业年会策划方案 篇2第一天:13:00指定地点集合动身;13:0015:00乘车前往度假村,途中可开展车上嬉戏,活跃车厢气氛;15:0015:30到达度假村,分房,自行休整;15:3018:30内部会议18:3021:30品尝年会晚宴
4、,边用餐、边闲聊;其间穿插员工颁奖、相关奖项颁奖、公司领导发言、员工节目表演等;21:3022:00载歌载舞,仰视夜空,一簇簇礼花在空中绽开,照亮每个人火红的笑脸(焰火自费);22:0023:00洗漱、就寝、躺在暖和的被窝进入梦乡;其次天:07:30起床、洗漱;08:0008:30早餐;08:3012:00带领团队进行嬉戏项目,开展GPS寻宝活动,GPS定向体验个人与企业发展的心路历程:十指连心、找寻目标、神奇拼图、个人心语、携手共进、同舟共济、逆风风扬,让大家体会到沟通、协作、竞争、团结合作的内涵;12:0013:00午餐;13:0015:30与公司共同成长之系列(大型室内团队活动)-音乐漫
5、漫人生路成长之旅,在奇妙的音乐中感受人生!感受企业!感受责任!与企业共同发展!共同成长!共创辉煌!15:3016:00集合乘车返回,结束欢乐行程。以上是简洁版的拓展年会方案,依据会议时间、人数、目标而整合的课程,可在较短时间内加强参会人员之间的沟通了解,建立信任关系,并通过项目合作亲密联系,达成共识。企业年会策划方案 篇3企业年会策划,是多数企业每年年底都要做的工作。大多数企业都会在年底举办企业年会,对这一年的业务和运行做一个回顾和总结,并将企业的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工。企业年会并不是高层的一个总结会,它并不肃穆,主要是与员工进行零距离的沟通,使员工体会到来自企业而非上级领导的
6、关怀,并对企业文化有更精确的领悟。企业年会是一个具有人事职能的聚会。在年会上对嘉奖员工,使得大家放松地在一起消遣和沟通,让员工感觉到辛苦一年,该休息、收获一下了。平常不太有机会接触的员工也可以借助年会与公司领导或者其它部门的同事们沟通。企业年会不仅可以增加企业凝合力,鼓舞士气,还可以为来年安排打好的基础。企业通常会选择特地做这方面的拓展公司,做企业年会策划方与执行,解放全部包括人事行政的员工。有些企业的年会内容比较单一,不太注意形式,主要是讲讲话,聚聚餐,抽抽奖。三四个小时就OVER了。而要想达到一个全方位目标,就是势必要加入其他元素。如,把全体员工集中在一个生疏地方,做一个超过一天的任务活动
7、。如此的支配既能达到企业管理层对员工层重要信息传递的目的,又能够让员工在企业年会中尽情放松,促进彼此之间的沟通,保持开心而主动的心态,为来年的工作奠定良好的基础。困难一点的企业年会,通常分成会议和几个不同的消遣项目环节,有些甚至还会有,与企业相关的社会热点话题进行探讨的内容。指定负责人和一项业务一样,策划企业年会须要独立的一个小组。一般年会小组成员是各个部门的活跃份子参与。小组负责整个年会的前期策划和后期执行。小组首要任务就是推选一名总负责人,组织并支配工作内容和时间管理。成员之间要求实力、资源互补搭配,因为是从各个部门临时抽调的人员,全部总负责人必需能够发扬每个人的特长,在短期内组成一个团结
8、确定主题年会主题确定了策划方向。拟定精彩的、现实的、吻合企业定位的主题,首先须要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了解,特殊是通过年会传递的信息。依据选定好的主题,会场的布置等支配都可以围绕主题去绽开。总之,其目的是造就现场的气氛,要既像一家人聚会般的温馨,也须要热情的高潮。策划年会要有出人意料和别出心裁的创意,给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题,能贯穿整个活动的活动主线。选择时间和场地接下来就是确定时间和场地了。时间的选定是特别重要的,即可以不耽搁工作,又可以聚集全部的人。而场地的选择也要合理,主要参照年会的人数及内容设置的须要。同样是百人年会,
9、假如没有困难的表演等,那么现场只要一个简洁的主席台及10个圆桌;假如有表演、嬉戏、颁奖及特邀嘉宾一些互动的内容,则要有舞台、灯光、音响、视频等。所以说一般年会可以选在酒店宴会厅,但为了突出特色,达到更好的效果,有时会选在酒吧,甚至海边,野外。规划内容企业年会必定要有领导致辞,颁奖,才艺表演,抽奖,互动嬉戏等内容才够足够。有时也会邀请一些知名的嘉宾来参与。但总体上,年会活动要想做得出彩,创意必需贯穿每个环节。企业年会是领导和员工相互增进了解的平台,那么让每个人留下深刻的印象就显得特别重要了。把握社会热点,与社会大事务做好关联,从而提升企业员工对活动的关注度与接受程度。借助这些社会热点话题进行发散
10、和延展,依据企业的特点,进行活动的策划。除此之外也要增进活动的好用性,促进全部员工的参加和沟通,细心支配的活动环节,如设置许多的头脑竞技型的内容。这些都是和企业的发展策略、渠道政策相关的。活跃了现场气氛,同时也调动了员工之间的主动性,而通过这样的消遣环节,也能加深员工对企业的认知程度的加深。总体上还要把握好互动效益,通常来说,互动须要有较强的参加性、消遣性和激励性。当然互动环节还得有一些趣味性,能够让企业员工relax,以达到年会作为企业内部沟通平台的最大化目的。安排工作做好规划就要起先实施了,实施前负责人要依据大家本身的特长来安排工作。有组织实力的人会去要鼓舞大家共同参加进来,排练演出才艺,
11、支配练习场,联系服装化妆等一切相关的工作。还要有人负责选购活动物品,有人协调场地等等。假如须要邀请嘉宾还要有人特地负责。可以邀请重要的客户或社会上的知名人士来参与,不仅能让客户感到收到重视,更能让客户了解公司的实力以及员工的素养。提前彩排,提前布置会场,支配舞台区、嘉宾区(餐区)、VIP室、候场区、化妆区、交淡区及吸烟区等等。以前,企业年会是自己的员工来负责整体的流程设置,但是现在绝大部分企业会启用更专业的拓展公司,让年会举办的更专业更精彩。活动的基础管理工作打算工作能否得到实现的最关键的一步就是活动管理。活动前的打算活动前期的打算工作详细包括对全部工作人员进行活动前的培训和执行方案的讲解,并
12、在活动前对全部活动用的设备进行调试,尤其是演示用的电脑和PPT文件投影的效果等,对全部须要留意的问题进行一一排查。活动期间须要留意的事项1.人员调配:对活动期间的全部工作人员应做到明确分工,责任到人,保持通畅刚好的沟通;2.活动依次:活动的管理和限制包括对演出的催场、候场,舞台道具的打算,对整个活动时间等的把握都尤为重要。另:1.这里没有提及媒体的一个操作,是由于公司年会仅为公司内部的活动,但也不解除极少企业把公司年会作为推广宣扬的一种手段。在此也不必多说。2.要开展一个有意义并且能带来良好的效果的年会,必需加强管理和限制,并且融入一些创建性的东西,包括年会节目的选定,增加一些开放性思维的年会
13、嬉戏等。企业年会策划方案 篇4时间:20xx年1月27日地点:XXXX二手车销售有限公司参与人数:XX二手车销售有限公司全员参与部门:公司内全部所需时间总计:全天一、活动目的1、增加员工的凝合力,点燃全公司员工新一年的工作热忱2、对XX年工作进行总结,对获得的佳绩进行分析,制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标二、表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性调动起来。三、年会主题扬帆起航辉煌20xx四、年会支配1、年会形式领导致辞、部门员工作工作总结和下年安排、月度优秀员工发言、节目、个人才艺展示、观看幻灯片、穿插嬉戏抽奖活动、晚宴2、年会人员支配及职责1 会场总负
14、责:xx主要工作:总体协调,人员调配2 策划、现场协调:XX主要工作:年会策划、会议节目支配、舞台协调、现场资讯采集;3 人员分工、布场及撤场支配:XX3、主要工作:人员的调配,布场、撤场时的相关事宜支配;4 活动主持XX 主要工作:依据活动流程进行活动主持。五、会场布置1、会议主会场A:内容:本公司的年会主题B:彩带、气球等点缀会场C:座位环绕排放,围绕主席台。六、年会流程1、主持人开场白,邀请领导致辞(XX)2、20xx年月度优秀员工发获奖感言3、部门负责人作工作总结及下年安排依次由办公室主任XX、销售部经理XX、市场部经理XX、推广部经理XX、业务部经理XX及分公司经理XX做年终总结及下
15、年安排、并打算各部门第一个节目表演(表演依次办公室销售部市场部推广部业务部XX分公司节目穿插在部门经理总结之后部门第一个节目文艺汇演穿插进行;4、公司基层员工做工作总结及下年安排依次是办公室XX销售部XXX推广部XX业务部XX打算部门其次个个节目(表演依次办公室销售部市场部推广部部XX分公司节目支配在人员总结之后5、部门其次个节目汇演6、进行抽奖活动、总票数35票编号为1到35 礼品发放人(XX特等奖数字是(11号 礼品:一等奖数字是(1号、4号、7号、10号、13号礼品:二等奖数字是(2号、5号、8号、11号、14号、16号、18号、20号、22号、24号 礼品:三等奖数字是(3号、6号、9
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年关 企业 年会 策划 方案 汇编

限制150内