2023年实用的企业合同范文锦集9篇.docx

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1、2023年实用的企业合同范文锦集9篇企业合同 篇1甲方(用人单位)：_地址：_法定代表人(主要负责人)：_乙方(劳动者)：_性别：_年龄：_身份证号码：_现在住址：_甲方因生产(工作)须要，聘请_(以下简称乙方)为甲方员工。依据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法和中外合资经营企业劳动人事管理条例的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。第一条生产和工作任务的要求甲方依据生产(工作)须要，支配乙方任_工种(岗位)，以后可以依据生产经营须要和乙方的业务实力及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并刚好签订变更合同。其次条合同期限合同有效期为_年，自_年_月_日至_

2、年_月 _日(其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年 _月_日)。试用期满，合格的定岗运用，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位，或予以辞退。第三条工资待遇甲方依据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_元，各种津贴按有关规定享受。今后，依据生产经营状况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。第四条劳动保险、劳动爱护和福利待遇1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2.甲方必需执行国家有关劳动爱

3、护、女工特别爱护等法规，实行劳动爱护措施，爱护平安生产和乙方健康。甲方应依据企业生产、工作的须要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。3.甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格限制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4.员工患病或非因工负伤，赐予_个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再赐予_年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方担当。医疗期满不能从事原工作的，甲方依据须要，支配乙方从事力所能及的工作。5.员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方担当，直到医疗终结。伤愈后由甲方支配力所能及的工作。6.

4、员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供给直系亲属抚恤费，生活困难补助费。第五条劳动纪律和奖惩方法1.甲方依据生产状况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。2.乙方对甲方生产(工作)有特别贡献，应赐予乙方精神和物质嘉奖。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教化的前提下，可赐予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除确定前_天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案。第六条甲、乙双方解除合同条件1.符合下列状况之一，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内，发觉不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

5、原工作或其他工作的;(3)乙方严峻违反劳动纪律;(4)企业宣告解散、破产或面临破产处于法定整顿期间的。2.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。3.下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：(1)乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的;(2)乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丢失劳动实力的;(3)实行安排生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的;(4)合同期限未满又不符合本合同解除条件的。4.下列状况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：(1)经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;(2)甲方不按合同规定支付

6、劳动酬劳的;(3)甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方有正值理由要求辞职并经甲方同意的.。第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿1.除本合同第六条第1款第(1)、(3)项和第2款人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。2.对于终止劳动合同的员工和按第六条第1款第(2)、(4)项规定辞退的以及按第六条第4款第(1)、(2)、(3)项规定辞职的，甲方应依据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。3.对于根据本合同第六条第1款第(2)项规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补

7、助费。4.对于根据本合同第六条第1款第(4)项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。5.对于根据本合同第六条第4款第(4)项规定，乙方有正值理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方肯定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当担当的责任任何一方违反劳动(聘用)合同，给对方造成损失的，应当依据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应接着履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的，赔偿招工(聘请)和技术培训费用。第九条争议的解决劳动

8、争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项_。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日鉴(公)证看法：企业合同 篇2编号： _甲方 (单位)：_乙方 (个人)：_签订日期_ 年_ 月_ 日依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一.劳动合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。二.

9、工作内容和义务其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三.劳动爱护和劳动条件第四条乙方根据甲方规定的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四.劳动酬劳第六条 甲方的工资安排

10、应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。第八条 甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。第九条 由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五.保险福利待遇第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其

11、医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇。六.劳动纪律第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。七.劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、

12、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十七条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十八条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。其次十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严峻失职、假公济私，对甲方利益

13、造成损失的;5、泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。其次十一条 甲方根据其次十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。其次十二条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可

14、以解除合同。其次十三条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同其次十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的;2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、距法定退休年龄十年以内的职工;5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参与工作未满三年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。其次十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。企业合同 篇3甲方：乙方：地址：地址：电话：电话：传真

15、：传真：甲、乙双方经友好协商，以自愿、同等互利为原则，就乙方经销甲方之 系列产品，依据中华人民共和国合同法，双方达成如下协议：一、甲、乙双方的权利和义务1、甲方是 系列产品的供应商，乙方是经销商。2、销售范围：甲方指定乙方在 范围内销售甲方产品。3、乙方作为甲方的经销商，应尽经销商的责任。在上述区域应按甲方销售策略销售要求，尽最大努力将甲方产品销售。甲方也应保证供应足够的货源。4、产品的型号由订单、收货单确定，最终以收货单为准。5、运输及运费计算：甲方将以产品到岸价的形式向乙方供货，即甲方负责将产品发运到乙方所属地区配货站的运费，而乙方将负责货物在当地配货站到乙方仓库的一切费用。6、甲方应向乙

16、方供应符合国家标准的产品，如乙方发觉产品质量不合格，乙方有权向甲方提出调换，但由于乙方保管不慎而导致的质量问题或在销售过程当中由于乙方缘由造成的一切损坏均有乙方负责，甲方不负任何责任。7、货物残损、退换：乙方在验收时发觉短少或包装上有缺陷，导致影响销售，应马上于送货单上注明，并请送货的部门签名作证；乙方有义务供应有关单证给甲方，以便甲方向保险公司索赔，如乙方没有注明或不履行供应单证义务的，甲方视乙方为全部签收正确。8、销售任务：乙方应完成总的销售额为： 套/年。9、付款期限 ：甲方对乙方的付款条件为款到付货，即乙方每次定货需先将货款汇至甲方帐户内，甲方在确认款已到帐后5日内发货（不行抗力因素除

17、外）。10、甲方负责为乙方供应全面的技术支持，负责为乙方培训售后服务人员（培训设在甲方公司所在地）。二、乙方的特殊义务以及嘉奖1、保持甲方产品全部规格一个月销售的库存，甲方有权要求乙方进行库存增减调整。2、协作行动：当甲方在当地进行产品推广活动资源时，乙方有义务供应人力和借货服务。3、价格限制：乙方可享受甲方的经销商供货价，乙方须保证按甲方规定的二级批发商供货价及零售商供货价给零售商及批发商。同时，乙方有义务限制其供应的零售商按甲方建议零售价售给终端消费者 ( 二级批发商供货价、零售供货价、零售价由甲方另行通知 )4 、对乙方的实惠：乙方作为经销商，可以享受出厂价 元/套；乙方累计销售 台以上

18、时在出货时即可以可享受 的实惠；若乙方销售业绩特殊精彩，甲方将给乙方更大的实惠，详细实惠措施由甲方另定。三、合同的变更及终止1、经友好协商，甲、乙双方可以变更合同。2、乙方如连续三个月不能达到甲方所定下的销售目标，甲方视乙方为自动终止本协议。3、本协议期满后，由甲、乙双方协商是否续签本协议，乙方具有优先续签本协议的权利。四、违约责任：1 、对于乙方的以下行为，甲方可随时中止或终止本协议，如乙方违约 ( 例如存在以下前三项的任一行为 ) ，则追究乙方的违约责任：（1）乙方超越销售范围销售甲方产品；（2）乙方违反了结算规定，未按要求付货款；（3）乙方每月的销售额连续两个月未能达到甲方要求的销售额；

19、（4）乙方经营遇到巨大困难或管理发生实质性改变，如由他人承包、可能破产，导致甲方的权利无法得到保障时。2 、本协议发生争议，双方以友好协商的方式解决，协商不成时，可申请仲裁或由甲方所在地人民法院管辖，依法处理。五、附则1、本协议有效期为： 年 月 日至 年 月 日。2、其它未尽事宜双方可友好协商。3、本协议一式两份，双方各执一份，签名盖章后即生效。4、乙方收货人员确认书是本合同的附件。 相关的合同样本房地产代理合同托付购房合同财务代理托付合同人事代理协议书托付协议书货物运输代理合同甲方：乙方：法人代表：法人代表：签约代表：签约代表：签约日期：签约日期：编号为 合同项下的附件：收货人员确认书（乙

20、方）在经营过程当中，在经销合同的有效期内，以下全部人员的签收单，即便没有盖章或不是法定代表人签名，均视为是乙方单位的自身行为，有关人员的姓名、身份证号码及笔迹如下：姓名 身份证号 笔迹姓名 身份证号 笔迹姓名 身份证号 笔迹假如乙方对以上收货人员加以变更，以甲方收到的乙方的书面文件为准；否则，由此引起的法律纠纷，全部责任由乙方担当。乙方 ( 盖章 ) ：法定代表人：年 月 日企业合同 篇4摘要：伴随着社会的不断发展，国家经济水平的不断提升，工业生产也发展的越来越快速。煤矿资源作为工业生产及人们生活过程最常用的资源之一，其发展受到了越来越多的关注。促进煤矿资源运用的合理性，离不开煤矿企业合理有效

21、的管理，其中合同管理贯穿于整个煤矿企业的管理过程，同时合同管理是煤矿企业管理的重要环节，加强合同管理有利于促进煤矿企业健康快速发展，对煤矿企业有着特别重要的意义。但是在实际合同管理过程中仍旧存在许多问题，因此有必要分析问题所在并且实行科学有效的措施促进煤矿企业合同管理的实施。关键词：煤矿企业；合同管理；主要问题；对策一、前言煤矿资源是工业生产离不开的重要资源，同时煤矿企业作为煤矿资源的管理和开发部门，肩负的责任重大。煤矿企业在社会上存在的方式是特别的，正是这种特别性确定了煤矿企业在管理过程中的不同。合同管理作为煤矿企业重要的管理组成之一，在煤矿企业的发展过程中发挥着至关重要的作用，可以说煤矿企

22、业的每一项生产都伴随着合同的签订，合同的签订也是保障合同双方利益的关键，因此只有做好合同管理才能促进煤矿企业管理的有效性。但是企业的生产特点确定了许多煤矿企业长期以来在生产过程中只关注煤矿资源的产量而对经营状况不重视，导致煤矿企业在进行合同管理的过程中出现了各种各样的问题，对煤矿企业造成的损失不行估计，因此广阔煤矿企业须要结合自身在合同管理方面存在的问题，实行有针对性的措施促进合同管理的有效性。二、分析煤矿企业在合同管理方面存在的主要问题1.在合同的管理方面不规范。随着合同管理的作用越来越突出，广阔煤矿企业起先相识到这一点。因此，相应的煤矿合同管理制度及组织起先建立。但是纵观整个煤矿企业，并没

23、有做好合同管理的规范化工作，存在的问题突出，简单给煤矿开采工程带来肯定的困难和影响。合同管理不够规范的问题主要表现在以下三个方面：（1）缺乏专业人员管理。促进合同管理的有效性可以使得合同管理工作更加规范有序，从而避开出现问题，引发纠纷。对于合同的有效性管理工作来说，须要专业的管理人员的参加，但是分析现阶段的煤矿企业缺乏专业的管理人员，甚至许多煤矿企业根本没有设置针对性的管理部门，只是由企业内部的管理部门负责合同的管理，也就是一人身兼数职，合同管理人员同时也是其他部门管理人员来兼职的，这样在很大程度上影响了合同管理人员的工作精力，大大降低了合同管理的效率，使得合同管理工作效果不尽如人意。在合同管

24、理人员上，有的人员并非是专业管理和法律专业毕业的，而是在工作的过程中半路出家，导致实际的学识和实力无法满意行业发展的需求。（2）合同拟定缺乏专业性。同其他企业一样，煤矿企业的合同拟定也须要专业的人员来负责这个部分的工作，但是在实际的状况当中，许多煤矿企业合同的拟定都是由业务员自己来进行的，因此简单出现考虑不周到和条款制定不合理的状况，导致所得到的合同缺乏专业性，不能很好地推动合同发挥出应有的作用和效果。试想在合同的拟定过程中，假如都是一个人独立完成的，那么从行为性质上来说就相当于自己拟定合同对自己的行为进行约束，这样的拟定程序本身是无效的，并且拟定过程也缺乏科学性和严谨性，不具有劝服力和客观性

25、。（3）煤矿企业对合同的拟定工作不重视。许多煤矿企业对合同拟定工作不重视，由于煤矿企业本身属于生产类型的企业，所以许多煤矿企业的通病就是只重视生产，错误地认为只有促进煤炭开采量的提升才是煤炭企业发展的第一要务，对于合同管理没有重视，甚至把关于对合同的管理错误地相识为盖章。在这种错误观念的影响之下，人们在合同管理中投入的各方面资源过少，从而引发各种各样的问题。2.合同管理制度没有落到实处。鉴于合同管理对促进煤矿企业的发展是特别重要的，因此许多煤矿企业也制定了相应的合同管理规定，使其能够在合同的管理工作中发挥指导的作用，但是许多管理规定只是流于形式，没有从根本上落实。导致这种现象出现的缘由就是规章

26、制度没有真正落实，制定规章制度的时候没有联系煤矿企业的实际，仅仅是从理论基础上考虑问题，势必会导致所制定的规章制度不符合社会实际，甚至在执行过程中根本不能促进企业的良好管理，这主要表现在以下几个方面。（1）缺乏法律意识。在签订合同的过程中，有的工作人员看法过于随意，缺乏肃穆性，对于合同的签订工作不够重视，同时本身缺乏法律意识，对于一些细微环节不具备专业的学问储备和处理实力，简单使得合同出现各种各样的问题。甚至有些煤矿企业在开展业务时将依次颠倒，没有签订合同就进行业务的开展，然后再找个时间补充签订合同，这样简单在出现纠纷的时候难以进行维权；或者有些企业的管理者为了一己私利，不惜损害企业的利益，借

27、机中饱私囊，在合同签订的环节做了肯定的手脚，严峻损害整个煤矿企业的利益。（2）缺乏专业的监管部门。促进煤矿企业合同管理的有效性，离不开专业的监管部门的有效监管，他们能够在合同的管理工作中发挥促进的作用。但是分析现阶段的煤矿企业合同管理工作可以发觉，在合同签订的时候，大多数状况下合同的双方都不是特别了解合同的相应条款和内容，整个合同的签订过程缺乏专人来进行监管，只是盲目地进行合同的签订，而对于合同中所涉及的款项、货物等没有深化的了解，对于合同签订后如何促进合同更好地履行，缺乏专业的相识，从而导致在合同条款的履行过程中没有根据相关的要求来进行，最终出现违约的现象和纠纷。一些合同涉及的内容比较困难，

28、因此，就合同签订中的一些信息不能刚好有效地整理出来，就简单导致合同中的事项根本无法履行，导致合同成为一纸空文和摆设，不能发挥出本身应有的作用和效果。（3）合同签订内容不统一。合同的签订不是一成不变的，对象的改变特别大，因此在合同签订的.时候很难达到有效的统一。但是受到合同签订对象及签订水平的影响，很简单出现合同的条款及信息不完善的状况，甚至合同的拟定错误丛生，这些都在肯定程度上增加了合同的法律风险。此外对于不同的工作内容，所涉及的合同内容也存在着差异和改变，因此须要结合实际的状况来进行调整和加强。三、促进煤矿企业合同管理有效性的策略伴随着时代的不断变迁、社会的不断发展，煤矿企业只有加强自身管理

29、，做好管理过程中的每一个细微环节，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，满意社会发展的须要。随着市场发展的程度越来越高，人们对于各项工作的要求和维权意识都比较强，因此也会对于煤矿企业的合同管理工作提出很高的要求。因此，煤矿企业必需不断促进自身法律意识的增加，依据法律法规办事，这样才能促进自身合法权益得到有效的爱护。鉴于煤矿企业在合同管理过程中存在诸多问题，因此有必要结合详细的问题实行有针对性的防治策略，促进煤矿企业合同管理的有效性。详细实行的措施可以在如下几个方面有所增加。1.合同文本形式须要统一。现阶段的煤矿企业在拟定合同的时候缺乏统一规范的文本形式，导致合同管理增加难度，同时也为广阔煤矿企业带来

30、了肯定的风险，所以广阔煤矿企业须要结合自身的生产实际，聘请专业的法律顾问，使得拟出的合同能够既严谨又符合法律的规定，能够最大限度地保障自身的利益，这样能够在很大程度上削减人为操作导致的错误出现，一旦合同双方出现纠纷的时候，能够促进纷争的有效解决。对于合同文本形式的统一，不同类型的合同所对应的合同类型是不一样的，因此不能用一类合同的文原来作为万能的模板，要结合实际的状况来进行合理的调整。2.促进授权和托付代理制度的落实。煤矿企业在进行合同签订的时候，须要充分结合自身的生产以及经营的状况，由负责人向企业的相关领导提出申请，领导须要就详细的申请进行缜密的审核，待审核通过之后须要将整个合同的签订过程授

31、权给相关的法律机构全权代理，保障合同签订的有效性，这样才能够确保合同在履行过程中的有效性，最大限度地保障煤矿企业的合法权益。特殊是通过授权或者托付代理方式来进行合同签订的单位或者个人，更要通过制度的落实来确保这部分工作得到比较好的实行。3.促进专业合同管理人员的培育。分析煤矿企业的合同管理过程，合同的签订人员以及管理人员的管理水平和实力不足（如先开展业务后签订合同，在合同条款的制定过程中存在许多漏洞等），影响了合同管理的质量。因此广阔煤矿企业须要就合同管理人员进行培育，促进管理水平的不断提高，保障煤矿企业在合同管理方面不断完善和进步，促进煤矿企业健康良好发展。只有煤矿企业从根本上重视企业的合同

32、管理，才能确保管理人员培育的有效性，使煤矿企业在合同管理方面朝着更加专业化的方向发展。在关于合同管理人员的培育问题上，要对培育的内容和形式进行更新，使其能够符合当前工作发展的需求，切实推动合同管理人员的实力得到提升，推动工作的开展，削减不合理合同管理事务的发生，推动煤矿开采工作的更好进行，为该行业的发展供应帮助。四、结语综上所述，合同管理作为煤矿企业管理的重要组成，须要广阔煤矿企业引起足够的重视。随着社会的不断发展，企业竞争变得越来越激烈，想要在激励的市场竞争中站稳脚跟，就须要煤矿企业立足于自身生产实际，分析自身在现代合同管理过程中存在的问题，加强对合同管理的相识，不断促进合同管理制度的建立健

33、全，促进合同管理的有效性得到呈现，规范合同管理的各个事项，推动行业的合理化、规范化和科学化发展，提升行业的经济效益。参考文献：1贺林.煤矿企业合同管理存在的问题与对策分析J.管理视察，20xx（08）.2刘涵.浅谈施工企业合同管理内控存在的问题及对策J.会计审计，20xx（05）.3谭亚明.企业合同管理中常见的问题及对策J.江汉石油职业高校学报，20xx（06）.4于志勇.浅析企业合同管理存在的问题与对策J.人力资源，20xx（11）.企业合同 篇5书目前言1）合营双方2）成立合资经营企业3）合营企业的宗旨、经营范围和规模4）投资总额和注册资本5）合营双方的责任6）董事会7）经营管理机构8）筹

34、建和筹备9）选购10）劳务管理11）财务12）财务与会计13）审计14）土地运用费15）合营期限16）违约的责任17）清算18）保险19）适用的法律20）保安隐私21）不行抗力22）争议的解决23）解除合同24）附则前言_和_、_、_（_为其三家授权代表）依照中华人民共和国中外合资经营企业法和其他有关法律、法规，在同等互利的基础上，经过友好协商，同意共同出资，在中国_市建立并经营合资企业，特签定本合同。第一章 合营双方第一条 合同的双方如下：甲 方：_登记地：_法定地址：_法定代表：姓 名：_职 务：_国 籍：中华人民共和国乙方：_、_、_分别托付_为其授权代表。1_：登记地：_法定地址：_法

35、定代表：姓 名：_职 务：_国 籍：_2_：登记地：_法定地址：_法定代表：_姓 名：_职 务：_国 籍：_3_：登记地：_法定地址：_法定代表：_姓 名：_职 务：_国 籍：_其次章 成立合资经营企业其次条 合营甲乙双方依照中华人民共和国（以下简称“中国”）的有关法律、法规向中国有关当局办理申请批准手续，在_市登记成立合资经营企业。第三条 合营企业的名称和法定地址如下：名 称：中文：_（以下简称“合营企业”）；英文：_法定地址：_第四条 合营企业为依据中国法律成立的中国法人，其一切活动受中国法律的管辖，其正值权益受中国法律的爱护。如公布新法律，则按中华人民共和国合同法规定执行。第五条 合营企

36、业是有限责任公司。甲乙双方分别以各自认缴的出资额限度对合营企业担当责任，并按各自认缴的出资额的比例安排利润，担当风险和损失。第三章 合营企业的宗旨、经营范围和规模第六条 合营企业的宗旨是：本着友好合作精神，共同建立，经营具有现代化水平的_俱乐部，为中外人士（新闻工作者、实业家、商界人士及其他各界人士）供应社交、会议、办公、通讯、康乐、食宿场所和服务。通过先进的经营管理手段和优质、高效率的服务，获得双方均满足的社会效益和经济效益。第七条 合营企业的经营范围是：社交和会议场所、康乐项目、旅馆、办公楼、餐馆、附属的通讯设备和商品部，以及其他有关的生活、工作服务设施。第八条 合营企业的建设和经营的规模

37、如下：总占地面积_平方米；新建建筑面积_平方米；其中：旅馆部分约_平方米（约_间客房）办公楼分约_平方米；原有建筑面积_平方米。第四章 投资总额和注册资本第九条 合营企业的投资总额为_美元，投资中包括下列费用：1合营企业进行经营所需的土地处置费；2市政工程设施费；3甲方原有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备移转合营企业的作价；4设计费（包括勘测费）；5建设费（包括新建筑的建设及ffe庭际绿化和附属设施的建设）；6筹建费；7开业筹备费；8新建筑建成开业前的流淌资金；9建设期间的贷款利息；10其他由董事会确定的不行预见的开支的费用。第十条 合营企业进行经营所需用地已由甲方进行了处置，其中处置费为

38、_美元。甲方原有建筑物、构筑物和固定在建筑物上的设备在合营企业成立后移交给合营企业，作价为_美元。第十一条 合营企业的注册资本固定为_美元。其中甲方出资额为_美元，占_；乙方出资额为_美元，占_。第十二条 甲乙双方分别按前条规定的出资金额以如下方式出资：1甲方：甲方的土地处置费_美元，原有建筑物，构筑物和固定在建筑物上的设备作价_美元，合计_美元，作出出资。土地处置费和原有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备的详情，见本合同附件一甲方出资一览表。2乙方：以现金_美元作为出资，乙方三家投资者的投资比例分别为：_，_，_。第十三条 甲乙双方依据以下规定向合营企业缴足全部出资额。1甲方土地处置费_美

39、元，现有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备作价_美元。甲方应在合营企业和政府土地管理部门签订用地合同后_天内将全部土地和现有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备交付合营企业验收。2乙方应分两批将其应缴足的注册资本现金_美元汇入合营企业开立的银行帐户。第一批应于合营企业和政府土地管理部门签订用地合同后十五（15）天内交付_的注册资本，计_美元；其次批应于_年_月_日之前交付_的注册资本，计_美元。第十四条 甲乙任何一方未能在前条规定的期间内全部或部分履行出资义务，即构成违约。违约方需依据延误的时间和金额，按利率_日向非违约方支付延误赔偿金。如超过期限_个月仍未履行出资义务，非违约方可解除本合同

40、，并有权要求违约方赔偿因违约而对非违约方造成的经济损失。第十五条 甲乙双方缴足出资额后，须由在中国注册的会计师验证并出具验资报告，并由合营企业发给董事长和副董事长签署的出资说明书。第十六条 合营企业所需的投资总额中，除本章规定的注册资本_美元外，不足部分_美元由合营企业另行筹资。第十七条 为筹措第十六条所列投资总额中不足部分的资金_美元，合营企业托付_银行牵头，_银行为副牵头组织的国际银团贷款。投资总额如超过_美元，合营企业可向上述国际银团申请接受建设费，（可行性分析报告中所列_美元）的_为限度的备用信贷。如仍不足，合营企业在得到中国银行书面同意的状况下，可向其他银行申请接受以投资总额中未完成

41、投资（投资总额扣除第九条第一款和第三款所指费用后，即可行性分析报告中所列的_美元）的_（扣除前款所述建筑费的_的金额）为限度的借款。第十八条 合营企业接受贷款，在中国国家外汇管理局监督下进行。按_银行牵头、组织的国际银团的贷款数额供应担保。合营企业将其全部资产供应给_以作为上述担保的反担保。_收取担保费。第十九条 贷款协议、担保协议和反担保协议应在合营企业成立后尽快签署。其次十条 甲乙任何一方如向第三者转让其全部或部分出资额，必需事先经另一方书面同意。其次十一条 甲乙任何一方在转让其全部或部分出资额时，另一方有权优先购买。但是一方提出转让时，另一方须在接到书面通知_天内书面签复是否接受转让，如

42、逾期未作出接受转让的答复，即视为放弃优先购买权。任何一方向第三者转让其出资额的条件，不能比向本合同另一方提出的条件实惠。违反上述条款规定之一的，其转让无效。其次十二条 合营企业注册资本的转让，须经董事会会议的通过或确认，并报原审批机构批准，向登记管理机构办理变更登记手续。其次十三条 甲方同意乙方在合营企业成立后，成立以_为首的由_、_、_组成的投资公司，如未发生乙方不履行本合同义务的状况，乙方可向该投资公司转让乙方出资者的资格或全部出资额。但是，该投资公司必需具有履行本合同，担当其合同规定的各项义务的实力。乙方应于转让前_天书面通知甲方，并由合营企业报原审批机构批准。甲方要为尽快取得该项批准进行主动帮助。如乙方不按