2023年精选公司合同汇编7篇.docx
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1、2023年精选公司合同汇编7篇公司合同 篇1甲方:居处:法定代表人:主要负责人(托付代表人):联系电话:乙方:身份证号:居处:联系电话:甲方安排乙方从事工作,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。一、协议期限:本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为_个月。二、用工约定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。2、劳务用工协议期满,如甲方接着留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止。3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责:1、要听从甲方的工作
2、支配,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。3、要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度,杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业,出现工伤事故的,本人应负肯定责任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任。四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必需规定的劳务日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(
3、工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过_天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳务爱护和劳务条件:甲方依据工作须要,向乙方供应必要的劳务工具和劳保用品,乙方调出时需将劳务工具归还甲方。六、劳务酬劳:1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每_月_日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资_元。七、保险福利:甲方根据国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。八、有下列情形之一,甲方
4、可解除本协议:1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。2、因乙方失职,给甲方利造成损失的。3、不听从安排,有违法、违纪行为者。4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度,造成质量和平安防火责任事故者。5、隐瞒身体健康状况并影响工作者。6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。7、甲方宣告解散的。九、其它:1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿。2、本协议经甲、乙双方签字后生效。3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一样后,进行修订和补充。4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:法定代表人:_年_月_日乙方:_年_月_日公司合同 篇2甲方:XX有限公司法
5、定代表人: 联系电话:乙方:_身份证号:_ 联系电话:甲乙双方依据国家有关法律、法规的规定,根据自愿、同等的原则,经协商一样达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议),双方应诚信共守。雇佣期限雇佣期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。雇佣期限到期时双方可协商续订。雇佣岗位甲方依据须要雇佣乙方为副总经理,乙方应完成该岗位所担当的工作职责:帮助总经理制定并实施企业战略、经营安排、组织规划、企业文化等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。依照详细授权负责构建和管理公司行政人事体系、运营体系、团队建设、全面推动,逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设,以运营、赢利、发展为核心,
6、打造高效团队。(详细责权和工作内容见附件职务说明书)雇佣待遇1、雇佣期间,甲方对乙方的工作酬劳采纳职务工资制+公司月回款额提成+年终分红的计核方法,其中:1)每月工资标准5000元(含个人所得税),甲方每月10日以货币形式足额支付乙方的工资,不得无故拖欠。应发工资日为休息日或节假日时,发放时间顺延至假后第一天;2)、项目业绩提成按以下标准执行:a)、北京高校总裁班业务由本人独立成交,根据学员缴费的8%提成;b)、北京高校总裁班是由本人帮助内勤成交,各享受学员缴费的4%提成;c)、公司自主研发项目及其它合作项目按10%-20%提成,详细参照公司项目(产品)附件;d)、享受公司月回款额2%提成。3
7、)、享受公司年终分红10%。(结算以当年入职之日起,截至本会计年度年终的净利润进行安排;如于年中离职,则结算至离职当月,以截止离职当月的净利润额为准结算)2、雇佣期间,甲乙双方依法参与社会保险,(险种为养老、医疗、工伤、生育、失业险)。乙方个人缴纳部份,由甲方在其工资内代为扣缴。雇佣期间,甲方赐予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的相应待遇。甲方严格执行国家有关休息休假的规定,详细支配为:乙方在合同期内依法享有国务院关于修改(全国年节及纪念日放假方法)的确定规定的各种假日及其它国家及本市法律、法规规定的假日,年休假时间由公司统一支配。甲方应严格遵守国家有关加班的规定,的确由于生产经
8、营须要,应当与乙方协商确认加班事宜,乙方应予以协作,甲方将赐予相应时间的补休,确因工作须要不能支配补休的,按国家及甲方有关规定赐予乙方加班费,加班必需以甲方签发的加班申请表为依据,乙方自考勤的记录不作为加班凭证,乙方未经甲方同意并书面确认的自行加班,甲方不予认可。工作纪律和奖惩乙方应领先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,自觉带头听从甲方的管理、教化,甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。甲方有权依据乙方的工作实绩,贡献大小依规循据的确定是否赐予相应的奖惩。雇佣合同的变更、终止和解除1)、雇佣合同签订后,任何一方不得擅自变更合同条款,确需变更时,双方应协商一样,签订相应的变更合同。2)、
9、雇佣期满或者双方约定的合同终止条件出现时,雇佣合同即自行终止。3)、一方提出解除合同,应当提前三十天以书面形式通知另一方,经双方协商一样,雇佣合同可以解除。4)、有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后,可以解除本合同:a)、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后,仍不能胜任工作的;b)、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;c)、本合同订立时依据的客观状况发生重大改变(如项目结束或部门撤销等),致使本合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。d)、严峻违反劳动纪律或甲方政策、规章制度的;e)、严峻失职、假公济私
10、,对甲方利益造成重大损害的;f)、被依法追究刑事责任的。5)、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:a)、未按本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;b)、未刚好足额支付劳动酬劳的;c)、未依法为乙方缴纳社会保险费用的;d)、甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;e)、法律、法规规定乙方可以解除本合同的其它情形;f)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的,乙方可以马上解除本合同,不需事先告知甲方。竞业保密乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业隐私在雇佣期内担当保密义务,并坚守职业操守。未经甲方同意,乙方在雇佣期
11、间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。违反合同的责任、因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由过错一方担当法律责任;如属双方过错,应依据实际状况,由双方分别担当各自的法律责任。b)、任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当依据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。其他事项1)、职务说明书是本协议有效附件2)、 双方发生争议或纠纷,可协商解决。协商不成,可由劳动仲裁部门仲裁解决。3)、 本合同未尽事宜,由双方协商解决。4)、 本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字盖章后生效。甲方(盖章): 乙方(签字):订立日期: 年 月 日 订立日期: 年 月 日公司合同
12、 篇3甲方(全称):_乙方(全称):_依照中华人民共和国合同法中华人民共和国装饰法及其他有关法律法规,遵循同等、自愿、公允和诚恳守信的原则,经双方协商同意就本室内装修施工事项达成一样,订立本合同,共同遵守。一、工程概况_小区_号楼_单元_楼_户承包范围:室内装修工程包括室内木工装修及刷漆工程室内木装修:进门口(散装口线、自包边、套装或不做)、阳台大口(散装口线、自包边、套装或不做)、窗口(散装口线、自包边、套装或不做)、飘窗(散装口线、自包边、套装或不做)、室内门(散装口线、自包边、套装或不做),厨房吊顶(pvc板、铝天花)、大卫生间(pvc板、铝天花)、小卫生间(pvc板、铝天花),包管子(
13、pvc板、铝天花),包空调机、电视墙、客厅边池吊顶用木龙骨石膏板,室内顶角线(石膏线、石膏板条),角柜,电视柜。圆角大柜_个;书柜_个;阳台柜_个;鞋柜_个;隔断_个;电脑桌_个。刷漆工程:石膏填缝剂填平,粘牛皮纸,用腻子打底两遍,砂纸磨平一遍,推漆两遍,包调色。本工程不包括柜子的推拉门、隔断的推拉门、阳台的推拉门、灯、照明灯及开关插座与安装工作,甲方如要求工程范围以外的工作需另外支付相应的工作费用。二、付款方式1、工程开工,工程材料进入施工现场甲方付总工程款的50%现金。2、工程完成一半时,甲方付剩余工程款的90%。3、剩余的工程款在本工程竣工验收合格后当下一次付清。开工日期为工程材料进场日
14、期,竣工日期为推漆完工日期。三、工程质量及验收标准本工程依照施工图纸,设计,室内装饰工程及验收规范标准建筑装饰装修工程质量验收规范进行施工验收。1、负责办理与本工程有关的职能部门的一切手续及发生的相关的经济费用。2、水、电、材料的相关费用由甲方担当。3、负责处理四邻的关系和发生的一切费用。4、如甲方未按约定的付款方式准时付款,造成工程未按时完成,则工期顺延。5、负责有不行抗力自然灾难造成的一切经济损失。五、乙方义务1、根据图纸及现行的室内装饰施工方法进行施工。2、因施工技术导致的质量不合格,须要返工造成的经济损失和一切费用由乙方自行负责。3、本工程经双方签字之后,即日生效。工程竣工验收后,竣工
15、结算款全部支付完毕后合同终止。六、争议或纠纷处理1、本合同在履行期间,双方发生争议时,在不影响工作进度的前提下,双方可实行协商解决或请有关部门进行调解。2、当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成时,可向人民法院起诉。七、附件本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字生效,起法律效力。如有未尽事宜,双方协商解决。甲方(代表)(签字):_乙方(代表)(签字):_年_月_日公司合同 篇4甲方(单位)名称 : _主 管 部 门 :_(人事部)乙方(职工)姓名 : _性 别 : _业务编号: _出 生 年 月 : _ 年_月_日文 化 程 度 : _居民身份证号码 _依据中华人民共和国劳动法的有关
16、规定,甲乙双方经同等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合 同 期 限 :(本合同采纳下列方法之一)_1、固定期限合同 : 自 _年 _月 _日起,至 _年 _月 _日止,为期 _年 _月;其中,试用期为 _个月,试用期自 _年 _月 _日起,至_年 _月 _日止。2、甲方支配乙方从事特定工作任务为期限,自 _年 _月 _日至_年 _月 _日,该任务完成后,本合同即终止执行。3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。二、工作内容和工作条件1、甲方依据单位状况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位
17、,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。2、甲方依据乙方的岗位及工作要求,为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护设施,保障乙方的平安与健康。三、酬劳和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成_元的业务量。超额部份以_%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将根据实际业务金额的_%提成。(备注:适合于报刊分类广告),印刷品业务单独以_%核算。/ 在试用期间,公司赐予_元的试用期工资, 转为正式员工后,其一: 每月薪金为_元。/ 其二: 底薪为: _元+_%的期提成。( 其一 其二 )2、依据按劳安排为主体、多种安排方法并存的安排制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等状况,以货币
18、按月核发乙方应得的工作酬劳,不得克扣或无故拖欠,并依据国家有关规定,为乙方建立档案工资。3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特别状况请参阅公司管理制度四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、甲方有权依据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定赐予必要的处理。3、乙方应努力学习政治文化,主动参与岗位技能培训,忠于职守,听从领导,团结同志,努力完成本职工作。五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特别状况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的
19、相关内容,也可以解除本合同。2、乙方有下列状况之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严峻违反甲方规章制度和工作纪律,经指责教化仍不改正的。(3)严峻失职,假公济私, 泄露商业隐私事项给甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不听从另行支配适当工作的。(6)连续两年考核不合格的,又不听从组织支配或重新支配后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、有下列状况之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)试用期内
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