2023年员工续签合同篇.docx

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1、2023年员工续签合同篇员工续签合同1甲方(用人单位)：乙方(员工)：地 址：性别：户籍：法人代表：联系人：身份证号码：现住址：电 话：联系电话：依据中华人民共和国劳动法及广东省相关法律的规定，甲、乙双方遵循同等自愿，协商一样第一条：原劳动合同续定期从 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限为三年。其次条：除上述重新确定之条款外，原劳动合同的其它条款仍旧有效，双方同意一并履行。第三条：本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日员工续签合同2本人自xxxx年xx月xx日与局签订了为期一年的劳动合同，

2、将于xxxx年xx月xx日到期。x年来我在领导及各位同事的关切与帮助下，严格要求自己，仔细完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作状况总结如下：一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天主动应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作实力，以主动的心态面对每天的工作任务。二、加强自身学习，提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，实力等还有肯定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有肯定的进步，协调实力及处理问题等

3、各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。三、存在的问题本人能仔细地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，我踏入社会不久，阅历不足，在一些工作细微环节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，业务学问不足，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以学问弥补不足。四、下半年的工作安排1.主动仔细协作同事搞好办公室的各项后勤工作。加强学习，拓展学问面，敏捷运用自己的学问，在实际工作中，优化工作质量。2.努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热忱、主动地做好自己的本职工作。申请人：xxxx年xx月xx日员工续签合同3依据劳动合同法第4

4、6条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，应支付经济补偿。法条条文表述虽简洁，但该条文隐藏的含义却特别深厚。首先，对于劳动合同不续签支付经济补偿的前提条件，应当是因用人单位缘由不续签劳动合同或用人单位降低续签条件导致劳动者不愿续签。在此类劳动仲裁诉讼中，应当由用人单位举证单位已经尽到了维持或提高约定条件，劳动者不情愿续签的证明，即不续签的证明责任在于用人单位。其次，对于用人单位不续签劳动合同的经济补偿年限问题，劳动合同法颁布实施以后，劳动合同到期终止，用人单位不与劳动者续签合同的，应依据劳

5、动者的工作年限支付经济补偿金，但须要留意的是工作起始年限早于20xx年1月1日的，工作年限只从20xx年1月1日起算，而20xx年1月1日以前的工作年限不计入经济补偿的年限。这是依据法不溯及既往的原则。再次，许多员工一般认为，用人单位无论是否续签劳动合同，都应提前一个月通知劳动者本人，否则就应当支付一个月工资的代通金。其实这种观点有肯定生存空间，如北京市劳动合同规定就要求在劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30天将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。而上海地区则没有相应的规定，换句话说，上海的企业在劳动合同到期终止前，没有提前30天书面通知劳动者

6、的义务。最终，劳动合同到期前未刚好续签书面合同，而劳动者接着在单位工作的，双方之间形成事实劳动关系，用人单位不能随意或随意终止，假如处理不慎或未规范操作续签或终止，往往产生违法解除、支付双倍工资差额的风险。因此，在这里也建议用人单位应在合同到期前刚好磋商续签，向劳动者发出续签通知，假如劳动者明确表示不续签，应刚好办理终止手续。如用人单位不情愿续签，也应适当刚好提前肯定时间通知劳动者到期终止合同，避开造成事实劳动关系。看完上文的内容后，我们知道员工要是不情愿续签劳动合同的话，会有哪些方面的后果。此时假如是因为单位提高了劳动合同约定条件，而员工不情愿续签的，单位须要向员工支付经济补偿金。员工续签合

7、同4法律问题：员工合同到期，员工不愿续签，但又不提出辞职，在合同到期后一个月内辞退员工违法吗?须要赔偿吗?孙律师：可以员工不愿续签劳动合同为由辞退不违法，无须支付经济补偿金。于律师：假如不是劳动法和劳动合同法中规定的，其次次合同到期必需签定无固定期的劳动合同，则可以在合同到期后即可以要求员工离开岗位。假如您须要更专业的解答，请进入首页进行在线律师询问，拨打免费法律询问电话。相关学问劳动合同违约金劳动合同法其次十二条用人单位为劳动者供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当根据约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位供

8、应的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响根据正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动酬劳。其次十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业隐私和与学问产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当根据约定向用人单位支付违约金。其次十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围

9、、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的.规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。其次十五条除本法其次十二条和其次十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。员工续签合同5敬重的员工：依据劳动合同法第四十四条及公司相关规定，根据公司xx年月xx日发给您的劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于xx年xx月xx日终止。经公司综合评定，公司确定不再与您续订劳动合同，现就有关事项通知如下：一、请您到

10、综合办领取办理离公司手续通知单，并依据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续，办理离公司手续时间从xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止。二、在办清离公司手续后，请您交回到综合办。三、以上各项工作由于您的缘由逾期不办者，责任自负。特此通知。xxxxx年xx月xx日员工续签合同6单位(本人)与你(单位)于xxxx年xxxx月xxxx日签订的劳动合同的期限将于xxxx年xxxx月xxxx日届满，单位(本人)确定接着与你(单位)续订劳动合同，犹如意续订合同，请于xxxx月xxxx日上/下午xxxx时到xxxx(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于xxxx月xxxx日前以书

11、面方式答复单位(本人)。通知方(签名或盖章)xx年xx月xx日员工续签合同7敬重的领导：本人于_年_月_日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关切与帮助下，严格要求自己，仔细完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。现合同到期在即，经本人考虑，确定申请续订劳动合同。现将日常的工作状况总结如下：一、_日常工作作为一名行政人员，每天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感觉自己在工作方面有肯定的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀，自己的实力学识还有肯定距离，我将从多方面努力，进一步提高自身实力，以主动的心态面对每天的工作。二、 存在的问题本人能仔细地开展工作，

12、但也存在一些问题和不足，主要 表现在：阅历不足，在一些工作细微环节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。今后我要加强学习，拓展学问面，敏捷运用自己的学问，在实际工作中，优化工作质量。努力改正自身缺点，热忱、主动地做好自己的本职工作。此致敬礼申请人：日期：员工续签合同8经甲、乙双方协商一样，同意续订_年_月_日签订的劳动合同，续订类型为_期限合同，期限为_年，_月_日起至_年_月_日止。甲方(盖章)_乙方(签名)_法定代表人：_托付代理人)(签名)_年_月_日_年_月_日员工续签合同9经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_年，从

13、_年_月_日起至_年_月_日止。甲方(签字盖章)_乙方(签字盖章)_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_鉴(公)证看法：经办人：鉴(公)证机关(章) 年 月 日注：除国家另有规定外，鉴(公)证明行自愿原则注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。员工续签合同10敬重的员工：我们双方之间签订的劳动合同(期限： 年 月 日至 年 月 日)将于 年 月 日到期。由于你在被派往至用工单位 工作期间表现良好，现我公司通知您于 年 月 日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的.相关手续。特此通知xx公司年 月 日签收回执1、本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办

14、理签订劳动合同手续。2、本人不同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理离职手续。缘由： 。签收人签名：签收日期：员工续签合同11我们的劳动合同都是有期限的，一般在劳动合同期限届满的时候，劳动者可以要求与用人单位续签劳动合同。但实践中，有的用人单位在劳动合同到期后就不续签了，此时须要补偿员工吗？请阅读下面的文字了解相关内容。依据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件

15、(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。同时，劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的.计算：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标

16、准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。综上所述，一般状况下用人单位不续签劳动合同或员工不续签劳动合同的，用人单位都是须要支付员工相应的经济补偿金。但有一个状况例外，那就是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形。更多关于劳动合同续签的学问，请您上进行详细了解。员工续签合同12敬重的有关领导：我是本厂车间配置岗位的员工xxx。我与工厂签订的一年的用工合同将于本月x日到期，我很酷爱自己的这份工作，自我感觉亦能胜任自己的岗位职责，我恳求续签劳务合同，请领导审查批准。申请

17、人：XXX20xx年X月X日员工续签合同13甲方（用人单位）： 乙方（员工）：地 址： 性别： 户籍：法人代表：联系人： 身份证号码： 现住址：电 话： 联系电话：依据中华人民共和国劳动法及广东省相关法律的规定，甲、乙双方遵循同等自愿，协商一样第一条：原劳动合同续定期从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为三年。其次条：除上述重新确定之条款外，原劳动合同的其它条款仍旧有效，双方同意一并履行。第三条：本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日员工续签合同14单位领导：本人xxx，男，大专文化，2

18、0xx年11月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现在贵单位工程部上班。一年来，我在单位、领导和同事们的关切、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，确定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，树立良好的工作看法。工作过程中保持良好的工作看法，与同事融洽相处，严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，并帮助同事完成各项工作。二是合同期内，提高了个人的.自身素养。一年来，在同事的支持下，工作之余，主动主动地抓好专业阅历的学习，不断为自己“充电加油”。对工作中涉及到的部分软件进行进一步的驾驭，达到娴熟运用

19、的程度，另外，对其它与工作相关的学问，我也是努力学习，尽快驾驭，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。一年来，虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成果，但自己的各方面与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，假如贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作。此致敬礼申请人：XX20xx年10月25日员工续签合同15单位领导： 我叫 XXX，女，XX 岁，大专文化，XXXX 年 XX 月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位 XXXX 营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关切、支持下，根据岗位职责要求和行为规范， 认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交

20、给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑， 确定申请续订劳动合同，其理由有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在 XXX 营业所上班。由于该所地处闹市， 因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位 的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐性细致地数好每一分钱，给客户一个满足的服务。由于我工作 仔细、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的 满足和信任。 二是合同期内，以坚韧的毅力提高了个人的自身素养。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是 主动放弃休息和消遣时间， 抛开繁琐的家务， 集中精力， 主动主动地抓好业务学习， 不断为自己“充电加油”， 以使个人业务素养适应不断发展改变的新形势。现在，五笔打字，ABIS 操作等项业务工作我都烂熟于胸， 操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快驾驭。两年来，我个人在当班期间， 没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽搁客户时间的事务。 两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成果，但与贵单位的要求比， 还有很大的差距。今后，假如贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的 作风、一流的服务展示单位的美妙形象。 此致 敬礼申请人：年 XX 月 XX 日敬重的领导：