2023年员工通知范文八篇.docx

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1、2023年员工通知范文八篇员工通知 篇1xxx：你于x年x月x日至x月x日将来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。特此通知xxxx部门x年x月x日员工通知 篇2各位客户：兹有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间在我公司担当XXX职务因个人缘由已办理离职，考虑到对原有服务客户的利益平安，市场的健康发展特此做出通告!原业务交接于我司员工XXX联系方式XXXXXXXXXXXX为此给大家带来的不便表示愧疚，沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热忱服务于我们的挚友!通知人：XXXXXXX年XX月XX

2、日员工通知 篇3鉴于季节改变，经公司探讨确定，调整本公司作息时间，现将详细事宜通知如下：一、 自20xx年11月1日起，上下班时间调整为：办公室及后勤：上午：8：0012：00下午：13：3017：30生产车间：上午：7：3012：00下午：13：3017：30二、各部门员工要高度重视，接此通知后要仔细解决作息时间调整后的详细问题，并加强考勤、值班、值日等管理工作，确保各项工作正常有序开展。特此通知有限公司 综合办20xx年10月31日员工通知 篇4敬重的客户：您好！本公司原业务员_先生，因个人缘由已于_年_月_日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表

3、公司，本公司不担当任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的事宜请与我公司联系：联系方式如下：手机：xx（姚先生）电话：xx传真：xx特此通告_有限公司_年_月_日员工通知 篇5致：*员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司确定，拟将你的岗位调整为 * ，调岗从 * 年*月*日起起先执行，调岗后工资及其他福利待遇参照 * 岗位执行。（月工资=*元基本工资+*元月考核）特此通知，请签收！*有限公司*年*月*日员工通知 篇6全市各星级宾馆、社会宾馆：20xx年是全国旅游服务质量提升年，为全面提升旅游服务质量和管理水平，促进行业服务技能的沟通与学习，展示行业从业人员的良好精

4、神风貌和精湛的服务技能。共青团市委、市旅游局确定联合举办市首届酒店服务行业青年职业技能大赛。现将有关事宜通知如下：一、大赛主题树行业形象 展青春风采二、组织方式本次大赛由共青团市委、市旅游局主办。成立市首届酒店服务行业青年职业技能大赛组委会(以下简称“组委会”)，组织领导此次大赛活动。组委会下设办公室、评审组、监审组、保障组，组委会办公室设在团市委。三、竞赛项目客房服务(中式铺床)、餐厅服务(中餐宴会摆台)。四、参赛单位全市各星级宾馆、社会宾馆各选派1至2名优秀选手参赛，每个参赛单位只能选派1名优秀选手参与一个竞赛项目。五、参赛选手条件各参赛选手应在本岗位工作满一年以上，年龄在40周岁以下，酷

5、爱本职工作，具有良好的职业道德，具备较高的技能水平。六、竞赛内容1、仪容仪表（占总成果的10分）：主要考察选手的仪容仪表、礼仪方面是否符合旅游行业的基本要求及岗位要求。2、现场操作（占总成果的70分）：(1)中式铺床(时间为3分钟)：主要考察选手操作的娴熟性、规范性。(2)中餐宴会摆台(时间为7分钟)：主要考察选手操作的娴熟性、规范性、美观性。3、现场答题（占总成果的20分）：主要考察选手在客房服务和餐厅服务中的礼仪规范，每名选手现场抽取1个题目应答。七、时间支配1、初赛阶段：以各星级宾馆、社会宾馆为单位各自开展初赛，初赛方法由各单位自行确定。各参赛单位经初赛选拔能代表本单位职业技能水平的优秀

6、选手参与全市的决赛。并于8月12日前将参赛选手名单报组委会办公室。2、决赛阶段：大赛组委会依据各单位报名状况组织决赛，竞赛时间和地点另行通知。八、奖项设置1、单项奖。各个单项奖按选手得分凹凸均取前5名，获奖者由共青团市委、市旅游局颁发“全市旅游行业青年岗位能手”荣誉证书及奖品。2、组织奖。大赛设组织奖若干名。组织奖依据各参赛单位组织发动范围、初赛状况、赛场纪律、文明礼貌等状况考核确定。九、工作要求各星级宾馆、社会宾馆要统一思想，高度重视，充分发动，细心组织，加强宣扬，主动参加。要以举办技能大赛为契机，切实推动酒店行业的岗位练兵、技能比武和业务培训，全面提升旅游企业的服务质量和水平。团市委、市旅

7、游局将以各参赛单位的参赛状况作为20xx年度全市旅游行业青年文明号、青年平安生产示范岗的评比依据之一。各参赛队于x月xx日前将全市酒店服务行业青年职业技能大赛报名表(附件1)报组委会办公室(市行政服务中心四楼)。20xx年x月x日员工通知 篇7xxx：你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。依据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。xxxxxxx年xx月xx日员工通知 篇8xxx：你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日将来上班，共计xx天没来上班，也未请假，公司视为自动离职。限你于xxxx年xx月xx日前，主动与本公司联系，办理离职手续。特此通知xxx部门xxxx年xx月xx日