2023年内部换岗申请书.docx

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1、2023年内部换岗申请书内部换岗申请书1敬重的公司上级领导：您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。我叫xxx，于20xx年8月份进入公司xxxxx工作至今，现因身体缘由，想申请调动到xxxxxx工作。在公司工作5年多的时间里，我都是在xxx、xxxxx工作，不但学到了较多的专业学问，更是培育了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司上级领导对我的培育，感谢同事们对我的帮助。本人近期因身体不适，常常进出医院。xxxxx地处偏远，交通不便，我常常进出给电站工作带来诸多不便。为了不影响工作，条理好身体，现特向公司上级领导提出申请，调到xxx工作。我是个比较外向的人，

2、无论对生活还是工作，我都充溢了热忱，主动乐观向上的看法使我能承受更大的压力，同时也使我充溢了动力，良好的人格和性格使我与电站的同事们相处开心，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，全部这些，我信任，都对我将来在新的工作环境中有很大帮助。我很喜爱这份工作，或许没有在xxxxx工作阅历是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我信任，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作环境中做得更加精彩的。恳请能得到上级领导的指导，并殷切盼望上级领导对于我的申请能够赐予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢!此致敬礼!申请人：xxxxx年xx月xx日内部换岗申请书2敬重的领导：我已

3、在建行-分理处，-储蓄所的-岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了(简洁的工作总结)，于-年取得过分行的优秀员工称号，并于-年-年考评连续所里第一名，这些成果都是在领导的支持与帮忙下取得的，我特性感谢帮忙的各位领导。我在建行已经-年了，透过-年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培育起来的，我酷爱建行的工作，情愿为建行奉献自我的青春。近日悉知分行人力资源部，将在20-年第一季度，对制度规定轮岗期限仍旧在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到-网点上班。-网点离家较近，因工作须要，在目前的岗位须要常常加班，

4、不能按时回家。在-网点工作，既使是加班，也便于照看家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。我会在工作中，不断努力，进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成果，请领导看我的行动。多谢领导抽时间看我的申请，请思索!此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日内部换岗申请书3敬重的领导：您好!我叫xxx，男，20xx年x月诞生，20xx年毕业于xx教化专业，同年参与工作，现在xxx任xx教学工作，现任学校团委副书记，为学校20xx年后备干部培训对象。我于20xx年x月至今，始终担当班主任工作，并兼职学校行政办工作，处理班级日常事务和党总支相关事宜。得到了学校领导、师生的一样好评。20xx学年xx班被评为优秀班

5、集体，20xx学年、20xx学年xx班和xx班被评为文明班集体。个人也在20xx年多次获县级、校级表彰。我自从参与工作以来，始终酷爱教化事业，勤勤恳恳，仔细做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好。因而获得了20xx年度先进老师光荣称号。因我的爱人xx在xx中学担当xx教学工作，夫妻长期分居。未满二岁的独生子只能托付给远在xx的父母照管着，生活上颇为不便。20xx年x月xx日我爱人欣然地参与了贵校的优秀老师聘请会，并通过了试讲。在这最苦痛且又让人忧心的艰难岁月里，天空中飘泊着零星的朵朵游云，雨后天涯架起的漂亮彩虹把这苍茫边城装扮得犹如亭亭玉立的百合，而我的心却要一块一块地

6、被生活拧碎吗?惟有激励自己须要接着在艰难困苦中潜行，恒久都把对工作和事业的热忱放在自己最期盼的家里。再此，我特殊恳请学校能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个酷爱教化事业的年轻老师，削减生活上的后顾之忧，支持激励我将教学工作搞得更好，着重考虑我们的恳求，将我爱人的工作调动到xx。贵校是一所出类拔萃的学校，是很多人梦寐以求的志向归宿，是有志者展示精彩人生的大舞台。假如学校同意了我的申请，那么，我坚信，不用在xx和xx来回奔波的我们，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创建出更好的教学成果，为xxx乃至xx教化事业的蒸蒸而上接着抒写成功的篇章。此致敬礼!申请人：xxx20xx年x

7、月x日内部换岗申请书4敬重的公司领导：我于20xx年加入第七施工项目部，一向从事文控工作。在这个岗位上，我与同事共同努力，和谐相处，学到了许多东西。可是该岗位缺乏与总公司及社会的职业对接，在项目部上显得不行缺少，可是在总公司或社会上却找不到明确的岗位，故不论是社会的认证考试还是油田公司、工程处的各项学习培训好像都与我擦肩而过，我起先经常为自我是否能在油气田产业的发展中有更好的适应本领而担忧，期盼更富有挑战的选择。目前正值建设工程处产业结构及人员调整，我认为对我个人及公司都是很好的机遇。对个人而言是机遇、是挑战、是新的选择。第一点：毕业这几年，随着自身的成长，父母也在渐渐变老，20xx年终体检，

8、父亲住院1个月，做为文控，我不能在父亲身边呆一天。这时才意识到自20xx年参与工作我还未轮休一天(除公司冬休)。我也起先明白，我必需为此做出新的选择，我须要略微多的时间去照看支持我事业的家人。其次点：长输管道项目部内部岗位目前也缺少适合我的，有的岗位人员过多且已经失去了最佳年龄阶段，有的岗位歼灭意志，有的岗位又必需放弃家庭，或者我本领有限，不能胜任。任何一个岗位都给我一种鸡肋的感觉。第三点：信息管理工作压力大，作息时间不正常，身体素养下降明显。第四点：由于工作中从未注入过新的内涵，三年如一日的工作方式慢慢的浇灭了我的工作热忱，我也从从前的拓荒牛变成今日疲于阡陌，安于寸草的待宰之牛。这次转岗我再

9、次看到自我披上拓荒之形的期望。所以，我义无反顾的选择新的岗位。对公司而言是优化人力资源，削减企业负担的机遇。第一点：建设施工单位是注定常年在外且居无定所。女性多不相宜这样的工作。限制女性人数也是公司维护稳定的途径之一。转岗是公司调整男女比例的契机。其次点：油田公司对建设工程处的存留尚无明显的政策。但目前多数人认为建设工程处会渐渐被解散或改头换面，这多数人中包括我。而此刻已经28岁的我，在近两年即将面临婚假、产假等诸多事宜，然而那个时候才转岗的我，不论是我选择公司还是被公司选择，各方都将不知何去何从。而我也不行否认变成企业的负担。所以我此刻转岗也贴合公司的基本利益。综上所述各类缘由，我申请20x

10、x年转岗，望公司领导赐予理解，并予批准为盼!签名：xxx时间：20xx年xx月xx日内部换岗申请书5尊敬的领导：首先感谢公司能供应给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上赐予我最大支持和帮忙的各位同事及公司领导的关切和教育。使我在这期间学到了许多专业上、工作和生活上的许多东西，我信任这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮忙。我来公司这段时间，在领导和同事间的帮忙和支持下，让我的工作还算顺当，但我深知自我还存在一些缺点和不足，工作阅历欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，仔细加强学习，积累阅历教训，不断调整自我的思维方式和工作方

11、法，在实践中磨练自我，把自我职责内的工作尽快做好。从进入公司到渐渐融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝合力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等.这些都是一个团体、一个团队其心向前共图完备发展的必要条件。进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事聘请、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。1.对于聘请工作每一天发布更新网上聘请信息;依据近期需执行的项目支配和项目督导提交的访问员申请表，负责聘请项目所需的兼职访问员。支配执行项目的专(兼)职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式;

12、更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场聘请安排并执行。2.对于新进面试人员基础培训向即将入职的人员具体讲解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣扬推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间支配、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题.必需一一向其说明清晰。3.对于人员入职离职手续办理工作必需仔细的处理好人员入职离职办理手续，做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职缘由，仔细听取他们对公司的期望及看法。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清晰后才赐

13、予办理离职手续。4.对于专(兼)职访问员考勤管理等工作每一天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行情景;执行项目进度;仔细做好访问员考勤及项目进度跟进;和他们相互沟通，研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会;遇到异样状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循督导赐予的处理看法执行。项目执行回来后大家一齐相互探讨处理方法，以便今后能尽量避开同样的问题发生。在执行项目之前必需仔细听取项目培训，完全的做好充分打算。坚持奉行第一次就把事情做好。其实对人事方面工作，原先接触和了解不深化，所以到了公司以后，许多工作都是在学习和摸索状态。一起先的工作效率很差，到之后此刻能独立处理人事方面的一些工作，这不能

14、不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里有如此大的提高，与公司领导和同事的帮忙和关怀是分不开的。经过这段的工作，我明白了人事聘请的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础，当然了仅仅明白这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有许多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，假如安排不好，就会奢侈许多的时间，并且也不必需就能把事情办好。就像我此刻的工作，虽然也是成天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，

15、每一天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。所以针对我以后工作方面的一些情景，我目前做了一个可能还不算完善的规划：1.在聘请方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流淌性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关阅历人员执行。尽量避开每期都在用新人，因为对执行项目的了解不够，也做不到相对的娴熟程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场聘请安排并付诸于行动，对当天的聘请信息情景回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。2.对每一天的工

16、作资料做好具体的规划，并逐一执行。分清晰工作的轻重点，支配执行的先后依次、妥当的进行处理支配。避开之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是能够缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。3.每周的访问员工作安排支配处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每周他们在支配执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、须要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对聘请兼职人员等有一个事先工作支配。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我此刻的工作状态和情景，我明白须要细

17、致规划改善的地方还许多，此刻的规划还不够完善，我信任只要仔细细致的做好每一份工作总结，从中发觉不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，渐渐完善。因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，帮助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚起先接了项目时候，不明白怎样去执行，异样是对于面访的工作，不明白该怎样去和受访者沟通沟通，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致原来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦协作访问。暗访工作方面，刚起先执行的时候因为心理素养方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该

18、做的剩余信息却奢侈了许多时间。有时候被受访对象发觉后干脆拒绝甚至还会被驱除，针对这些问题发生时候，就没方法、没招应对和解决。经过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时，回来我刚好虚心的向同事求教，听取他们之前遇到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作阅历的累积了很好的作用。除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品管理，公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品选购等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。仔细作好手工登记并刚好录入电子档。经过一个月的试用期，我认为我能够进取、主动、娴熟的完成自我的工作，在工作中能够发觉问题，并进取全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自我的工作水平及综合素养，以期为公司的发展尽自我的一份力气。申请人：xxx申请日期：20xx年x月x日