2023年新员工培训通知(精选篇).docx

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1、2023年新员工培训通知(精选篇)新员工培训通知1各窗口：为提高窗口工作人员的综合素养，我中心拟对新上岗人员进行岗前培训，有关培训事宜通知如下：1、 培训对象：未参与过行政服务中心组织岗前培训的窗口工作人员。2、 培训时间：20xx年3月13日至3月16日共四天。3、 培训内容：详见二0XX年新上岗人员培训方案4、 培训要求：岗前培训工作是我中心学习教化活动中的一项重要工作，要求窗口新上岗人员必需参与，不得缺席。特此通知新员工培训通知2公司各部(室)：为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会探讨，确定对公司新进员工进行统

2、一培训，现将详细事宜通知如下:一、培训时间：20xx年8月21日(星期五)9:0012：00二、培训地点：公司大会议室三、参与培训人员：自20xx年6月1日后入职的员工。四、培训内容：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作支配，根据后附名单组织新员工参与培训;如有特别缘由不能参与，请提前通知综合办。2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训起先仍未签到者，将按缺岗处理。3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行供应。xxxx有限公司综合办20xx年8月19日新员工培训通知3公

3、司各部门：为了满意公司发展须要，打造一支高素养、高效率、高执行力团队；使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力，竞争实力，特制定本方案。一、目的：本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的.企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培育良好的工作心态，职业素养，为胜任岗位工作打下坚实的基础。二、入职培训共分为3天，其详细培训表如下：培训时间：第一天上午：10:00-11:00培训课时：1小时培训地点：公司会议室培训内容：1公司简介；2纪律要求；3组织架构；4企业文化；5将来展望培训目的：1树立统一的企业价值观念，行为模式；2了解公司相关规章制度；3培育良

4、好的工作心态，职业素养培训方式：授课培训器材：投影仪考核方法：笔试（第三天下午）三、参与培训人员：全部20xx年x月x日后的新入职员工四、培训要求1请参与培训的人员提前做好工作支配，准时参与培训；2全部参与培训人员自备笔、纸和凳子，以做好培训笔记；3请全部参与培训人员相互转告，如无特别状况不予请假。特此通知，感谢大家的支持与协作！人力资源部20xx年x月x日新员工培训通知4为了让新近的员工更好的了解状况，对公司的状况更加了解，熟识公司的.规章制度，增加他们的信念，尽快的融入公司的氛围投入工作。为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，详细支配如下：日期 时间 课程内容及支配

5、负责部门 培训地点12月4日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、xx公司管理部 三楼会议室14:10-14:20 宣读欢迎词14:20-15:00 破冰嬉戏15:00-16:00 公司概况简介16:00-16:05 休息16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小嬉戏)请新员工所在部门提前做好工作支配，以保证新员工能刚好参与培训。参与培训学员自备笔记薄、笔及员工手册，并准时出席，如因工作关系的确不能参与者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。行政人事部20xx年x月x日新员工培训通知5各相关单位：为使我校新进教职

6、工尽快了解学校发展状况，熟识教化工作要求和岗位工作特点，更好地实现角色转变，适应学校工作须要，现确定举办20xx年新进教职工岗前培训班，有关事项通知如下：一、培训对象：凡我校20xx年9月以来未参与岗前培训的新进教职工。二、培训内容（一）学校培训20xx年8月29日9月2日学校组织新老师参与校情及高校老师教学实力等专题讲座培训，详见附件2。（二）基层单位培训教学科研单位依据福建师范高校新老师培育实施细则（闽师20xx78号）为新任老师支配助教相关工作。其他单位的.基层单位培训内容由各单位自行支配。三、培训考核（一）参与培训人员要珍惜培训机会，不无故旷课、迟到、早退；学校对培训人员分类分组管理，

7、加强教职工沟通及学风、考勤等管理工作，培训实行签到和通报制度，不得代签，缺勤课时达1/4者，不颁发岗前培训合格证书，并赐予通报至相关单位。（二）培训结束后一周内，参训教职工每人提交一份学习心得体会 (不少于20xx字)，学校将依据参与培训考勤、学习表现和心得体会等总体状况,颁发岗前培训合格证书，培训学习时间可计入接着教化时间。以上考核只针对本部教职工，其他人员的培训考核由所在单位负责。四、其它事项（一）请各单位妥当支配好参与培训班学员的工作，并通知学员于8月29日上午8：10准时到旗山校区第九会议室参与培训。（二）学校将进一步加强新老师教学科研实力的提升，由校老师教学发展中心不定期举办“教学工

8、作坊”、“青年老师课堂教学研讨班”等老师实力提升活动作为新老师的系列培训，请关注后续通知。（三）请新进教职工尽快加入“福建师范高校新老师”QQ群（群号：xxxxxxxx），并将备注名修改为“单位名称+姓名”。新员工培训通知6为培育新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，依据20xx年度培训安排，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参与，在岗应参训员工请提前做好工作支配，详细如下：一、培训时间3月 3 - 4 日(周四至周五)3月29-30日(周二至周三)二、培训地点办公楼一楼多功能厅三、培训支配四、相关信息(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一

9、天入职且未参与新员工入职培训的.员工、往期转训的员工及合作商家预约参与新员工入职培训的人员。(二)请参与人员自觉遵守培训纪律，如因特别状况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面培训请假单，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成果挂钩。(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅供应一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。(四)新员工培训考核不合格者供应一次补考机会，缺考者与不合格者统一支配时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成果者一律不予转正。(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。(六)联系人及联系方式新员工培训通知7各位敬爱的同事，近

10、期我们公司有很多新同事的加入，为咱们公司发展注入了簇新血液，增加了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增加对企业的归属感与责任感，企业也会常常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，详细培训工作支配如下：一、 培训时间：20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00二、 培训地点： 公司中会三、 培训内容：1、 企业文化及发展史2、 公司奖惩制度3、 考勤管理制度4、 公司财务报销流程5、 人事管理制度6、 行政管理制度四、 培训讲师：五、 培训时间：六、 培训对象：本次培训参训人员为20xx 月 日-20xx 月 日新入职员工，详单请见

11、附件。七、 培训要求：1、 请参与人员着正装参与培训。2、 请参与人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行供应。3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参与培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。八、 考核支配:1、 考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。期望公司各部门新入职同事仔细对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的.工作看法、饱满的工作热忱投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺当!新员工培训通知8二、地点：江苏省溧阳中学报告厅三、对象：本学期全市各校食堂新进员工四、内

12、容：1. 食品平安基本学问2. 食堂卫生操作规范五、主讲人溧阳市市场监督管理局 王小琴请与会人员支配好工作，准时参与培训。xx市教化局20xx年x月x日新员工培训通知9各位同事：为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品学问等内容，并驾驭基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司培训管理纲要相关规定，培训发展部确定实行新员工入职特训班，现将此次培训班有关留意事项通知如下：一、培训时间：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。二、培训地点：z科技园三、参训人员：详见附件：参训员工名单四、培训安排

13、：详见附件：新员工特训进度安排表五、自备物品：受训员工在军训期间需自行打算军训用鞋六、询问电话：七、培训考核：1、本次培训重点内容都列入考核范围。2、考核实行闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁探讨、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针对详细内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求，或其他不行抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织支配工作，以保证新员工按时参

14、与特训。全部员工均不得缺席特训。 特此通知附件：新员工特训进度安排表参训员工名单人力中心培训发展部二0XX年七月四日新员工培训通知10各科室：为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟识医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室主动组织新员工按时参与。一、岗前培训内容医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人平安防护，公文书写等内容。二、培训报到地点、时间培训地点：五楼会议室培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00报到时间：20xx年9

15、月1日9：00-12：00报到地点：人力资源部三、各科室参与培训人员神经内科：楚瑞、李蒙儿科： 李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、心血管内科： 刘博强、刘雨欣口腔科：刘孟达妇产科：王欣、石琛骨外科：徐灵芝普外科：杨勋胸肝胆外科：杨依婷、张艳肾脏病内科： 王佳莹肿瘤科： 李雯秀感染科： 刘晓ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪急 诊： 赵阳阳、王博、董龙浩药剂科： 曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉B 超室： 孟倩、李盼、刘颖香检验科： 宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪CT室： 向云涛、孟宇星病理科：王艳功能科：韩笑门诊部：窦梦琪、彭丽微设备科：黑强强、杨详财务科：张倩

16、、林益伟医务科：惠雨萌护理部：史文婷、唐爽、李娟科教科：魏月娟人力资源部：王孟琪四、培训要求：为了确保培训的肃穆性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室主动支配培训人员参与。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参与，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟识工作环境、驾驭工作流程，成为一名合格的医务工作者。新员工培训通知11各中小学、幼儿园、直属单位：为进一步实行食品卫生相关法律、法规，加强对学校食堂

17、工作人员的管理和培训，提高学校食堂工作人员的操作规范，明确岗位职责，确保师生饮食健康和平安。经探讨，确定组织食堂新员工进行培训。新员工培训通知12各学院：为帮助新进校辅导员尽快熟识工作岗位基本要求，增加其从事学生工作的适应性，经探讨，确定举办20xx年新入职辅导员培训班。现将有关事项通知如下：一、培训对象20xx年新入职辅导员。二、培训内容三、培训地点图书馆第四报告厅四、培训要求和留意事项1、各学院要高度重视，仔细抓好此次培训工作，主动为每位参训人员创建良好的学习条件，以保证培训工作顺当有序进行。2、全体参会人员要根据培训安排，主动参与培训活动，遵守培训纪律，要求做到有记录，有心得，学习结束有

18、总结。3、本培训班将实行考勤和考核。培训结束后，参与学习人员需在9月30日前上交一份结合本人学习心得体会的辅导员工作设想到学生处。学生工作部（处）20xx年9月7日新员工培训通知13为进一步学习公司相关技术和图书馆专业文化，提升公司员工的业务水平和业务素养，增加企业竞争力，公司确定在20xx年7、8月份组织公司内部培训。培训对象：全体员工。培训时间：20xx年7、8月份培训内容：公司产品以及图书馆文化培训地点：公司会议室。xxx年月日新员工培训通知14各县市区国土资源局、分局、直属事业单位：依据市局党组会议精神，要求组织国土资源系统20xx20xx年新进人员进行岗前专业技术培训班，现就有关事项

19、通知如下：一、培训时间20xx年9月12日至20xx年9月14日二、参训人员1、20xx20xx年新进国土资源系统人员；2、20xx年新进待安排人员；3、往年转业退伍安置到国土资源系统工作，专业技能不熟识人员。三、培训内容1、土地经营管理（含土地评估、交易、招拍挂等）；2、测绘学问（含测量、识图、制图等内容及野外实习）；3、矿产管理基本学问；4、土地整理实务；5、地质灾难防治；6、地籍管理；7、征地拆迁实务；8、国土资源法律法规与政策（含土地、矿产、测绘等方面政策法规）；9、电子政务（含上机操作）；10、公文写作。xx市国土资源局20xx年9月5日新员工培训通知15为帮助新入职员工快速融入公司

20、企业文化，树立统一的企业价值观念，了解公司相关规章，为胜任岗位工作打下坚实的基础，公司将于20xx年xx月xx日对公司全体新入职员工进行培训，现将培训事宜支配如下：一、培训时间：20xx年xx月xx日上午9：0011：30时，下午13：3017：30时。二、培训地点：xx培训室。三、培训内容：新员工入职培训、入职动员。四、培训对象：20xx年xx月20xx年xx月新入职员工。五、培训目的：通过新员工培训，树立员工统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培育良好的工作心态，职业素养，为胜任岗位工作打下坚实的.基础。六、参会人员名单：见xx系统。七、培训课程支配如下表：培训主讲人请于培训前打算好相关资料，合理支配时间，如上述时间与自己工作支配有冲突，请与培训负责人协调，确定讲课时间。八、培训完成后，请于一周之内将个人培训发到人力资源邮箱，以为日后培训的改善供应依据。九、培训负责人：xx。请各参会人员提前支配好工作，准时参与会议。xx科技有限公司20xx年xx月xx日