2023年规范合同范文集锦十篇.docx
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1、2023年规范合同范文集锦十篇规范合同 篇1托付方(甲方):承接方(乙方):工程项目:甲、乙双方经友好洽谈和协商,甲方确定托付乙方进行居室装潢。为保证工程顺当进行,依据国家有关法律规定,特签订本合同(包括本合同附件和全部补充合同),以便共同遵守。第一条:工程概况1. 工程地址:_2. 居室规格:房型 层(式) 室 厅 厨 卫1)、_室,计_ 平方米;2)、_厅,计_ 平方米;3)、_厨房,计_ 平方米;4)、_卫生间,计_平方米;5)、_ 阳台,计_平方米;6)、_过道,计_平方米;7)、其他(注明部位)_,计_平方米;总计:施工面积_ 平方米;3. 施工内容:详见本合同附件(一)家庭装潢施工
2、内容单和施工图。4. 托付方式:_5. 工程开工日期:_年 _月 _日6. 工程竣工日期: _年_ 月_ 日工程总天数:_ 天其次条:工程价款工程价款(金额大写) 元,详见本合同附件(二)家庭装潢工程材料预算表。1. 材料款_ 元;2. 人工费 _元;3. 设计费 _元;4. 施工清运费 _元;5. 搬卸费 _元;6. 管理费 _元;7. 税金(3.41%)_ 元;8. 其他费用(注明内容) _元;第三条:质量要求1. 工程运用主要材料的品种、规格、名称、经双方认可。详见本合同附件(三)家庭装潢工程材料决算清单。2. 工程验收标准,双方同意参照市地方标准db31/t30-1999住宅装饰装修验
3、收标准规定。3. 施工中,甲方如有特别施工项目或特别质量要求,双方应确认,增加的费用,应另签订补充合同。4. 质量检查监督部门:市室内装饰行业协会家庭装潢专业委员会。5. 凡由甲方自行选购的材料、设备,产品质量由甲方自负;施工质量由乙方负责。6. 甲方如自聘工程监理,须在工程开工前通知乙方,以便于工作连接。第四条:材料供应1. 乙方须严格根据国家有关价格条例规定,对本合同中所用材料一律实行明码标价。详见本合同附件(二)家庭装潢工程材料预算表。甲方所供应的材料均应用于本合同规定的装潢工程,非经甲方同意,不得挪作他用。乙方如挪作他用,应按挪用材料的双倍价款补偿给甲方。2. 乙方供应的材料、设备如不
4、符合质量要求,或规格有差异,应禁止运用。如已运用,对工程造成的损失均由乙方负责。3. 甲方负责选购供应的材料、设备,详见本合同附件(四)甲方供应装潢材料清单的内容,应当是符合设计要求的合格产品,并应按时供应到现场。如延期到达,施工期顺延,并按延误工期惩罚。按甲方供应的材料合计金额的10%作为管理费支付给乙方。材料经乙方验收后,由乙方负责保管,由于保管不当而造成损失,由乙方负责赔偿。第五条: 付款方式1. 新版家庭装修合同样本一经签订,甲方即应付100%工程材料款和施工工费的50%;当工期进度过半( 年 月 日),甲方即其次次付施工工费的40%.剩余10%尾款待甲方对工程竣工验收后结算。(注:施
5、工工费包括人工费)付款百分比:按付款方式表进行:付款要求:付款时间 付款百分比 金 额进程内容:对设计、预算 1000元签订合同签订意向之日认可 付款时扣除签订合同 签订合同之日 元材料款100%元施工工费50%合计工期进度过半施工过程中 施工工费40%年 月 日竣工验收 10%当天 元增加工程项目 签订项目变更 100%甲方付清工程价款,详见本合同附件(七)家庭装潢工程结算表,乙方开具统一发票,向甲方办理移交及发放装潢工程保修卡,详见本合同附件(八)家庭装潢工程工程质量保修卡。甲方在应付款日期不付款是违约行为,乙方有权停止施工。验收合格未结清工程价款时,不得交付运用。2.工程施工中如有项目增
6、减或须要变动,详见本合同附件(五)家庭装潢工程工程项目变更表,双方应签订补充合同,并由乙方负责开具施工变更令,通知施工工地负责人。增减项目的价款,当场结清。3.甲方未按新版家庭装修合同样本规定期限预付工程价款的,每逾期一天按未付工程价款额的1%支付给乙方。4.甲方在居室装潢中,如向银行按揭,须将按揭的凭证及相关文件(复印件)交给乙方。第六条: 工程工期1.假如因乙方缘由而延迟完工,每日按工费的1%作为违约金罚款支付给甲方,直至工费扣完为止。假如因甲方缘由而延迟完工,每延迟一日,以装潢工程价款中人工费的1%作为误工费支付给乙方 元。2.由甲方自行选择的材料、设备,因质量不合格而影响工程质量和工期
7、,其返工费由甲方担当,由于乙方施工缘由造成质量事故,其返工费用由乙方担当,工期不变。3.在施工中,因工程质量问题、双方看法不一而造成停工,均不按误工或延迟工期论处,双方应主动要求有关部门调解或仲裁部门协调、处理,尽快解决纠纷,以接着施工。4.施工中假如因甲方缘由要求重新返工的,或因甲方更改施工内容而延误工期的,均需签证,甲方须担当全部施工费用,如因乙方的缘由造成返工,由乙方担当责任,工期不变。5.施工中,甲方未经乙方同意,私自通知施工人员擅自更改施工内容所引起的质量问题和延误工期,甲方自负责任。第七条: 工程验收1. 工程质量验收,详见本合同附件(六)家庭装潢工程质量验收表,除隐藏工程需分段验
8、收外,待工程全部结束后,乙方组织甲方进行竣工验收。双方办理工程结算和移交手续。2. 乙方通知甲方进行工序验收及竣工验收后,甲方应在三天内前来验收,逾期视为甲方自动放弃权利并视为验收合格,如有问题,甲方自负责任。甲方自行搬进入住,视为验收合格。3. 甲方如不能在乙方指定时限内前来验收,应刚好通知乙方,另定日期。但甲方应承认工序或工程的竣工日期,并担当乙方的看管费和相关费用。第八条: 其他事项1. 甲方1)、必需供应经物业管理部门认可的房屋平面图及水、电、气线路图,或由甲方供应房屋平面图及水、电、气线路图,并向乙方进行现场交底。2)、二次装饰工程,应全部腾空或部分腾空房屋,清除影响施工的障碍物。对
9、只能部分腾空的房屋中所滞留的家具、陈设物等,须实行必要的 爱护措施,均需与乙方办理手续和担当费用。3)、如的确须要拆、改原建筑物结构或设备、管线,应向所在地房管部门办理手续,并担当有关费用。施工中如需临时运用公用部位,应向邻里打好招呼。2. 乙方1)、 应主动出示企业营业执照、会员证书或施工资质;如是下属分支机构,也须有上级公司出具的证明;经办业务员必需有法人代表的托付证书。2)、指派(姓名) 为乙方工地代表,负责合同履行,并按合同要求组织施工,保质保量地按期完成施工任务。3)、负责施工现场的平安,严防火灾、佩证上岗、文明施工,并防止施工造成的管道堵塞、渗漏水、停电、物品损坏等事故发生而影响他
10、人。万一发生,必需尽快负责修复或赔偿。4)、严格履行合同,实行信誉工期,假如因延迟完工,如脱料、窝工或借故诱使甲方垫资,举查后均按违约处。5)、在装潢施工范围内担当保修责任,保修期自工程竣工甲方验收入合格之日算起,为12个月。第九条: 违约责任合同生效后,在合同履行期间,擅自解除合同方,应按合同总金额5%作为违约金付给对方。因擅自解除合同,使对方造成的实际损失超过违约金的,应进行补偿。第十条: 争议解决1、新版家庭装修合同样本履行期间,双方如发生争议,在不影响工程进度的前提下,双方应协商解决。或凭本合同和乙方开具的统一发票向市室内装饰行业协会家庭装潢专业委员会投诉,恳求解决。2、当事人不愿通过
11、协商、调解解决,或协商、调解解决不成时,可以根据本合同约定向仲裁委员会申请仲裁;人民法院提起诉讼。第十一条: 新版家庭装修合同样本的变更和终止1. 合同经双方签字生效后,双方必需严格遵守。任何一方需变更合同的内容,应经双方协商一样后重新签订补充协议。如需终止合同,提出终止合同的一方要以书面形式提出,应按合同总价款的10%交付违约金,并办理终止合同手续。2. 施工过程中任何一方提出终止合同,须向另一方以书面形式提出,经双方同意办理清算手续,订立终止合同协议后,可视为本合同解除。第十二条: 合同生效1. 本合同和合同附件向双方盖章,签字后生效。2. 补充合同与本合同具有同等的法律效力。3. 本合同
12、(包括合同附件、补充合同)一式 份,甲乙双方及见证部门各执壹份。甲方(业主): (签章)乙方: (签章)居处地址:企业地址:邮政编码: 邮政编码:工作单位: 法人代表规范合同 篇2为进一步加强劳动保障制度建设,构建和谐劳动关系,推动用人单位遵守劳动保障法律法规,完善用人单位劳动合同制度,推行劳动监察两网化管理机制,济南市燕山街道多措并举开展用人单位劳动合同专项监察工作。一是加强劳动合同宣扬指导。充分利用社区宣扬栏、燕山微信平台、开呈现场询问、发放宣扬材料等形式,加大对劳动法及其配套法律、法规、政策的宣扬力度,重点突出企业和劳动者关注的热点问题,以通俗易懂、简明好记的形式向辖区范围进行全面宣扬,
13、引导劳动者知悉自身的劳动合同权益,引导用人单位自觉履行劳动合同法律义务。二是做好劳动用工备案工作。中心制定专人专管制度,在工作中严格执行相关文件要求,熟知业务经办流程,对用人单位办理劳动用工初次备案手续材料不齐全的,做到一次性告知原则。坚持以“部门联动为基础,数据共享为手段”,以社保、就业为抓手,以劳动监察为手段,以劳动仲裁为保障,将劳动用工备案列入劳动保障监察考核内容,向7个社区人社服务站劳动保障监察员讲解劳动用工备案下沉政策,做到人人知晓,业务受理“不推诿”,刚好告知企业办理地点及所需携带的材料。三是加大劳动监察执法力度。明确网格监管职能,切实扩大维权覆盖面,实现两网管理化向社区居委会的有
14、效延长。建立网格间联动执法队伍,明确联动执法的责任,形成统一指挥、上下联动、统一执法的新型执法机制。畅通举报投诉渠道,为劳动者供应最便利、最刚好、最有效的维权服务。举报投诉电话专人值守,对用人单位的违法行为,做到发觉一起,查处一起,切实维护了劳动者合法权益。规范合同 篇3一、公司规章制度1. 合同签章页必需含有正文内容,避开单独成页,并应在盖章栏上方标明合同名称。2. 合同签署前,应做好签约细微环节审批工作,包括:1) 审批会签是否已签批完整,拟用印文件是否符合会签定稿;2) 合同内容不得留空,不涉及约定的留空应划“/”;3) 合同页是否齐全,附件是否完整;4) 签署时间是否填写;5) 对方当
15、事人的公司名称与印章是否一样;6) 如对方由授权代理人签字,应查验是否有授权文件。 3. 一般性合同加盖公章(或合同章)和法人名章;重要合同必需按程序提交董事长签字(包括董事长授权代表签字)。4. 如合同双方不能同时盖章,应将签约文本交由对方先盖章,再由公司盖章。原则上应避开发生公司盖章后交给对方盖章情形。 5. 、合同文本(含附件)超过两页(含)的.,必需盖齐缝章,确保每页均有痕迹。6. 合同经办人应在合同签订后按制度规定完成合同原件移交和归档。二、财务审核要点1. 合同名称(施工合同、劳务分包、选购合同等)是否与合同内容实质一样;2. 封面与正文第一页中的“乙方”是否与供应商签章一样;3.
16、 合同双方当事人的签章是否加盖在签章栏,检查有无套章;4. 合同价款大小写是否一样;5. 合同清单价款合计是否与合同价款一样;6. 合同文本(含附件)超过两页(含)的,骑缝章是否加盖,每页是否均有痕迹;7. 合同签署日期是否填写,是否不小于开工日期或供货日期;8. 合同文本页数是否齐全,检查有无断页、少页。规范合同 篇4编号:_注:为便于规范管理,建议用工单位为全部员工的劳动合同订立统一编号。劳动合同法第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因此,建议用工单位将劳动合同书编号与职工名册编号保持一样甲 方:_(用工方) 乙 方:_(劳动者)签订日期:
17、_年_月_日注:签定日期是重要的,用工应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,面临向劳动者每月支付二倍工资的惩处。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,除面临双倍工资惩处外,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依据劳动合同法第十条、第十四条、第八十二条依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人_ 注册地址_ 经营地址_注:劳动合同法规定的分支机构,依法
18、取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位托付可以与劳动者订立劳动合同。而注册地与经营地址(本合同履行地)则关系到劳动者最低工资标准、劳动爱护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项以依劳动合同履行地为原则,若注册地标准高且双方有约定按注册地标准执行,则从其约定。依据:条例第四条、第十四条 其次条乙方性别_户籍类型(非农业、农业)_ 居民身份证号码_其他有效证件名称_证件号码_在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 在本市居住地址_ 邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)注
19、:用工单位应当建立职工名册,职工名册的内容应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等若未按规定建立职工名册,劳动行政部门有权责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。同时,用人单位有权了解劳动者与劳动合同干脆相关的基本状况,劳动者应当照实说明。这也是用人单位为数不多的权利之一。依据:劳动合同法第七条,条例第八条、第三十三条。二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效,其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。注:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳
20、动合同和以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。大部分劳动合同如本合同所示,为固定期限合同。关于试用期期限的问题:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。依据:劳动合同法第十二条,第十九条。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作须要
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